煤矿 培 训 计 划 20xx年

月1

从业人员安全培训计划

为了加强我矿从业人员的安全培训工作，使从业人员了解煤矿安全生产法律、法规和相关规程规定；熟悉本岗位操作技能及作业场存在的危险因素；熟知事故防范措施和应急措施，增强自保互保能力意识；熟悉各类规章制度，增强安全生产意识，确保安全生产。为此，特制定2102年从业人员安全培训计划。

一、新工作培训中心入井前必须经过不少于72学时的安全培训学习，上岗前必须组织签定师徒合同，在老工人的带领下，实习4个月，经考核合格后，方可独立作业。

二、矿安全培训中心在年初对全矿从业人员进行全员培训（培训内容另行安排），并对参培人员进行考核。考核不合格的重新进行培训，至直合格后方可上岗作业。

三、每周二各支部必须组织职工进行安全教育学习，学习时必须由于本人签字，安全培训中心及安全科对支部进行抽查，并将学习情况报矿安全培训中心备案。

四、从业人员调整工作岗位或离岗一年以及重新上岗时，应进行相应的区队车间（班级）安全生产教育培训。对调换工种或采用新工艺作业的人员，由安全培训中心统一进行转岗培训，培训学习的时间不得少于20学时，经考核合格后，方可上岗作业。

五、各部门的从业人员集中培训时由安全培训中心编制培训辅导教材，采取多层次、多渠道、多形式的培训方式，对从业人员的复训可采取自学和每月集中二至三小时的安全教育培训学习，一年内累计培训学习时间不得少于36学时。

泰丰煤矿

20xx年1月18日

特种作业人员培训（复训）计划

为认真落实《安全生产法》、《矿山安全法》、《贵州省安全生产条例》，强化我矿特种作业人员教育培训（复训）工作，特制定20xx年特种作业人员培训（复训）计划。

一、安全科严格控制按照国家安监总局监管人字

[2002]124号文件和国家安监总局第30号令《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》的规定，对本矿特种作业成绩人员范围认真进行统计，登记造册，对参加培训（复训）人员的情况建档建设卡，严格管理，特种作业人的操作资格证书由安全科统一归口管理。

二、各科队的特种作业人员每年必须参加复训一次，经培训考试合格持证上岗。不参加复训的，证书失效，并调离原岗位。

三、井下特种作业人员培训（复训）具体时间安排如下： 第一期：复训安全员2人。

第二期：复训绞车工1人，爆破工2 人。培训瓦斯抽采工3人，防突工6人。监测监控2人。

第三期：复训电工1人，瓦斯抽采工1人。

第四期：复训绞车工1人，安全员1人。

第五期：复训防突工2人，电工1人。

第六期：复训探放水工2人。

第七期：复训绞车工1人，瓦斯抽采2人。

第八期：复训电工1人，防突工1 人。

第九期：复训瓦检员、探放水、监测监控各1人。 第十期：复训安全员、绞车工、爆破工各2人。

四、各期培训（复训）班参培人员必须按时报到以，参加培训（复训）人员由矿用书面通知，被安排到的单位请认真安排本科队的工作，不能以任何理由不参加培训。

五、参加培训（复训）的人员要提交本人身份有效证明、健康体检表、初中以上毕业证书、本人工作简历及有无违章作业记录情况。

六、各单位根据通知的要求，要培训之前把特种作业人员报矿安全科，以便矿上安排培训（复训）工作顺利进行。

泰丰煤矿

20xx年1月18日

安全生产管理人员培训（复训）计划

为提高我矿安全生产管理人员的管理水平，增强安全生产管理人的安全意识，强化安全生产管理人中央气象台培训工作，使安全生产管理人员掌握本岗位的安全工作职责，熟悉安全生产法律法规和有关规定，增强法制观念和安全意识，提高现场指挥和管理技能及综合素质，特制定20xx年安全生产管理人员的培训（复训）计划。

一、安全科认真统计核实矿上安全生产管理人员（井下安全生产）。矿参加培训（复训）的有：生产技术科、通防科、安全科、调试室、机电科、运输队、采掘工区科级以上干部、副总工程师及安全生产的有关领导，并经考试考核合格持有安全资格证。

二、20xx年组织对安全生产管理人员培训（复训）具体安排如下：

第一期：3月份生产矿长（肖登伦）培训。

第二期：5月份矿长税宏达复训，法人庄再清培训。 第三期：6月份生产技术科长陈显平复训。

第四期：7月份生产矿长肖登伦复训，副矿长李海灿复训。 第五期：12月份安全矿长吴再财复训。

三、参培人没必须按时参加。

四、参加培训（复训）人中需提交本人有效身份证件、

煤矿相关专业中专以上学历证书原件，健康体检表（县级以上医院）、本人工作简历、在无违章指挥、违章作业记录情况，认真如实填写《煤矿企业安全生产管理人员资格培训登记表》。

五、各单位根据培训时间妥善安排好本单位人员调配及交接工作，不得因工作而不参加（复训）影响现场安全生产管理。

泰丰煤矿

20xx年1月18日

第二篇：煤矿培训工作总结

9月x日山西焦煤集团汾西矿业正升煤业有限公司发生透水事故，10月x日，山西省安委会召开紧急会议，要求全省所有建设矿井（包括新建、兼并重组整合、持证改造等各类在建矿井）从10月x日起一律停止建设进行全覆盖的安全大整顿。按照上级要求，为深刻吸取山西焦煤集团汾西矿业正升煤业有限公司透水事故教训，在停产整顿期间我矿组织了职工培训工作，现将培训工作总结如下：

一、培训主要工作

1、安全思想培训

主要包括安全生产方针政策教育、法制教育、典型经验及事故案例教育，通过学习方针、政策，提高企业各级领导和全体职工对安全生产重要意义的认识，使其在日常工作中坚定地竖立“安全第一”的思想，正确处理好安全和生产的关系，确保企业安全生产。通过安全法制教育，使各级领导和全体职工了解和懂得国家有关安全生产的法律、法规和企业安全生产规章制度，使企业各级领导能够依法组织企业的经营管理，贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，使全体职工依法进行安全生产，依法保护自身安全与健康权益。通过典型经验及案例教育，可以使各级领导和职工了解安全生产对企业发展、个人和家庭幸福的促进作用，发生事故对企业、对个人、对家庭带来和巨大损失和不幸，从而坚定安全生产的信念。

2、安全生产知识培训

1）、主要包括一般技术生产教育，一般安全技术知识教育、专业安全技术知识教育、安全生产管理基础知识、常用的安全生产法律法规知识、常用的安全生产管理方法、常用的安全心理学知识、体系运行中的有关事宜等。通过教育，提高生产技能，防止误操作，掌握一般职工所必须具备的、最起码的安全技术知识，适应对各种安全危险因素的识别、预防和处理，进一步掌握专门的安全技术知识，防止受危险因素的危害。

2）、对全矿职工进行煤矿地质与防治水技术的专题培训，使其熟练掌握井下透水预兆及其它相关知识，增强在可能发生水害威胁时的应变处理能力；加强搞好煤矿防治水工作，全面完善水文地质资料基础，加大防治水害的安全专项投入，认真执行水害防治“预测预报，有疑必探，先探后掘，先治后采”的十六字原则和“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施，做到防患于未然。

3、安全管理理论和方法的培训

通过教育提高各级管理人员的安全管理水平，总结以往安全管理的经验，推广现代安全管理方法的应用。

二、安全培训存在的问题

安全培训工作虽说做了一定的工作，取得了很大的进步，但离公司的安全教育目标还有差距，且在培训中还主要存在以下不足：

1、培训的内容有待于继续完善，培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距，更须加强实际操作的培训。

2、职工参与安全培训的积极性不够，部分人员缺乏必要的安全知识和自我保护能力。

三、主要措施

1、加强宣传，提高认识，增强工作责任感。

2、加强组织领导，确保培训各项工作落到实处。

3、加强和改进学风，切实提高培训质量。

四、对下一步工作意见建议

1、继续强化培训，努力提高安全生产管理人员和特种作业人员的管理素质和业务水平，坚持将安全生产教育培训作为提高安生产的基础。

2、创新培训体系，不断提升培训质量，规范培训内容。质量。

3、有效开展安全生产知识普及工作，开展各种形式多样、内容新颖、富有成效的活动，进一步普及了安全常识和基本技能，达到提高安全生产的意识，强化安全生产基础工作的目的。

4、加强培训基础工作，努力强化培训管理水平，为更好地开展各项培训考核工作，我们以规范管理入手，严格按照安全生产教育培训的要求制订教学计划，组织好每一期培训班。

5、进一步抓好岗位人员的安全培训。

6、进一步提高培训质量，进一步丰富教育培训的形式和手段，增强教育培训的科学性、针对性和时效性，严把培训考核质量关。

二〇20xx年x月x日

山西长治郊区三元南耀吉安煤业有限公司

20xx年复工复产培训工作总结

安全科

二〇20xx年x月x日