20xx年（上半年）农试站职工素质培训工作

总 结

20xx年农试站“职工素质培训”领导小组，深入贯彻党的十七届五中六中全会精神，宣传科学思想，传播科学技术，普及科技知识，弘扬科学精神，引导和帮助职工依靠科学技术，加快致富奔小康的步伐，努力提高全站广大职工的科学文化素质，有效推动我站科技兴站工程和“创建学习型组织，争创知识型职工”活动的顺利开展，促进农试站经济型社会又好又快发展，实现团党委“发展壮大团场，致富职工群众”的工作目标，通过“职工素质培训”活动的深入开展，达到提高职工科技文化素质，促进站增效和职工增收目的，现将农试站20xx年上半年“职工培训”工作总结如下：

一、党支部高度重视“职工素质培训”工作，把“职工素质培训”工作作为一项重要工作来抓。书记、站长亲自担任领导小组组长，亲自抓这项工作，并分工到人，有人备课，讲课。

二、突出重点，力求实效，我站“职工素质培训”活动，紧紧围绕团场经济发展中心工作和重点，坚持“实际、实用、实效”的原则，突出“特色，高产，优质，高效，低耗”的特点，以新形势，新任务，新技术为导向，从实

际出发，解决职工群众在生产实际中遇到的技术性难题，增强职工技术脱贫，科技致富和市场竞争的综合科技能力，发挥出积极的作用

三、学习内容有十七届五中、六中全会报告，农业科技高产技术，兵团团场章程，大棚育苗技术，法律法规等。

四、按要求，为抓好培训工作，干部参学率达到100%，职工参学率达到99%，干部职工都能及时到会，遵守会场纪律，建立考勤登记，职工素质知识考试一次，培训时间8天。

在开展“职工素质培训”活动中，单位积极探索新形式，新办法，实实在在，不走过场，让广大职工从活动中获得所需的技术和信息，使广大职工受益。

农试站“科技之冬”领导小组

20xx年x月x日

第二篇：科技之冬活动总结

20xx年度养畜场“科技之冬”活动总结

为深入学习党的十八大精神，进一步落实《中华人民共和国科学技术普及法》、《全民科学素质行动计划纲要》，全面提高养畜场广大员工的思想道德素质、科学文化素质和职业技能素质等综合素质的新型员工队伍，加快养畜场经济社会快速发展的步伐，根据司党发【20xx】41号文件—关于认真开展今冬明春“科技文化之冬”活动的通知精神，养畜场党支部紧紧围绕以发展企业经济，增加员工收入，保持社会稳定，培育创新型、开拓型员工队伍，认真安排部署，组织实施“科技之冬”活动，现将有关活动总结如下：

一、领导重视

养畜场党支部高度重视，成立了“科技之冬”活动领导小组。

组 长：单冰心（书记、场长）

副组长：邓 辉（副场长）

成 员：樊学安 张 欢 晋恒超 曹红萍

侯红艳 蔡 明

授课人员：邓 辉 樊学安 张 欢

二、主要措施

（一）科技之冬活动组织形式多样，多措并举，。 培训形式上采取以集中授课和实际操作为主，广

播、板报宣传为辅。

（二）科技之冬活动宣传到位，加深职工思想上的重视。

（三）培训内容丰富深刻。

学习内容以围绕现代农业发展方向，在种植业上以实现订单作物的“优质、高产、高效、生态、安全”为目标，学习各类果树高产栽培技术、棉花高产种植技术、病虫害防治及安全使用农药等重点内容。

（四）为确保培训活动落到实处，不断推动 “科技之冬”活动的深入开展。场科技之冬领导小组及时深入到培训现场对“科技之冬”科普活动工作进行督查，对于培训中出现的问题及时给予指导。

三、主要经验

（一） 对授课人员严要求，培训活动中要求每位授课人员，按照针对性强、实用性强、通俗易懂的原则，精心准备授课教案。

（二）根据养畜场实际情况，因地制宜，对不同地号、不同作物的管理给予不同的指导性意见。

（三）组织职工实地学习，相互交流、探讨，提高认识。

四、存在的问题

一是教学设备不够齐全，课堂授课只能靠口述，职工不能全面理解，导致培训效率不高。

二是职工文化知识层次、实际操作水平参差不齐，在培训中的吸收程度不一致。

五、今后的打算

1、不断丰富授课人员理论知识，提高自身技术水平和实际操作能力。

2、加大培训力度，农闲时，多组织职工在一起学习和交流。

总之，今年的“科技之冬”活动，领导高度重视、组织得力，方式多样，提高了职工学习的积极性和科学文化水平，使此次培训得以扎实的开展，取得了显著的成效，为今年的农业工作打下了良好的基础。

养畜场

20xx年x月x日

养畜场“科技之冬”活动总结

养畜场

二○20xx年x月x日