机械工程系团总支学生会

4月份工作总结

经过了3月份的准备阶段，走入春天的我们以更加精神的姿态开展团学会的日常工作，连日的阴雨天并没有浇熄我系团学会的热情，相反在本月份我系团学会的各项工作都如火如荼的进行，并且都取得了圆满的成功，现将我系4月份工作做如下总结：

一、

1、班团干部培训及素质拓展。本月份，我系计划已久的团学会素质拓展培训全面展开，针对各部门部长副部长的第一阶段交谊舞培训也在本月正式开始，我系为了让这次交谊舞培训能有一个很好的成果，特聘我院交谊舞协会的钟亚会长等为我系交谊舞培训的特约教练，指导并教授各种类型的交谊舞。

二、

1、第二次的学术讲座开展。我系的学风在经过上月的学术讲座后已经有显著提高，趁着这股热潮，我系紧锣密鼓的又开展了第二次学术讲座，极大地激发了同学们学习的热情，我系的学风建设圆满成功。

2、职业技能培训和考证工作。本月，各项培训班开始报名，各类考试也相继举行，所以，在本月，我系团学会着重对此方面加强了管理，因为工作的传达及时，组织到位，不少的同学在本月的英语知识竞赛初赛等考试中发挥优秀，考出了不错的成绩。

3、就业工作。毕业生毕业临近，在本月月末学校举行了全院供需见面会，在此次活动中，我系就业实践部认真工作，为毕业生们提供了很好的帮助与服务。 加强学风建设，重视教务工作。 加强自身基础建设，培养高素质团学队伍。

三、

关注各项评优评先活动，表彰优秀人才。

1、关注各类评优评先活动。五四将至，各类评优评先活动相继出炉，在此方面，我系毫不怠慢，监督各班级绝对公正公平的选出优秀人才进行表彰，并有效有序的收缴了评优评先的各类档案资料。此外，我系团学会主席彭帅以及常务副书记陈婷还参与了全院五四表彰——十佳青年的评选；雷赞晖副书记和荣海峰副主席参选了五四表彰——十佳青年志愿者；喻杰军副书记以及李冬琴副主席还参评了五四表彰——自强青年的选拔。

四、

1、开展“安全月”活动。为了配合学校的“安全月”活动，我系开展了“安全月”系列活动，并且我系宿管部也经常对我系特别的09的宿舍进行检查，并极力宣传学校有关“安全月”活动的相关政策。

五、

1、志愿扫墓活动。4月x日清明节当天，为了更好的继承和发扬我国传统文化，由我系主席团带队的我系团学会队伍冒着细雨为革命烈士扫墓，缅怀了他们的功勋。

2、“女生月”系列活动。全校女生节系列活动于本月全面开始，女性维权知识竞赛中，我系女生团队一路过关斩将闯进了决赛并且夺得了知识竞赛的第三名，女生节游园闯关活动中我系所负责的“数七”以及“玩转七彩球”的游戏获得了一直的好评，还有有关校园“十大魅力女生”评选的活动中，我系也是积极组织，鼓励同学们参与，且他们都取得了不错的成绩。

3、与衡阳市血站合作倡议鲜血活动。为了应和市里的倡议全民鲜血的活动，本月，我系与衡阳市血站进行了合作，并举行了倡议鲜血活动的启动仪式，在启配合学院举办各项文化活动，创造良好的校园氛围。 加强寝室管理，关注学生生活。

动仪式上，衡阳市血站的主任出席，并做了相关的指导。活动大力倡导同学们献出爱心，积极献血，为安心事业做出贡献，在两方的努力下，这次的仪式取得圆满成功。

4、第二届“金言杯”辩论赛。第二届金言杯辩论赛在本月正式开幕，我系也积极准备，重磅出击，在辩论赛的初赛中，我系选手表现出色，以单场最高分挺进复赛。

本月份的工作活动较多，相对的就会有许多的困难需要克服，但困难虽有却绝对压不倒我们。我们相信在下月中，我系会更加努力，更有活力，更有创意，充分发挥团队精神，以一丝不苟的态度完成各项工作，向全院交上一份完美的答卷，并且我系团学会将继续同舟共济，勇往直前。

机械工程系团学会

20xx年x月x日

第二篇：机电队4月份工作总结

4月份机电队培训总结

回顾4月份培训工作，我们机电队持之以恒贯彻落实建设培育学习型员工的精神，牢固树立“管理、装备、培训”三并重原则，为徐庄矿向更高目标发展作出了积极贡献。对4月份培训工作做了以下总结。

一、培训工作情况

4月份对机电队全员进行培训，分别是公司（矿）下发文件培训占30%，实操培训占40%，应知应会培训占30%。

培训主要集中为以下几类：

1、每周两小时安全培训

2、班前30分钟安全培训

3、实操培训

二、培训工作分析

(一)取得的成绩：

1、4月份的培训工作与上月相比，从培训内容、培训方法、等方面，取得了一定的增长。

2、建立制度性培训体系。4月份针对各岗位知识和实操进行培训，在总结了以往机电队培训经验的基础上，具体培训内容，完善教育培训制度。按照“缺什么，学什么”的原则，全面提升机电队培训工作的制度化管理。

3、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式。

三、有利条件

随着48号文的发布，机电队培训体系正在初步建立，培训工作有了制度的指导和约束，将大大的有利于以后工作的展开。

四、具体措施

1、作好培训基础工作

矿48号文已下发，我们需要进一步理顺具体的工作，在管理制度上进行多方面补充，进一步加强培训资料的收集，加强相关工作人员的专业素质培训。

2、建立培训档案管理，明确工种信息及培训计划。

对各岗位工种证件信息进行建档，特殊工种和一般工种分开建立，对需要增添、复训的工种提前一个月向培训科递交申请，明确工种信息，做到各岗位人员证件齐全，持证上岗。

五、5月份培训计划

1、公司（矿）下发各类文件

2、各岗位实操培训

3、各岗位应知应会

4、煤矿安全知识