SHETUAN年第二学期工作计划
新学年、新气象，在新学期的开始，蒲公英要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度；要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把蒲公英团体的各项工作做的更好，顺利开办第二届古尔邦文化艺术节、学习互助小课堂等各项活动，将蒲公英团体工作再上一个新台阶。
一、工作思想
以郭明义老师的感人事迹、做人理念、对人态度为信仰，以走进少数民族同学的生活、帮助少数民主同学学习、与少数民族同学一家亲为目的，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的到来，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥蒲公英的作用，协助学校、学院谱写出辉煌的工作乐章。
二、工作宗旨
蒲公英会以“和谐、热情、求实、拓新”为工作理念，积极帮助、走进和融入少数名族同学的日常生活，继续组织学开展学习互助小课堂等健康向上的学术、文化、文艺、实践及公益活动。
三、工作主题
在梁老师的领导下，围绕全年级工作的具体安排，以蒲公英发展为核心，以走进少数民族同学为目标，以提高少数民族同学学习成绩为目的，以开展社团会员为手段，组织丰富多彩的社团活动，满足同学们的精神文化需求，进一步完善蒲公英管理制度，提高蒲公英的知名度和影响力。
四、重点工作
（一）XXXX纳新干事（项目部、秘书处）
（二）成员见面会（文化部、宣传部、文化部）
（三）第二届XXXXX节（项目部、采购部、宣传部、网络部）
（四）舞动青春——才艺大比拼（文化部、学研部、秘书处）
（五）展望未来——XXXXXX（项目部、财务部、宣传部）
（六）与你同在——XXXXXX小课堂（学研部、文化部、宣传部）
五、具体工作
第四、五周（9月16日-9月29日）
完成XXXX开学注册工作，开始XXXX纳新说明会并走寝宣传，注明具体招收会员时间（第六周内），同时完成本部门干事招收工作，并分配各个任务。
第七周（10月8日-10月13日）
XXXX新成员见面会。
第八、九周（10月14日-10月27日）
第二届XXXXX文化艺术节，拉赞助，制定海报并张贴宣传，并注明具体时间（10月26日），走寝征集表演并进行演出排练，同时分配各部门主要任务。
第十、十一周（10月28日-11月10日）
展望未来——校长带你逛学校，XXXXXXX同学和学校相管部门 第十三、十四周（11月18日-11月1日）
舞动青春——才艺大比拼
第十六周（12月9日-12月15日）
学习互助小课堂，贯穿整个学期，学院大一与大二，每周四个小时（2个小时自习和互相讨论，两个小时看电影、练书法、演讲、才艺拼等）第十七周（12月16日-12月22日）
做好本学期收尾工作，各个部门的学期总结。
六、部门人员分配如下：
1、负责人：XX
2、队长：XX
3、小队长：XX
3、秘书处：XX
负责人：XX
4、项目部： XX
负责人：XX
5、学研部：XX
负责人：XX
6、财务部：XX
负责人：XX
7、采购部：XX
负责人：XX
8、网络部：XXX
负责人：XX
9、文化部：XX
负责人：X珠
10、宣传部：XX、、
负责人：XX
以上就是我XX这学期的工作骨干，有了骨干是一切的基础，有一个清晰的骨干就会有将来繁茂的枝叶，我们蒲公英是有信心做到让老师、让同学，让所有人看到一个有活力、有生气的社团，我们会尽自己的最大可能让大家展示自己，让大家的大学生活过得开心快乐。
第二篇：新学期加强社团工作的几点意见
新学期加强社团工作的几点意见
新学期，社团工作要立足于学校实际，坚持多样性和可选择性，巩固已有成果，抓住优秀社团不放，坚持不懈，提升层次，推动学校特色发展，促进学生健康成长。具体要求如下：
一、组织好新学年社团申报
各校要从学校的办学理念出发重新审视社团工作，要将社团活动纳入课程管理，要充分尊重学生的意愿（对低年级的学生要适度引导），严格申报程序：（1）召开动员大会（2）学生发起（3）学生商讨，起草章程（4）招募会员（5）聘请辅导老师（6）教导处审核（7）汇总、上报、公示（8）举行成立大会，开展活动
学校社团的数量一般不低于学校的班级数，一般不高于学校的任课教师数，力求丰富多彩。各校要适当引导学生组建学术类、综合实践类、志愿服务类社团，以上三类社团总量不低于社团总量的40%。
社团申报结束后，由学校按下表要求填写社团统计表，由教委汇总后，于9月23日前，以电子表格的形式发到普教科邮箱：bxpjk@163.com。
二、定期开展活动
各单位要结合学校实际，制定社团活动计划，加强内部展示与交流。本学期准备召开社团工作现场会，请各单位累积经验，积极提供现场。
三、积极培育优秀社团
各单位要对优秀社团加强督促，促使优秀社团继续寻找增长点，坚持不懈的进行活动，要把优秀社团的培育和学校的特色发展结合起来。10月15日前，报名参加市级优秀社团评选。
基教股
20xx年9月11日