深入调研 解决群众居住问题
——肥乡县杜汤堡村蹲点调研报告
肥乡县人大常委会副主任 张进山
根据县委的统一部署，我于4月x日入驻杜汤堡村，通过召开座谈会、走访农户、实地查看等形式，对杜汤堡村的经济发展、新农村建设等，开展调研。现将有关情况汇报如下：
一、杜汤堡村的基本情况及存在问题
杜汤堡村位于大西韩乡南部，共有7个生产小组，3148口人，650户，全村共有劳动力1882人，总耕地面积4199.85亩。村南距邯大线、成安工业园区仅1000米。该中心村建设规划将东荆科、西荆科、杜汤堡三个村合并为杜汤堡中心村，建成后中心社区人口4800人。经调查，该村现在急需住房户140户。自20xx年以来共违规收取187户村民宅基地款72万余元，没有按规定给村民划宅基地，致使很多村民乱占、抢占宅基地，没有占到宅基地的群众意见很大，有很多群众急等有了新房给儿子结婚，造成很多群众上访。
二、调研解决的主要问题
1、健全组织、充实村两委班子
4月x日确定村干部人选；4月x日与村干部人选依次谈话；4月x日宣布村班子。具体安排如下：苗瑞民同志继续担任杜汤堡村党总支书记。
毕孟江同志继续担任杜汤堡村党总支副书记（分管村务工作）。
田日才同志任杜汤堡村党总支副书记。
苗余庆、田德魁、王文志、程振江同志杜汤堡村党总支委员职务不变。
下设三个支部：
计生支部：毕孟江同志任支部书记。
田德魁、苗东海同志任支部副书记。
农业支部：田日才同志任支部书记。
苗庆春、李运志同志任支部副书记。
工业支部：苗余庆同志任支部书记。
苗凤章、苗士增同志任支部副书记。
李香海任杜汤堡村村务工作小组第一副组长（负总责）。 张庆身、王志平任杜汤堡村村务工作小组副组长。
张春生、苗庆河、任兵海、王树声、张俊增、苗天生
苗延良、苗长海、王金海、任江海、程振河、苗延海为村务工作小组成员。
杜汤堡村班子宣布之后比较稳定，干群关系有所缓解。
2、拆迁非法占地问题
厂子7家，分别为：任国海钢材加工厂、苗守明木板厂、李香海煤厂、任奇海养殖厂、李运良养殖厂、苗新成养殖厂、
张有林预制板厂。
地基18片，分别为：张建宗、田继海、张华平、张建峰、张天增、苗长增、王东海、苗凤海、苗瑞海、苗保林、苗瑞宗、苗保增（2片）、苗海平、李春雷、苗海周、苗天生、苗付林（带院墙）。
房子15座，分别为：苗余庆、李运涛、苗军香、李顺义、苗秀军、苗长明、王树新、李延军、苗文海、苗延国、苗建军、苗延良、苗敬宗、苗勤宗、苗江所。
3、组织群众代表到新民居试点参观学习
4月x日乡、村组织急需宅基户、党员和群众代表18名，在乡长李峰森、乡纪委书记韩岩峰的带领下到三里堤村参观多层单元楼模式和曲周白寨村参观联排别墅模式。回村后立即召开参观会议，18名代表中有17名赞成三里堤模式，1名赞成白寨村模式。
4、征求意见工作
4月x日分别就杜汤堡村新民居建筑模式、面积及价位等问题走访群众并作问卷调查55户，4月x日走访群众并作问卷调查63户，4月x日走访群众并作问卷调查33户。
4、新民居征地工作
4月x日测量规划区需占地约40.18亩，共涉及38户的48片土地。但是征地工作相当艰难，随后在原址上向东300米处选了一片工作规划区，约50亩，共涉及17户。目
前大部分已签订占地协议。
5、规划设计工作
已设计出新规划区平面图，正在制定户型图等工作，下一步计划在征求群众意见的基础上进行修改。确定承包商条件、程序、方案等工作正在进行中。
三、蹲点体会
第一，深刻体会到什么叫调研。要使调研不走形式就要勤走、多听、实看、真问，其核心就是一个字“实”，不到群众中去很难听到群众真话，不到问题一线很难找到破题之法，只有关于面对群众，敢于直面问题，才是真调研。
第二，农村问题还不少。如农村公共卫生和家庭卫生问题、村庄整治问题、村干部的培养和选拔问题、农村老人晚年生活问题、农业生产技术问题、农民建房问题等等，解决农村问题任重道远。
第三，农民盼望领导干部下基层。来到农村后，基层的干部、群众对我们很欢迎，期望很高，希望上级领导能为村里做点实事，解决点难题。为此，领导干部要多深入基层，多开展一线工作，多为群众办实事、解难题。
第二篇：驻村蹲点调研报告
邱县梁二庄镇程二寨村驻村蹲点调研报告 驻村期间，按照此次活动的要求我先后走访了村里的老干部、老党员和村民代表，通过入户拉家常、召开座谈会拉近了与群众的距离，增进了同群众的感情，进一步了解了农村的具体情况、农民的生产生活状况和真实想法，对村民增收、村级发展、基层组织建设等方面存在的困难和问题进行了分析和探讨，现将具体情况报告如下：
一、基本情况
村民收入来源主要为务农和打工，近年来该村村两委干部积极带领群众发展养殖业，蛋鸡存栏2万只、猪常年存栏2100头，进一步增加了群众收入。目前，村两委班子共有7名干部。村内路面已经全部实现硬化，家家通自来水，村内环境整洁卫生。各项补助发放到位。警务室建设面积40平方米，办公设施齐全，人员到位，数码相机、现场记录仪等执法装备还在配备中。总体上讲，该村干部配备齐整，基层组织健全，社会秩序稳定，无派系和家族势力之争，民风淳朴，多年来无集体上访、越级上访事件。
二、蹲点工作中发现的几个问题
1、农民生活居住条件仍有待加强。虽然程二寨村距镇里路程不远，但是这里的农民生活居住条件和镇里仍有些差距。存在民居建设布局不合理、功能不健全，垃圾乱堆乱放等现象。部分
住房修建时间长、质量低劣，存在安全隐患。水、电、气、路等农村基础设施建设仍有待进一步完善。
2、农民收入仍有待提高。务工收入的提高很大程度上带动了农民增收，现在农村青壮劳动力外出从事基建或装修工作，日工资能达到180元左右。但是由于这种工作稳定性较差，时有时没有，再出去农忙时间和各种节庆，农民平均能拿到手的务工收入每月也就1000余元。务农收入，收成好的话，一亩地一季玉米可收入1300元左右，一季小麦可收入1100元左右，再除去农资花费，土地一年的真正收入不足千元。在物价飞涨的今天，农民在市场消费中，仍是个不折不扣的弱者。
3、农村留守儿童和空巢老人问题日渐突出。村里的年轻劳动力基本都会外出务工，村里相当一部分老人和孩子无人照料，缺乏必要的生活护理和健康服务。农村幼儿园建设有所改善，但养老院建设还很滞后，跟不上社会养老发展需求。
三、体会和思考
通过这次驻村工作，让我们真正了解了百姓所想所盼、所急所需，为今后更好地开展新农村建设打下了基础。
一是建强班子，切实发挥好村“两委”班子的引领作用。一个村建设的好坏，关键要有一个一心为公、甘于奉献，团结奋进的领导班子。要进一步加强基层组织建设，搞好基层党员干部队伍的教育培训，充分发挥好村级党组织和党员干部在各项工作、生活学习中的战斗堡垒和模范带头作用，带领农民群众发展生
产，建好家园。对农村干部真正重视、真情关怀、真心爱护，探索办理养老保险、按工龄发放补贴等形式提高他们的福利待遇，解除他们的后顾之忧。
二是加强培训，提高农民群众的文化素养和技术能力。提高农民收入，首先要提高农民素质。要积极组织有关部门利用送文化、送科技下乡，开展电视讲座、一对一帮扶培训、各种技能培训、资质培训，全面提高农民的文化素养和技术能力，打造知识型、技能型新农民，帮助农民更快更好的融入城市，提高收入。
三是完善机制，解决失地农民的“出路”和“退路”问题。经济开发区入驻项目多，所辖村庄基本都存在占地问题，失地农民为数不少。这部分群众最关心的“出路”就是就业问题。农民失去土地，就失去了维持家庭可持续生计的主要来源，要保障他们的生活必须解决就业问题。要进一步加强对农民的引导和鼓励，加强对民办就业培训工作的扶持，帮助农民就业。所谓“退路”，就是保障问题。尤其是对年龄偏大、劳动能力较弱的实地农民，更要制定出可持续性、稳定完善的惠农政策，让老百姓真正得到实惠，感觉有保障可依。