食品科学学院团学干部培训总结
20xx年x月x日,作为--的一员干部,我有幸参加了我们食品科学学院团学干部培训的启动仪式。我院团总支书记---老师、----大学能源动力与机械工程学院团总支、学生会干部代表出席仪式,我院团总支、学生会、各社团学生干部以及各班班干部参加了此次活动。
首先,团总支委员--以及学生会部长--对团总支、学生会工作进行了精彩的介绍。接着,---大学能源动力与机械工程学院学生会主席上台发言,他介绍了所在学院学生会的主要部门以及各个部门的主要职能,并本着“求同存异”的态度与我院团总支及学生干部交流分享经验。
会议上我们都认真听着领导老师们的悉心教导,在培训中我了解到团学干部应具备一下几种能力:
(一)科学决策能力。决策是领导干部的主要职责。学生干部要有决策的魄力,通过科学的比较,全面的分析,进行权衡利弊得失,作出正确的决策。
(二)贯彻执行能力。学生干部要把上级的文件和学生会里面有效的方案和计划贯彻下去,并做到全面准确,得当有力。
(三)组织管理能力。每个部门的工作目标和发展规划都要靠领导组织全员来实施。领导干部要善于把本部门的目标同干部理事的实际状况结合起来,统筹兼顾。正确处理各种关系,合理组织各方力量,恰当使用各类人才,实现最终目标,取得良好效果。
(四)综合协调能力。作为领导干部,良好的协调能力是不可或缺的。要善于团结各种人,与其合作共事。一方面要有很好的感情因素,善于激发全局干部理事的热情,为着共同的目标团结奋斗,塑造单位强大的战斗力。另一方面要善于社会交往,使各种外在因素都能为本部门的工作开展服务,为本部门发展创造良好的外部条件。
(五)选材用人能力。组织的发展和工作的好坏的最关键因素都在于人。合理用人,因人施用也是领导干部素质的重要方面。用人得当则事业兴,用人不当则事业衰。一方面要善于发现人才,不惟成绩、经验,把真正有能力的人放在重要岗位上去,并使其能发挥主观能动性,促进事业发展。另一方面,要善于因人施用。每位干部理事不可能都是人才,但每个人也都有各自的优势。而领导干部
就要根据下属各自的特点,把合适的人放到合适的岗位。这样才能最大发挥每个人的能力,保障工作顺利开展。
(六)处事应变能力。社会在不断的前进,我们所面临的环境也在不断的变化,领导干部不能抱定“以不变应万变”的心态去开展工作。因为世上没有一成不变的事物,也不存在一劳永逸的办法,光凭老经验和老办法是无法应付的。必须认真了解新情况,加以分析研究,审时度势,适时调整,争取最佳效果。
(七)开拓创新能力。在事业发展的过程中,一味墨守成规是无法取得良好业绩的。学生干部必须敢于突破,敢于创新。以大无畏的精神,在旧有的基础上不断推陈出新,闯出新道路,开辟新领域,促进工作不断发展。
(八)学习、实践能力。这也是领导干部所应具备的最基本的也是最重要的能力。在前进,科学在发展,领导干部如果不通过加强学习提高自己的政治修养和能力素质,就跟不上时代的步伐,也做不好既有的工作。学习的方法有多种,最行之有效的方法还是理论联系实际。即不仅要从书本中学,更要从实践中学。领导干部一定要深入实际,在实践中加深对理论知识的理解,在实践的过程中用理论去研究、分析和总结,总结出适合自己的行之有效的方法,指导自己的行为,不断锻炼自己,提高自己。
最后,团总支书记刘老师对启动仪式进行了总结发言。她对于华电能动系与我院的交流合作充满期待,希望大家都能在交流中取长补短。
当代大学生思想政治状况主流是比较积极向上的;但同时也仍存在一些不同程度的问题,所以对于有一定代表性的问题与现象,我们自己要在这些方面加强注意,加以自我审视,及时改进。学生会作为党领导下的大学生群众组织,应该担起大学生自我教育的组织者这一重任,自觉地接受党的领导,在共青团的指导下,针对大学生特点,开展生动有效的思想政治教育活动,把广大大学生紧密团结在党的周围,在大学生思想政治教育中更好地发挥桥梁和纽带作用。
第二篇:团学干部总结
***院团学干部培训总结
月日,作为--的一员干部,我有幸参加了我们学院团学干部培训的启动仪式。我院团总支书记---老师、----大学能源动力与机械工程学院团总支、学生会干部代表出席仪式,我院团总支、学生会、各社团学生干部以及各班班干部参加了此次活动。
首先,团总支委员--以及学生会部长--对团总支、学生会工作进行了精彩的介绍。接着,---大学能源动力与机械工程学院学生会主席上台发言,他介绍了所在学院学生会的主要部门以及各个部门的主要职能,并本着“求同存异”的态度与我院团总支及学生干部交流分享经验。
会议上我们都认真听着领导老师们的悉心教导,在培训中我了解到团学干部应具备一下几种能力:
(一)科学决策能力。决策是领导干部的主要职责。学生干部要有决策的魄力,通过科学的比较,全面的分析,进行权衡利弊得失,作出正确的决策。
(二)贯彻执行能力。学生干部要把上级的文件和学生会里面有效的方案和计划贯彻下去,并做到全面准确,得当有力。
(三)组织管理能力。每个部门的工作目标和发展规划都要靠领导组织全员来实施。领导干部要善于把本部门的目标同干部理事的实际状况结合起来,统筹兼顾。正确处理各种关系,合理组织各方力量,恰当使用各类人才,实现最终目标,取得良好效果。
(四)综合协调能力。作为领导干部,良好的协调能力是不可或缺的。要善于团结各种人,与其合作共事。一方面要有很好的感情因素,善于激发全局干部理事的热情,为着共同的目标团结奋斗,塑造单位强大的战斗力。另一方面要善于社会交往,使各种外在因素都能为本部门的工作开展服务,为本部门发展创造良好的外部条件。
(五)选材用人能力。组织的发展和工作的好坏的最关键因素都在于人。合理用人,因人施用也是领导干部素质的重要方面。用人得当则事业兴,用人不当则事业衰。一方面要善于发现人才,不惟成绩、经验,把真正有能力的人放在重要岗位上去,并使其能发挥主观能动性,促进事业发展。另一方面,要善于因人施用。每位干部理事不可能都是人才,但每个人也都有各自的优势。而领导干部
就要根据下属各自的特点,把合适的人放到合适的岗位。这样才能最大发挥每个人的能力,保障工作顺利开展。
(六)处事应变能力。社会在不断的前进,我们所面临的环境也在不断的变化,领导干部不能抱定“以不变应万变”的心态去开展工作。因为世上没有一成不变的事物,也不存在一劳永逸的办法,光凭老经验和老办法是无法应付的。必须认真了解新情况,加以分析研究,审时度势,适时调整,争取最佳效果。
(七)开拓创新能力。在事业发展的过程中,一味墨守成规是无法取得良好业绩的。学生干部必须敢于突破,敢于创新。以大无畏的精神,在旧有的基础上不断推陈出新,闯出新道路,开辟新领域,促进工作不断发展。
(八)学习、实践能力。这也是领导干部所应具备的最基本的也是最重要的能力。在前进,科学在发展,领导干部如果不通过加强学习提高自己的政治修养和能力素质,就跟不上时代的步伐,也做不好既有的工作。学习的方法有多种,最行之有效的方法还是理论联系实际。即不仅要从书本中学,更要从实践中学。领导干部一定要深入实际,在实践中加深对理论知识的理解,在实践的过程中用理论去研究、分析和总结,总结出适合自己的行之有效的方法,指导自己的行为,不断锻炼自己,提高自己。
最后,团总支书记*老师对启动仪式进行了总结发言。她对于能动系与我院的交流合作充满期待,希望大家都能在交流中取长补短。
当代大学生思想政治状况主流是比较积极向上的;但同时也仍存在一些不同程度的问题,所以对于有一定代表性的问题与现象,我们自己要在这些方面加强注意,加以自我审视,及时改进。学生会作为党领导下的大学生群众组织,应该担起大学生自我教育的组织者这一重任,自觉地接受党的领导,在共青团的指导下,针对大学生特点,开展生动有效的思想政治教育活动,把广大大学生紧密团结在党的周围,在大学生思想政治教育中更好地发挥桥梁和纽带作用。