20xx年清溪镇大学生村干部工作情况总结

为不断提升到我镇任职大学生村官的再学习能力、创新能力 和实践能力，激发他们的潜能，切实加强全镇大学生村官服务群 众的技术和水平，科学地评定大学生村官一年的工作实绩，我镇 严格按照县选聘到村任职高校毕业生年度考核方案要求，认真开 展20xx年大学生村官年度考核工作，现将考核情况总结如下：

一、大学生村官基本情况

我镇现有大学生村官共8人，其中男4人，女4人;这8人中人均来自我县，1人来自沙湾、1人来自乐山，分别安排在我村8个行政村工作。现在均为中共党员。

二、大学生工作情况及作用

今年是大多数大学生村官工作的第三年，由于在前两年的工作中，他们积累了比较多的基层经验，所以工作开展的方向和层面不仅仅停留在刚接触基层工作时的做一些计算机工作和文秘档案工作，而是更多的和群众打交道，做群众工作，村官都在各自的工作岗位上找到了自我价值。大学生村官由于计算机水平较高，在计算机运用方面，发挥了很大作用，大大提高了政府工作效率，领导交办的各种文秘工作能够圆满地完成，大学生村官由于工作认真，积极并迅速进入角色。他们思想解放，思维敏捷，为领导出谋划策，起到了领导参谋助手的作用，普遍受到村干部的欢迎。在各级领导的鼓励下，我镇8位大学生村官都踊跃报名参加了所在村的换届选举，都取得了较好的选举效果，其中五龙村被选为村支委。一是让更多的村民认识本村的大学生村官，方便群众遇到实际困难求助，更便于开展工作；二是锻炼了大学生村官的语言能力、表达能力及胆量。

三、对大学生村干部官管理教育、使用的做法和成效。

1、悉心指导，为大学生村干部创造良好环境 根据大学生村干部的特点，制定了清溪镇大学生村官管理办法，积极引导大学生村官良性发展，每月定期组织8名大学生学习文件、政策，开展民主生活会，总结本月的工作、成功的做法与亮点，查找工作中的不足，制定下一阶段的工作计划，领导根据工作实际情况安排下一步工作。

2、完善“一帮一”、“一带一”工作模式 “一帮一”即是村干部帮助大学生村官掌握如何处理村上事务；“一带一”即是镇干部有针对性地带领指导大学生村官，熟悉镇上日常事务。每月我镇9名村官都会记录下帮带心得，进行自我反思，查找问题，继而解决问题。这项工作方法使他们很快地在村官道路上找准了方向，健康成长，取得了成效。

3、及时沟通，帮助大学生村官树立正确心态 镇领导随时与大学生们谈心沟通，通过集中座谈及个别交流开导、做工作，使大学生们认识到担任大学生村干部既是自己的选择，又是对自己的一种磨练，更是人生难得的一笔财富，及时调整了心态，愉快地接受适应各项工作。

4、督促学习，提升自我 8名大学生村干部坚持学习政策法规，每天看书看报，做好读书笔记，广泛吸取知识，充实头脑，每月完成组织部规定的信息调研，一年一篇调研文章，积极协助政府完善各类软件资料，锻炼自己的写作能力和口才，可以说大学生村干部学习的劲头比读书时还大，认真程度更高，展现了大学生村干部的卓越风采。

5、加强培养，鼓励创业 鼓励大学生村干部不断深入基层、深入农村，对有意向的大学生村干部自主创业予以极大的帮助，在镇党委的鼓励、帮助下，由两名大学生村干部参与种、养殖业的投资，目前正在实施过程中。

四、社会反响

党员干部群众对选派大学生担任村干部的政策是拥护、赞

同的：1、普遍认为这项政策在很大程度上解决了当前村干部年龄结构老化、知识水平较低的现状；2、改善和村干部接受新思维、新技能的能力不高的现实；3、能够给当前农村发展带来新的活力和动力；4、是对村干部的及时补充，促进村干部知识化、年轻化、现代化的进程；5、大部分大学生村干部好学上进积极主动、知识水平高，经过3年的锤炼，促进了他们的成长和能力的提升，逐渐成熟起来，个别大学生村干部能够独立处理村民纠纷，以及独立处理事务。

五、明确考核要求，保障考核质量。

我镇自8月x日至30日，对全镇八个行政村的8名大学生村官 进行全面考核，本次考核以大学生村官的岗位职责和所承担的工 作任务为基本依据，按照“德才兼备、以德为先”的要求，全面考核德、能、勤、绩、廉、学等六个方面，并按考核方案程序一一进行：

(一)由选聘到村的大学生村官本人撰写个人工作总结，填写年度考核登记表，并在测评大会上述职;

(二)所有参加民主评议大会的成员对考核对象大学生村官进行民主测评，并将测评结果记入测评表，由镇党政办收交考核领导小组进行准确统计;

(三)进行个别谈话。谈话范围包括参加测评大会的所有成员 和大学生村官本人，主要就考核对象的工作纪律、学习、工作作 风等情况进行交流;

(四)查看考核对象平时的考勤、学习和工作有关资料;

(五)镇党委通过考核组汇总考核情况，对照评定标准。我镇 此次考核在广泛听取村党总支部和群众意见的基础上，客观公正 地确定了我乡20xx年大学生村官年度考核优秀大学生村官6名， 合格2名。

六、大学生村官工作中存在的问题

尽管我镇大学生村官工作取得了一定的成绩，但也存在着问题与不足。主要表现在：一是少部分农村支部书记对大学生村官工作重视不够，任其发展；二是部分大学生村干部工作不够主 动，“等、靠”思想严重；三是部分农村支部书记第一责任人的责任落实不到位，管理不够严格；四是大学生村干部服务型的多，创业型的少。这些问题和不足，我们将在今后的工作中予以解决。

七、今后工作的方向。

通过考核和发现存在的问题，今后主要抓好以下几个方面的工作：

(一)改进管理办法，加强村官的自我管理。尝试以村官管理村官的方法来促进大学生村官自我约束意识的养成。

(二)继续开展好大学生村官工作，严格村支书作为大学生村官的帮带人必须管理好大学生村官。

(三)加强奖惩机制的完善。比如通过年终考核的办法，使这些大学生村官们工作起来更有干劲，并且能充分发挥他们的能 力与价值。

(四)多举办一些文体活动，调动大学生的积极性，丰富大学生村官的业余文化生活。

(五)组织经验交流活动，比如镇内交流、镇外交流，或者和其它乡镇结对子等等。

中共清溪镇委员会

20xx年x月x日

第二篇：村官年度总结

村官年度总结

——邻水县护邻乡岗家村主任助理：彭书超

时间飞逝，我来护邻乡岗家村任主任助理已经一年了，在党委、政府和岗家村支两委的坚强领导下，在分管领导和帮带干部的指导和关怀下，在同事们热心的帮助下，我不段学习、努力工作、开拓进取、逐步完成了角色转变，全身心的投入了村官工作，坚持在工作中学习，在学习中工作，不断完善和提升自我能力，下面我将就三个方面向党委、政府汇报我的年度总结。

思想方面。村官期间，我坚持以毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观的主要思想为指导，深入学习科学发展观和党的十三、四五六中全会精神，坚持改革开放、高举社会主义的伟大旗帜，始终保持党同人民的血肉关系，始终把人民的利益放在首位，坚持发展依靠人民，发展为了人民，发展成果由人民共享，尊重人民群众的首创精神，时刻以全心全意为人民服务为行为指南，发挥基层党员的先锋模范作用，全面学习、不断深化、努力完善，做到与新社会群众说话，说得上去，与困难群众说话，说得下去，与青年学生说话，说得进去，与老同志说话，说得到一起去的好局面。

工作方面。村官工作千头万绪，纷繁复杂，但是理顺了

轻重，分清了条理，也能应对自如。一是协助支持两委做好扶贫项目工作。岗家村去年被评为省级贫困村，岗家大桥是其中一个扶贫工程，大桥施工不仅需要大量的财力、人力、，也涉及到村民田间地角的协调问题，在村支两委的正确领导下、辛勤带动下，积极动员下，一举完成了此项工作。二是做好信访维稳工作。护邻乡去年被评为“四无”乡镇，其中岗家村做了大量细致的工作，因为岗家是去年的省级贫困村，各种扶贫项目、救济款多，大家都知道，做的事情多，出的事情就越多，但是这个真理在岗家不真了，这与干部的素质和辛勤劳动是分不开的，与我的工作更加分不开，在信访维稳方面，我始终贯彻落实县委、县府的“小事不出村，大事不出乡”原则,变群众上访为干部下访。三是当好群众的信息员和普法员。村官的优势在于知识丰富、信息灵通、视野开阔，我利用这些优势先后开展了“五讲四美”、“争创文明卫生村”、“洁美家庭”活动把争先创优活动贯彻落实到村社；宣讲了《安全用电小常识》、《四川省计划生育条例》、《劳动法》、《合同法》、《四川省消防条例》等法律法规，进一步提高了全村的法律和维权意识。四是“四联系”工作扎实开展。“四联系”工作是县委组织部交给村官的一件大事，通过多方努力，全面统筹，“四联系”工作有了新气象、打开了新局面。困难群众张向成目前身体健康，在为残疾人“量体裁衣”民生救助工程中，我优先关注，定向服务，让老人

身体、心里都有很大的好转；留守儿童张妹，经过我的定点辅导、班主任的特别关爱，成绩正在提高；致富能手梅明权养猪也赚了打钱，今年猪价一直高扬，来年我们研究扩大养猪规模，进一步提高帮带效用；产业项目曾树金的柑橘也收了。五是全面完成乡安办的工作。期间我思想到位、行动到位、组织到位，做到勤检查、多跑路、常沟通，频请教，向勤奋要成绩，问落实要实效，以预防为主、防治结合，隐患排查做到横向到边，纵向到底。期间无一例食品卫生事故、无一例危化品事故、无一例非煤矿山事故、无一例道路交通事故、无一例烟花爆竹事故、无一例建筑施工事故，人民安居乐业，社会稳定团结。

生活方面。谦虚做人、谨慎为人、乐于助人

总之我的进步离不开党委、政府和村支 的正确领导，离不开广大干部同时的热心关怀，离不开广大群众的积极支持，我会百尺竿头，更进一步，一如既往的做好当前和今后一个时期的中心工作，望党委、政府领导，干部同事帮助，村民朋友监督。

彭书超

20xx年x月x日