质量改善项目计划书
一、项目描述: ZG/JLC042-03(A/0)
二、项目详细原因分析及实施方案要点:
三、项目组主要成员及分工:
质量改善项目计划书
四、项目工作分解结构表:
注:此表可依据项目实施过程进行补充完善,对已实施的任务,不应变更其WBS代码。
质量改善项目计划书
五、项目推进计划(甘特图)
质量改善项目计划书
六、项目里程碑计划:
七、项目风险及应对计划:
八、其它:
编制:曾学新 项目组长批准: 曾善鹏
日期: 2010.01.20 日期:2010.01.21
第二篇:精益改善项目计划书
机加工事业部精益改善管理办法
一、目的:
为了充分调动广大员工的积极性,有效开展精益管理,实现满足客户需求,消除浪费,推动 参与,持续改善,鼓励员工为提高公司产品质量,降低消耗,推动管理和业务等方面不断进行改善。
二、适用范围:
本办法适用于潍坊谷合传动技术有限公司各部门及各个岗位员工。
三、定义:
精益改善项目:以满足客户需求,消除各种浪费、提高费用使用效率为出发点,对公司运营各个环节提出的改进项目,均为精益改善项目。
四、分类:
1、项目改善:
①定义:
需要复杂的工具和步骤、实施周期长(一个月以上)、投入资源多(成本投入大于5000元,团队成员多);或者需要跨系统或跨部门合作、分阶段性的提案项目。
②特点:
项目改善多用于完成难度较大,需要采用阶段性工作并设立阶段性目标,对安全、环保、质量、效率、消耗、交付等业务及经济效益有明显改善,并需通过设立各个项目改善小组完成的改善项目。
2、日常改善:
①定义:
日常工作中,由各个部门员工提出并参与的持续改善活动,不需要复杂的工具、步骤,实施周期短、投入资源少、易于操作实施的改善项目。
②特点:
由基础员工牵头和基础以及中层管理人员支持的方式进行,并快速进行改善,通过基层员工对现场的改善,日积月累,以量变到质变的效果。
五、精益改善项目的范围:
受理范围:
①有关提高生产效率、提升产品质量和节能降耗的项目。
②生产工艺、生产设备的维护与保养、检验方法、仪器装备、备品配件的管理与制造等的改进。
③各种提升维修技能、提升工作效率、提升服务质量的优良方法等。
④废弃能源、废料的回收与利用。
⑤废旧设备、配件、零件的再修理和利用。
⑥减少或消除安全隐患,减少公司用工、资产、环保风险。
⑦有助于提高工作效率和改善现场管理、卫生条件、安全条件、职工身心健康等方面的方法和措施。
⑧有利于提升公司形象的。
⑨企业管理方法、管理制度、管理流程的完善及优化。
⑩小发明、小创造、小革新、小设计、合理化建议。
⑾新材料、新技术、新配方、新工艺等研发及推广。
⑿产品质量的提高、市场投诉的降低。
六、组织机构和职责:
1.机加工事业部成立精益改善项目组:
组长:杜保军
副组长:李冰
组员:周德印、田倬于、段清帅、孟凡东
2.精益改善项目组长职责:
①负责机加工事业部精益改善的目标制定;
②负责机加工事业部精益改善的组织及主导;
③负责制定机加工事业部精益改善工作实施方案;
④负责精益改善项目的推进;
⑤负责审核、评定各部门上报的改善项目;
⑥负责每个月召集一次精益改善项目评审会,对各个改善项目进行评审。
3.项目组各部门组员职责:
①负责对本部门持续改善工作宣传、发动;
②负责部门提出的改善项目资料收集、初评、汇总及保存备案;
③负责各个部门精益改善活动的员工宣贯、员工培训;
④负责成立部门内部精益改善小组,推动精益改善活动;
⑤负责本部门员工个人改善项目收集、初评和申报;
⑥负责部门跨岗位或跨部门改善项目的申报;
⑦负责本部门已实施项目的总结、推广、应用;
⑧负责本部门获批项目的实施。
4、改善活动的方式:
①改善活动的意义:在精益改善组长指导下,由跨部门的成员组成的小团队,在特定的期间内改善特定的课题项目
②改善活动的频次:每月一次(每个月的最后一周周一上午9:00开始)
③改善小组的组数:根据当月不同项目成立相关数量的各个部门改善项目小组数量
5、改善活动的程序安排:
①会议内容(一般在机加工会议室)
目的:
A) 检讨上一期改善活动的进展成果
B) 报告上期改善活动的困难点
C)有各个部门改善小组组长报告本期的改善主题(涉及的报告主要有持续改进项目申报表、价值流程图、作业人员配置表、标准作业表、改善前后对比表、改善项目财务成本分析表等)
D)精益改善小组组长给予改善方向指示
②在各个部门及现场实施改善活动基本原则:
A) 精益改善八大步骤:制定主题、设定目标、现状调查、原因分析、对策试行、效果确认、标准维持、未来改善计划
B) 精益改善五项原则(现场、现物、现实、现做、现查)
③改善活动资料:
精益改善活动各项目资料:部门持续改进项目申报表、价值流程图、改善帕拉图、五问表、作业人员配置表(改善后)、标准作业表、改善前后对比表、改善项目财务成本分析表
精益改善活动能力各项目资料存储地:公司资料室
6、精益改善的衡量指标:
①有形价值指标:运营成本及生产成本有所优化;
②无形价值指标:各项工作业务流程优化及各项劳动强度降低。
七、奖励改善提案评定标准
7.1持续改善持续提案评定标准①②③④
注:分值A≥60为可立即执行、分值A为40~60可研究实施、分值A为20~40合理化建议,纳入合理建议库中
7.2改善提案提交和采纳奖励标准
7.2.1提交提案2元/份,采纳提案10元/份。
7.2.2提案提交率和采纳率考核分级表
注:1、提案提交率B=本月提交改善提案有效人数/(月初人数+月末人数)/2)
2、提案采纳率C=采纳提案的份数/提交提案的份数
3、重复的提案仅统计一份
4、考核周期:每个月一次
5、奖金出处:公司持续改善奖励基金
7.3改善项目节约额按超额累进率进行提取奖金,提取比例如下:
7.3.1000元以下 20%
1000~5000元部分的 10%
5000~10000元部分的 5%
10000~100000元部分的 5%
100000元以上 一次性奖励5000元
注:1、改善项目立项后经过财务测算,可达成成本优化效益,则按照上述比例进行奖金,奖金总额不超过5000元,财务确认后,当月兑现
2、超额累进率是指凡节约额每超过一个级距时,即分别以其超额的部门适用相应级距的提取率提取奖金。
3、盘活呆滞物料按照当月完成额,按照约定当月兑现
7.3.2提高产品品质,降低事故风险等改善项目无法用经济效益来衡量,采取如下奖励方式:
八、改善项目的申报、受理和实施:
1、改善项目的申报:
A、员工发现个人工作存在可改善项目,并自行完成改善的,由员工个人填报《部门持续改进计划》(最好附改善活动实施前后的照片或资料)报部门经理,先由部门组织初评,认为有改善价值的,每月25日前汇报机加工事业部精益改善项目组。
B、员工发现管理流程、操作方式优化等项目的改进建议和员工工作难度大、耗时多,但由员工个人无法实施的,经部门评审可自行组织人员实施改进的,由部门成立项目改善小组,明确责任人和实施步骤、可行性论证,报精益改善项目组备案;按写实、分析、设计步骤组织实施,项目完成后填报《持续改进项目申报表》,详细填写改善项目内容、改进效果(需相关数据等支撑),经部门评审后报精益改善项目组,精益改善项目组组织相关人员进行成果评估。
C、员工发现需机加工事业部中其它部门共同配合完成的管理流程、操作方式优化等项目的改进建议,由部门填报《部门持续改进计划》,详细描述改善项目内容、实施步骤、可行性论证,作为“公司级改善项目” 报精益改善项目组。
2、项目受理、实施:
①精益改善各个部门成员每月初将各部门提交《部门持续改进计划》和《持续改进项目申报表》进行分类汇总,提交精益改善项目组讨论审定。
②公司每一个月组织一次精益改善项目会议,公司精益改善项目组成员参加;
A、 评定各个部门精益改善项目,并制定改善措施和实施方案;
B、 审定各个部门的《持续改进项目申报表》,确定财务预算方案及成本分析方案。
③经精益改善项目组评审同意实施的“精益改善申报项目”和工厂生产、管理环节的重大焦点问题和生产链上的采购、客服问题,作为“公司级精益改善项目”由精益改善项目组,按照项目写实、分析、设计步骤组织实施。
④项目组组长组织编制项目实施计划,并在精益改善项目例会上汇报改善项目进展情况。在实施过程中如需资源支持。
本项目自20##年4月01日起开始执行。
本制度解释权归精益改善项目组所有。
附件一、持续改进计划
编制: 审核: 批准:
附件二:持续改进项目申报表
持续改进项目申报表
申报日期: 编号: