1．引 言 .................................................................................... 2

2.实习目的 ................................................................................... 3

3.公司简介 ................................................................................... 3

4．实习过程 ................................................................................ 3

4.1 实习内容 ......................................................................... 3

4.2 实习体会 ......................................................................... 4

5．实习收获 ................................................................................ 4

5.1 总结收获 ......................................................................... 4

5.2 发现不足 ......................................................................... 4

5.3 职业规划 ......................................................................... 4

6．致 谢 .................................................................................... 5

1．引 言

随着社会的快速发展，对于当代大学毕业生的要求也不断提高。为了适应社会需求，同时为自己的职业生涯打下坚实的基础，在学院的倡导下我积极投入顶岗实习。在平阳县兰欣纸制品厂，担任会计助理一职。自20学习年x月初开始开展为期近1个月的实习工作，主要负责公司ERP系统中的总账、销售、采购、存货模块的账务处理，并负责与采购部门、销售部门、仓管科沟通日常事宜。此外，需完成财务经理部署的各项日常工作内容及临时安排。

2.实习目的

进入大学两年，在学院开设的专业课程学习下，对会计的基础知识我已有了初步的认识。但在不断的学习和探索中发现了许多问题，对会计工作流程还不是很了解，对于企业在税法方面的知识还有许多空白。为了将自己所学到的理论知识真正地运用到实践中去，作到学以至用、学到自己所不足的知识，开始为期一个月的实习之旅。

3.公司简介

平阳县兰欣纸制品厂是一家专业生产纸巾的厂家，专业生产加工各种纸巾，定牌盒抽纸巾，软抽纸巾，皮夹纸巾，钱夹纸巾，钱包纸巾，各种卷纸，擦手纸，广告餐巾纸，盒式面巾纸，抽取式纸巾，方巾纸，可按照客户要求订做、专版，可印标，价格最便宜、最优惠、最低价，适合展会、家私、促销、美发、酒店行业，俱乐部、KTV高级会所等行业的促销赠品，各种规格齐全，价格合理，质量保证，起货快。

4．实习过程

4.1 实习内容

自踏上工作岗位起，我需要适应上班族的生活，更需要及时适应自己从学生到职场新人的转变，相信这也是每个应届毕业生需要面对的挑战。

采购入库单、发料单、形态转换单、调拨单等系统单据。接近月末的一周，我开始填制本月的凭证，所涉及的单据从采购、销售#5@p，到银行的各类回单、结算凭证，再到企业内部的报销单、付款申请单、固定资产验收单等各类单据一应俱全。每周最后一日，我需要及时完成手中滞留的采购专用#5@p的认证，并负责采购部到货区、仓库的抽盘工作，及时发现账实之间的差异做盘亏盘盈业务处理。每月月初的一周，我需要在每日及时完成开票系统的抄税工作，以避免未及时抄税带来的不良后果。在继续填制系统凭证的同时，也需要在每周汇总各部门提供的收发存报表，以便后期进行存货模块的处理；每周完成销售部提供的运费报表的核对及费用计提工作。第二周，我需要核对出纳日记账、银行对账单并将核对结果上报财务经理；完成公司设立的各地办事处的物流报表并编制对账单；每下班前也需完成月末完工产品结转成本的业务处理。除完成上述工作外，我也需要完成销售专用#5@p的购买、开具；准备融资业务所需资料的汇总；购销合同的收集及台账的登记；最新销售价格表的制作；会计档案的归档；应收账款的账

龄分析等常规工作。

熟能生巧，我所负责的工作日渐娴熟，在不断实践中学习、进步，始终保持一颗上进心。与同事之间的相处十分融洽，工作表现也得到公司财务经理及同事的一致认可。

4.2 实习体会

我在实践过程所接触的有别于课本知识的新事物，让我真真切切的体会到实践基于理论，但也有别于理论。同时，这也警示我需要积累工作经验，将理论在实践中融会贯通。当然，这对于现在的我来说，是机遇也是一种挑战。

其次，我学会了多听，多看，多想，多做事，少埋怨。在我看来，到企业实习，我就是去学习的，所以虚心求教必不可少。这过程也锻炼了我察言观色的能力，留意身边的人与事，让自己在最短的时间内融入并且学习。这个过程让我不断的开拓视野，让我对自身有了更客观的认识，也意识到自己的不足之处。我将会不断完善自己，把劣势转化成优势，成就一个更好的自己！

5．实习收获

5.1 总结收获

1个月的实习，让我渐渐学会了成熟，不骄不躁，一步步脚踏实地。我学会在实践中多听，多看，多想，多做事，少埋怨，积累点滴经验。我时刻激励自己：因为年轻，所以不惧辛苦，学本领才是在社会这所学校的首要课程，我会一直努力！

5.2 发现不足

在实习过程中，我深刻体会到自己对于计算机的技能储备不足，特别是Excel表格中各种财务中较为常用的函数。很多时候需要借助网上查询、向同事请教的方法去尝试应用。建议母校在设置专业课程时，增加办公软件的操作技能课程。

由于缺乏工作经验，遇到新问题容易不知所措。在今后的工作中，需要不断提升自己的应变能力及处事心态。

5.3 职业规划

实习之后，对于会计这个行业有了进一步的了解。我对于自己的职业生涯有了更明确的规划。我考取会计从业资格证书后，我计划继续考出初级证，目前以

求在未来的工作中更好地结合实践。

此外，我也给将毕业的自己设立了3个“三年计划”。

第一个“三年”：从学生到职业人。以会计助理为起点，用正确的心态在社会这所学校从头开始学习，慢慢积累经验，熟练业务技能，培养严谨的工作作风，成长为一名普通会计。

第二个“三年”：从普通会计到主办会计。逐步实现从普通会计到主办会计角色的转变，及时调整自己的知识结构，补充下一步的发展所需知识。在毕业的第五年，争取考到中级会计师职称。

第三个“三年”：从主办会计到财务经理。全面实现自己成为财务经理的转变，在掌握较为全面的财务知识的同时，积极参与企业各项决策，成为企业的管理层人员。

6．致 谢

最后，感谢平阳县兰欣纸制品厂给予我顶岗实习的机会，也感谢公司财务经理谢作铭对我的指导和帮助，非常荣幸能够与财务部的各位同事共同进步，让我学到很多书本外的知识。

第二篇：会计实习报告

新疆生产建设兵团农三师四十五团水管站于19xx年x月x日在博塔依拉克镇注册成立,公司成立之初主要经营从事水利灌溉工作。＊＊＊，注册员工人数为36人

根据毕业实习安排在四年级第二学期，一方面是对前三年专业基础知识的复习和巩固，另一方面是为随后的毕业设计做铺垫，让我们对水利枢纽工程的设计和具体建设有一个较全面的认识，因此这次实习相对于前面的认识实习、单项实习更有意义。

会计实习总结范文

作为学习了差不多三年会计的我们，可以说对会计已经是耳目能熟了。所有的有关会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系，我们都基本掌握。但这些似乎只是纸上谈兵。倘若将这些理论性极强的东西搬上实际上应用，那我们也会是无从下手，一窍不通。 下面是我通过这次会计实习中领悟到的很多书本上所不能学到的会计的特点和积累，以及题外的很多道理。

以前，我总以为自己的会计理论知识扎实较强，正如所有工作一样，掌握了规律，照芦葫画瓢准没错，那么，当一名出色的会计人员，应该没问题了。现在才发现，会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。离开操作和实践，其它一切都为零！会计就是做账。

其次，就是会计的连通性、逻辑性和规范性。每一笔业务的发生，都要根据其原始凭证，一一登记入记账凭证、明细账、日记账、三栏式账、多栏式账、总账等等可能连通起来的账户。这为其一。会计的每一笔账务都有依有据，而且是逐一按时间顺序登记下来的，极具逻辑性，这为其二。在会计的实践中，漏账、错账的更正，都不允许随意添改，不容弄虚作假。每一个程序、步骤都得以会计制度为前提、为基础。体现了会计的规范性，这为其三。

登账的方法：首先要根据业务的发生，取得原始凭证，将其登记记帐凭证。然后，根据记帐凭证，登记其明细账。期末，填写科目汇总表以及试算平衡表，最后才把它登记入总账。结转其成本后，根据总账合计，填制资产负债表、利润表、损益表等等年度报表。这就是会计操作的一般顺序和基本流程。

会计本来就是烦琐的工作。在实习期间，我曾觉得整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦，以致于登账登得错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，这只会导致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而会左右逢源。越做越觉乐趣，越做越起劲。梁启超说过：凡职业都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。因此，做账切忌：粗心大意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样，需要有恒心、细心和毅力，那才会到达成功的彼岸！

在这次会计实习中，我可谓受益非浅。仅仅的一个月实习，我将受益终生。

会计学是一门理论与实践紧密结合高度统一的管理型学科，要想真正的学好会计学，学通会计学，仅仅书本上的理论知识是远远不够的，实际工作中，会计工作是建立于会计理论知识基础之上并通过实战操作达到融会贯通的。我，作为一名即将迈出校门走向社会岗位的会计专业大学毕业生，尽快的让我三年来所学知识学以致用是近期基本目标之一。为巩固所学理论知识，达到理论与实践的更好结

合，通过实际操作熟悉会计业务，熟练会计处理，克服平日学习中的眼高手低，在实际业务中更深入的理解理论知识，增强会计学术研究能力，20xx年x月x日，我经介绍有幸来到河南省小浪底建管局开展为期一个月的会计专业实习。

建议

水利是农业的命脉，是国民经济的基础产业和基础设施，水利工程管理单位（以下简称水管单位）是基础的主体。随着改革开放的深入，社会主义市场经济的发展，水管单位新的财务会计制度的实施，水管单位财务管理工作的加强，取得了可喜的成绩。但也出现一些问题，需要认真研究解决。本文就水管单位财务管理存在的问题如何解决作以探讨，以抛砖引玉。

一、加强综合经营生产核算与管理

当前，有一部分水管单位在综合经营生产核算与管理上存在着体制不统一、核算方法不规范、管理水平低下、效益计算不准确的问题。笔者认为就制度改革建设而言主要有两方面原因：一是制度不健全。新的水管单位财务会计制度只对水管单位主业经营进行规范，对水管单位开展的综合经营生产的核算与管理没有提出具体要求，致使水管单位核算方向不明，管理路子不清；二是新的水管单位财务会计制度只给水管单位补充权，取消了各级财政、水利主管部门制定实施细则的权利，致使水利主管部门忽视了制度建设，水利单位管理经验不足，怎么理解就怎么干，较放任自流。怎样解决综合经营生产核算与管理问题，笔者认为要加强以下四个方面工作：

1、加强制度建设 建议国家财政部和水利部在调查研究的基础上，制订一个科学的、实用的水管单位综合经营生产核算与管理补充制度，规范其行为。

2、加强典型培养，以点带面 各地财务水利主管部门要从本地区实际情况出发，抓好综合生产核算与管理的先进典型，用典型引路，提高面上工作。

3、加强队伍建设 水管单位经营管理水平高低，关键在人。水管单位要充实、配备懂经营会管理的人员抓综合经营生产的核算与管理工作，做好财会业务辅导工作，经营管理指导工作。

4、加强政策研究 各级水利主管部门要重视和加强综合经营生产财务管理方面政策研究。尤其是税收、收益分配、经济承包、经营机制转换等方面政策，解决综合经营生产财务管理上出现的新问题，提高财务管理水平。

二、专项基金要实行集中统一管理

由于我国住房制度的改革和社会保障制度的建立，水管单位也随之形成多种基金。如全民职工退休费、全民职工养老金、合同工养老金、合同工待业保险金、集体职工退休费、住房公积金等。目前，这些专项基金在管理上存在的问题比较多，主要表现在政策不落实，帐上有数，实际没钱，资金被挪用，财务拿钱无人记帐等。解决这些问题的根本方法是要做到“一理顺、四到位”，“一理顺”即理顺这些专项基金的管理部门，建立一个统一的专项资金管理中心，由人事劳资部门统一起来，设置财会机构、建立账簿、制订制度，专人管理，“四到位”是水管单位要积极创造条件，克服困难、努力工作使各种专项基金做到政策到位、资金到位、管理机构到位，管理制度到位。以解决广大职工后顾之忧。

三、要认真理顺财务管理体制

新的水管单位财务管理制度对内部财务管理体制规定的比较明确，也比较符合水管单位的实际情况。但在执行中仍然存在着核算体制不完善，帐外核算等问题，造成了财务管理混乱。笔者认为水管单位要根据自己的实际情况，实行切实可行的管理体制。确定财务管理体制的形式要坚持以下几项原则：

1、统一领导、分级管理的原则

坚持这条原则的核心是水管单位对下属单位要统一，实行分级管理、各负其责。要实行集体领导和个人分工负责相结合，明确权力，划清职责。

2、财务管理体制要适应生产发展需要的原则

对大型水管单位实行“一级所有、二级核算、三级管理体制；规模较小的水管单位实行”一级核算、二级管理体制；对兴办第三产业和较大的综合经营生产项目可以实行水管单位领导下独立核算，自负盈亏体制。

3、财务管理体制要与事业管理体制相适应

财务管理体制要与事业管理体制相统一。按事业工作量，本着有利工作、有利管理前提下确定基本核算单位。

4、要加强各项资产和资金的管理

由于新的水管单位财务会计制度的贯彻执行，水管单位各项资产和资金有很大加强。但按国家管理要求，还存在一些问题。主要表现在应收款占用多，在建工程挂帐多，管理费未决挂帐多，行政和生活借款多，现金超限额多，存货占用多，呆帐多，结合经营生产占用事业费收入多，资产和资金管理手段落后，利用率低等问题。

首先，要提高领导和财会人员的认识。水利部门实行两权分离后，水管单位经营自主权扩大，管理责任也扩大，这就要求我们要认真执行国家的财经政策，财经纪律，科学地管好用好各项资产和资金，提高其利用率。

其次，要认真开展“四清”活动，回拢资金。要有领导、有组织地开展一次以清理应收款、固定资产、物资、资金为内容的四清活动。要把这项活动搞的有声有色，作为加强财务管理一项重要措施，当作一项领导干部政绩考核内容，纳入岗位责任制考核目标。这项工作做好可以回收大量资金和实物，是解决目前水管单位严重缺乏资金的一个手段。

再次，要建立健全管理制度，认真执行制度。管理制度不健全的水管单位要对照新的水管单位会计制度要求补充、完善。建立制度目的是更好地执行，水管单位领导要把管理制度的贯彻执行纳入工作日程，定期检查，发现问题及时处理。

最后，认真解决财会人员实际问题，调动他们的工作积极性。水管单位财务管理工作的好坏，与单位财会人员的素质有十分密切的关系。能否调动财会人员的工作积极性，也是做好水管单位财务工作一项重要工作。

笔者仅就财会人员自身存在的职称难晋、工资难调、职权难行使等困难设想一些解决的办法。

一是想方设法，积极努力做好财会人员专业学历再教育工作。财会人员专业学历再教育，已是摆在广大财务人员面前迫切需要解决的大问题。搞好这项工作，既是工作需要，也是财会人员晋职称的需要。建议水利部充分利用部属院校、各省培训中心为校舍，采取脱产、半脱产、函授、自考等办法与有关国家院校联合办学，毕业后发给国家承认毕业文凭。以解决

目前水管单位学历偏低、适应不了工作需要的问题。

二是实行岗位聘任制与工资挂钩办法。为了解决目前财会人员晋级靠考试和财会人员考不上工资调不上的矛盾。可是实行财会人员定岗、定职与工资挂钩，虽然没有职称，但是定岗可以单位内部执行相当职务的工资。这样可以解决行业与行业之间人为政策上矛盾、也可以更好地贯彻按劳分配政策，解决多数财会人员在工作岗位上勤勤恳恳、任劳任怨，但工资偏低的实际问题。

三是实行财会人员双重管理办法。财会人员能否行使职权，财会人员的管理权限至关重要。要想充分发挥财会人员的作用真正能行使职权，维护国家利益和单位合法权益。对水管财会人员必须实行水利主管部门和单位双重管理，对财会人员上管一级，这样才能使财会的双重身份完成双重任务。

四是实行总会计师制度。会计法有规定，关键在落实。要解决问题关键在水利部，水利部要制订一个具体实施办法，各省、市和有一个原则，很好落实，就把这个问题解决了。