新上岗护士培训计划

为了更好更快地适应现代化消毒供应中心工作模式，并能更快地使工作得心应手，特对新上岗护士独立上岗前做了为期3个月的培训计划。

一、  培训计划（3个月）

二、  培训目标

1. 熟练掌握本科专业知识、熟练运用和强化技术技能；处理疑难差错事故、应对突发事件，及时上报护士长及上级部门，保证科里工作正常运转，不延误临床科工作

2. 提高具体带教及授课能力，独立撰写论文，有一定的管理能力和科研水平

3. 熟练掌握本科新业务新技术并灵活应用，以便更好更快地提高工作质量

三、  培训方法

1. 每节用30分钟时间或根据工作情况安排

2. 骨干轮流小讲课的形式进行授课

3. 由护士长安排外出学习

4. 组织理论学习、操作训练并考核

5. 积极参与院内组织的专题讲座及完成继续教育作业

6. 进行口头提问，月、季度、年终考核

四、  培训内容

1月份：外来手术器械的接受流程管理

2月份：消毒供应中心应急预案

服务礼仪及行为规范

3月份：46型、4556型、快速清洗机的使用、保养及管理

超声波清洗机的使用、保养剂管理

各种污染器械的处理方案

4月份：HS66型灭菌器、低温等离子灭菌器、封口机、干燥机的使用、保养及管理

各类器械包的打包法及相关注意事项

5月份：学习消毒供应中心培训课程

6月份：消毒供应中心查对制度

无菌专用电梯的使用、保养剂管理

7月份：一次性无菌物品的管理

手术室供应室护士的沟通技巧

临床科与供应室护士的沟通技巧

8月份：护理操作训练

外来器械的接收流程及处理方案

9月份：消毒供应中心管理规范

服务礼仪及行为规范

消毒技术规范

10月份：学习综合绩效考评版“三基”题库的相关内容

11月份：消毒与灭菌效果监测标准

12月份：掌握供应室的质量监测控制方案

第二篇：新上岗护士培训计划

                    心胸外科新上岗护士培训计划

为了加强护理队伍的建设，提高护理队伍的素质，我科根据护理部制定的新上岗人员培训计划及要求，制定科室培训计划。 

  一、岗前培训内容：

1.爱岗敬业系列教育：内容为护士职业道德规范教育，院规院纪及各种制度教育。

2.护理规章制度及医疗安全系列教育：内容为护理规章制度、分级护理制度、消毒隔离、护理安全管理制度、查对制度等核心制度。A 护理安全教育：护理差错事故登记报告及讨论制度。B医院防火防盗、灭火器应用等安全教育C介绍医院内感染与护理质控内容

以上内容根据护理部培训情况，科室适当补充或进一步强化。

二、专科教育：（一）培训内容：

第1周：大致了解科室性质、收治病人情况及各班次工作程序（1）熟悉环境及人员，科室规章制度，一般物品放置（2）跟班了解工作程序及医嘱处理（主班、治疗、分管、换药每班一天，做初步了解）。

第2周：初步掌握病情观察，记录方法及医嘱处理方法（1）学习病情观察的方法，学习专科体格检查的方法及病情记录。（2）学习专科体格检查及患者的处理程序。

第3周：在掌握病情的基础上，初步掌握仪器的使用方法和抢救技能（1）了解各种仪器仪表的性能，参数调节，连接，消毒和维护（2）学习本科常用仪器设备使用技能。

第4周：掌握护理程序的应用，基本具备管理患者的能力。（1）学习应用护理程序为患者实施整体护理（2）学习各种应急处理方法。

（二）、计划培训时间为2月。

（三）、考核：及格者准入下阶段学习

三、操作培训：和专科教育同步进行，由护师以上职称，经验丰富的人员进行示范操作培训（具体由王娜娜负责）。

（一）培训内容：1.基本护理技术操作：静脉输液，皮下注射，肌肉注射、氧气吸入、生命体征监测、静脉采血、留置针穿刺

2、专科常用技术操作：雾化吸入、心电监护、输液泵使用、留置胃管、导尿法、心电图检查

（二）、计划培训时间为2月。

（三）、考核：合格者进行下阶段学习，不合格者直至合格为止。

以上阶段考核合格者，给予跟班，实行以老带新，专人带教的方法，培训目标为每一个月能独立胜任一个班次（夜班除外），若不能胜任继续本班次的学习，直至能胜任为止。

具体培训内容如下：