某某同学鉴定材料

某某同学思想上积极上进，能够认真学习党的先进理论知识，自觉加强党性修养。作为学生党员能始终严格要求自己，很好地发挥了先锋模范作用。特别是在评建期间，能够从大局出发，出色完成了各项评建任务，被评为“安庆师范学院评建学生先进个人”。

该生学习勤奋刻苦，成绩优秀，专业基本功扎实。特别注重专业知识的积累和能力的培养。在大学期间成绩优良，连续两年获一等奖学金和“三好学生”称号，一次获二等奖学金和“三好学生”称号。在教育实习期间表现出扎实的师范生技能，被评为“优秀实习生”。 20xx年被评为“省级双优生”。

该同学先后担任文学院团总支委员、班级团支书等职，有大局意识，服务意识和责任意识。在工作中主动学习，积极热情，乐于奉献，勤恳务实，组织并参与了校系各类活动，多次荣获校级“共青团标兵”、“优秀学生干部”、“优秀团干”等称号。同时还积极参加社会实践，曾在安庆军民小学义务支教一年。因该生的突出表现，于20xx年被评为“省级三好学生”。

该同学性格开朗，待人诚恳，尊敬师长，团结同学，严以律己，宽以待人，与同学相处融洽。

某某学院党总支

年 月 日

第二篇：公务员考试政审

公务员考试政审(政治审核)详细解读

公务员考试政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。为了保证公务员录用考核工作顺利进行，各地根据需要可成立临时性的考核工作班子，具体负责公务员录用考核的组织协调工作。

一、公务员录用考核的对象是经考试、体检合格的人员。

二、公务员录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。

（1）德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；

（2）能：主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力；

（3）勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神；

（4）绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。

考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。考核结果，分合格和不合格。

三、报考人员有下列情形之一的，即视为考察（政审）不合格：

（一）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；

（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的；

（三）玩忽职守，贻误工作的；

（四）贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；

（五）违反财经纪律，浪费国家或集体资财的；

（六）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；

（七）泄露国家秘密或者工作秘密的；

（八）在对外交往中损害国家荣誉和利益的；

（九）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；

（十）因政治、经济和其它问题正在接受审查且尚未有结论的；

（十一）触犯刑律被免予刑事处罚的；

（十二）受过刑事处罚、劳动教养的；

（十三）违反国家计划生育政策的；

（十四）曾被开除公职、党籍和学籍的；

（十五）在国家法定考试中有严重舞弊行为的；

（十六）自20xx年x月x日以来，曾受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看处分的；20xx年应届毕业生在校期间受到“记过”以上校纪处分且尚未解除的； （十七）自20xx年x月x日以来，被党政机关、事业单位辞退的；

（十八）20xx年度考核被确定为不称职（不合格）或20xx、20xx年度考核两次基本称职（基本合格）的；

（十九）严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；

（二十）有配偶、直系亲属被判处死刑或正在服刑，对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪等情形，报考政法机关的；

有配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正被立案审查，有对本人有重大影响的旁系亲属被判处有期徒刑以上刑罚且正在服刑等情形，报考相关政法机关的； （二十一）有其他违法违纪行为，不宜担任公务员职务的。

四、公务员考核工作程序：

1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。

2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。

3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。

五、公务员录用考核工作必须贯彻执行回避制度，工作人员如有亲属在被考核人之列，应在所涉及的工作中实行回避。

六、各级政府人事部门和有关单位要加强对公务员录用考核工作的领导，选派党性强、作风正派、办事公道的人员参加考核工作。同时，要采取必要的公开措施，接受社会监督。严禁徇私舞弊，弄虚作假，杜绝拉关系、走后门等不正之风。