高三复习备考扎实推进,年级部狠抓教学常规管理,细化教学成绩考核。
全体教师研究考纲,把握方向,集体研讨,积极进行课堂教学改革,共同提高;不仅重视知识的传播,更注重方法、技巧点拔。
高三学生人人有远大理想,个个发奋成材;他们立志报答父母,回报社会;他们惜时如金,踏实奋进;他们坚信天道酬勤、我定成功。
四次诊断考试成绩喜人,与其他学校相比,优生多,质量高、均分高、趋势好。特优班涌现出大批高分学生,在全市排名也居前列,其他同学成绩稳步提高;重点班同学的成绩也十分喜人,在四次诊断考试中显示出明显的进步;普通班不甘落后奋起直追有不少同学进入了优生行列。体现了我校低进高出,优生更优的办学理念。
高考复习还有六个月时间,这是关键的六个月,增分的六个月,赶超的六个月,我们相信高三年级的全体同学一定会抓住最后六个月,奋力冲刺,不断超越,以百倍的热情,备战高考,在金色六月,收获累累硕果。书写人生传奇。
第二篇:13月11日学员考试总结帖
12月x日助师考试总结帖
这次的考试时间比较早,早晨8点开始专业技能考试。虽然上课的时候再三强调,对于
地理方位感比较差的同学,最好提前探下路,考试千万不要迟到等等,但是考后依然接到很
多同学的电话,反映考试迟到了,严重影响答题质量,技能笔试本身时间就很紧张,加上迟
到赶路找考场爬楼最后落座调整呼吸频率,估计20多分钟就过去了。造成这种原因其大多
数是对路线不熟,错误估计路上所花费的时间,还有少部分同学是晚上看书太晚,导致第二
天根本爬不起来。
因为考前多次强调过一定要两证齐全,所以这次没发现有漏掉准考证或者身份证的同
学,这点做得比较好。
从考试的内容上来看,专业技能的考试还是劳动局题库里面的老的题目,方案设计的第
一道题考的是岗位说明书,我xx年x月考助理考试的时候,方案设计的第一题也是这道题,材料一点都没变,说的是某员工是华南区的销售经理,她做出过哪些业绩,学历如何,主要
负责哪些工作,平常需要跟哪些部门交流,让考生做一份岗位说明书。类似的题目课堂上已
经给大家复习过,所以考完问下来大家都说比较简单。具体参考内容可见书的第49页和练
习册的第31页的第1题。
第二道题考的是绩效面谈,讲的是公司领导在给员工做绩效面谈的时候,仅仅只夸奖员
工表现为优,希望员工在以后的工作中再接再励,让考生指出绩效面谈的误区并设计应该如
何做,考的是书上的绩效管理模块的第17章的内容,主要是考了绩效面谈的目的、设计及
原则。这也是今年x月份助理考试的方案设计的原题,复习课的时候特别强调过这部分内容,出过一次的考题很容易再次出到,不过考完反映下来,大家普遍觉得第三题相对容易,所以
这道题并没有选。
第三道题考的是薪酬,讲的是公司领导在给员工加薪的时候,不分岗位不分工作表现一
律集体加薪,员工刚开始很开心,但是后来慢慢就懒散了,又回到了原来的工作状态,问题
是为什么高薪酬却不能带来高效率,请你给出好的办法。考的是书上的薪酬的原则及跟绩效
的挂钩,复习课的PPT上有道题跟这个题目比较类似。
案例分析的第一道题目,考的是劳动合同的解除,讲的是公司录用了两个员工,合同都
签了3年,但是公司既没有给他们岗位说明书也没有具体的考核标准,其中一位有资历的员
工没有约定试用期,另一位员工约定了2个月的试用期,第2个月月末的时候,公司对这两
位员工进行了考核,发现都不符合公司的要求,于是以“试用期不符合录用条件”解除了劳
动关系,要求考生分析公司能否与这两位员工解除劳动关系,并说一下员工在试用期有哪些
权力。相对来说这个题目比较简单,考前给大家发了劳动关系的小册子,特别将劳动关系的
解除以及补偿金划了重点。
第二道题目,考的是培训流程中的误区,讲的是公司要求所有员工都必须参加统一的培
训,而且设定严格的考核制度,培训过程中很多员工请假、装病,培训结束后,部分培训成
绩好的员工,并没有将培训实际应用到工作中,认为考完试培训就结束了,请考生分析存在
的问题,题目非常类似练习册上的第53页的案例分析的第一题。内容就是考书上的培训与
开发模块的第13章的内容。
总体来说,技能考试的知识点基本都是复习到的,最大的问题还是时间不够,审题时
间过长,考虑时间太多,第一道题和第二道题浪费了不少时间,导致最后的题目几乎没有时
间来作答,以后的复习课应该发一到两套测试题来让他们现场模拟,以掌握好答题时间。
机考题目,因为是抽取式的,有部分66期同学反映,考前的那个知识点汇总当中的很
多道题目都被抽到了,也有同学只抽到了5道题,我的试卷大部分考的是薪酬和培训及劳动
关系,招聘的题目只抽到一个,那份知识点汇总上面大约抽到了10多道题,我的感觉下来,
劳动局题库里远没有几千道那么多的题目,因为很多题都是老题,看到的时候特别眼熟,是
xx年机考考到的,所以,还是需要去看题,并把题目反馈出来,真题其实就那么多,而且
有的时候,一个知识点,又考判断又考选择,比如这次考到的集体合同,判断选择都出了,
只要把这个知识点复习的时候告诉大家,并告诉他们考点和注意点在哪里就可以了。