山 东 宏 昌 集 团

章丘市宏昌千禧龙大酒店有限责任公司

20xx年工作目标责任书

千禧龙大酒店是我市具有代表性的星级酒店。为了顺利完成20xx年的计划目标，为集团公司的发展奠定基础，特制定20xx年的计划目标。

一、经济指标：

1、经营收入1500万元，实现经营利润150万元，全年上交利润120万元，公司消费按成本价（不包括桑拿、夜总会60万元）每月上交10万元。

2、加强营销工作力度，回款率达95%。

二、工作要点：

1、加强员工队伍建设，提高员工综合素质，形成一支人员结构合理，务实，高效的员工队伍。

2、进一步调整菜品质量，提高菜品档次，形成独有特色菜系，菜品营业额达到销售收入的60%。

3、健全落实各项规章制度，严格执行绩效考核工作，坚持每周一次办公会制度，及时讲评总结经验和存在问题。

4、加强防火、防盗工作管理，确保无责任事故发生。

5、提高服务质量，确保无客户投诉。

6、加强设备设施管理，做好节能挖潜工作，保证酒店正常运转。

7、做好十五楼总统套房、十六楼旋转餐厅、商场的充分利用工作。

8、为配合评星工作，完成对酒店的整体装修。

集团公司（签字、盖章） 千禧龙大酒店（签字）

20xx年元月

第二篇：20xx年业务工作目标责任书

恰格拉克乡卫生院20xx年业务工作目标责任书 20xx年是十二五规划的第一年，是医疗卫生事业改革年，也是以提高医疗护理质量为主题的医院管理强化年。我院以党的十七大四中、五中全会精神、新疆座谈会会议精神、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为宗旨，全心全意为人民服务、党风廉政建设为重点，以优质的服务按照县卫生局绩效考核标准结合我院实际制定本目标责任书。

一、经济任务指标：20111年门诊每月经济任务指标 元

20xx年住院部每月经济任务指标 元

二、各科室工作人员

1）门诊部工作人员：玉苏普.阿不力孜、玉散江.库尔班、张新华、康丽娟、艾尼瓦尔.吐尔荪、热合曼.热依木、阿米娜.吐鲁洪、艾尼瓦尔.艾麦提、阿依先木.达吾提、吐拉古.阿合尼亚孜、、艾合买提。

2）住院部工作人员：阿不力孜.马木提、热沙来提.库尔班、热沙来提.阿吾提、阿依古.苏力坦、阿丽娅.吐鲁洪、帕提古.毛尼亚孜、古丽努.亚森、古再丽.艾合买提、阿曼古.吐鲁洪、月儿古.图尔迪、阿斯古.依明、拜莱克孜。

3）合作医疗办公室：阿曼古.吾斯曼、普拉提.吐鲁洪、阿斯古.孜亚吾东、阿依先木.图尼亚孜。

三、奖惩办法

1、院长的经济目标任务:门诊部和住院部各占一份

2、合作医疗办公室工作人员经济目标任务：门诊和住院部各占一半

四、防保科职责

防疫、妇幼保健办公室不制定经济任务目标，但防疫办公室进行预防接种、疫苗管理、结核病对口管理、爱国卫生运动、改厕、食品卫生、传染病防治等各类卫生宣传，进行统一报表网络直报、妇幼保健两系管理、孕产妇产前检查和产后访视、安全接生、健康教育宣传等一系列工作，单位不负责交通工具和交通补助支出。

五、奖惩方案

经济任务指标达到 元，超出部分的30%用来做奖励，如果纯收入达不到经济任务指标，欠缺部分的30%作为惩罚金额。

六、奖惩分配方法

院长、书记和各科室主任奖惩部分去除后剩余金额平均分配给职工。长期请假、病假职工和两名工人（拜莱克孜、艾合买提）发放50%平均奖。

七、责任费分配方案

玉苏普.阿不力孜（院长）90元/月

玉散江.库尔班（党支部书记）72元/月

其余科主任一律（6人）60元/月

八、夜班费发放办法

住院部值班医护人员12元/班（节假日除外）

九、辅助检查提成方案：

化验、B超、心电图、放射、烤电、雾化等辅助检查项目收入的10%作为奖金（送检人和检查人各得50%）。

十、妇幼保健办公室

不制定经济任务，主要负责孕产妇死亡率控制在0%，新生儿死亡率控制在0%，住院分娩率达到100%（在我院住院分娩率达到75%以上）每月下大队不少于10天，进行各类宣传、访视，及时完成上级部门和我院安排的其他工作任务。 十一、防疫办公室

不制定经济任务，主要负责计划免疫、进行预防接种、疫苗管理、结核病对口管理、爱国卫生运动、改厕、食品卫生、传染病防治等各类卫生宣传，进行统一报表网络直报、村卫生室建设管理、碘缺乏病和地方病的防治、流行病学调查、传染病区消毒隔离，各类传染病统计、上报等工作。每月下大队不少于10天，进行各类宣传、访视，及时完成上级部门和我院安排的其他工作任务。 十二、例会制度

每月25-30日之间召开例会，全体职工必须参加。会上对本月工作进行总结并对次月工作进行安排部署。

院长签名：

科主任签名：

职工签名：

恰格拉克乡卫生院 20xx年1月20日