汝州人民广播电台

20xx年上半年广告创收及管理工作总结

20xx年上半年，汝州人民广播电台以提高广告创收为保障，加大广告宣传和社会活动的策划力度，引导广告宣传，提高广告创收，截止6月底，全台共完成广告创收288521.84元（其中：节目部完成88100元，超额完成台下达任务量的12.9%；广告部完成172900元，超额完成台下达任务量的38.3%；报纸完成3000元；其它方面完成24521.84元），全台广告创收超额完成局上半年下达任务量的15.4% 。

一、 上半年广告创收及管理方面所作的主要工作

上半年，广播电台克服媒体弱势、人员紧缺、广告竞争激烈、创收压力大的不利影响，全台人员团结一致、想方设法，以广告策划和举办社会活动为主线，不断拓宽创收渠道、开发新的客户资源，以保证上半年创收目标的完成。

1、 元月份、二月份，全台上下集中精力以联系拜年广告为主，短短一个月的时间，共联系拜年广告客户40家，实现创收50600元；

2、 三月份，在汝州剧院广场举办了“汝州市20xx年太阳能展销会”，由于场地限制，参展商家10个，实现广告创收30000元，得到到总台领导和参展商家的好评，同时活动的举办，也受到了各行各业、特别是太阳能行业的高度关注。

3、 五月份，根据五一黄金周商家活动多的时机，组织策划了“五一活动品牌店，广播电台来推荐”集中宣传活动，活动对商家黄金周期间的活动分门别类，以集纳式、大密度的形式播出，给宣传客户一种全新的宣传尝试；

4、 六月份，策划举办了“快乐六一·祝福宝宝”主题宣传活动，对婴幼儿用品、童装童鞋、幼教机构、儿童摄影等行业进行集中宣传，内容以简单明快的商家六一活动信息和对六一儿童节的祝福为主，实行统一集中播出；

另外，为体现广播便捷和及时传播的优势，根据例次社会活动活动大密度广告宣传的经验，上半年还制定出15秒、30秒时长广告每天6次、12次、18次、24次、30次播出频率的广告价位，给广告客户提供了更多形式的宣传；结合节目调整，对空置广告时段进行整合，对部分栏目联办、特约空缺的进行统一定价，制定出相应的宣传形式。

二、 上半年工作中存在的问题及不足

1、 广告任务整体完成，但个别部室、个别同志任务仍有较大的差距，如要在下半年全部赶上任务还很艰巨；

2、 广告类别不均，一些行业甚至是空白，如：农药、种子、化肥等；

3、 广告策划仍处于初级阶段，对客户的策划意识、策划能力需进一步提高；

4、 广告创新意识迫待提高，多数广告内容平铺直叙、缺乏

创意，难以达到应有的效果，难以吸引听众、打动客户；

5、 社会活动利润低的现实仍需继续努力去改变；

三、 下半年工作思路及打算

工作思路：紧紧抓住平时广告不放松，加大对广告的进一步策划和引导力度，做到大活动出效果、小活动持续不间断。

1、 七月份，为庆祝建党90周年，举办“党在我心中”征文活动；

2、 八月份，全力以赴举办好“爱在汝州”相亲交友K歌会，争取社会相关部门的支持，让入会人员满意，让承办商家满意，让活动能持续性搞下去；

3、 九月份、十月份，准备在户外举办一次家居装饰节，尽量使其规模、创收额度不低于上半年太阳能展销会，以缓解下半年广告创收方面的压力；

4、 十二月份，举办圣诞、元旦节户外主题演出活动。

广告管理方面，坚持签单、上传、制作、播出等环节把关制度，严格落实广告限时、限价制度，杜绝手续不全、不上传等广告的播出。

第二篇：000巴州人民广播电台20xx年上半年党务公开工作总结

巴州人民广播电台20xx年上半年党务公开工作总结

按照州委党务公开工作领导小组的要求，今年上半年，巴州人民广播电台党委切实把党务公开工作作为一项重要的政治任务来抓，遵循注重实效、突出重点、积极稳妥的基本方针，注重科学安排，规范操作，有序推进，努力实现认识到位、领导到位、措施到位、落实到位，着力提高思想认识和制度创新机制，积极探索新形势下党务公开工作的途径和方法，现就半年来开展的工作总结如下：

一、加强组织领导，深入宣传发动，确保党务公开工作有序、有效开展

为确保党务公开工作的顺利进行，电台党委及各党支部把党务公开工作列入今年及今后一段时期支部重要工作内容之一。 一是切实加强对党务公开工作的组织领导。成立了由电台党委书记李莉为组长，班子成员魏成柱、吉米古力〃吐尔逊、汤旭东、熊光伟、李从越为副组长，电台中层干部为成员的电台党务公开工作领导小组，党务公开工作在局党组的统一领导下进行。 二是深入开展了学习活动。积极组织党员、干部认真学习开展党务公开工作的精神和工作要求，统一思想，大家对党务公开工作的重要性和必要性有了新的认识。

二、切实增强党务公开工作的针对性

按照州党务公开工作领导小组对党务公开工作的具体安排，结合电台工作实际，在征求意见的基础上，开展具体实施党务公开工作：

一是在公开内容上，突出了公开内容上的最大化。确定了领导班子建设、干部管理、基层组织建设、党风廉政建设、重大事

项通报、以及其他需要公开的事项（包括解决群众关注的热点难点问题情况、群众来信来访接待和处理情况等）等方面内容。

二是在公开形式上，注重了公开方式方法的多样化。坚持因地、因时、因事制宜，灵活多样，本着“规范、实用、明了、方便”的原则，针对不同内容确定公开形式。主要采取以下形式：

1、设置公开栏：设置 “党务公开栏”，将长期的、程序性的公开内容与动态的、阶段性的公开内容有机结合起来，注重实效。

2、会议、文件：采取召开全体人员会议、支部生活会等会议形式公开；运用文件、通报、简报、电子政务网络、宣传资料等载体公开。

三是在公开时限上，实行定期与不定期相结合。公开的时间与公开的内容相适应，充分体现公开的经常性、动态性、及时性：

1、长期公开：主要公开班子任期及班子成员分工职责及联系方式，办事机构及职能等具有长期性、稳定性的内容。如遇修订、调整，及时更新。

2、定期公开：主要公开一定时期内相对稳定的常态性工作，包括政策措施、文件规定、管理制度等。

3、逐段公开：主要公开动态性、阶段性的工作，如为民办实事项目、重大项目建设情况等。

4、临时公开：主要公开临时性、应急性工作，如干部考察预告、任前公示、入党积极分子公示、预备党员转正公示、帮扶救助等内容，预留一定的机动板块，根据情况及时进行公开。

四是在公开程序上，力求规范、有序、到位。即按照“提出方案、组织审定、实施公布、反馈信息、立卷归档”的程序，注重落实党员群众的知情权、参与权和监督权，推进决策民主化、监督规范化。

三、公开效果明显，推动各项工作，充分显示党务公开工作的成效性

电台党委党务公开工作开展以来，从运行的情况看，初步显示出效果，使党员干部的作风得到了有效转变：

1、党务公开激发了党员作用发挥的活力。党务公开能更真切地使党员置于群众和社会的监督之下，党务公开把对党员的评议、职责履行等情况在群众中公开亮相，是对表现优秀的党员、干部的表彰。有效保障了党员的知情权、参与权和监督权等民主权利，使党员对党内事务有了更多的了解和参与，形成了党员干部人人谋发展、议发展、求发展的良好氛围。

2、党务公开拓宽了群众民主管理、民主监督渠道。能广开渠道听取群众的合理化意见、建议，吸取群众的营养，使各项工作开展具有了更广泛的群众基础，也具有了更多的合理性。党务公开使党组织的目标更为明确，责任更为清楚，工作更加有效。

3、党务公开促进了党内决策处事的公正性。实行党务公开，推行党员发展、干部推荐、先进评比等方面的事前公示，促使党组织及其成员从党心、民心、公心出发，公正议事处事。通过党务公开，达到了公开促公正，公正出人才的良好效果。

半年来，通过党务公开工作的开展，促进了电台党务工作的有效开展，有利于加强党的自身建设，提高领导水平和执政能力；有利于优化发展环境，有利于强化党内监督，积极有效地预防腐败，促进党内民主和团结统一；有利于进一步密切党群、干群关系，增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力。

巴州人民广播电台

20xx年x月x日

第三篇：20xx20xx年度新声校园广播电台工作总结

20xx-20xx年度新声校园广播电台工作总结

在过去的一年里，新声校园广播电台团结全体同学，自我教育，自我服务，自我管理，切实维护广大同学利益，全心全意为同学们服务，独立地、创造性地开展各项工作，取得较好的工作成绩，现将本年度广播台的工作总结如下：

一、录制宣传广告，提高电台知名度。开学初，老成员齐心协作，录制宣传我台的广告，通过这个平台让更多人感受到广播的魅力所在。本届新人招新人数是历年之最，是我台宣传力度大的充分体现。

宣传多种形式，及时反馈意见。

1、通过宿舍、食堂和橱窗定期张贴海报，视觉上吸引同学们的眼球；

2、 通过“新声热线”、“新声校园速递”和新声广播电台观众信箱，收集反馈信息，发放广播台活动消息和成果；

3、公布热线电话，方便与同学的联系；

4、与广州市正创科技有限公司合作，签订信息网络互动平台项目合作协议，在广播台节目时间段或者大型活动比赛中中穿插短信互动， 增强观众的互动。

5、逢全校性的大活动，广播台的记者都进行采编，播放活动介绍及选手宣言，对外界宣传我校校园活动的新动向。

6、年末在全校开设节目收听调查问卷更是交流和反馈建议很好的方式

让我们感到欣慰是，大力的宣传工作让更多人接受广播、了解了广播、喜欢了广播、融入了广播。接下去的工作中，我们扔要以宣传定位重心，多渠道、多方位的宣传，为使我台朝专业化方向发展打下结实的基础。

二、认真开展招新工作，确保新鲜血液的及时补充。

1、招新原则。始终坚持公平公正、好中选优、细致到位的招新原则，并根据特长给予不同分工，让他们能够更好地发挥。

2、准备充分。前期宣传工作准备充分，录招新广告，出招新海报。今年招新工作安排到每个工作组，由各工作组的总监策划负责，全台进行统一安排，台长、副台指导协助各工作组。分配到各工作组，不仅能锻炼到新任总监的能力，还能培养了老成员之间的团结协作精神。同时各组也能联系自己组别情况拟订招新计划和要求，以便今后工作开展顺利。

3、人数之最。本次招新报名人数：1818人。其中报播音84人，新闻中心45人，音响师29人，外联30人。面试各有特色。

4、新人试用。新人使用预期是在一个月，我们除了考核每个成员的工作能力和业绩之外，更多的是考核他们的责任心和工作的态度。一个星期进行一次筛选，直到最后满意为止。

三、 常规工作，认真执行，坚持规范化运作。

1、工作组岗位责任制与考核条例。为了让成员做到“工作学习两不误”而制定的每月反馈表，以便工作安排。考核制度基本模仿专业电台的积分制度。成员由各部长进行考核，部长由副台或助理进行考核，该制度是年度评优工作的依据。

2、每周值班条例。该条例让播音员能更好的了解台里的规章流程，融入播音管理工作，汲取他人播音经验。在每周例会上进行交流总结，对提高播音质量，相互促了解进起到有效的作用。

3、改进节目流程表。参考专业电台的节目流程表，结合我台实际情况进行调整，规范了播音程序。节目时间及内容安排更为合理得当，节目质量有所保证；采编稿件整理，播音员内容整理，音响师歌曲整理，明确了各自分工，同时也便于文字审核和领导检查。

4、更新节目表。根据全校节目收听调查和播音员实际情况，合理设置节目板块，精心组织节目内容，有条不紊陆续播报校园新闻，传递国内外时讯，剖析校园“热点”，引导校园舆论，推荐名篇佳作，放送轻松音乐。

5、采编每周采访。为了更好发挥新闻中心采编的写作才能，定期布置相关采访工作。4、

四、一丝不苟地开展干部培训工作，提高干部的业务素质和综合素质。

为了让广播台的成员能学到更多专业技能，从多方位得到提高和发展，成为坐下能写、站起能讲、下去能做的好学生，好干部。本学期加大了内部培训的力度。

1、以新闻中心为主的听课群，同时我台其他成员也参与到本次培训活动中，通过一个半小时的讲课，成员们学到了新闻稿件的写作格式，解决了采编不会写采访稿的尴尬局面。

2、广播台老部长曹海平以交流的形式、专业的角度、老成员的角色对现任播音员进行了指导，指出了每个成员的优缺点，并传授了自己的播音经验，使每位成员受益非浅。

3、李子良老师的授课内容是关于调音台基本操作以及录音软件使用，目的是为了让播音员有更多的突破，节目的创新，播放时效性打下了基础。扩充了播音员的知识面，提高了导播和录音师的工作能力。

五、大胆创新，锐意改革，不断推进广播台工作的新局面。

1、赞助适宜。本学年加强与各兄弟学校的联系，积极与商家合作，负责各赞助单位的广告宣传播放的工作。举行新秀大赛的时候，除了学生会实践部联系业务以外，广播台成员自己出去拉赞助，不仅提高自己的能力，同时也为台里的金费提供了保证。

2、20xx年度“跃动之声”主持人新秀大赛

今年的主持人新秀大赛一改往年的作法，将新秀见面会和总决赛两场晚会浓缩为一场，集中精力筹备总决赛。为了加强宣传效果，特别邀请摄影协会的同学帮助选手进行外景拍摄并制作大型宣传海报。不管是海报制作、声带宣传还是舞台背景都有较明显的进步，“最具人气奖”投票情况的火爆充分体现宣传的正面效果。总得来说，晚会是较为成熟的，但彩排的次数过多，没有体现应有的效率。

成绩代表过去，奋斗还看将来。我们将戒骄戒躁，永不自满，以务实的工作态度、饱满的工作热情，坚定、乐观、自信地迎接来年的挑战！

新声校园广播电台 20xx年x月x日