工会小组工作制度

1． 积极开展小组活动，建立工会活动日制度，讨论小组工作，进

行工会基础知识教育，开好民主生活会，发展会员，收好会费。

2．组织职工以主人翁态度参加民主管理，选好本班组职工代表，支持他们的活动，向职工代表大会提出提案，贯彻落实决议，组织职工参加班组民主管理。

3． 组织职工学政治、学文化、学技术、学管理、宣传国内外 大事和党的方针政策、表彰好人好事，开展文化活动，把做主人、立新功、树新风的教育活动落实到每个会员身上，建立一支为邮政发展而奋斗的思想先进、技术熟练、纪律严明，团结协作的职工队伍。

4． 组织职工搞好“四互助”

（1） 思想上互相关心，教育职工遵守职工守则和劳动纪律，组织小组骨干开展谈心、走访活动，互助帮助，开展批评和自我批评，增强团结。

（2） 生产上互相促进，配合行政班组长讨论落实好生产计划和岗位责任制，以提高经济效益为中心，以岗位责任制为基础的立功竞赛活动，搞好比学赶帮，完成或超额完成生产任务。

（3） 技术上互助互学开展岗位练兵，鉴定师徒合同，组织职工参加双革和合理化建议活动。

（4） 生活上互相帮助，组织职工开展生活互助活动，自己动手谋福利，对小组成员及家庭情况做到心中有数，做好女职工“五期”保护工作。

“职工小家”管理规定

1、“职工小家”是政治思想教育、业务技术学习、文体娱乐的园地。应围绕邮政所中心工作开展各项活动，做到“所兴、组兴、家兴、我兴”。

2、职工是“职工小家”的成员和主人，要做到人人参与民主管理，个个为“家兴”出谋献策，“小家”的日常工作由所主任主持。

3、经常在“职工小家”开展活动。如学习时事政治、法规、条例；进行技能竞赛，专业理论学习；开展健康向上的文体娱乐活动等。互相排忧解难，酝造良好的工作、学习、生活环境。

4、积极参加邮政所工会组织的各项活动，为工会培养和推荐文体、技术能手，为邮政所争光。

5、努力做好本职工作，积极开展“创争”活动，为邮政所的发展多做贡献。

定西市邮政局农村邮政支局（所）务公开制度

为进一步坚持和完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理和民主监督制度，深化改革，促进发展，保持稳定，强化内部监督制约机制，促进制度化建设，增强管理的透明度，确保生产经营工作健康有序地进行，使局务公开制度更加透明、公开和民主，特制定巉口邮政支局务公开制度。

一、实行局务公开的指导思想

实行局务公开、民主监督管理制度是新形势下企业民主管理的重要组成部分；是企业职工代表大会制度的补充、延伸和发展；是广大职工充分行使主人翁的民主监督、参政议政权利的具体体现。因此，我局实行局务公开制度的指导思想是：以邓小平理论和党的十七大精神为指导，认真践行“三个代表”重要思想，认真学习实践科学发展观，坚持全心全意依靠工人阶级指导方针，以民主参与、民主监督、民主管理为主要内容；以进一步坚持和完善职代会的基本形式为载体；以深化局改革，建立健全民主管理新机制，促进邮政通信健康、快速发展为最终目的。

二、局务公开的主要内容

1、涉及生产经营和发展的重大改革方案及财务收支计划、经营责任制方案，通过召开职工会等形式，在充分征求意见的基础上科学决策。

2、涉及职工福利和切身利益的事项。如：职工下岗、分流、职工集资建房、工资调整方案、奖金分配方案、医药费使用情况等各项

福利的分配、使用、管理情况；专业技术职务评聘、评先评优方案、推选劳动模范条件、评选结果须实行公开。

3、涉及年度财务费使用情况，应向职工会报告，接受审议。

4、坚持民主评议所主任制度。所主任应定期向职工会做述职，接受评议。

5、对外采购、订货、洽谈经营项目实行“三人同面、货比三家、竞买竞卖办法执行。

8、需要公开的其他事项。

三、局务公开的形式

1、以召开职工会为基本形式进行公开。通过每月一次的职工会议。

2、通过定期或不定期召开经营分析会等形式进行公开。

3、对属于需要公开事宜的内容，可以通过公开栏等形式进行公开。

4、属于规范性的工作应定期公开，属于阶段性的工作应及时公开。

四、局务公开的程序

1、由局务公开小组提出准备公开的内容。

2、公开内容经局务公开小组研究确定。

3、通过职工会或其他形式予以公开。

4、收集整理职工群众对公开内容的意见和建议，拿出相应的处理办法。

5、定期向县局务公开领导小组汇报工作情况。

在开展局务公开工作中也可以与征集职工代表提案、发征求意见函和开展合理化建议活动结合起来，让职工最大限度地知情参政，为邮政健康、快速发展而献计献策。

第二篇：工会小组工作制度

工会小组工作制度

第一条 工会小组是工会组织的细胞，是会员工作、学习、生活的基本单位，是工会组织联系群众、开展各项活动的基础和落脚点。

第二条 工会小组工作是工会最基层的工作，其对象包括支行全体成员，其覆盖面涉及到工会工作的全部内容。工会小组的日常工作应从所在部室的实际出发，根据上级工会的工作部署，结合银行工作特点开展活动。

第三条 工会小组要维护职工的合法权益，协助行领导和中层干部了解和掌握职工思想动态和生活状况，如实反映干部群众的合理建议和要求，为职工排忧解难。

第四条 工会小组部室建立。根据本行实际，客户业务部为一个工会小组，办公室和会计业务部为一个公会小组。

第五条 工会小组要依靠全体会员，努力完成下列任务：

1、传达和落实上级工会的决议、工作部署。根据部室实际，组织会员参加工会活动，搞好“小家”建设。

2、教育职工树立主人翁责任感，组织职工参加所在组的民主管理。

3、组织职工开展劳动竞赛，参与支行改革，搞好行风建设，发动职工完成全行各项目标任务。

4、经常开展群众性思想政治工作，开展健康有益的文体活动，搞好同志间的团结，不断增强支行的向心力和凝聚力。

5、配合所在部室领导组织教职工学政治、学业务、学科学、学管理，提高职工的综合素质，建设好支行职工队伍。

6、做好困难补助和扶贫工作，办好帮困助学基金，组织职工进行经济、劳力互助，及时慰问病、伤职工。

第六条 工会小组和部室是不同性质的组织，工作职责不同，但在总目标和基本任务一致的基础上，要互相支持，互相监督，协调一致，各尽其责。

第七条 为保证工会小组活动经常化、制度化，工会小组应建立必要的活动制度：

1、小组活动日制度。工会小组至少每月组织全体会员活动一次，学习工会知识、讨论小组工作，开展文体活动等。

2、民主管理制度。每季至少召开一次组内民主管理会，听取部室主管工作总结和任务布置，民主讨论组内事务；每年召开一次民主生活会，开展批评和自我批评。沟通思想，增强团结。

3、定期报告工作制度。工会小组每半年向全体会员报告一次小组工作，接受会员评议、监督。

4、结合所在组实际，制定其他活动制度。加强基础工作。工会小组应设立工会小组会议记录本、工会小组活动记录及职工家庭情况记录，使工会小组工作逐步规范化。

第八条 工会小组长的任职条件：

1、政治思想好，作风正派；

2、热爱工会工作，热心为职工服务；

3、在各项工作中以身作则，起骨干带头作用；

4、坚持原则，办事公道，有群众威信，有一定的组织能力。

第九条 工会小组长的工作职责：

1、认真贯彻执行《工会小组工作细则》，依靠会员做好工会工作。发扬民主作风，自觉接受会员监督，对小组会员负责。

2、密切联系群众，做群众的贴心人。

3、树立全心全意为职工服务思想，任劳任怨，积极主动地搞好工会小组的各项活动。

4、及时传达贯彻上级工会的决议和要求，结合小组实际情况，认真组织落实。

5、主持召开工会小组民主生活会，搞好组内民主管理。

6、主持讨论本小组职工困难补助等意见。

7、与支行领导团结协作，互相支持，共同做好支行各项工作

工会小组工作制度

抽放队

20xx年11月