区国税局南水北调联系分包伟业楼征迁工作总结(新)

时间:2024.5.8

区国税局南水北调文史资料一

区国税局

南水北调联系分包伟业楼征迁工作总结

在区委、区政府的正确领导下,我局在征地拆迁工作中以科学发展观为指导,以征地拆迁有关政策标准为依据,坚持以人为本、和谐征迁的原则,以塑造马村国税形象为己任,加强领导,健全组织,明确责任,集中精力,广泛宣传,精心组织,既保障了征地拆迁工作的圆满完成,又兼顾了征迁群众的切身利益,同时,全面加强税收管理,确保了和谐征迁,有力地保障了马村段工程建设的需要。

我局于20xx年x月开始着手马村街道办事处阳光社区伟业楼住户的征迁工作,历时近三个月圆满完成该楼30户住户共117名居民的征迁安置任务,拆迁房屋面积约3000平方米,在征迁过程中,没有出现一起上访事件,没有发生一起干扰施工的情况,保证了工程的顺利实施,营造了良好的施工环境,保持了沿线经济社会大局的稳定。

针对南水北调征迁工作涉及到的大量纳税商户,我局在进行详细调查了解的基础上采取了相应措施,保证国家税款不流失,优质服务不断档,落实政策不打折,实现了“强化税收管理,支持征迁工作”的双重目标。

一、加强税源控管,突出一个“严”字

在全区征迁工作开始前,我局对征迁涉及商户进行全面排查清理,将拆迁涉及的143户纳税人全面登记造册,详细记录业户基本情况及预计拆迁时间,做到“三清一确保”:户源清、责任人清、国税手续清,确保拆迁过程中税收管理不混乱,纳税服务不停滞。对经调查确已停业的11余户纳税人及时清缴税款,收缴登记手续和#5@p,办理注销。对23户门店拆迁后仍在临街摆摊经营和进行甩货处理的,暂不予办理停歇业手续,继续征收税款。同时,对尚未拆迁仍坚持经营的商户进行家庭走访,摸清真实住址,防止业户在拆迁前夕走逃,对拆迁后迁址经营的18户纳税人及时通报信息,明确新的管理分局和管理责任人,实现税源管理无缝衔接。

二、优化纳税服务,突出一个“细”字

在征迁过程中,我局整理搜集有关税收法律、法规及优惠政策并打印成宣传单,及时发放到每个征迁商户手中。辖区税管员加大巡查力度,广泛听取纳税人的意见和建议,对涉及拆迁的纳税人,根据其经营变化及时调整定额,办理变更和注销手续,避免增加纳税人负担和不必要的违规风险,共调整纳税人定额180余户次。在#5@p领用、税款缴纳等各项办税事项中重点对拆迁户进行随时提醒,实行友情提示,开展有针对性的服务。在政策允许范围内,我局及时为企业提供有关票据,协调货款回笼,同时广泛收集厂房、店面信息,为拆迁企业和商户牵线搭桥助其发展,一定程度上减轻

拆迁纳税户的后顾之忧。

三、执行优惠政策,突出一个“情”字

为缓解征迁户的生活困难,为征迁纳税人提供必要的税收优惠成为国税部门义不容辞的责任。我局在拆迁范围内实行定期定额征收的个体纳税人,对提前签约的,积极协助纳税人寻找新的经营场所,在拆迁当月视同停业,免征税款;如果纳税人重新开业,头3个月内,如果该纳税人的销售额在核定税款起征点以下,那么免征税款,如果半年内达到起征点,从低核定定额。对提前签约的征迁户从事个体经营办理税务登记等各项手续,实行限时办结制,做到当日申请当日办结。对拆迁范围内的企业纳税人,因拆迁影响企业经营、发生资金困难的,给予办理延期交纳税款的优惠政策;因拆迁发生财产损失的,经审核确认后,可以在企业所得税前扣除。同时,从建账建制、纳税辅导、政策引导等方面提供服务,帮助纳税人尽快恢复生产经营。对拆迁范围内的各类纳税人,开辟绿色通道,办理开业、变更、#5@p购买、个体注销登记等业务当日办结;对增值税一般纳税人认定、企业注销登记,做到五日内办结。征迁期间,我局共对23户拆迁户及时落实税收优惠政策,减免税款10万元。


第二篇:区国税局监察室年度工作总结


200#年,我局纪检监察工作,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十六大和十六届四中全会、中央纪委五次全会精神,以及区委党风廉政建设工作会议精神,继续以落实“一岗两责”为龙头、以廉政教育为基础、以党员先进性教育为契机、以领导干部廉洁自律和以制度约束权力为重点、以查处违纪案件为手段,贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,建立健全与税收工作相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,促进了干部队伍建设,保障了各项税收任务顺利完成。今年来,我们主要做了以下工作:

一、贯彻落实党风廉政建设责任制

1、年初,我局纪委根据班子成员的更换,及时作了新的分工。一是在分管工作上明确分工,使主管、分管、协管之间责任明确;二是对全局18个科所室按业务管理作出调整,谁负责哪个部门,抓哪些工作进行明确;三是给新调入的领导详细介绍情况。近半年我局新调入了局长刘启明和副局长蒋国雄两位同志,党组和纪检组及时向他们全面介绍全局党风廉政建设工作情况,对他们分管的工作和部门还作了详尽的介绍,使他们能及时、准确清楚了解各个部门以前和当前党风廉政建设基本情况和重点工作。

2、在区纪委和市国税局召开党风廉政建设工作会议后,我们及时召开了包括科所长、党支部书记参加的区局党风廉政建设工作会议,全面传达了上级精神和工作部署,明确提出我局全年工作任务和要求,即:一是规范行为,促进领导干部廉洁自律;二是纠建并举,积极推动国税行风建设;三是查办案件,严格执行党纪政纪规定;四是强化监督,认真落实两权制约工作;五是丰富内容,广泛开展党风廉政教育等五个主要方面的工作。同时,一把手与分管局长、分管局长与所分管的科所长签订了《党风廉政建设责任书》,其中,一把手与分管领导签订有责任对象、考核内容、责任兑现、责任期限等四个方面的内容。分管领导与各科、室、所负责人签订的责任书有责任对象、责任内容、责任考核、责任追究、责任期限等五个方面的内容。并将以往两年一签改为今后一年一签,以便保证责任内容的时效性。

3、今年一季度,我局有部分科所长发生人事变动,为了使他们尽快进入角色,切实履行好“一岗双责”,我们采取以会代训的办法,组织学习党风廉政纪律和管理知识等相关规定和要求,使他们明确责任,懂得工作方法。同时,我们还对新提拔的17位正副科所长在任命前进行民主测评和公示,任命后进行廉政谈话,对如何当好基层领导干部提出了“六要六不要”,即:政治要坚定,不要迷失方向;业务要精通,不要松劲;作风要务实,不要漂浮;纪律要严明,不要松懈;领导能力要提高,不要停滞不前;政绩上要突出,不要平淡。使他们走上新的岗位后对如何搞好工作,抓好党风廉政建设工作首先有个基本认识和技能。

二、抓好党风廉政建设和反腐败工作

1、为了进一步落实好区委、区政府关于党风廉政建设的要求和《实施纲要》的意见,我们将上级精神与国税工作实际相结合,将党风廉政建设与税收中心任务相结合,与增强干部队伍素质相结合,从教育、

制度、监督三大机制上广做文章。

在教育上,一是认真组织大家积极参加以全市国税系统干部违法乱纪为反面典型的“季议一案”学习讨论活动,使大家“知其因、明其果、懂其法、防其害”。二是开展“月看一片”。选择一些内容新颖、影响大的警示教育光碟,在全局巡回播放。“季议一案”均为近几年全市国税系统典型的违纪案例。一季度,某区国税局税务管理员喻某贪图小利,吃拿卡要。二季度,某区国税局#5@p发售员程某失职渎职,流失税款。今年以来,我们相继组织观看了:《沉重的思考》、《司法为民的好所长》、《公仆本色》、《平民书记》、《内蒙古第一贪》、《醒世警钟》、《党内监督条例、纪律处分条例辅导报告》。三是在上半年,我们请来区检察院吴家峰副检察长、区法院行政庭夏建铭庭长、区党校陈香玉教授和王安明高级讲师及上级领导给大家讲法纪,讲“八荣八耻”,讲职业道德,讲党的知识和党员先进性教育,使广大党员干部思想上始终不忘责任和义务,耳边时常有警钟常鸣。四是区局党组中心组和纪检组,坚持对党风廉政建设和反腐败工作保持强有力的组织领导、对上级的新精神、新要求及时学习,认真领会,全面部署,坚决抓好贯彻落实,有的亲自备课讲课,下基层单位不忘询问工作任务完成和党风廉政情况,今年中心组已组织集中学习22次,中心组成员共撰写8篇调研文章。例如:在中心组“八荣八耻”专题学习会上,每位成员都做了认真发言,樊友国同志在中心发言中,谈到“知荣明耻,五心五想”。即:感恩的心,想一想是否报恩;爱岗的心,想一想是否学事业;知恩的心,想一想是否艰苦奋斗;理想的心,想一想是否有私心杂念;尽孝的心,想一想是否回报社会。王道明同志归纳大家的发言,就如何落实提出四条要求:一是学理论、学科学,规范自己的一言一行;二是荣辱观教育加强修养,正确处理好国家、集体、个人的关系;三是开拓创新,起好模范带头作用;四是与先进性教育和思想道德建设结合起来,以公正执法为荣,以优质服务为荣,以勤政廉洁为荣,树一流国税形象。

在制度上,除认真落实管理责任制度、重大事项报告制度、工作计划制度、信访案件处理制度、收入申报制度外,还对51名科级干部充实和完善廉政档案管理制度。为了加强执法监察工作,年初,我们组织专班,在税收执法征、管、查的各个流程中,筛选出近百个监督考核点,一一制定出工作时效标准和惩处尺度,在全局开展执法过错责任追究,目前已正式运行。这一举措,将从管理制度上有效解决执法的随意性,同时也将全方位、全员额的提高对执法管理监督的时效。今年,我们在全局开展一次出口退税视同内执法监察。

2、按照我局党风廉政建设的年度计划,上半年经过调查研究,拿出了重点加强对税收执法权和行政管理权监督的《两权监督实施办法》,实施中的五条基本原则为“统一领导、下管一级;权力分解、相互制约;全面监督、突出重点;公开透明、依法监督;权责一致、奖惩分明。,其中有6章33条具体内容。下半年,”

我们将着手拟制各级岗位的负责人,纪检监察部门各岗位工作人员,各单位兼职纪检员的岗位目标及职责,以便相关人员能在日常工作中清楚自己的责任和目标。

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