员工宿舍管理制度

一、总则

为了营造一个整洁卫生、安全和谐的居住环境，文明健康、积极向上的居住氛围，特制定本公司员工宿舍管理制度。

管理职责：

1、宿舍负责人对宿舍各个环节的工作负全责；对宿舍管理员给予指导性的意见并监督落实；对宿舍运行状况向上一级领导必须提交月报。

2、宿舍管理员要尽职尽责，努力配合办公室极其宿舍负责人指定的一切工作；对宿舍出现不合理现象有责任有义务提出并制止，解决不了的问题上报宿舍负责人，不得消极怠工。发现一次警告一次，第二次请其离职。

3、宿舍清洁员必须在上班前把自己负责的卫生区域彻底、完整的清扫干净，并做好保持工作。发现有明显污痕的，首次罚款100元，第二次被发现更换该人。烧水员工必须尽职尽责，确保每位员工有水洗澡，接到投诉，首次罚款100元，第二次被发现更换该人。

4、全体宿舍管理成员必须以身作则，恪守《宿舍管理制度》；此制度适用于所有适合居住公司宿舍的职工。

5、宿舍负责人：黄帅 158xxxxxxxx

二、住宿须知

1、住宿职工必须登记入册备档，其他职工如需入住的，需填写《住宿申请表》， 由本部门负责人签字后由综合办进行宿舍调配。

2、入住后的职工不得随意搬挪所住宿舍，发现一次罚款100元并搬回原来宿舍。

3、所居宿舍不得出租转借他人居住，发现一次取消居住资格，追究其责任并承担相应的经济损失

4、遵守国家法律、法规及公司的各项管理规定。

5、不得藏匿、观看、传播不健康的或反动的报刊、书籍、言论、碟片及其他声像制品，不得从事损害公司荣誉或利益的行为、活动，不得从事危害国家安全的行为、活动。

6、各部门经理、主管要管理好本部门的员工，深入员工生活，聆听员工的意见，在思想上、生活上、工作上尽力帮助、解决员工遇到的实际困难。

7、员工宿舍一切设施、设备属公司所有，各员工要爱护公司所有物品，不得人为损坏或遗失，若人为损坏或遗失，照价赔偿。员工离职时要归还所借用的宿舍一切物品，寝室长必须在离职清单上签名并确认所借物品是否全部还清，若有人为损坏或遗失，照价赔偿。

8、离职人员一经寝室长在离职清单上签字后，职工离职（包括辞退、辞职等）的必须由本部门负责人签字由宿舍管理员检查后予以落实确认后方可办理离职手续。有需要赔偿的必须给与公司赔偿，任意放行的由本部门负责人承担一切后果。签发完《离职申请》的必须当日搬离宿舍，不得拖延。再继续居住的，按每天300元扣除原工资。

9、讲文明礼貌，不准随地吐谈、乱丢垃圾、大小便，室内设施不准随便移动拆卸。要保持室内整洁美观，一切日常用具要干净整齐有序，不准往窗外乱丢杂物，垃圾、剩饭（菜）要倒在指定地点。

10、员工间要文明交往、和睦相处、团结一致，互谅互让，互勉互助。

11、员工宿舍内的走道、公共场所，禁止堆放杂物、禁止饲养宠物。

12、注意节约用水、用电，人人都当监督员，做到水龙头有开有关，人离房间要关 灯、关电视。节约用电、用气。电费每个月控制在人均50元内，煤气为每21天/ 罐，如若超标，将超额部分平摊至每个宿舍人员。

13、严禁在宿舍内烧废纸、点焟烛，严禁使用煤油炉、酒精炉、液化气炉等明火；严禁乱扔烟头和把烟头扔向窗外；严禁使用大功率电器，不准私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人承担。

14、各种安全防护装臵、照明、仪表、警示标示等，不得随意拆除和破坏。

15、22:00以后自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，不得以任何借口争吵、斗殴、酗酒影响他人休息；员工宿舍内不得私自留宿非本公司人员；员工家属、亲友来访，若要住宿，应通知综合管理部办理入住手续方可入住。

16、严格遵守作息时间，夜晚不回宿舍者若发生一切安全事故后果由本人承担；早班和晚班的员工，起床、洗漱、关门等落手要轻，不得影响其他员工休息。

17、不结交社会上的闲杂人员、不把闲杂人员带入宿舍，因此所发生的一切后果由本人自己承担。

18、宿舍所住的员工必须负责卫生，轮流值日，保持宿舍内环境干净整洁。各宿舍必须张贴值日表轮流打扫卫生，并根据值日表分清责任。对自己床铺折叠整齐、对床下卫生要打扫洁净。如果没有时间打扫，可每月每人出资300元由专业人员打扫。没有值日表的寝室，每人每天罚款10元，直至贴出值日表为止。

19、不准私自调换房间、床位。员工个人贵重物品、现金财物及证件等要妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品，员工离开宿舍必须关好门窗、锁好房门、切断电源。

20、员工宿舍的水龙头、电灯等物品自然损坏，必须及时报告综合办公室安排修理，员工不得擅自违章维修，因此造成的后果由本人承担。

21、综合办公室和工程部在检查中发现违章线路、使用大功率电器、经教育再次违犯者报公司处罚。

22、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。

23、禁止在宿舍内存放和使用匕首、三棱刀、弹簧刀等管制刀具。不得侵犯他人人身权利和公私财物，不准在宿舍内殴打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人；不准恐吓或者威胁他人安全，干扰他人正常的生活；不准窝藏赃物，偷窃和故意损坏公私财物。

24、增强自我防范意识，共同做好防范工作。发现可疑人员以及各类不安全隐患应当及时向公司报告。

25、发现火警、火灾等灾害事故时，应及时采取报警、撤离现场、灭火等有效措施，将损失降到最低;发现刑事、治安等案件时，在场员工应保护现场，及时报告公司领导并协助处理。

26、严禁员工赌博，麻将室是供员工休闲娱乐之用，不得大声喧哗，活动时间周一至周四晚不能超过12点，周五至周六不得超过凌晨2点，员工在打麻将一炮不得超过10元，违者一切后果自负。

27、根据实际情况男、女宿舍各选举出一名寝室长，负责日常卫生、纪律的巡视，发现问题及时处理、汇报，并在办公室检查时间协同进行检查。寝室长每月给予100元的补助

28、宿舍不得出现公司任何产品（包括过期产品）及辅料，发现一次，按被发现产品市场价格的10倍罚款。找不到责任人的，全宿舍成员均摊。

29、公共厕所下水道因人为因素造成堵塞和其他公共设施损坏维修带来的相关

费用找不到责任人的，由同楼层全体居住人员平均分摊

三、卫生标准

1、地面、墙面、墙角、天花板干净，无乱涂乱画、无灰尘、无蜘蛛网。（10分）

2、灯具、风扇、用品用具经常擦拭，保持干净，呈现本色。（10分）

3、床铺干净无杂物，被褥、床单、衣物干净、叠放整齐、无异味。（15分）

4、桌面干净无垃圾，桌面物品干净、呈现本色，摆放整齐。（10分）

5、门窗干净、无灰尘、无蜘蛛网，窗台无杂物。（10分）

6、室内无堆放垃圾、无卫生死角，垃圾筐要倾倒干净，无大量垃圾存放现象。（15分）

7、床底干净，无蜘蛛网，鞋子、脸盆等用品摆放整齐有序。（10分）

8、整体效果好：干净、整洁、美观、舒适、空气清新、无异味。（10分）

9、公司配置的物品完好无损。（10分）

10、宿舍出现剩余公司产品的或配置物品损坏的，取缔评选资格。

四、管理条例

1、所有罚金由本人上缴财务部，不服从管理者以工资形式双倍扣除。其他部门

不得以任何形式接触现金。

2、宿舍室内卫生检查项目：卫生、公司配置的所有物品是否完好无损、电器、

纪律。检查时间：每周四10：00点作为定期检查时间、每周不定期一次。检查人员：综合办、宿舍管理员、各宿舍寝室长。

3、宿舍成员每人押金300元。押金由财务根据宿舍管理员提供的名单进行扣除

工资，被扣押金者当月去财务领取押金单作为凭证。职工离职由宿舍管理员检查该宿舍实物是否损坏，损坏者按价赔偿，完好者由管理员签字确认后方可离职。离职者走后发现是其损坏的由管理员承担责任。（押金从转入新宿舍开始扣）

4、宿舍工友对所有处理结果不服的可以上诉。董事办处理意见为最终结果。

5、本制度在实施过程中因地制宜进行补充和调整。此制度每间宿舍张贴一份，

丢失者罚款200元，由本宿舍成员共同承担。

以上规定需严格遵守，如有违反，根据情节轻重给与处罚，经教育屡教不改的取消其住宿资格，情节严重者开除。本规定自发布之日起执行。

20xx年3月11日

综合办公室

二、整改措施

1、由宿舍人员推荐，部门主管审核选举寝室长，男女宿舍各一

名。

2、寝室长负责宿舍的管理、协调及信息反馈。

3、综合办公室对寝室长进行监管。

4、综合办公室每周对宿舍进行检查，对卫生不合格和违反宿舍管理制度的集体或个人进行通报批评并给与相应处罚。

5、宿舍现有打扫卫生人员和烧水人员各一名（车间员工兼职），打扫卫生人员（王

淑姣）主要负责走廊、厕所、楼梯卫生和垃圾的清理。烧水人员（王艳群）主要负责宿舍人员热水的供应。综合办公室对两位兼职人员的工作进行检查和考核，以使工作保质保量的完成。

6、在每间宿舍门上张贴出宿舍所住人员名单，以便综合办公室

检查时对检查情况进行公示。

7、近期对宿舍进行一次检查，将违反宿舍管理制度的大功率电

器、设施等全部没收。对需要维修的地方与相关部门沟通并进行整改。

8、要求各宿舍人员进行一次大扫除，对宿舍卫生进行一次大清

理，并保持宿舍干净整洁。

第二篇：公司宿舍管理制度

公司宿舍管理制度

第一条总则

一、 目的：为了保障员工以旺盛精力投入工作的基础，使员工宿舍管理更加合理有序、安全规范， 保障环境舒心。

二、 适用范围：金盛进电子有限公司宿舍管理。

三、 职责：人事行政部负责制度的制定，各部门负责按照制度执行。

四、 人事行政部负责宿舍卫生清扫工作安排，维持就寝秩序，维护各项公共设施的合理使用。

五、 出现住宿员工违反本宿舍管理制度情况，人事部应立即制止，情节严重者，应上报人事行政 部长。

第二条宿舍管理规定：

1、 入职员工由人事部统一安排房间、床位，凭人事部签发的〈住宿单〉到员工宿舍入住。

2、 住宿人员未经同意不可擅自更换床位或宿舍。需要更换时必须提前一天向人事部申请，填写〈住宿单〉。如有违反，人事部责令人员搬回原位，拒绝时，取消本人住宿资格并处以20元/次的罚款。

3、 入住条件

（1）本公司提供宿舍是以在本公司服务为条件，并愿自觉遵守《宿舍管理制度》的员工，不愿遵守本制度的不予办理入住手续。

（2）所有入住人员必须按〈宿舍值日表〉按时轮流值日，拒绝值日人员，不给予办理入住手续。

4、 退宿流程

（1）退宿（离职）人员，需要退宿时必须自行清理宿舍床位上的物品，保持干净清洁。非个人物品，严禁拿取，否则视为盗窃。将追究其责任。造成一定经济损失时从其工资内扣除。

（2）退宿人员应将宿舍钥匙交回人事部。填写〈住宿单〉。

（3）退宿员工将行李搬至保安室后，应自觉打开行李，配合保安人员的检查。保安人员确认无属公司物品时，在〈辞呈书〉和〈放行条〉上签名。

5、 公司宿舍原则上不得留宿亲友，特殊情况需要留宿亲友须经人事行政部批准。亲属入住宿舍管理规定：

（1）入住时必须持有效证件、复印件、1寸彩色相片2张。（证件复印件及2张1寸彩色相片交到人事部）。

（2）借宿人员水电及在公司就餐时，费用按我公司规定统一扣费（水电：25元/月；就餐：3元/餐；）。费用在责任人工资内扣除。有财务经理及相关责任人特批无需扣费人员除外。

（3）必须遵守公司的《宿舍管理制度》及各项管理规定，违反时同等处理。

6、 每月的20-30号人事部办理入住及退宿手续，非规定时间不予办理。由办理之日起取消或扣除次月的住宿费用。

7、 员工离职（包括自动辞职、被辞退、开除等），应于离职之日起1天内迁离宿舍，不得借故拖延，住宿者迁出时应将床位、物品抽屉清理干净。

8、 公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,并给予罚款20元/次追究其责任.

9、 所有宿舍只允许用一张上床放置人员物品，（放置的床位由每间宿舍提供，人事部存档）。发现非指定床位上放置物品时，人事部委派清洁人员处理。

10、 垃圾必须放进每楼层的垃圾桶内，如有违反，人事部以监控录象为实，予以当事人罚款10

元/次作为垃圾清理费用。

11、 未经许可，任何人不得擅自留宿外来人员入住公司宿舍。违反时给予50元/次罚款。

12、 住宿员工有责任维护所有公共设施（如电视机、热水机、卫浴设备、门窗、床铺等）完好，

属人为损坏的维修费用，由当事人或宿舍内所有人员共同承担，情节严重者，公司将酌情进行20——100元/次处罚。

13、 不准在宿舍乱贴乱画乱钉，造成的一切维修费用，由住宿人员承担。

14、 不得故意破坏、修改宿舍的通告、值日表等一切发放的公文。

15、 节约用水用电，做到人走灯灭，人走水停，白天（非阴雨天气）不可开照明，违反时予以罚

款5元/次，空调未关20——50元/次。

16、 不得私自接电线或更改电路，违反时由当事人负全部责任。情节严重时，另给予20——50

元/次罚款。

17、 24：00后不得喧哗、在走廊上打电话等一切影响到他人休息的娱乐活动。

18、 24：00后（无加班加点人员，夜班人员不计在内）必须关灯睡觉。违反时，予以当事人罚

款5元/次，无当事人，予以全体宿舍人员5元/次。

第三条宿舍考核管理制度

1、

2、 所有人员应按〈宿舍考核制度〉积极参与考核当中，人事部应以实事求是的态度，严格进行每月的考核，给予相应的奖励。 人事部检查发现不符合卫生标准宿舍，给予其宿舍当日值日生清扫一星期卫生，不听劝阻人

员情节严重者取消住宿资格。

第四条宿舍员工行为细则：

1. 各宿舍员工应互助互爱，不可拉帮结派，歧视新入住员工，应尊重他人，养成良好的团队生

活习惯。

2. 住宿员工应严格遵守本制度，服从人事部管理。

3. 起床后棉被叠放整齐，换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放，暂不用的衣物应收入包内，鞋子

应整齐摆放在床铺下面。

4. 房间清洁由人事部安排各住宿人员轮流打扫，废弃物、垃圾等应放置在指定场所，室内外不

得使用或存放危险、化学、违禁物品。

5. 节约用水用电，用完随手关闭水源电源开关，使用（电视机、收音机或音响设备等）应将音

量控制在适当范围，以免妨碍他人休息。

6. 员工外出应将宿舍水电、门窗关好，贵重物品应自行保管，以防盗窃者

7. 住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。

8. 住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格。

不服从人事部管理：在宿舍赌博

第五条：附则

1、 本制度由人事部编辑，总经理审批。

2、 本制度由颁布之日起开始实施。

3、 本制度根据我公司管理需要，有作更改时，以新的制度为准。