转变作风 扎实工作
创 先 进 争 优 秀
---“转变作风”和“创先争优”活动心得体会
按照区委的统一安排和要求，自从年初开展“转变作风”和“创先争优”活动以来，我集中精力，认真学习了十七大、中央一号文件及省市县一系列会议、文件精神，进一步加深了对文件精神的认识和理解，启发很大，受益非浅，思想做到了真解放，观念有了新转变，对如何进一步贯彻落实好上级党委的安排和部署有了新的思路。下面，我结合自己的工作实际，对这次活动简要谈点体会。
思路决定出路。解放思想是一个永无止境的过程。每次活动的开展，我们每个干部群众的思想就更新一次，观念就转变一次，经济社会发展就腾飞一次。当前，认真按照区委的要求深入开展好转变作风年活动，是深入优化发展环境，推动各项工作有效落实的一项重要举措。转变作风是“立党为公、执政为民”的必然要求，是关键之年取得重大突破的可靠保证，是巩固和发展学习实践科学发展观活动成果的重要举措。全体广大干部职工把“提高服务效率、狠抓作风转变、推进工作落实”这一主题落实好，对于我们做好各项本职工作，解决前进中遇到的诸多矛盾和困难，争创先进的工作业绩有长远的指导意义。
一、要进一步加强学习，武装头脑，做到思想真解放，作风真转变，素质真提高，为做好新时期新形势下的工作奠定坚实的思想基础
思想观念的更新、理论水平的提高是政治上清醒与坚定的基础，也是做好各项工作的前提，没有思想观念的更新、较高的理论水平和政治素质，就干不出一流的工作和一流的业绩。对于我们畜牧兽医这一与三农联系紧密的部门，思想观念的更新、理论素质和政策水平的高低，直接影响到工作开展的优劣与各项工作的贯彻落实。因此，在新的历史时期，我们要不断适应新形势下的工作要求，提高工作能力，增强领导水平，就必须不断给自己“充电”、“加油”；就必须站在推动社会主义新农村文明发展的高度上，加强对邓小平理论，三个代表先进思想的学习。同时与业务知识学习相结合，勤于学习，勤于思考，增强学习的自觉性。通过学习，一方面使我们的思想作风真正转变，观念真正更新，增强政治鉴别力，把思想和认识统一到区委区政府建设打造 “和谐型、生态型工业化河滨市区”的发展战略上来。另一方面使我们的工作作风明显转变，宗旨观念进一步增强，全局各级干部振奋精神、再鼓干劲，严明纪律、务实工作，积极倡导“苦干巧干拼命干、求实务实抓落实”的良好风气，努力塑造畜牧兽医部门的良好形象，为做好新形势下本职工作奠定坚实的基础。
二、紧紧围绕创先争优活动，全面理解和提高对“四项监督制度”的执行力
这次集中出台四项监督制度，在健全完善干部选拔任用工作监督体系、解决干部选拔任用工作的重点难点问题方面有了新突破，我认为主要有以下四个方面的新突破：一是四项监督制度相互衔接配套，初步构成事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用工作监督体系，使选人用人的重要方面、关键环节都纳入监督范围，都臵于严格的监督之下。二是通过细化政策界限、规范操作程序、明确追究措施，初步破解了长期以来困扰干部选拔任用工作的责任主体界定不清、责任情形划分不明、责任追究不到位的难题，使责任追究更具有针对性、操作性和实效性。三是进一步强化了对各级党委（党组）“一把手”及各级组织人事部门的监督，突出了监督重点，抓住了关键环节，增强了监督效力。四是改进了监督视角，完善了监督方法，不仅要看干部选拔任用的过程，更要看干部群众对本地区、本单位选人用人满意度高低这个结果，这对于有效地解决选人用人上“表面走程序、背后搞不正之风”的问题，将起到积极作用。
贯彻落实好四项监督制度，要突出抓好三个方面：一是注重学习宣传，增强执行制度的自觉性，要把四项制度列入领导干部每周理论学习日，组织深入学习，领会精神实质，
确保领导干部熟知。同时对学习贯彻四项制度的情况进行宣传，确保干部群众了解制度内容，为领导干部自觉执行、人民群众有效监督四项制度营造良好氛围。二是注重制度创新，增强执行制度的时效性。今后将围绕四项制度精神加大对已执行制度的完善，把制度进一步细化量化，确保制度在执行中更加规范、更加科学、更加具有可操作性。三是注重群众监督，增强执行制度的严肃性。要始终坚持“实绩出干部、基层出干部”的思路，对政治坚定，工作能力强，有创新精神的年轻干部高度关注，及时纳入组织部门视野，通过交任务、压担子，来锻炼干部、了解干部、考验干部、使用干部。确保四项制度行得通、管得住、用得好。今后，我们将创先争优活动与贯彻四项监督制度有机衔接，互促共进，切实推进作风转变，提高服务效能，创造良好发展环境，确保各项工作再上新台阶。
三、以此次活动为契机，抓好本职工作，创造新业绩，开创新局面
自活动开展以来，我们的工作以“提高服务效率、狠抓作风转变、推进工作落实”为主题，坚持畜牧生产安全第一，保护与发展并重的原则，开拓创新，真抓实干，我区的重大动物疫病防控、畜产品质量安全监管、畜牧科技推广应用等各项工作不断向前发展。
（一）春季重大动物疫病免疫工作全面完成
入春以来，重大动物疫病防控形势异常严峻，国内外甲型H1N1流感流行、牲畜口蹄疫频发。为防止疫情在我区发生，我们高度重视春季重大动物疫病集中免疫工作，全体干部职工齐心协力，一心扑在防疫上，确保了我区清净无疫。3月初召开了全区动物春防工作动员会，并部署了今年上半年的动物防疫工作，加强对农业部规定的四种动物疫病的免疫工作。我局根据区委区政府的要求和部署，对防治工作进行了周密安排。建立领导机构，严格落实防控工作责任制和责任追究制，与各镇街负责人签订《重大动物疫病防治工作责任书》，明确责任。在抓好禽流感、口蹄疫、猪瘟、高致病性猪蓝耳病四种强制免疫疫病防控的同时，搞好新城疫、犬类狂犬病的普查和免疫工作。全区的春季集中免疫工作自3月初开始，至4月x日全面结束转入查漏补充免疫阶段。共免疫生猪口蹄5.1万头，免疫猪瘟5.1万头，免疫高致病性猪蓝耳病5.1万头，免疫牛羊口蹄1.27万头只，免疫禽流感34.47万只，免疫鸡新城疫33万只，应免密度全部达到100%。同时加强追溯体系建设，使免疫工作有源可溯；开展消毒灭源，有效净化环境；加大疫情监测，对免疫效果及时做出评价，以便查漏补缺，及时补免。
（二）全面做好动物及动物产品质量安全监管工作 动物及动物产品质量是关系到食品安全的重要组成部分。我们成立领导机构，制定工作方案，强化各项措施做好
畜产品安全监管工作。今年以来我们形成了屠宰场24小时全程监督检疫，集贸市场、肉品专卖店天天一巡检，饲养场七天一监管，兽药饲料生产经营单位一月一监管，瘦肉精、三聚氰胺一月一抽查，监督员不定期抽查检疫员工作等一系列工作机制，保证上市动物产品100%检疫，100%安全。
（三）大力推广畜牧新科技，新成果
“转变作风”活动开展以来，我们转变工作思路，将科技推广与新农村建设相结合，与生态市区建设和水源地保护相结合。引导养殖户优品种、调结构，转变生产方式。大力推广了生猪、奶牛优良品种配种，环保生态型自然养猪法等畜牧科技成果。
在下步的工作中，我们将按照“转变作风”“创先争优”的要求，树立大局意识，培养民主作风，倾听群众意见，勇于开展批评与自我批评，勤勤恳恳工作，踏踏实实办事，保持艰苦奋斗的作风，密切联系实际，紧密联系群众，深入调查研究，查找差距，抓好整改。创造性地贯彻党的各项方针、政策，力求把本职工作做深、做细、做实，努力提高自己工作的质量和水平，在自己的工作岗位上争创新业绩，开创新局面。
二〇一〇年x月x日