西峡县工商局20xx年宣传工作总结
20xx年度，西峡县工商局的宣传报道工作，坚持以邓小平理论中央、十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕省、市局和县委、政府的决策部署及县局开展的“讲正气、树新风”、“联千企、结万户”、“食品安全专项整治”、“兴企强县”、“兴农富民”等中心工作，以重点媒体为载体，围绕监管执法、食品安全、队伍建设、行风评议、打击传销、“两大工程”等工作，立足于发现问题、反映问题、反映动态和改进工作，抓住热点难点，贴近生活，广泛宣传广大工商干部秉公执法、热情服务、爱岗敬业、无私奉献的良好精神风貌和积极向上的昂扬斗志，弘扬正气，不断提升工商形象，执法权威和社会地位，客观公正，实事求是地上报工作信息，开展行式多样的宣传报道活动，动态地展示县局及各单位的工作成绩，鼓舞士气，指导工作，积极推动各项工作的有效开展，切实为推进工商监管职能到位起到了推波助澜的作用，为领导决策提供了可靠的参考依据。
20xx年度，全局上下共同努力，至12月中旬共完成市级以上各类通讯报道81篇，其中，国家级报刊网络10篇，省级电视台报刊网络计33篇、市级报刊网络计38篇，系统上报政务信息67篇（条），南阳工商动态及快报采用9篇，编发西峡《工商简报》39期67篇。
一、加强领导，夯实宣传报道的工作基础
搞好工商法规、管理工作及队伍建设的宣传，对促进工作开展，争取社会各界的重视，理解和支持十分重要。为确保通讯报道上篇幅，上大个，县局把宣传报道工作列入重要议事日程，县局以党组成员符少军为组长，尚宛为副组长的“西峡县工商局对外宣传领导小组”直接负责对外宣传工作，要求各股、室、会、队切实加强信息上报和通讯报道工作的组织领导，主要负责人亲自抓，并指定专兼职通讯员，负责搞好本单位的信息上报和宣传报道工作，真正形成上下重视，信息畅通，宣传网络健全的局面。工作中，一把手和主管领导经常听取宣传报道工作汇报，根据不同时期工作中心，与办公室、人教股共同研究宣传报道工作重点，及时解决工作中的困难和问题，并要求转变观念、转变作风、俯下身子，沉下去，宣传身边的人，身边的事，宣传心爱的工商事业，宣传不同时期的中心工作，做好调查研究，为领导正确决策提供可靠参考。
二、加强培训，多措并举，注重发现，培养和锻炼新闻人才。首先，结合“讲正气、树新风”和“廉政文化建设”等基层活动，举办了以发现、培养和锻炼写作人才为目的培训班，各单位选调人员参加培训，并写出以工商廉政文化和监管执法为主要内容的文章，从中发现写作和新闻人才。二是压担子。为使每个同志都能成为能文能武，能征善战的复合型人才，县局下达了外宣目标，要求所有所、股、室、会、队每月写出一至两篇有代表性、指导性、能反映工作动态的信息，上报县局办公室，每年完成一至三篇通讯报道。通过努力，系统
内涌现出了象王文全、杨国青、庞荷、薛坤锋等一批优秀通讯员，充实了西峡工商的宣传报道队伍，工作信息、通讯报道的数量和质量逐步得到提升。
三、实行目标管理，提高报道质量，
20xx年，县局把各单位的通讯报道和信息上报工作纳入年度目标管理，下达目标任务与综合目标挂钩，年初签订目标责任书，年终根据目标任务的完成情况实施相应的奖励和惩处。对外宣传领导小组提出了“一抓数量，二抓质量，三要突出中心，抓住重点弘扬正气”的工作目标和外宣思路，立足于本职、本辖区工作实际，从小事抓起，以小见大，从信息上报着手，注重研究各个时期通讯报道的重点，加大宣传报道力度，突出反映和报道系统上下围绕服务地方经济，突出中心工作，实现职能到位创新的方式、方法、效果等事例和先进典型，增加上报信息和通讯报道数量，注重报道的真实性和实效性，以数量不断促进报道质量的提高，把各所上报的工作信息进行加工整理，以县局工商简报作为交流的平台和研究宣传工作的阵地，使各通讯员宣传报道的质量稳中有升，不断提高，各方面工作的事例和典型做法在各新闻媒体不断出现，良好的精神风貌得以展示，工商形象逐步提升。
四、健全规章制度，促进宣传报道工作上台阶 为进一步促进西峡的外宣工作，外宣办根据工作实际，制定并颁布了《通讯员制度》、《通讯员培训制度》、《信息催办登记制度》、《投稿登记制度》、《稿件审核制度》、《信息通报制度》、《稿酬奖励制度》等十项规章，
严格按制度办事，严肃外宣纪律，要求各单位建立相对稳定的通讯员队伍，加强同有关媒体的联系，疏通报道渠道，增加上报率。外宣办对宣传报道工作分配硬性任务，不定期对各单位进行催办，明确专人负责对信息上报采用及报道情况作好登记，并定期在系统内通报，至11月底已下发通报4期，规定投稿必须在外宣办进行登记备案，加盖单位公章后方可投递。报道属于大的动态，涉及整体工作要由主管局长和办公室审查把关，特别是表扬和批评的稿件必须经县局领导把关审核后发稿，一般报道由各单位负责人把关。县局专门设立通讯报道奖罚基金，单独核算，实行稿酬奖励，并按文稿，报道刊物、电台、电视台的级别给予不同级差的奖励。
五、抓重点，找突破，不断提升报道质量
西峡工商局立足工作实际，认真研究有关报刊宣传的重点和特点，结合不同时期工作的侧重点，抓住时机寻求突破，带动宣传工作的全面开展。一是以典型案例求突破。基层通讯员大都工作在执法一线，了解信息直接，他们发挥优势，把一些有特色，围绕形势开展执法的突出案例及时整理、投递，报刊予以了报道，《中国工商报》、《河南城乡经济报》、《南阳日报》、《南阳晚报》、南阳电台、《南阳广播电视台》等报刊上刊登的报道文章多是这方面的内容。二是围绕中心加强调研，及时总结上报本单位的经验做法，既促进了交流，又展示了风
采。我局撰写的调查报告《实施“兴企强县”服务西峡经济发展》、《浅谈食品安全监管的问题与对策》、《红盾倾真情 果香飘万里》等工商简报予以转发后，南阳工商动态也部分采用，《河南工商行政管理》、《河南科技报》、《南阳日报》、《西峡内参》也分别予以刊发。三是围绕“两大工程”搞好宣传。依据省、市局部署的“两大”工程，我局做出了卓有成效的工作，把在实施“兴企强县”中的做法总结写出了《实施商标战略 唱响“西峡品牌”》的文章《中国工商报》5月x日予以刊发，随后，《人民网》、《人民代表网》、《河南知识产权网》、《河南科技报》、《浙江商标网》等9家省内外报刊、网络给与转发，引起很大反响。围绕“兴农富民”工程，我局先后撰写了《工商局长的挂心事》《让“三农”腾飞 为金盾增辉》等10多篇文章，在报刊网络发表。四是围绕“整规”搞宣传。在户外广告整治、查处商标侵权、打击传销、食品安全等工作中，县电视台先后作了跟踪报道。5、7、9月，我局三次开展打传行动，《青年导报》、《南阳日报》、《南阳晚报》分别予以报道。经过不懈努力，我局在食品安全监管中，。六是围绕队伍建设作宣传，利用庆“七一”、八荣八耻演讲赛和演唱廉政
歌曲大力宣传。对岗位练兵比武活动，行风评议等方面的工作，简报和动态也作为重点进行了连续的宣传。
止11月底，我局共向《中国工商报》、《河南城乡经济报》、《河南商报》、《南阳日报》、《南阳晚报》、南阳电台等新闻媒体投送稿件近90篇（件）。
20xx年度，我局在宣传报道方面经过不懈努力，做了大量工作，取得了一定的成绩，但并不十分明显，存在很多不足。报道面较窄，党建宣传和摄影报道方面是个空白；豆腐块多，缺少长篇力作；理论研究方面是个薄弱环节；中央、省部级报刊上稿量少。究其原因有以下几个方面：一是新闻报道人员、新人员多，功底差，有待于继续培养锻炼；二是选题不够准，大众化泛泛一般，缺少新意；三是报道的面较窄，是上稿难的又一主要原因，没有从大方面深角度去融会贯通，比较单一；四是深入基层调查研究不够，认识不到位，不深刻，措施不得力；五是少数通讯员钻研意识差，功夫没下到，不是努力提高，而是存在应付思想。这些问题都有待于我们在今后的工作中加以克服，不断总结经验，扬长避短，认真研究新闻理论，结合新形势推出新措施，使20xx年的宣传报道有新的跨跃、新的突破、新的提高。
20xx年x月
第二篇：井陉县招商局20xx年宣传思想工作总结
今年，我局宣传思想工作在县委及县级主管部门的正确领导下，按照县委总的安排部署和县委办、县宣传部提出的任务要求，结合单位实际情况，按照党的十七届四中、五中全会精神，以加强干部思想理论建设为基础，牢固树立和深入贯彻落实好科学发展观，以促进县域经济又快又好发展为出发点和落脚点，认真开展了招商局全体干部职工的理论学习及培训工作，并取得了一定的成效。
一、以抓好干部职工理论知识学习为重点，突出宣传思想工作的重要性
按照县委的安排部署，成立了理论知识及业务技能学习领导小组，制订了详细的学习计划，给每个职工购买了学习资料，并要求做好学习记录及撰写好学习心德体会。
今年来，局机关集中学习20多次、举办党课学习4次、各种教育活动及专项业务学习12次，组织干部职工集中学习了十七届五中全会精神。围绕县委组织部开展的?民情大调研?活动，局领导先后多次深入到大寨乡的红武村、土兴乡的小湖村、江口镇的临江村、佛头村进行民情调研和帮扶活动。
今年共报送各类信息35多篇其中在巴中市招商局网发15篇、平昌政府网13篇、《人民城市网》、《西部经济报道》、
《今日巴中》刊用4篇；围绕重大发展战略开展?民情大调研?活动，撰写调研材料3篇。
二、主要做法
（一）以扩大对外宣传为重点，着力抓好理论知识学习
1、结合招商引资工作特点，加大平昌形势宣传力度。在今年工作经费十分紧张的情况下，加大了网络宣传力度，在办好?平昌招商?网的同时借助四川省招商局网平台开展联姻活动。制订了干部职工理论业务学习计划，同时把任务逐一分解，落实责任，实行‘亮点工作’与奖惩挂钩。
2、创新理论学习方式，掌握学习重点。一是制定?加强理论学习、严格管理、注重实效?的原则和要求；二是注重对一般干部职工学习教育与业务骨干带领相结合，保证平时政治理论学习教育时间，充分调动业务骨干撰写理论文章的积极性；三是掌握学习重点，注重学习时效。主要是加强对马克思主义传统经典理论学习，?党章?、落实科学发展观、十七届四中、五中全会重要思想的培训学习工作；四是贴近干部职工的需求，把普法、行政效能建设、城乡环境综合治理等作为重点，着重提高干部职工适应招商引资工作需要和经济社会发展需要的能力。
3、创新管理理念，推行外宣考核激励机制。我局结合招商引资工作的实际情况，围绕重点宣传平昌县域经济状况和基本资源优势巴中?六路?建设进展情况为出发点，建立了外
宣考核奖惩制度。凡在国内公开发行的党政刊物上用稿，按稿费的倍数计奖：县级二倍，市级三倍，省级四倍，国家级五倍，调研文章按县级200元、市级500元、省级1000元。县党政网上发的简报，每篇10元的激励机制。
（二）结合?我为平昌发展作贡献?，抓好干部职工自学 我局结合单位实际，按照干部理论学习要求，对学习内容除了集中组织学习外，对未组织学习过的内容作了规划，并购买、印发所需材料，要求干部职工加强自学。为检验自学效果，采取对干部职工读书笔记、学习心得、理论文章进行抽查，抽查情况在局范围内进行通报，对做得不好的给予批评教育。
（三）努力抓好干部的实践锻炼
在加强干部职工理论学习培训的同时，更注重对干部职工理论实践锻炼。一是结合干部职工本人实际，有目的、有侧重的安排干部职工开展一些工作，如分配落实每个干部职工联系县级相关部门，学习掌握相对应的政策法规，锻炼他们实际操作能力和培养理论指导实践的能力。二是安排干部职工经常深入外来企业开展服务工作，使他们经受锻炼和考验，以加强党性锻炼和为民服务的理念。
三、取得的成效
通过理论知识的学习，结合创建县级文明单位，推荐参加?十佳道德模范?评选活动等，进一步提高了干部职工的政治思
想素质，增强了干部职工的法制和职业道德观念及为民服务的宗旨意识。使全体干部职工的世界观、人生观得到了改造。有了正确的价值取向，爱岗敬业、刻苦钻研业务、勇于创新。积极探索招商引资新路子的精神增强了。
一是政治思想觉悟明显加强。落实科学发展观思想进一步加强，学习贯彻和实践?三个代表?和十七届五中全会精神得到进一步深入推进。
二是进一步树立了良好的行业风气。把构建和蔼社会、服务好群众及外来企业、保障企业利益和促进地方经济社会健康、稳定发展作为自觉行动，树立了良好的招商人形象。 三是工作的主动性增强。全局干部职工把工作的重点和着眼点放在了我县大交通即将形成，招商引资如何适应县域经济的发展，如何更好的开展各项服务工作，确保外来企业的健康持续发展。
四、存在的问题
一是政治理论学习深度不够，党员干部适应形势发展所需的综合素质还有待提高。
二是对一般干部职工的理论学习制度须科学化和实用化。 三是理论联系实际须更进一步深入，从而适应新形势的发展需要。现实业务工作与理论知识须更紧密结合，特别是十七届五中全会和我县大交通建设形成后如何结合县域经济现状开展好招商引资，须进一步认真探讨。
总之，在今后的工作中，将按照县委的安排部署和大交通形成后，坚持以?三个代表?和十七届四中全会及最近中央召开的经济工作会议精神，与时俱进、创新理论学习新方式，围绕提高干部队伍素质，促进县域经济长远发展来开展干部理论教育和培训工作，努力建设一支适应新形势要求的政治过硬、知识面广、能力较强的高素质招商干部队伍。