兰州石化公司工会20xx年女职工工作要点

（讨论稿）

根据公司工会二届一次会员代表大会工作报告精神，结合女工工作实际，20xx年工会女工工作的总体思路为：以“十个一”活动为载体，全面推进女职工素质提升工程，丰富“一树、二创、三争做”主题活动，维护好女职工的合法权益与特殊利益，最大限度调动广大女职工的积极性与创造性，为公司的改革与发展做出积极的贡献。

一、 着力实施素质提升工程，不断提高女职工队伍的整体素质。

1、开展主题教育活动。通过开展形式多样的学习教育活动，引导女职工树立正确的世界观、人生观、价值观，根据集团公司开展的“百万职工品书香”活动精神，继续在女职工中开展“读一本好书”活动，为保证活动取得实效，基层女职工委员会要积极为女职工配一本好书，组织一次读书交流会，书写一篇读书心得。公司两级女职工委员会要适时组织家庭文化建设、亲子教育、职业女性心理健康等主题讲座，力求每一名女职工“听一次讲座”，帮助女职工正确处理好家庭与工作的关系，特别是发挥好女职工在家庭文化建设中的特殊作用，构建和谐家庭、和谐企业。继续开展“文明家庭”评比活动，为公司两个文明建设发挥积极的作用。

2、持续开展“创争”活动。公司两级女职工委员会要结合本单位实际，制定切实可行的提升计划，注重女职工技

能与专业技术的提升，广泛开展“创建学习型组织，争做知识型员工”的竞赛活动，培养造就知识型、技术型、创新型女职工。为推动活动的开展，继续组织开展“一项达标竞赛活动”，各板块结合自身行业特点，帮助女职工制定达标竞赛计划，为女职工提升专业技能、工作水平、岗位成才搭建平台，为企业的持续发展培养高素质的女职工队伍做出积极的努力。

3、着力打造先进典型。深入开展“学先进、树典型、创一流、多奉献”活动，广泛开展“三八红旗手”、“三八样板岗位”的选树活动，持续做好“感动石化 魅力女性”人物的评选活动，挖掘、选树和宣传员工身边各类先进人物、先进群体的典型事迹，通过“选树一名（个）先进个人（集体）”活动，用先进典型教育员工，用共同理想凝聚员工，用企业精神激励员工，在女职工当中形成“学先进、赶先进、当先进”的浓厚氛围。

二、 深化主题劳动竞赛活动，为完成公司生产经营任务做贡献

1、继续开展“一树、二创、三争做”主题活动。 “一树、二创、三争做”活动是落实“双文明建功立业竞赛”的具体措施，两级女职工委员会要以此为载体，与创建“五型班组”活动结合起来，着力夯实岗位（班组）基础工作，各单位要结合板块特点开展征集合理化建议、降本增效、小指标竞赛、服务技能竞赛等活动，创新竞赛形式，丰富竞赛内容。“三.八”前夕，公司将对“三八样板岗位（班组）”进

行考核验收并予以表彰，促进公司女职工岗位（班组）建设的发展。

2、培养岗位技术能手（明星）活动。要鼓励女职工立足本职，向更高、更广、更新的层次发展，倡导多学一门技术、多掌握一门技能，引导教育女职工精一门、通二门、会三门。通过岗位练兵、技术比武等活动，不断提高女职工技术业务素质与能力，争当最佳岗位能手。两级女职工委员会要“组织一次技能或业务培训”，为女职工学习新知识、掌握新技术创造条件。

3、开展安全主题活动。紧密围绕公司“学规章、反三违、抓演练、全员管 ”安全主题活动，坚持不懈地抓安全教育活动，并结合女职工特点，开展 “我爱我家”安全文化活动，增强员工安全意识，提高安全技能，查找消除隐患，纠正违章，形成“全员管安全、人人会安全”的良好氛围。

三、关心女职工生活，维护好女职工的合法权益与特殊利益

1、进一步发挥好维权职能。各级女职工委员会要在促进女职工代表参与企业民主管理、民主监督方面发挥作用，激励引导女职工关心企业发展，积极为公司发展献计献策。签订新一轮的《女职工权益保护专项集体合同》，做好女职工“五期”保护工作；坚持做好女职工妇科病、乳腺病的普查普治工作，继续组织女职工保健知识巡回讲座，普及女职工的预防保健知识，保障女职工的身体健康；组织女性维权大课堂讲座，增强女职工维权意识；严格执行《女职工劳动

保护规定》，为女职工的职业安全和卫生健康提供服务；积极反映女职工的合理要求，依法维护女职工的合法权益与特殊利益。

2、加强对困难女职工的帮扶工作。要树立全心全意为女职工服务的思想，坚持开展“走访一户困难女职工”活动。要充分发挥女职工组织与女工干部的作用，广泛了解女职工在工作、学习生活中存在的困难，对困难女职工要做到情况明、底子清，建立特困和单亲女职工档案。为解决女职工在生活中遇到的困难，着力推行“建一个互帮小组”活动，公司两级女职工委员会要建立互帮小组网络，及时了解女职工的需求，发挥帮扶小组作用，切实帮助困难人员解决生活中的难题，为她们办实事、办好事，解决她们的后顾之忧。

四、 不断加强自身建设，增强女职工组织的活力

1、着力加强女职工组织建设。按规定应改选换届的基层工会女职工组织，要按照《工会章程》、《企业工会工作条例》要求，及时做好换届改选工作。两级女职工委员会要切实转变工作作风，深入基层，调查研究，坚持开展“一次女工工作调研”，总结基层好的做法，提炼工作经验，适时召开女工工作经验交流会。

2、抓好女工干部和女职工队伍建设。要以提高能力素质、工作水平为重点，分层次抓好女工干部培训。公司工会女职工委员会重点抓好二级单位和联合车间、优秀单位的女工干部的培训，采用集中办班、送外学习、交流观摩等方式，坚持“缺什么、补什么”的原则，着力突出实践培训，公司

将举办三期女工干部培训班，组织先进女职工工作现场观摩交流活动，提高女工干部的实际工作能力。力求通过坚持多年的培训，提高女工干部政治理论、业务知识水平，提高服务员工、维护员工合法权益的能力，达到提高各级专兼职女工干部综合素质的目的。要关心爱护各级女工干部，为她们“做一次心理减压活动”，在女职工中开展“一项感恩活动或学习一项生活技能”活动， 增长广大女职工才干，提升女工干部管理水平。

3、开展丰富多彩的文化娱乐活动。根据女职工特点组织举办各类女职工喜闻乐见的活动，坚持活动面向基层，面向大多数女职工的原则，利用“三八”妇女节或业余时间，组织开展形式多样的文化体育活动，今年三八期间将组织开展公司第二届“女职工风采大赛”，进一步活跃女职工的业余文化生活，增强女职工组织的活力。

第二篇：黄浦区部署20xx年节能工作重点