专家指导:事业单位考试中的主观题分析

时间:2024.4.21

20##年申论热点:文明接力

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申论考试中,题材的多样性和答题的规范性,使得应试者必须有完整有效的方法才能从容应对。那么,怎样才能写出一篇高质量的申论文章呢?

首先,申论文章文体的选择是至关重要的。当前申论文章的文体要求大都是议论文,对议论文加以细分,可以分为三种重要的文体:一般来说,大作文分为政论文、策论文和评论文。三种类型都要求有鲜明的观点、完整的结构、清晰地逻辑以及流畅而规范的表达。而三者的区别在于,政论文侧重于讲“是什么”,主要的任务在于讲清楚这个问题的表现、原因、危害以及影响等等;策论文侧重于讲“怎么办”,主要的任务在于提出有针对性和可行性的措施和方案;评论文侧重于分析“为什么”,主要的任务在于剖析现象或者观点,辩证的、全面把握事实。

在了解了三者类型的联系与区别后,很多考生就会思考这样的问题:在正式申论考试中,究竟选择哪种类型会更有利呢?三种文体各有千秋,选择哪种文体进行写作要综合考虑多方面的因素:今天中公教育要分享给考生们选择类型的原则:第一,题目原则,第二,能力原则,第三,大纲原则,第四,自身原则。

首先来看题目原则。题目原则的意思是,要根据具体的题目设置来取舍大文章的类型,申论考试中很多题目类型虽然没有明确的让写成什么样类型的申论文章,但是通过题干我们可以有所倾向。

如果通过题目无法判断类型,题目原则不起作用的时候,同学们该如何取舍呢?这就是我们的第二个原则——能力原则。了解申论考试的考生们都知道,申论考试主要考察我们的四大能力:阅读理解能力、分析问题能力、提出和解决问题的能力和文字表达能力。

而我们一般写文章的思路也是“提出问题、分析问题、解决问题”。那么,各位考生们可以根据自己的情况和四大能力的掌握进行类型的选择。

如果这两个原则都不能满足,或者都同时能满足题目要求,我们又将如何选择文体呢?这就是我们的第三个原则——大纲原则。当我们不能合理的选择哪种文体时,不妨停下笔来,想想申论考试大纲的要求,或许,将会出现山重水复疑无路,柳暗花明又一村的惊喜。

第四个原则——自身原则。考生各自的情况有所不同,选择文体时,要尽量选择自己比较擅长的。如果考生理论水平比较高,对党和政府的各项政策比较熟悉,那么选择政论文能很好的表现出考生的政策理论水平,从而取得不错的成绩。

总而言之,申论文章类型的取舍非常重要,考生们要善于发现隐藏在题目文字中的关于类型的种种暗示,然后根据自己对于四大能力的掌握进行判断后,再真正构思并且规范成文。


第二篇:专家指导:事业单位考试中的主观题分析


专家指导事业单位考试中的主观题分析

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专家指导:事业单位考试中的主观题分析

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导语:主观题是事业单位考试中重要的考察类型,下面中公事业单位单位考试研究院薛香凝老师为考生分析事业单位考试中的三种主观题考察形式,帮助同学们了解考察类型并进行有效复习。

纵观全国事业单位考试,“主观题”部分的考察形式主要有三种:

第一种是以《申论》形式考察。主观题单独作为一门科目,满分100分,类似于公务员《申论》,即给定几篇材料,结合材料的阅读理解、提炼加工回答问题,但在材料篇幅、题目数量、题型设置上,难度低于公务员《申论》考试。

第二种考察形式是“综合写作”。其形式是给定简短材料,要求考生根据材料写1000字左右的议论文。“综合写作”一般同客观题放在同一门科目里考试,分值大概在30-50分不等。这种考察形式需要我们合理安排主观题同客观题的作答时间。

“综合写作”是事业单位考试中最常见的一种主观题的考察方式。形式上,类似于高考作文,都是根据给定的简短材料来写作,但是考试性质不同,题目内容及答题侧重又有所区别。高考作文题目中经常会出现哲理故事类和抽象话题类的材料,而事业单位考试的“综合写作”中除了以上两种类型的材料,还有可能会出现社会热点类的材料。高考是高校选拔人才的考试,而事业单位考试选拔的是公职人员,所以阅卷时,高考作文更注重文采,注重语言表达的准确性、生动性,而事业单位的“综合写作”更注重文章的观点,逻辑结构和语言的规范性。通过以上几方面的测查要素,考察考生是否具备岗位所需要的能力和素质。

虽然事业单位的“综合写作”有三种材料类型:哲理故事、抽象话题和社会热点,但是对于我们答题来说,这三种类型的区别主要体现在立意上。哲理故事类的题目在文章立意上相对其他两类比较困难,因此中公教育专家建议考生,要系统学习立意方法,准确审题立意,抓准材料观点,避免跑题偏题。

第三种考察形式是杂糅题型,包括公文修改、公文写作、案例分析、材料处理、论述题及议论文写作等,科目名称一般为《综合应用能力》,为单独一张试卷,满分100分。在湖北省直事业单位及上海市直事业单位考试中常见。考生在作答此类试卷时除了掌握议论文写作的基本方法外,还必须掌握政治、经济、法律、管理、科技等理论知识,机关事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能等,以便准确回答公文修改、案例分析、论述等题目,有的放矢,提高分数。

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