师徒制工作总结

深秋十一月，又是一个收获的季节，转眼忙忙碌碌的一年又过去了。 去年x月，公司党委书记XXXX与我结为了师徒。在签订师徒协议时，领导给我们定的要求是：“充分发挥前辈、专家对青年员工“传、帮、带”的导师作用，形成了促进和带动青年员工学习与快速成长的有效机制“。在这一年里，我们紧紧围绕公司要求，师傅对我进行了知识文化、专业技术、品格风尚的传授和教育，现总结如下：

一、主要成效

1、在老师的指导下，组织了公司全体员工学习贯彻集团公司和XXXXX及XXXXX的20xx年工作思路和工作目标，动员全体职工坚定信心，开拓进取确保公司今年各项目标顺利完成，并对学习情况进行了测评。

组织了党员政治理论学习活动，组织公司全体干部职工认真学习全国两会精神，党的十八大三中全会精神。按照老师的工作经验介绍，学会了在培训活动中要有计划、有考勤、有记录、有汇报。

开展了读书励志活动，与老师商讨后，购买各种书籍几十套，让读书活动紧扣实际，链接发展。我们带头学习，带头实践，努力以理论学习的成果指导转型升级工作实践，取得良好效果。

2、今年宣传工作的重中之重就是转型升级，首先要思想转变，观念更新。老师分析：公司六十年来，业务较单一，以地产为依赖，发展有限，公司党政坚持以转型为第一要务，全方位、多渠道组织广

大干部和职工，通过学习讨论，专题培训，请进来，走出去等方式，在公司大力宣传节能环保、绿建绿勘、并确立了公司以设计为龙头，以节能环保为特色的工程公司发展战略。

在老师的指导安排下，利用网页、宣传册、媒体机等载体，大力宣传节能环保，增设展板数十块在办公环境内增添节能环保氛围，让节能环保理念随处可见，入脑入心。开展了以“珍惜地球资源，转变发展方式”为主题的世界地球日观念活动，倡导员工保护环境、节约资源、争做最美节能人。

3、顺利完成了团委书记选举，加强设计公司青年教育培训，开展公司青年素质拓展培训，提升青年员工的团队协作意识，增进了部门、同事之间的团结和友谊。举办了“三八”国际妇女节庆祝活动，鼓励妇女职工“自尊、自爱、自强、自主”的时代精神，立足本职工作，为XXXXX多作贡献。通过这些活动，老师教会了我如何策划、组织以及执行。

4、完成了公司宣传册的设计、编制、印发。在设计过程中，老师多次协调组织讨论会议，帮助我和设计团队收集意见，并不厌其烦多次的提出新思维、新方案，使宣传册得以顺利印发。

二、存在的问题

1、由于工作量较大、工作总类繁杂，工作中出现了对自己分管的工作有时还存在跟进不及时现象，某些工作也有头无尾，成为“烂尾楼”。

2、具体工作中有时粗枝大叶，工作质量有待提高。

3、没有按时保质的完成老师布置的作业，如：每天阅读《人民日报》等，在充实业务知识，提升自身能力方面明显不足。

三、今后工作

师徒制的培养方式已成为公司人才培养、队伍建设的重要渠道之

一。面对转型升级，我要开拓思维，主动学习、不断积累节能环保知识和技术，并转化为市场所需要的节能环保整体解决方案实施能力。不断提升自己适应公司发展的需要。

贯彻XXXXX的“培训学习年、团队建设年”，我们就是要通过培训学习、团队建设，不断打造内部能力，快速适应节能环保行业需要、适应公司国际化经营的需要。培训学习的方式是多种多样的，在以后师徒制的培养中，我将继续秉持认真、负责、积极、踏实的工作态度，努力完善自身工作中不足。也从更多方面努力的摸索工作的方式、方法，积极锻炼自己的工作能力，继续虚心接受老师的帮助和教育，协助领导完成部门工作，为部门为公司做出贡献。

汇报人：XXX

20xx.11.6

第二篇：师徒工作总结

师傅工作总结

姓名：王兴华

时间：20xx年x月

青蓝工程师傅总结

王兴华

根据学校的安排，20xx—20xx学年，我与黄丽君老师签订了青蓝工程协议。

一年来，我们相互学习，相互帮助，大家都取得了一定的进步。现总结如下：

一、树信心，走好起始路。

新教师刚走上讲台时，大多会有一种忐忑不安的心情。此时，指导老师的

一句轻声的安慰，一个鼓励的眼神，一次肯定的讲评，都会让带着压力的青年教

师充满自信地走上那陌生而又企盼的讲台，并且在三尺讲台前，表现得越来越自

如，越来越洒脱，越来越精彩。一方面，新教师自己要有足够的自信面对新的挑

战，另一方面，指导教师要帮助青年教师树立信心，尤其是在青年教师遇到挫折

和困惑的时候，这有助于他们走好教学的起始路程，从而为今后的发展奠定坚实

的基础，正可谓“良好的开端是成功的一半”。

二、传经验，缩短适应期。

在平的教学工作中，黄丽君老师经常去听我的课，并在课下与我交流。作

为一名刚走上讲台不久的青年教师，她在教材的处理、资料的收集、课堂偶发事

件的处置、调皮学生的引导、教学内容深浅程度的把握、作业的布置与批改、教

学常规的建立、学生学习习惯的培养、与学生家长交流的方式方法等等问题都存

在着一些疑惑。同时，我坚持每周在她班里上一节课，帮她寻找差距，找出问题

所在。我的指导给了她以启迪、以思考，从而通过付诸实践，转为自己日常的教

育教学行为。这种经验传授往往能大大缩短青年教师的适应期，从而尽快地走上

教育教学的正常轨道。

三、勤交流，弥补不足处。

新教师教学技艺的长进，除了观摩指导教师的课堂教学外，还有很重要的一

个方面就是勤于交流，在交流中弥补自己在认知、观念和行为等方面的不足之处。

闲暇时我经常与黄丽君进行交流。交流的方式也比较多样，有发现问题后随时进

行的探讨，有听完随堂课以后的切磋等等，交流的内容是广泛的，可以是对教材

内容的理解，也可以是对教材内容如何进行处理的意见；可以是激发学生学习兴

趣的方法，也可以是驾驭课堂的好的做法。在交流中，大家相互取长补短，共同

得到提高。

四、给机会，攀登新台阶。

指导教师要积极并善于为新教师创造各种提高教学业务水平、展示他们才华

的机会和条件，以更好地激发青年教师的自信心。我经常鼓励她积极撰写教学心

得，并及时进行教学反思，鼓励他们积极参加各种公开课教学活动，鼓励他们参

与各种教研活动，以在短期内提高自己的教学业务水平。在过去的一年中，黄丽

君老师参加的青年年教师的汇报课，受到了好评。

回顾一年来的经历，我深切地体会到，青蓝工程不仅为青年教师的成长提供

了良好的条件和机会，同时也为指导教师的进步增添了动力。新教师们虚心好学

的精神、争强好胜的品质、助人为乐的真诚，都给我留下了深刻的印象并值得我

去学习。

徒弟工作总结

姓名：黄丽君

时间：20xx年x月

青蓝过程徒弟小结

黄丽君

不经意间，我在教师岗位上已经接近工作两个年头了，由刚走上讲台时的手足无措、紧张心慌到慢慢适应那站在讲台上的滔滔不绝、调兵遣将，由起初的摸不着头脑、拎不清重点慢慢学会了有的放矢、详略有致，而这一切一切的变化与成长都离不开校领导的关心和培养，更离不开我的师傅王兴华老师和数学组里其他教师的教诲与帮助。

王老师扎实的教学基本功、丰富的教学经验，这一切都让我感觉特别踏实，他手把手的指导我备课、备学生，作为徒弟，我成为了师徒结队活动的一名受益者。

通过这学期的师徒结对活动，我体会较深的是：这是一个师徒相长的过程。大家都知道“教学相长”，就是在于师徒共同教研中，师傅与徒弟共同获得大提高。下面我就从徒弟这个角度谈谈我的收获：

首先，在相互听课评课上；

1、经常挤时间听我的课，作为班主任，王老师的工作非常忙。但工作再忙，王老师仍然坚持每月抽出时间听我几节课，听完课后总会及时反馈给我很多自己没有意识到的优点和缺点。比如对某个某个教学过程的处理，我可能从教师的角度

觉得讲的很清晰，但并不知效果会怎样，师傅可以从听讲人的角度体会到，评课

时就会反馈给我，从而起到了肯定或否定的效果，让我以后可以有意识地进行调

整。同时，王老师还坚持每周到我任教的班级上一节课，从自己上课的体会帮我

分析班级中出现的问题，并诚恳的给出自己的见解。

2、我听师傅的课也会有很大收获。王老师最大的特点就是教学合理有序，煽动

力比较强。他的课给人的感觉从容不迫，一气呵成，课堂气氛也很好！真正的做

到了让学生在快乐的学习氛围中锻炼，将知识教学与情感教育结合在一起。

大家都有体会，认真准备一节轮流课和大家听课评课的过程会给讲课人带来

很大收获，那么师徒之间的听课评课就好比堂堂都是公开课，必定会带来更大收

获。我感到师徒结对像一条无形的纽带联结在师徒之间，使他们在有意无意之中

增加了交流和相互学习的机会，从而得到提高。

综上所述，我深深体会到我是师徒结对活动中的受益者，我感谢学校为我提

供了这样的机会。对于一名年轻老师来说，既是一种机遇又是一种挑战，要让学

生有一碗水，老师就一定要成为一条奔流不止的小溪，因而，只有虚心的向师傅

学习，不断的提高自身的从师素质，才能成为一名合格的人民教师。

其次是在师生关系上：

我始终觉得教师应用自己爱心去温暖每一位学生。教师只有热爱学生、尊重

学生，才能去精心地培养学生，学生才可能“亲其师，信其道”。有了这种心境，

师生之间就能处于一种和谐的状态，许多事情便迎刃而解。

然而由于年轻无经验，在宽与严的尺度把握上我拿捏得不是太准，让我很是

头疼，与学生的关系也时好时坏。在师傅的指导下，我深刻的认识到对学生的师

爱一定要掌握以下的几点原则：

1．严格要求学生。古人云：教不严，师之惰。教师的爱，不是对学生的纵容，

而是对学生的严格要求。

当然，严格也不是苛求，严格是体现在对学生思想品质、行为规范、组织纪

律的正确引导，体现在教会学生为人处世，培养创新精神的真诚付出。

2．尊重理解学生。讲台不是上下尊卑的界限，学生有他们自己的人格。他们也

渴望得到老师的理解和尊重。

当然，理解和尊重他们的人格，不是让他们自由地形成和发展他们的人格，

而是在老师的爱心引导下，使学生自觉地形成和发展健康的人格。

3．宽容学生。教师应以宽容、博大的胸怀，诲人不倦的精神，用人格的力量，

来影响学生的言行举止，照亮学生的心灵。

当然，宽容不是一种无原则的纵容，不是漠视学生的缺点和过失，宽容是要求我们将心比心去包容、去开解和引导他们。

4．关心学生。多留心，多观察，多关心他们的学习、生活，帮助他们各种困惑，指导他们如何学会学习，学会休息，学习自强自立，学会处理人际关系，让学生健康、快乐的成长。

再次，我认识到尽到教书育人的职责，光有爱心是不够的，还要勤奋钻研、科学施教。

教育活动有其客观规律，正确运用教学规律，能提高教师的工作效率。这个规律的核心便是科学、有效的教育方法，要靠自己不断的摸索，更多的还是要向师傅，向身边的优秀教师们学习，我们要善于站在巨人的肩膀之上。