社团联合会宣传部20xx-20xx第一学工作总结

宣传部干事 王一珉

本学期我加入了我船海学院社团联合会宣传部，社联宣传部的职能偏向于协助社联各部门展开工作，促进各部门活动的顺利成功展开。以各活动的前期和后期宣传活动为基点展开工作，是社联各项活动展开的关键部分，在社联上学期的工作中发挥着不可替代的作用。

本学期初我参入宣传部并开始参加宣传部工作。在学长学姐，部长，副部长的热情包容，耐心指导下，我收获了许多宝贵经验，学到了不少为人处事，办事做事，以及各项宣传工作所需的能力，如：绘制海报，撰写各类新闻稿件等实用技能。在这一学期里，在部长的带领指导一下，我参与了各项演讲的新闻报道工作，各活动的海报绘制工作，11月份的孔明灯集体放飞活动，12月份的龙门吊活动……在这些活动中部门中的学长学姐以身作则，认真负责地完成工作，主动热情向我传授工作经验，作为大一新生的部门干事们，我们都默默地感动，并从中受益匪浅。无独有偶，我宣传部上学期的各项工作在学长学姐的努力下皆圆满成功，履行了我部门的关键职能。

尽管如此，我们部门还存在一些问题，工作中难免会出现错误于缺陷；在一些细小的方面有待加强，总体而言，我们在工作中尽心尽力，始终坚持以服务他人超越自我为宗旨。本学期的工作是比较成功的，有大胆的创新和尝试，有一步一个脚印的踏实认

真与负责，相信我们宣传部将越来越好，我们一直在努力，在思考；我们相信有一份耕耘就会有一份收获。

第二篇：部门学期总结

大家好，我是创新实践部10委员何浩蓝，今晚由我代表我部门作本学期工作总结

1. 我部门完成了寒假社会实践论文的收集及其评定、收集各班创新分申请表、08级得学号核对、统计07级的创新分加分情况以及初步统计08~10级的创新分。

2. 完成了“美国大杏仁”的一系列宣传活动。举行美国大杏仁学生创新比赛宣讲会，联系各院系统部门开展“大杏仁”介绍会以及美国大杏仁的交流会，整理各参加队伍的资料，跟进各团队的比赛进度，并且已经把计划书都上传了。感谢各兄弟部门对“美国大杏仁”活动的大力支持

3. 组织开展了20xx年暑假社会实践活动，现正在处于收集各队伍计划书阶段。下学期开学初第二周周一，我们将会收集团队的社会实践论文进行评比。代表我院参加校暑假社会实践的队伍已经选出，希望他们能够取得好的成绩。 接下来是我部门下学期的工作计划：

1. 迎接新生，努力协助学员以及各兄弟部门做好迎接新生工作

2. 暑假社会实践论文的收集以及评定

3. 招聘11级新干事，并对其进行培训

4. 开学初期创新分、大杏仁比赛、挑战杯、社会实践等活动的宣传，举办院的“挑战杯”创业竞赛以及组织开展我部门的特色活动。

5. 组织寒假社会实践活动

最后，感谢各兄弟部门在本学期里对我部门工作的大力支持。我的发言完毕，谢谢

第三篇：部门学期总结交流会总结

为了加强团总支各部门之间的相互了解，沟通和交流；增加进团总支各部门人员之间的友谊；了解各部门的工作动态以提高校团总支服务同学的能力，为我校团总支工作的发展而共同努力；并且通过此次交流，使广大团总支干部能够认清形势，加强合作，提高自己的综合素质，以点带面，共同构建和谐校园。我们宣传部特组织此次团总支部门交流会。

首先我们将各个部门要讨论的问题收集起来打印成纸张在活动前发到每一个部长和副部还有两位书记手中。一开始，大家的积极性还不是很高，都不愿开头，组织部带头描述了他们在生活中遇到的那些棘手的问题，其他部门便对他们那些问题和疑惑进行了积极的探讨，举出了一系列事例，并且提出了一些建议和方案，各个部门轮流提问，其他部门讨论，大家也讨论得越来越激烈，甚至无法停下来。在活动中各部门讨论的最多的一个问题就是，如何处理部门与部门之间的关系，如何让个部门间更加亲近，增进沟通和交流，增强合作能力，如何消除部长与成员们之间的那种隔阂，能够坦然的畅所欲言，讨论得到的最佳答案就是，以后能够精良多的举办各部门之间能够共同参加的活动，比如说难求赛之类的活动，只有这样，部门与部门就爱你，部长与成员之间才会变得更加和睦、亲近，这样对部门对团总支的工作都会带来很大的帮助，总的来说，这次会议由做得不足的地反复，那就是没能叫上各个部门的成员一起来参加这次活动，考虑到场地问题，只能由副部以上成员参加了，但是收获还是挺多的。

毋庸置疑，加大干部交流是强化干部管理的重要举措。实践证明，交流不仅会促进人才的流通，达到工作经验和能力的互补，而且会增强干部队伍的活力，形成先进的理念和务实的工作作风。具体说来，干部交流的好处：一是有利于提高干部素质。由于交流，干部才会在不同的环境中得到锻炼，特别在多种环境，多个岗位锻炼后，会较快的弥补视野狭隘、阅历单纯、组织协调能力欠缺等不足，个人的综合能力会得到明显提升；二是有利于选准用好干部。通过交流，变“伯

乐相马”为“赛场赛马”，把干部交流到不同岗位比一比、赛一赛，根据胜任情况，发现干部的优劣势，扬长避短，把干部选用到最适合的岗位上。三是有利于转变作风，增强干部队伍活力。干部长期在一个岗位工作，思想和行动上会产生惰性，开拓精神不强，一旦交流到新岗位，面对陌生的业务，工作有了热情，促进了工作开展。另外，交流后的干部队伍年龄结构、知识结构、专业结构、气质结构得到进一步优化，保持了朝气与活力。干部交流实质都是工作实践和经验的交流、科学文化的交流、不同结构的交流、心与心的交流。一个干部只有经历不同层次以及同一层次、不同岗位的实际磨练，才能更好更快地成长；一个班子，只有通过交流，才能使其成员对不同岗位的工作有所了解，进而学会理解同级干部，增进彼此的感情和友谊，从而形成工作中的互相支持和配合；只有通过交流，才能使班子的文化结构、知识结构、年龄结构更趋合理；通过交流，互相学习，取长补短，优势互补，形成合力，领导班子整体素质的提高，才会带动整体工作的进步。希望以后能够更多的开展这类交流的活动！

这次活动虽然还有些许不足之处，但我们宣传部作为学院文化传播的窗口 任重而道远，我们将始终坚持以上级指示为领导核心，高调做事，低调做人，不断完善自我，提高工作效率，将宣传部的工作推向另一个高潮，将这一窗口的作用发挥得更好。

建筑工程学院团总支宣传部

20xx年x月x日