郭林路小学20xx年度工作目标管理制度

为了更好实施教师聘任制度，强化学校内部管理，巩固规范化学校、校风示范学校成果，全面提高教育教学质量，树立学校良好形象，根据我校实际，特制定郭林路小学教师岗位目标管理奖惩细则。

一、德育工作

1、学校工作要德育为首。为使中心校德育工作落到实处，学校成立了以校长为组长，政教主任、大队辅导员为副组长，班主任为组员的德育领导班子。由该班子负责具体实施德育工作。

2、认真贯彻《湖北省教师职业道德行为准则》，对职业道德好的教师，每学期评选5-8名职业道德典范，并进行表彰、宣传、在此基础上推荐区级优秀个人。

3、搞好政治、业务学习，提高教师素质。坚持每周一次政治学习、两次业务培训，做到培训有计划，有内容，有记录，有考勤。无故缺席一次扣本月奖励10元，迟到一次扣月奖励工资5元。

4、教师在教育活动中要贯穿德育教育，认真上好思想品德课，健康知识课地方课和活动课。

5、坚持并规范升降旗仪式，对学生进行“两史一情”教育，认真上好晨会、班会、和队会。如有不按要求上好三会者，要追究有关人员责任，并视其情节给予处罚。

6、严格执行《值日教师职责》。搞好值日工作，根据校务委员会评定。

7、提倡并组织学生唱好歌，看好书，观看好影视节目，认真开展班队活动，活跃校园文化生活。

8、大量开展宣传教育活动，办好学校班级黑板报，各班、各板报小组必须按学校要求出好黑板报，由校务委员会评审校级板报。

9、班主任工作认真负责、扎实，按《文明班级评选和十佳班主任推荐制度》，校文明班级奖班主任20元，副班主任10元；如未达到《制度》要求，不能评为文明班级和十佳班主任。每学年期末，学校根据班主任工作评选3－5名优秀班主任并给予表彰。

10、教师要服从学校安排，热心本质工作，为人师表，以身作则，不能体罚

学生，如违反造成事故，教师要负完全责任，并视其情节追究教师责任，给予处理，三年内不得评优选模。

11、教师在上班时不能做与教学工作无关的事，学生在校时间内禁止教师参与各种赌博活动，任何时间办公室不能开展娱乐活动和干私活。

12、加强教师家访力度，每人每期不少于5次有效家访。

13、教师不得携带通讯工具进入课堂，如违反，每次扣10元。造成学校目标管理处罚的，个人负全责。

14、积极响应并参加上级组织的各项各类少先队活动，少先队工作有计划、有总结、有制度。

15、组织好升降旗仪式，完成国旗下献词。

16、少先队大队组织好红领巾广播站，坚持每周播音两次。每周收集广播稿，四年级以上班级每班一篇，并做好记载，学年末纳入班主任工作考核。

17、积极开展丰富多彩的班队活动，各中队认真完成大队布置的任务，学年末纳入班主任工作考核。

18、学前班班务奖。期末根据教师工作业绩每生奖1元。

二、教学工作

1、教师在教学中要勇于开拓，创新进取，改革教学方法，激发学生的学习积极性，坚持做到教学六认真，严格执行《郭林路小学教学工作规范》

2、 1—5年级教师所教学科期末在统考中合格率达100％，奖60元，优生率达区要求奖60元，、人平达区要求奖60元。（进入区前三名可视为优生率达标）

3 、1---5年级教师所教学科期末在统考中获区前一、二、三名奖120、100、80元；上学年3名以下，在本学期中每提高一个名次奖20元；

4、 6年级教师所教学科期末在统考中合格率达100％，奖80元，优生率达区要求奖80元，、人平达区要求奖80元，获区前一、二、三名奖200、160、120元。

5、体育教师负责全区体卫工作达标验收检查，认真完成教学任务，成功组织各类体育竞赛任务，体育工作验收居全市前8名，做好体育人才的培养工作，期末奖奖260－300元。

6、音乐教师在教学中，认真按照大纲进行教学，课堂中能教给学生乐理以

及口琴等乐管使用，达到70%学生能吹奏简单曲子，认真做好学生书面理论及技能的考查，成功组织合唱团等与音乐有关的团队，期末奖260元，有突出成绩奖300元。

7、美术教师能按大纲认真进行教学，并完成任务，每期能完成好学生作品展览并具备一定水平，奖260元，有突出成绩奖300元。

8、英语教师在教学中使用英语给学生讲课，学生能按教学要求达到初步使用英语口语对话，校园内英语氛围浓厚，奖260元有突出成绩奖300元。

9、学前班教职人员必须负责好幼儿的安全，组织好放学工作。不能让幼儿在校内外出现任何事故，保证教学中的一切公物完好无损。根据以上情况，期末奖给幼教班主任260元，有突出成绩奖300元。如工作中出现事故，由幼教人员负全部责任，并根据实际予以处理。

10、教、音乐、美术、体育、英语专职教师，根据每期工作业绩，校务委员会研究可提高或降低奖励度。

11、教学管理奖。期末统考教学成绩获区一等奖，60%科目的综合名次达区前三名，管理人员奖300元。若有一项未达要求则奖240元，主要管理人员减半；有二项未达要求则奖200元，主要管理人员不得奖。

12、教师应积极参加校、区、市各级的教研活动，如有未参加者，自负全部责任。学期末按要求写好教学论文，凡所写论文和与教育教学有关文章在区发表10元，区级发表奖20元，市级发表奖40元，省级以上刊物发表奖60元。指导学生在区发表5元，市级发表奖，省级以上刊物发表奖30元。

13、积极参加或辅导学生参加校、区、市各种竞赛。获校级团体一名班主任奖10元，副班主任5元，二名班主任奖8元，副班主任奖4元；校级个人一名奖10元，二名奖5元，区级团体20人以内一名奖80元，2名奖60元，3名奖40元；20人以上（含20人）40人以内1名奖100元，2名奖80元，3名奖60元；40人以上（含40人），1名奖120元，2名奖100元，3名奖80元。区级个人奖一名40元，二名30元，三名20元，指导学生获个人名次区级一名20元，二名15元，三名10元。（计团体就不计个人指导奖）。

14、毕业班工作奖。根据小学行政毕业班工作奖励政策，学校两倍发放给毕业班工作奖。14、教师要虚心学习，每学期听课15节以上，教师上课坚持岗位

在教室，如果课堂无人，一节扣10元，教师必须完成学校下达的电教、实验教学任务，如缺一节课扣10元。

15、各班四率必须达100％，如流失一个学生扣除班主任30元，副班主任20元，并追查流失原因。各种软件资料填写认真完整，如果在检查中发现问题，由该教师负全部责任。

16、认真上好科普艺体活动，活动小组必须做到有计划、有组织、有内容、有效果、有记录。如有随意不开展者，每次扣其艺体辅导费20－30元，未组织活动并出现事故者，由该负责教师承担全部责任。

17、加强电教、教仪、图书、体育器材的管理，凡属此类管理人员，必须保证器材100％完好，如有恶意损坏，照价赔偿。管理人员必须按时完成学校交给的各类任务，在年终检查中成绩在区市前列，在区检查中扣2分以上不得管理奖，如果扣分更多，多1分扣2元。

18、教师要努力培养自己的五项基本功能力，上课一律使用普通话，勤练三笔字，画好简笔画，不断提高组织教育活动的能力。积极主动使用电化教学，自制特别是投影片。认真完成电化教学任务。

19、新分教师指导奖。凡指导新分教师各方面优秀者，一学年内给予指导教师50-100元指导奖。

三、治安工作

1、学校教职工都有负责学校的财产保护和安全工作的义务，住校教师应随时注意宿舍的清洁卫生，不能乱倒垃圾，夜晚进出要关门，如发现进出不关门者，要负当晚出现事故的全部责任，并酌情扣发当月奖。

2、凡是教师借公物丢失，由借物人负责并照价赔偿。

3、集体、学校用公物丢失，根据情况酌情赔偿，学校教师扣除安全奖，并追究有关人员责任。

4、学校安全工作由专人负责，全期无重大安全事故，负责同志奖50元，其它人员奖20元。

5、不经学校领导同意，任何人不得私自外借学校财产。如违反，由负责人员负全责，并追查原因并视其情节予以处罚。

四、后勤工作

1、各班每期收齐学生各种费用及时上缴，注意钱帐两清。如果在收缴费中

出现问题，由自己负责。班主任要负责好本班费用催收，如期末仍有拖欠，根据

款数扣发该教师学期末奖金。

2、严格学校办公费及各种费用的开支，必须先征得学校领导的同意，各种

#5@p须领导签字方可报销。

3、学期末结清各种账目，向家长公布费用开支情况，学校收支帐目在教师

中公布。

4、电教、教仪、图书管理人员严格按照制度管理好器材，搞好图书管理，

完成上级安排的各项工作，期末根据业绩给予职务奖。

5、炊事员必须履行自己的职责，做好师生伙食和三化两性工作，遵守学校的

纪律，中午协助值日教师组织好学生用餐。（炊事员工作，校务委员会根据实际

业绩可予以提高或降低奖励度。）

五、管理及其它

1、严格考勤制度，无故迟到5分钟以内，扣2元／次；30分钟以内，扣5

元／次，30分钟以上作为事假处理，并记入考勤考核。事假一天扣15元，病假

一天不扣（全天要有医院证明），每月扣除。旷工一天扣除当月全勤奖金.

2、积极推行文明办公制度，根据检查记录期末对文明办公者每人奖80元。

3、教师要服从学校安排，尽力完成好分配的工作，如不服从学校安排，根据

情节扣除月奖金。

4、学校校长、教导主任、大队辅导员、图书管理员、电教员、仪管员、语文、

数学、自然、体育、教研组长认真履行了工作职责，完成各项工作任务，学校根

据范围大小，责任的轻重，学期末给予适当的工作职务奖。

第二篇：XXX乡道路交通安全管理制度

XXX乡道路交通安全管理制度

加强乡政府交通安全领导协调机构建设，明确各部门职责。按照“政府领导，部门联动齐抓共管，综合治理”的要求，确保道路交通安全工作目标任务的落实。

乡安全委员会职责：每季度召开一次例会，由成员单位汇报工作，分析当月交通安全形势，找出事故原因，排查事故隐患，提出解决办法和整改措施。定人、限时落实整改措施；每季度公布各行政村的交通事故；每季度公布各行政村的交通违法情况，组织成员单位对违法交通行为人进行劝导教育，对严重违法行为予以登记后报当地（派出所）和县交警队进行处罚。

综治办职责：负责安全委员会各部门之间的协调，召集成员单位研究阶段工作。

安全生产监督管理办公室职责：把交通安全列入日常工作议事日程，协助安全委员会开展交通安全监管，依法督促相关职能部门和单位建立完善各项交通安全管理制度和隐患整改。监督全乡各单位农用车、运输车辆落实安全管理制度。

各中小学校职责：负责制订本辖区的中、小学的交通安全教育方案；分析辖区中小学生发生交通事故的特点，围绕主题，确定每年中小学生安全教育日及全年的安全教育重

点；通过举办讲座、知识竞赛、观看交通事故案例录像，组织交通安全训练营等形式开展交通安全宣传活动；督促中、小学生严禁搭乘非客运车辆归家返校；各中小学与班主任签订交通安全责任状。

派出所职责：根据有关法律法规授权的交通安全管理权限业务开展工作，依法对农村交通违法行为实施查处。处理运用简易程序的交通事故。

农机站职责：对拖拉机等农用车辆的日常管理；建立健全车、驾驶人各种台帐，对拖拉机、农用的驾驶员进行安全教育（包括违法扣分满分的教育）。负责对拖拉机等违章载人的查纠，减少农民群死群伤的交通事故。

公路站职责：负责对乡、村公路的养护管理及维护路产路权的管理。

司法所职责：负责《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》等法律、法规的宣传、协助调解交通事故善后工作。

村安全员职责：负责本村的摩托车车辆台帐的建立，摩托车驾驶人台帐的建立，协助配合处理交通事故，督促未取得驾驶证的人员参加培训、未挂牌的摩托车办理挂牌，对违法行为人员进行劝阻。

各职能部门实行“谁主管、谁负责”的原则，群策群力、互相配合、齐抓共管，尽职尽责做好本职工作。