社团工作计划范文 三篇

社团工作计划范文一：社团工作计划

本学期是学生社团大发展的的第二学期，在总结上学期经验的基础上，本学期社团工作有必要进行调整、巩固、提高，为此特定出本学期计划如下。

一、本学期工作拟定"调整、巩固、提高、创建"八字方针，"调整",主要是组织调整，即对个别不称职的干部进行调整，另外鉴于高二学生小高考任务重等问题，主要工作调整到高一干部身上，同时也可实现下学期的平稳过渡;"巩固",即巩固社团活动成果和巩固社团社员人数，控制退社现象，严禁社员空名现象;"提高",即提高社团干部的领导水平，提高社员参与活动的积极性，提高社员经社团活动提升的个人能力;"创建",即启动星级社团创建工作，从而推动社团争先创优工作。

二、检查本学期各社团活动计划，进一步完善社团的规范化、制度化建设，本学期每一个社团必须做到规章制度健全，档案齐全。

三、创建星级社团，颁发星级社团评定标准，开展星级社团评定活动，拟从三星级起评，学期末评选结束，为下学期各社团招新做准备。

四、推动教研组直属社团的创建工作。本学期继续扩大学生社团，须激发学科组和学生两个积极性，尤其是做好目前尚无直属社团的教研组的工作，帮助他们在本学期内完成直属社团的组建工作，做到有社团名称，有社团发起人，有章程，有初步的组织机构，有一部分热心参与的学生，有指导老师，为下学期全面招收社员打好基础，做好前期准备。

五、总结上学期指导老师的工作经验，召开指导老师工作会议，明确职责，积极工作，推动指导工作上水平。

社团工作计划范文二：社团工作计划

新学年、新气象，在新学期的开始，团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度;要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好，顺利开展第六届社团文化艺术节各项活动，将我校的学生团体工作再上一个新台阶。

一、工作思想

以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，"三个代表"重要思想为指导，学习《江泽民文选》重要精神，本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥团体部的作用，协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。

二、工作宗旨

团体部会以"和谐、热情、求实、拓新"为工作理念，积极引导、服务、协调、监督和考核全校学生社团，组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。

三、工作主题

在校团委的领导下，围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设;加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动给予大力支持;进步完善学生社团管理制度，维护学生社团

成员的合法权益，为评估做出最大努力。

四、重点工作

(一)招收干事

(二)社团开学注册

(三)社团招收新会员

(四)社团管理层转轨工作

(五)社团文化艺术节

(六)各种电子版、纸制档案的收取，整理。

(七)抓紧各个系院学生团体部的职能，为成立社团联合会打好基础。

五、具体工作

第一、二周

完成各个社团开学注册工作，张贴海报公式，并注明具体招收社员时间(第四周内)，同时完成本部门干事招收工作，并分配各个任务。

第三、四周

完成所有社团新社员招收工作，完成所有社团管理层转轨工作，确定新社团负责人并做好相关通讯录，确定社团文化艺术节总方案并将子方案全部收齐;举办社团文化艺术节开幕暨社团巡展。

第五、六周

监督审查各个社团的活动。

第七、八、九周

做好学生团体发展论坛预备工作，第九周论坛正式开始。

第十、十一、十二周

做好社团文化艺术节当中的每一个环节。在第十二周搞好闭幕式。

第十三、十四周

做好社团文化艺术节的总结工作。

第十五、十六周

做好本学期收尾工作，各个社团的学期总结，部门的总结。

六、部门工作分配

根据团委、学生会本学期的工作要求，我部现设立五个小组分配如下：

1、部长、副部长：做好平时的日常监督管理;组织、策划各类学生团体活动以及协助各个社团活动的开展;学期末对干事和社团做最后的评定。

2、办公室：做好档案、资料及日常文件的分类整理工作;更新社团工作人员的联系方式，以保信息畅通。

3、秘书组：以积极的态度、坚韧的毅力、务实的作风，完成对新干部的培训，引导新干部思想工作，使其更好的投入到工作中;做好历史档案的整理及存档;做好每次例会的考评;作好每一次的会议记录;协助办公室做好各社团资料的整理存档。

4、活动、策划组：做好日常工作的同时并协助部长做好部门内部各种活动策划;审核各种社团上交的文件;完成"校园社团新秀汇演"的活动策划书;上交主席团进行修正、审批;进行招新的面试。

5、宣传组：做好对各个社团的海报通知;更新新的社团社长通讯录。

部门人员分配如下：略

以上就是我这学期的工作骨干，我认为有了骨干是一切的基础，有一个清晰的骨干就会有将来繁茂的枝叶，我们团体部是有信心做到让老师、让同学，让所有人看到一个有活力、有生气的部门，我们会尽自己的最大可能让大家展示自己的才能，让大家的大学生活过得开心快乐，为本科评估做出我们最大的努力。

社团工作计划范文三：社团工作计划

一、狠抓常规工作，完成制度建设到文化建设的顺利过渡

在所有的社团工作中，常规工作是我们社团工作的主要部分，是培养和锻炼干部的重要途径，同时也是社团工作成果的重要体现。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要完成，而且要认真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成绩。

制度建设是一个组织或团体成长壮大的必经之路。经过了几年的成长和发展，社团联合会的各项制度已经基本完善，并已略显成效。当然，这其中还存在很多不足。如：部分社团的制度建设严重不足，社团负责人没有制度建设的意识，没有一套规范的理论制度约束和引导社团干部的工作等，这还需我们在贯彻、执行和引导的过程中不断价钱和规范。

事实上，一个组织的健康成长，不光是要有一套完善的工作制度，还必须得注重它的文化建设。文化建设是一个组织的底蕴体现，也是一个团体发展潜力的核心体现。它能增强社团干部的团结合作，提高社团干部的文化素养和工作素质，增长社团成长潜力，改善社团的内部规划，壮大社团的自身力量。

在文化建设上，我们将从文化积累、文化传播和文化继承三方面开展。其中文化积累方面，以社团宗旨，社团核心理念，社团核心团队结构三点来创造出社团文化核心，通过社团精品活动，社团特色活动，常规活动，网络论坛等方面融入本社团文化元素，展现社团文化，建设共同的文化氛围，使成员的积极性，主动性，创造性最大限度地得以发挥，从而产生归属感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社团文化融入到日常工作中去。在文化传播方面，以大众传媒(如会刊、报纸、杂志、社团文化专题栏)和社团活动为文化载体，使广大会员认同社团文化。

二、重视干部队伍的建设，由内而外壮大自我

干部是社团的灵魂和基础，是社团工作得以有序开展的有力保证。因此，干部的吸收和培养，是社团力量壮大发展的前提和保障。为增强社团联合会的生命力和发展潜力，我们将从下面三个方面入手。

1、注重吸收新干部

新的力量，预示着新的成长;新的成长，彰显着新的生命活力。新干部的吸收是一个团体后续力量的必要准备，为了社团长远发展，我们将大力注重新干部的发现和吸收，为此，在09级新会员中，我们将加大宣传力度，打造一个更宽更好的平台，积极开展选拔活动，培养新干部队伍。

2、加大干部的培养力度

干部的培养是社团工作得以顺利开展的重要保障，社团干部工作能力的高低直接影响到全院社团工作成绩的好坏。因此我们将与社团一起定期开展一系列的干部培训，在相互了解中增强干部的认知感悟能力，促进社联和社团、社团和社团、干部和干部之间的交流。社联、社团在建立良好交流的基础上，开展人才交换机制，互相学习，取长补短。社团可以组织推选部分优秀干部进入社联，与社联干部一起为全院社团发展服务，进一步了解社联，了解全院社团的发展趋势。同时，我们也会照例下放干部深入到社团第一线，为我们的社团活动出谋划策。以此为契机，建立起社团与社联的长期人才交流机制，达到共同交流，共同学习，共同进步的目的。另外，我们也会多为干部提供机会，鼓励和激发干部的工作积极性和主观能动性，在实践中发挥干部，最大可能地做到人尽其才。

3、重视社联、社团的换届工作

换届过程中，做到制度化、公平化、开放化。换届前进行必要的宣传、知道、教育，

换届后也要进行必要的引带、学习、交流。最大限度的让更多的人来参与到社团工作当中来。

三、转变职能，坚持以服务广大同学为工作方向

长久以来，我们一直关注的一个工作重点是实现社联工作职能的转变，由单纯的管理职能转化为服务、扶植、监督、管理四位一体的职能运行机制，我们的理念是源于社团、服务于社团，以在维护社团活动正常秩序的前提下，尽可能的为社团提供服务，将给各个社团的承诺落到实处而不单纯是一句口号。社团的作用是丰富同学们的大学生活，为广大同学提供一个平台，鼓励同学们培养课余兴趣爱好。而社联是监督和引导社团开展活动的组织，最根本的宗旨和职能还是服务于广大同学，为同学们营造一个轻松和谐的文化与娱乐共存的校园环境。也将一定把服务坚持到底!这是我们的信念!

第二篇：管理学院社团联合会工作计划

管理学院社团联合会新学期工作计划

社团文化在现今大学校园中的重要性日益凸出，作为社团文化建设的保障及管理单位的社团联合会的职能和地位也开始受到各方的关注和肯定。为了充分发挥我管理学院社团联合会在学生、社团中的核心作用，便于自觉接受来自各方的监督，特对2010上半年的工作做出以下考虑和计划。

在即将到来的新学期中，我院社联将一如既往的秉承高水平，高质量，高效率的宗旨。坚持服务青年成长成才，平等互敬、团结务实、开拓创新的和谐工作思路。以优化环境，搭建平台，整合资源，完善社团工作服务体系为工作方针。把工作重心放在集中展示和效果宣传相结合，活动建设和机制完善相结合，会员交流和辐射社会相结合上。

（一）增设“活动部”非正式部门：

为了更好地衔接各部门之间的工作职能，体现分工与合作的有序结合，有效监督和推进社团管理工作，特提出增设“活动部”参与社联内部活动的举办和外部社团的管理辅助的计划。具体规定如下：

1社联内部举办活动之时，由各部选调人员组成临时活动部门，专项负责某项活动、任务。形成临时活动部可以充分调动社联人的积极性，提高活动举办的效率和质量。同时不会影响到社联各部门日常职能的执行。特别是有多个项目同时进行时，可达到人力资源、时间资源的充分利用，将管理学院社联的牌子推出去。而另一方面，也便于形成“以上带下”的良好工作风气，使新成员明确了解做活动的方方面面，得以早日独当一面。而在为各单位、各人员提供锻炼平台的

同时，可以全方位地了解各个人员的能力、特长，这对优化社联人员结构，发现培养优秀人才的工作也有利。

2管理、辅助社团工作难度较大，主要原因在于相当一部分的社团还并不适应来自社联诸如：财务等方面的约束，也不理解社联的存在对于他们的益处。因此，社联方面必须主动联系辅助社团。活动部的形成并不仅仅满足于社联内部的需要，同样可以满足于社团活动开展的需要。社团可以向社联提出调派人手的要求，社联则必须选派活动部参与社团的活动，做好辅助、监督、搜集材料、整理汇总的工作。这在一定程度上加大了对社团的指导督促工作的力度。而在管理社团工作的初期，强制介入必会取得更为明显的效果。

活动部的组成还应特别注意以下要求：

1人数确定：选调人数按任务大小需要由主席团统一确定，可准备2至3人作为后备以便调剂。

2人员组成：每部均需有人员参与，且由部内至少一名负责人带队。 3负责人任免：成立后该活动小组选定一名组长，两名小组长。人员或由主席团指派，或部内推荐，也可自行推荐，经主席团批准，批准之时即为任命。

4部内人员组成原则：自愿为主，强制为辅。

5主席团接受来自各方的要求，并做出决策。

6此方案尚在试用期，由主席团决定活动部的成立和撤销。

（二）机制完善和充分渗透：介于社联出台的办法在实际中的渗透程度过浅，实施、宣传和传承的效果不明显的问题，本学期将从两方面

入手解决。一是，总结并继续关注上年度针对社联、社团的管理而提出的相关制度在实际中应用遇到的难点及时完善、修订。二是，就各办法渗透不足的问题采取措施。

措施：

1定期召开集体大会宣传，社联集体大会，社团集体大会。

社联集体大会：除了每部门和社联核心团体的例行会议外，需不定期的召开社联集体会议，并做好考勤和会议记录的工作。会议主要任务在于将新制定的规章办法，和既有条例的修改事宜及时全面地传递至各单位和个人。相关文件有选择性的传阅，必要的由专人带领众人共同学习。每次大会预留讨论时间，针对修改和新制定的部分提出疑惑、意见和建议，主席团会后逐条解答，分析。

社团集体大会：大会任务之一—社联对社团：重在将新制定的规章办法，和既有条例的修改事宜及时全面地传递至各社团负责人。大会召开便于及时听取来自社团代表的意见要求，及时作出调整。任务之二——社团对社联：大会直击各个社团发展的状况，要求社团负责人就阶段性工作向社联提供报告和相关证明。这将促进社联、社团的互相监督和考察。

2宣传工作的同时做好传承工作。必须严格执行制定的条例法规的要求。

1社联：共性与特性的结合，选择性和透明度相结合。全员范围内严格按规按章要求，个别情况个别对待。

2社团：针对提出的社团管理办法条例，逐条、逐项考察社团完成的

情况。作好记录，督促有力。

(三)举办活动，打响品牌

管理学院社联目前处在初步发展时期，潜力颇大，现今我们将做好巩固根基的工作，主要以举办结合思想性、学术性、创造性、趣味性、益智性、服务性的活动来巩固社联地位，扩大社联影响力。

一、本学期举办活动我院社联将注意：

1明确活动对象的同时，特别关注特殊群体推出活动。一般在制定活动策划时所设定的主体为大一、大二学生。一般而言，这部分学生群体的积极性较高，参加活动的欲望也比较强，而且活动的组织工作也相对容易。本学期，将针对高年级群体的特性推出活动。

2联系社联和社团，加强社团之间的横向联系。社联与社团，社团与社团共同举办活动。引导社团加强交流合作，相互学习，优势互补，共同提高；加大社联与社团之间、社团与社团之间强强联合，整合资源的力度，携手打造一系列高品位、高层次、高水准的精品社团活动，提升社联、社团整体影响力，提高社联、社团发展的整体水平。

3加强与各兄弟院校社联、社团的交流与合作，积极创造和提供我校社团与外校社团交流合作机会，引导和调控学生社团智慧地寻求社会资源的帮助。

二、出于丰富广大学生课余生活的工作职能，在此，我管院社联列出以下部分活动方案的简介。

（一）大学生就业意向问卷调查活动（附1）

（二）民俗文化风情秀 （附）

本学期管理学院社联将为在院内形成社团百花竞放的良好局面而努力。

管理学院社团联合会

20xx年1月

附一（方海翔等人在完善的，这是初稿）

.目的：增强新生就业观，责任感，提早进行自我定位，树立目标，并对高年级女学生进行调查，了解他们面临的就业困难和疑惑，及时给予回馈。

此活动分四部分：

一、大一新生

形式：采用填写调查问卷的形式，在限定时间内完成问卷，并写下反馈信息，如建议等。

采用面对面交流的形式，进行慰问，及信息收集，鼓励其大胆表现，尽早适应大学生活，树立目标。

二、邀请有经验的老师召开有关国内就业形式、面试等的讲座。

三、调查

1、大二的学生

形式：对大二的就业关或创业的认识，及自身的优势和劣势，总结大部分学生面临的困难，提交列出的前十问题。

2、 与学院就业联系紧密，招收应届毕业生的企业单位的人力资源主管等

形式：采用电话访问的形式，询问其企业对招收毕业生的要求，成为企业看重的人才。

四、总结

在先前各部门的工作基础、对问卷的分析的基础上，进行总结，得出结论。并尽量对同学提出的问题给予回答。

附二（审核中）

各地民俗文化风情

【时间】X月X日

【地点】 南主楼

【内容】以各地的民俗文化为背景，参赛的可以是团体，也可以是个人。活动中主要以介绍地方的民俗为主，并带有民俗特色的表演，生活习俗介绍等。如

各派盆景。以园林为背景，展示盆景代表作。

地方美食。展示富春、冶春、四喜汤圆等传统美食。

古巷浓情。再现爆米花、吹糖人、敲麦芽糖等古巷风情。

社联的下学期的活动很大程度上还是离不开各部门的相互配合，相互合作，相互指导，互帮互助，期望大家在下个学期中能在社联的工作中有更加出色的表现。