工贸公司20xx年上半年综治工作总结

半年以来，公司综治工作开局良好，在工贸公司党委的正确领导和扬子公司综治办的精心指导下，认真贯彻年初扬子公司综治工作会议精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以创先争优活动为动力，以维护社会和公司的稳定为根本，按照“ 巩固、完善、规范、提高” 的要求，不断加强对综治工作的领导，全面落实综治各项措施，做了扎实有效的工作，推动社会治安综合治理各项工作深入发展，确保了政治、治安和员工的思想稳定。

现将工贸公司上半年度综治工作的具体开展情况总结如下：

一、领导重视，健全机制，确保综治工作顺利开展 在工作中，工贸公司以领导责任制为龙头、以目标管理为核心、以争先进位为动力、以一票否决为保证，始终把把社会治安综合治理摆在中心工作的首要位置来抓，明确规定了社会治安综合治理工作实行目标管理，实行量化考核，将综合治理与经营管理工作同部署、同检查、同考核；确保了综治工作的“四落实”（时间、内容、人员、效果）。并将综治工作与经营管理工作有机结合，详尽分解，进一步细化到每个环节，真正实现了中心工作不忘综治，综治工作服务中心，形成了整体上全面推进的发展态势。正确处理好安全与

生产、安全与效益、安全与发展的关系，积极开展创建综治合格单位活动；综合治理目标管理从领导拓展到科室、班组，全年自上而下层层签订责任书，在公司上下形成党委书记负总责，分管领导具体负责，员工在分工范围内相应负责的责任体系；日常管理做到每月一检查、每季一例会研究和部署综治安全工作，并针对存在问题采取有效措施防范整改，同时加大了综合治理考核力度，严格考核，奖惩兑现，切实做到了“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”，有效地促进了综治工作的开展，有力地维护了企业的稳定。

二、宣传教育，强化培训，确保队伍素质全面提高 工贸公司始终以“三个代表”重要思想为指导，开展经常性和针对性的法制教育，要求各基层单位有计划地组织员工学习上级的有关文件精神和《安全生产法》、《劳动法》、《消防法》、《道路交通安全法》等与企业工作相关的法律法规，突出学习的针对性和实效性，不断提高各类岗位人员的法制观念和管理素质，加强对综治工作的深刻理解，提高全体员工的参与意识，形成了自觉遵纪守法，自觉维护公司工作和生活秩序的良好氛围。引导全体员工树立正确的宗教信仰观，坚决不参与非法宗教活动，坚决严厉打击黄、赌、毒的各类丑恶现象和违法犯罪活动，扎实推进“五五”普法，全面推动综治工作的进程。

牢固竖立“安全生产无小事”的观念，不断强化食品安全和卫生教育，要求各食堂要把好食品采购源头关，做好食品入库验收关，半年来公司未发生一起食物安全事故。在设

备使用上，使员工熟练掌握设备运行维护、维修、安全、消防等知识和各种防范手段，建设了一支观念鲜明、工作高效、服务到位的高素质的员工队伍，为公司社会治安综合治理做好保障。

三、落实责任，防患未然，确保综治效果明显增加 在综治工作中，公司始终抓住“创安”这个载体，把住各个环节，坚持多管齐下，切实实行社会治安综合治理。制度建设是工作的前提，制度落实是工作的保证，领导经常指导督促各单位做好综治工作，大小会议上必讲安全成为惯例，启发大家警钟长鸣。并落实好定期巡检工作，加强内外巡查工作，进一步强化治安保卫措施，确保将不安全因素消除在萌芽状态。要求各单位平时根据各自的要害岗位定期查看，严格落实安全岗位目标责任制，从防火、防盗、防抢劫等方面严格制度，一丝不苟，加强对财务室、现金票证的安全保卫管理，认真做好公司内部防火、防盗、防破坏、防事故四防工作，全面落实人防、物防、技防措施，并及时开展全方位、经常性的综治安全检查，切实消除各类隐患，有效遏制各类案件和事故的发生，切实把综治工作做到了最基层，做到了每一个人身上。

“无事常如有事时，提防才可以意外之变；有事如无事时，镇定方可消局中之危“，以“积极预防、及时发现、快速反应、确保恢复”为原则，公司各基层单位制定了各项应急处理预案，积极实行岗位练兵，提高应急处理能力，促进应急工作的规范化、制度化、保障公司正常的营运工作。

认真贯彻执行《消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，全面落实各单位和各岗位消防安全责任制，强化日常的消防检查和防范，确保企业的消防设施随时保持完好状态，预防和减少火灾事故的发生。正确的处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系，为社会治安综合治理奠定基层基础。

通过“精心组织、周密安排、落实责任、加强协调”，从完善各项制度到抓各项制度落实上，做到了既细又严，疏而不漏，确保了公司今年的综合治理工作顺利进行，将“创安”活动不断引向深入，大大地提升了综治的效果。

四、与时俱进，开拓创新，确保综治工作跃上新台阶 公司的社会治安综合治理工作，在公司及有关部门的关心指导下，认真贯彻上级综治工作精神，通过全体员工的共同努力，取得了一定成绩。但同时，我们也清醒地认识到所面临的新形势、新任务和新要求，这需要我们不断地去探索、分析研究新形势下的新情况，新问题，采取及时、有效措施解决存在的隐患和问题。今后我们将继续坚持安全第一、质量第二、进度第三原则，突出“预防为主、防重于治、防治结合”的指导思想，不断提高自身政治素质和服务水平，与时俱进，开拓创新，真抓实干，完善制度，加强教育，强化管理，使我公司的综治工作跃上一个新台阶，为企业的健康发展、稳步推进作出新的更大的贡献。

第二篇：公运公司20xx年上半年综合治理工作总结

公运公司20xx年上半年综合治理工作总结

20xx年上半年以来，公运公司认真贯彻党的十七届五中、六中全会和辽宁省社会治安综合治理委员会20xx年第一次会议精神，紧紧围绕北营“创建平安单位，构筑平安北营”的目标要求，强化综治工作的组织领导，制定详细工作方案，充分履行成员单位职责，开展打击违法盗窃行为，维护正常经济秩序；坚持预防为主的方针，加强治安综合治理基础建设，深化综治宣传教育。通过公司全体职工的共同努力，半年来未发生一起个、群体上访事件，无重大治安刑事案件，公司政治大局稳定，治安状况良好，在圆满完成治安综合治理各项工作任务的同时，取得了较好的成绩。现将我公司上半年治安综合治理工作情况总结汇报如下：

一、领导高度重视

一是我公司领导高度重视，始终将治安综合治理工作放在重要位置，列入年度工作计划，将综治工作作为一项重要的政治任务来抓。公司经理、党委书记亲自主管综治工作，大大增强了综治工作人员的责任感、使命感、紧迫感。二是层层签订了综治工作责任状，将上级下达的各项工作任务，层层分解到各作业区和科室。签定综治责任书1份，内部单位责任书8份。使各项工作有章可循，有法必依，有实效性的开展了各种活动。

二、组织机构健全，规章制度完善

为把治安综合治理工作落到实处，我公司切实加强治安综合治理工作的领导，成立了治安综合治理委员会，组长由经理、书记担任，副组长由副经理担任，成员为各科室负责人及各作业区一把作业长。办公室设在保卫科，负责各项工作落实。在规章制度完善方面，我们结合工作实际，制定和完善了工作机制，主要有：一是制订了组织机构，并研究落实方案。二是制订了工作职责，对重大信访问题，明确专人，限时办结，加大督办力度，努力把群众信访问题解决在本单位、本部门。三是制订矛盾纠纷排查制度。坚持每月组织一次矛盾排查，加强动态情况掌握和分析预测。除此之外，还制订了20xx年治安综合治理工作要点，平安创建活动方案及考核细则，使综治工作真正做到了领导重视，人员落实，制度健全，工作有保障。

三、法制宣传取得了实效

年初以来，各作业区经常性地开展法律法规宣传，切实抓好思想教育工作，使全体干部职工都清楚地认识到治安综合治理工作确实是一项建设和谐单位、维护单位稳定的要素。在5月综治宣传月，各作业区制作条幅8幅，发放创建平安手册200余册。发放宣传材料8份。人均法律教育面达到95%以上，由于贴近实际开展法制宣传，形式多样注重教育效果，广大干部职工的法律意识有了较大提高。

虽然我们在综治工作上做了一定的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些问题，主要表现在：对员工法制宣传深

度广度还不够，一些员工的法律意识不强，矛盾纠纷时有发生。

在今后工作中，我们将严格按照年初工作计划和签定的责任书，一项一项抓落实。针对存在问题差缺补漏，制定措施，抓好治安防范措施落实；做好矛盾纠纷排查、调解工作，在工作中不断创新；使我公司治安综合治理工作取得更大的成绩。

二〇20xx年x月x日