职业经理人聘用合同书

甲方（用人单位）： ×××××××××养老院

乙方（职业经理人）：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和工作内容

第一条 本合同自_____年___月___日起_____至年___月___日止。期限为_____ 。

第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事××××××××养老院总经理岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

（一）岗位职务名称：（×××××××××养老院）总经理

（二）直接上级：×××（院长）

（三）直接下级：养老院各部门负责人

（四）岗位职责

1、在院长的领导下开展工作，对养老院全面经营业绩负责

2、建立养老院规章制度，并要带头遵守,制定年度、季度、月度目标

3、协助各部门负责人制定年度、季度、月度工作计划，并监督，辅导执行，确保完成各项工作任务

4、建立的营销体系，评估销售业绩

5、建立良好的企业文化，营造恪守制度，和谐相处，互学互助的良好氛围

6、建立完善各项人资制度、行政制度

7、控制应收账款的额度，优化库存商品

8、关心员工的日常生活

9、建立和维护大客户，集团客户，作好客情关系及其他客情的维系

10、负责养老院月度、季度、年度总结工作会议的召开

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11、负责突发事件的处理

12、制定养老院的年度赢利目标，预算年度费用

13、定期向院长进行述职，上交述职报吿

（五）总经理有权利：

本着职业经理人存在的一个基本前提是企业的所有权和经营权的分离的原则，总经理应有如下的权力：

1、人事权：可经随时任命和撤换公司除财务部负责人之外的任何干部的权力，主导人事方面的所有工作。财务部负责人的任免权归院长所有

2、财务权：可独立审批一定金额之内的财务支出，并初审所有的财务开支。

3、日常事务的决策权： (六)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准

二、工作时间和休息休假

第三条 实行不定时工作制。平均每周休息一天

第四条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利

三、劳动报酬

第五条 甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资由基本工资和效益工资两部分构成，基本工资是_______元(人民币)。效益工资是养老院纯利润的____%。基本工资+效益工资是应发工资。

若养老院亏损，则仅仅只发放基本工资。

第六条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资

四、保险福利待遇

第七条 甲方为乙方提供以下福利待遇：

1、

2、

2

五、劳动纪律和规章制度

第八条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示

第九条 乙方应严格遵守养老院的规章制度、完成工作任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德

第十条 乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为

第十一条 乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。如果泄露给甲方造成损失，应承担相应的法律责任

第十二条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十三条 订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件

第十四条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同

第十五条 甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方，在特殊紧急的情况下可经随时解除合同。乙方必须无条件接受

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

1、严重违反劳动纪律或公司规章制度的

2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的

3、被依法追究刑事责任或劳动教养的

第十六条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方

有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：

1、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的

2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

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第十七条 本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同

第十八条 本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于月，乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同

七、经济补偿与赔偿

第十九条 甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，从发薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工资额的%赔偿乙方损失，直至支付工资之日止

第二十条 乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

1、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费；

2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失

3、本合同约定的其他赔偿费用

八、违反劳动合同的责任

第二十一条 当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金_____元

第二十二条 其他违约责任

九、双方约定的其他事项

第二十三条

十、劳动争议处理

第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方要求

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仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

第二十五条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力

（一）

（二）

第二十六条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行

第二十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份

（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。） 甲方：(盖章) 乙方：(签名) 法定代表人或

(委托代理人)：(签名)

_____年___月___日 _____年___月___日

鉴证机关：(盖章)

鉴证人：(签章)

_____年___月___日

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第二篇：聘用合同书范本

聘 用 合 同 书

合同编码：

甲方（用人单位）名称 法定代表人

住所地 企业法人营业执照编号 联系电话 邮编

乙方（劳动者）姓名 性别 文化程度 身份证号码 出生年月 户口所在地现 住 址 联系电话 邮编

签 订 说 明

（请附在劳动合同书的扉页）

一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具法律效力，双方必须严格履行。

二、签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“/”。

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。

七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。

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为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。

第一条 劳动合同期限

（一）劳动合同期

本合同期限采用下列 方式。（选择一项）

1、有固定期限：本合同期限为自月起至 年 月 日止。

2、无固定期限：本合同期限自年日开始履行，至法定条件出现时终止履行。

3、以完成工作任务为期限：本合同自年日起至甲方安排乙方完成 工作任务止，该项工作任务实际完成本合同即终止执行。

（二）试用期

双方同意按以下第 种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）

1、无试用期。

2、试用期从年日起至 （劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）

第二条 工作内容和工作地点

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1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在（工作）岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件。

2、乙方应按照甲方对本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定数量、质量指标。

3、乙方的生产（工作）任务为：

4、乙方的生产（工作）地点是：

第三条 劳动保护、劳动条件和职业培训

1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作（生产）岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。

3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。

4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或乙方接受培训提供必要条件。

第四条 劳动纪律

1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。

2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

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第五条 工作时间和休息、休假

1、甲方安排乙方实行第

（1）标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（2）综合计算工时工作制。

（3）不定时工作制

2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。

第六条 劳动报酬

1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报 酬。具体标准和办法为 。 其中，乙方试用期工资为 元/月（试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准）。

2、甲方每月（当月/上月）工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为 。 5

第七条 保险福利

1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费（包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险）。

2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部员工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。

第八条 合同的变更

具有以下情形之一的，双方可以变更本合同：

1、双方协商同意的；

2、乙方不胜任合同约定的工作的；

3、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。

第九条 合同的终止

具有下列情形之一，本合同应即终止：

1、本合同期限届满；

2、乙方达到法定退休条件的；

3、法律法规规定的其他终止情形。

第十条 合同的解除

1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

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（2）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

（4）《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。

3、具有下列情形之一的，甲方提前三十天以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同。

（1）乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的；

（3）双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的；

4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同。

（1）患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的；

（2）患病或非因工负伤，在规定医疗期限内的；

（3）《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。

5、乙方提前三十日（试用期提前三日）以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。

6、具有下列情形之一的，一方可以随时解除本合同。

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

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（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动的；

（3）《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。

第十一条 本合同终止或解除，甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。

第十二条 合同的续订

1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。

2、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。

第十三条 经济补偿和违约责任

1、合同期内，有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一，甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿办法按《劳动合同法》及国家和地方有关规定执行。

2、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十第6款规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。赔偿办法按国家和地方有关规定执行。

第十四条 劳动争议的处理

双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议调节委员会申请调解，或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

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第十五条 双方约定的其他事项

合同期内，乙方未提前三十天以书面形式通知甲方而自行解除本

合同的，扣除乙方当月的工资及奖金。 第十六条 本合同未尽事宜，由双方协商约定。有国家规定的，

按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。

第十七条 双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由

双方签订书面补充或者变更协议确定。

第十八条 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，

自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签章）

法定代表人：

或委托代理人（签章）：

签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日

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