20xx年科协工作总结及20xx年工作思路

20xx年，县科协工作在县委、县政府的高度重视下，在省、市科协的具体指导下，按照城乡统筹，四位一体科学发展总体战略部署和成都试验区建设的总体要求，围绕我县产业布局和产业发展需要，以提高农民科学素质和促进农民增收、农业增效、社会主义新农村建设为重点，进一步完善工作制度，以开展重大活动为载体，营造全民学科学、用科学的良好氛围。以活动培训为抓手，推进《纲要》实施，现将20xx年有关工作情况总结如下：

一、加强政策环境建设

科协年度工作要点以县委办、县政府办文件下发到乡镇和县级部门，“一抓一”和高科技成都建设专项目标都对科普工作任务、指标进行了设定。县委目督办、县政府目督办和县纲要办制定了《关于下达20xx年全民科学素质工作专项目标的通知》。同时，加强目标督查，确保工作的顺利开展。

二、积极开展科普活动

为提高广大群众科学素质，普及科学知识，倡导科学方法，传播科学思想，弘扬科学精神，促进全民科学素质的整体提高，县科协以常规重大活动为载体，精心组织开展“科技之春”科普活动月、“科普活动日”、“科技下乡”等大型科普活动，在全县广泛开展科技培训，科技下乡。我县于2月x日—4月x日在全县范围内组织开展了金堂县第十四

届“科技之春”科普活动月暨科技下乡活动。围绕“科技服务民生，建设和谐金堂”为主题，3月x日，在淮口镇的中心广场举行了启动仪式，22个县级相关部门及成都市科协、锦江区科协、省市农工党及周边乡镇群众近8000多人参加了活动。本次活动科普巡展和部门展出展板近300块，出动科技人员65人，免费义诊、接受群众农技和法律咨询近20xx人次，现场发放各类科普资料5000余份。向淮口镇团结村赠送电脑10台、1台触摸屏、1台打印机、1台投影仪等近20万元的相关设备。同时，在现场举办了科普文艺演出、信息化大篷车电脑技能培训和农技培训。启动仪式后，各乡镇、县级相关部门紧密配合，结合本地区本部门实际积极开展以实用技术培训、推广、应用为主体的各项农村科普活动，不断突出科技进步的助推作用和科普工作的服务功能。通过活动的开展，进一步提高了群众的科技意识和水平，推进了我县的科学技术普及，推动了全民科学素质工作的开展。在“科技周暨成都市第三届科技节”中，围绕“爱成都〃爱科学”这一主题，县科协邀请省、县农技专家到水稻和伏季水果主产区下乡。省农科院水稻研究所研究员徐贤富专家到清江镇对“薯-稻-薯”的种植模式做了讲解，使参训的110多名技术骨干进一步掌握了高产栽培水稻的技术要点，为今年水稻高产提供了重要的技术支撑。结合科技周，开展青少年科技教育实践活动，动员和组织全县26所中小学参加市、县级科普知识竞赛，共有1700名学生在20xx年成都市第十二届

“小哥白尼杯”青少年科普知识竞赛中获奖。努力激发了青少年科技创新意识。

20xx年县科协作为科技下乡的牵头单位，积极组织全县各相关部门经常开展形式多样的科技下乡活动，共为农民朋友发放了科技政策法规和农村实用技术等资料50余种，30多万份，开展科技赶场26次，提供各类技术咨询4万余人次，受益群众达2余万人；展示科技成果、实用技术、科普常识等科技成就展12多场次；开展农村实用技术培训195次，培训农民群众8万多人次；结合科技扶贫、科技进村入户、科技项目的实施以及社会主义新农村建设开展技术推广、培训、讲座等活动，并建立了科技下乡的各种长效机制。

今年源自北美的甲型H1N1流感疫情在全球多个国家蔓延，为了普及预防甲流知识，用正确的渠道介绍临床症状、预防措施，加强个人卫生防护的意识，县科协利用科普惠农宣传栏以最快的速度将省、市科赶印的共170套宣传资料发放到各乡镇，使广大群众在了解甲型H1N1流感是可防、可控、可治的，及时为群众解疑释惑。

三、全面推进全民科学素质工作

按照“政府推动，全民参与，提升素质，促进和谐”的方针，立足基础，着重抓住未成年人、农民、城镇劳动人口、领导干部和公务员这“四大重点人群”科学素质的提升工作。金堂县县委、县政府目标管理督查办公室、县全民科学素质工作领导小组办公室制定了《关于下达20xx年全民科学素质工作专项目标的通知》，明确了每项任务的牵头单位和承

协办单位。同时，加大目标考核力度，采取定期或不定期方式开展督查，各部门做到机构、人员、经费落实到位，确保全民科学素质工作的顺利开展。今年改革青少年科技创新大赛形式，变集中举行为6个学区分片举行，评选出的优秀作品在各学区学校进行巡展，从而推动青少年科学素质。组织近16万人次农民接受各种培训，转移农村富余劳动力5042人，发放就业培训券1.2万人次，5万名返乡农民工实现再就业。开展各种形式的城镇劳动人口再就业培训、创业培训4000次，为制鞋工业园、九龙服装工业城输送了近70名熟练技术工人，城镇新就业3303人。通过讲座形式，我县邀请市知识产权局副局长丁小斌、四川大学锦城学院知识产权研究所副所长张廷元教授对县级部门、各乡镇领导进行了两次知识产权培训。

四、加强组织建设

今年新发展农技协12个，新增会员121人，目前全县共有各类协会83个，拥有会员总数34938人，共带动农户176109人。全县农技协中，种植业43个，养殖业24个，加工业10个，销售3个，其它15个。为了发展生产，提高经济效益，较快地增加农民收入，各农技协从当地的实际出发，发挥特色优势，发展特色产业，创办协会实体，走“公司加协会、协会联农户”的路子，成为当地的主导产业和龙头企业。如金堂县淮口云顶明参专业合作社等，利用云顶山的沙参种植历史，积极引导广大会员和农户扩大沙参种植面积，开发系列沙参产品，沙参种植面积发展到5000万亩，沙参

系列产品销往全川各地。金堂县清江食用菌协会被中国科协列为示范协会，充分发挥了农技协的示范带动效应，推动了农业科技成果的转化和应用，探索了农业产业化发展的模式和途径。农技协把农业新技术、新成果迅速传播到会员和农户，打通了科技通向千家万户的渠道。仅20xx年，全县农技协科技培训50多场，培训15000人次，引进推广应用成果10多项，新技术6余次，新产品5个。以上实践证明，农技协已成为一支振兴金堂农村经济的生力军。

五、加强科技示范

一是依托川大科技园、省农科院在赵家建成食用菌产业科技示范基地，进行科技攻关，开发新产品1个，推广新技术2项，增加当地农民收入。二是以省农科院及成都金堂绿山公司为依托，在竹篙镇凤凰村建立20xx亩特色紫色植物示范基地。由省农科院及成都金堂绿山公司在凤凰村流转土地500多亩，种植彩色红苕500亩、彩色洋芋300亩，修建科研楼，安排专人到基地管理，探索“科研院所+公司+政府+基地+农户”的现代农业发展路子。同时，由凤凰村新型集体经济组织——成都新凤凰农业开发有限责任公司在本村推广种植彩色红苕500亩以上，使全镇彩色红苕种植面积达1000亩以上。有效促进农民增收。

六、20xx年的工作思路：

1、结合科协职能，全面树立落实科学发展观，以构建和谐社会为目标，以全县经济社会发展的大局为重，认真履

行科协的职责，不断加强自身建设，努力实现科协工作的新突破。

2、以实施《全民科学素质行动实施方案》为重点，探索《纲要》实施的新思路，新举措以推动未成人、农村劳动力、城镇劳动人口、领导干部和公务员的科学素质行动

3、积极探索新时期科普工作的新方法和新途径，加大科普宣传力度。充分发挥科技人才优势，通过各种有效的科技手段加大科学技术的普及推广力度，提高公众的科技意识和水平。

4、开展科普示范村争创工作，夯实农民科普基础。

5、整合资源，使科普工作、科普设施建设上一外新台阶。

6、以申报创建全国科普示范县为平台，开创科普工作新局面。

金堂县科学技术协会

二00九年x月二十八日

第二篇：20xx年后勤科工作总结及20xx年工作思路

20xx年即将过去，我们后勤部门在医院领导的正确领导和帮助下,在医院各医技科室的大力支持和帮助下。我们后勤人克服了人员少、事情杂等诸多困难,为医院正常运行做出了大量的工作。也较好的完成了后勤全年各项工作任务，现总结如下：

一、日常维修工作的开展

后勤科克服了人员少，工作量大且繁杂的困难，合理安排人员，本着应修的必修，修必修好；定期保养的原则，认真对待每一项工作。为及时处理科室的报修，每天安排专人负责维修处理和巡查工作。做到接报及时、处理及时，减少返修率。当报修工作较多时，及时调配其他员工支援。在日常维修工作中想办法修旧利废节约开支，比如我院住院部大楼在建设中使用的暗埋开关插座盒，质量问题严重造成很多开关插座无法正常安装使用，后勤人员利用病房退下的电视机顶盒架子材料，自制加工可调式暗装开关插座盒替代用品，使很多无法修复的开关插座恢复了正常使用。还有病房内卫生间蹲便池上的脚踏阀，原安装方式不便于维修还容易出现脚踏阀使用故障，后勤人员自行对卫生间脚踏阀进行改造安装，使之即便于更换和维修还不易出现故障。

二、日常设备定期维护

1、 定期更换发电机机油、各种滤芯。电瓶充电、水箱加水。

2、 定期对设备电机进行加注黄油、绝缘电阻检测、清扫灰尘。

3、 定期对电器设备维护保养和清扫除尘。

4、 每年两次对门诊楼、住院部楼内空调风机过滤网进行清洗。

5、 定期对燃气开水炉进行保养、添加硅磷晶。

6、 定期对供应室的两台蒸汽发生器除垢。

7、 中央空调机房内设备定期保养和清扫灰尘。

三、 医疗器械维修工作开展

我们医院没有专业的医疗器械维修人员，医疗器械维修工作由后勤兼顾维修，虽然是兼顾维修，但是我们后勤人一直都是把医疗器械维修放在第一位的，因为医疗器械的正常与否直接影响到一线医疗工作的开展。 本年度累计维修医疗器械243台次（其中有呼吸机、心电监护仪、血压计、低温治疗仪、红外线治疗仪、移动式消毒机、脉动高温灭菌器、低温灭菌器、器械清洗机、手术床、电极治疗仪、成人康复器械等）。

两百多台次的维修就不一一细讲了，说一说供应室的低温灭菌器的两次维修吧，本来该台设备属于新进设备，还在保修期内，应该由供应商或生产厂家售后服务免费维修，经器械科李长江院长多次给供应商联系，不知什么原因对方就是不给维修，眼看着价值十几万买的设备不能使用，供应室把情况告诉后勤科后，后勤科随即派人到现场查看。第一次维修的故障是添加灭菌试剂管碰断试剂盘脱落，试剂加入后试剂不能进入挥发程序，直接流到需要消毒的物品上面，设备无法正常运行使用，经后勤人员现场观察后回科室共同商讨研究解决办法，最后决定采用一个不锈钢饰盖，上面焊上两个螺帽，饰盖套着试剂盘儿上用两个螺丝固定，交付使用后运行效果良好与原装无异，通过后勤人员的努力用了不到两元钱的材料费用，使一台价值十几万元的设备恢复了运行。第二次维修的故障是该设备内的一台抽真空泵泄漏专用润滑油（专用油相当贵），不能运行使用，经后勤人员现场拆解检查发现，属于生产组装时油封安装反向磨损严重，开始时没事儿，运行时间长了就开始漏油，查到原因后到市场上花几元钱买来同型号油封，更换安装后恢复了正常使用。

四、 发挥潜能，节源开流

在保障医院科室维修工作完成的前提下，我们还做了一些分外的工作。

1、改造安装制氧机房和空调机房的降噪装修工程，机房降噪原采用的是B级防火材料吸音棉，防火效果不佳，为了提高防火效果，必须改造原来的装修材料。经上网查阅资料，根据我院现实情况选定在原基础上加装具有A级防火功能的石膏冲孔板，让生产厂家寄来样品，做模拟试验效果达到A防火要求。两个机房需要施工的面积约583平方米，如果请装修公司施工，不含材料费仅施工费用就要每平方米60元，最后决定我们后勤人员自己干，经过一个月的施工完工了，为医院节约了近3.5万元的开支。

2、住院部八楼顶太阳能输水管道的保温材料，经常年风刮日晒风化严重，找来专业做管道保温的公司，计划对管道做保温施工，保温棉由我院提供，他们负责提供铁皮及施工，每米费用要38元（不含保温棉），管道总长度约有900米左右，给崔院长汇报后，崔院要求我们后勤人员自己抽时间施工。新的课题又来了怎么办？既然任务下达了就想办法吧，先是网上查询采购施工用的工具，工具采购成本20xx元。然后带人到“全宇制药厂”工地偷学保温施工技术，回到医院研究试验试着做，经过一个多月的辛勤努力，我们完成了近680米的管道保温施工工程，截止目前完工部分施工成本不含人工费用（含保温棉、铁皮、铆钉、小工具等）每米约8.50元，每米节约开支近30元，为医院节约开支两万余元。

五、积极完成院领导交办的临时性工作

院领导交办的临时性工作，后勤人员都是积极参加，比如晚上加班卸医疗器械大C，连夜搬运到地下室介入手术室，并且协助厂家技术人员安装天轨。抽时间给设备拉安专用电缆线路，保障设备适时运行。还有卸多排CT，往室内搬移就位，抽时间晚上加班给设备拉安专用电缆线路，保障设备适时运行。等等完成很多的临时性工作就不一一述说了。

六、目前存在的问题

1、专业技术水平还需提高，一专多能的技术缺乏培训。

2、在巡查中，维修人员巡查的不够细致到位。

3、缺乏对各部门医护人员的沟通。

七、20xx年后勤科工作思路

针对以上提出的问题和薄弱环节。20xx年后勤科工作初步设想主要围绕计划、完善、规范、落实等几个方面开展。

1、 全年有计划、月月有进展、周周有忙活、人人有责任。

2、 完善服务标准，细化服务落实到日常工作的各个环节，提高维修、

保养、巡查质量。

3、 各工作环节进一步规范，一切以医院满意为目标，做到各个工作环

节有计划、有制度、有实施、有检查、有改进，并有相关的文字记录。

4、 对计划工作一定落实到位、责任到人，提高后勤人员的责任心，发

现问题及时解决，使各项规章制度落实的实处。

仁安医院后勤科

20xx年x月x日