行政部*****年度工作总结

尊敬的徐总、王总、各位同事大家好：

转眼间，已跨入20xx年，蓦然回首，从8月进厂到现在已近半年时间，这半年时间，说长不长，说短也不短。在这几个月时间里，学到了很多，感慨也不少。首先要感谢徐总、王总对我的栽培和厚爱及给了我这样一个展现自我价值的机会，同时也非常感谢各部门车间对我行政工作的大力支持。

记得进入公司没几天，公司就给了我去杭州“关于六星级心态学习”的培训机会，也应该说是公司给我的一份大礼，从中让我学到了做人的道理，深深的体会到，做人应该承担的相应责任，如：来自于工作上的、生活上的、朋友间的等等我们应承担的责任。与此同时，我对自己身上的责任了有更明确的认识，我想在今后的工作中，我一定会承担起自己身上的责任，对上司会更敬爱、对工作更有激情，对周边的同事、朋友会更加的热爱，因为我学会了做人最基本的两句话：对不起，都是我的错，请原谅，这是我的责任……..…您很重要，我需要您，我爱您，我爱您们…...........

从徐总身上，我看到了您的那种明智、自信、大气，明珠就像您的孩子，您时刻在外奔波着、像父亲一样的呵护着………..王总对工作的那种激情、冲劲及干劲，对员工的随和及包容。让我体会到您们对自己员工的那种爱。只有爱自己员工的老板，才会被员工所以爱，所在的公司明天才会更辉煌。

一、从8月份到12月份，行政部的工作汇报如下：

1、配合验厂，五个月内一共经历了两次验厂，一次复审，分别是翠丰公司和力德公司。验厂期间做了如下工作：1、）人员的考勤记录、工资计算等2、）人事劳动合同。3、）人事档案的建立（在职、离职）4、）相关的环境、社会责任记录5、）相关官方文件等等。虽然在力德客户来审核的时候第一次只拿到一分（两分为满分，一分要在三个月内复审）但最终在公司全体员工的努力下，于12月x日前通过（拿到最高分2分）。

2、人力资源管理工作：根据各部门的人员需求，本着网上招聘、公司厂门口刊登、联系私人介绍所等方法，尽量协助各部门招聘工作。同时完成公司人事档案信息的建立、公司人员进出的人事管理等工作；并按时完成员工月增、离汇总工作。

3、行政部门是一个为公司全体员工服务的部门，服务好全体员工也是我们行政部的目标。行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切实履行好自身职责及时 “充电”，做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。

二、存在的不足

在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下，行政工作的开展应该说比较顺利。但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：一是由于行政部工作常常

事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。四是对公司的宣传力度有待加强，加大对内对外的宣传力度。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。

三、行政部20xx年工作纲要

20xx年已过去，新的一年已来临。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情；加强管理，改进服务；大胆探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶。

下面根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从下几个方面开展20xx年度的工作：

1、努力提高行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，明确分工，充分调动工作积极性，使公司后勤服务管理工作再上新台阶。

2、考勤制度的完善，并根据考勤制度运用到实际考勤工作当中。根据各车间的日报表及月报表、早会点到情况，来结合考勤，为公司提供一个合理的，科学的工资依据。

3、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配置；

4、培训工作：为了能切实提高员工素质,以更好地适应市场竞争,将根据年度培训计划加强对新进员工的培训。

5、人力资源管理工作：根据各车间目前上报的人员需求为152个，在确保人员编制完全控制在标准编制内，本着网上招聘、公司厂门口刊登、联系介绍所等方法，尽量协助各部门招聘工作。对于新员工，定期与其面谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮助他解决思想上的难题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的汇总及核算、公司人员进出的人事管理等工作；并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。

6、其它的一些工作（如：门卫、宿舍、活动室等的管理，车间工伤、文件的控制等工作）……… 我的汇报完了，谢谢大家！

行政部

汇报人：****

日期：*******

第二篇：行政年终工作总结

20xx年度工作总结

20xx年，**因为国内各大地产大腕进驻变得不一般，而对于我个人来说，20xx年也很不一般，因为这是我在这些大腕之中——“***”的第一年??

在不断的学习、工作中，我深切体会到****系统化、精细化管理的规范性，使我深刻感觉到必须时刻不放松对自己的要求才满足社会的发展需求。所谓“从实践中来，到实践中去”，加入招商地产这个国内地产界一流的团队，每一个同事都非常优秀，使我倍感压力。所幸的是领导及同事们给了我足够的宽容和耐心，加上同事们的授业解惑，我在思想上和工作上都得到了很大的锻炼和提高。下面我将从成果、收获、问题、计划几个方面简述我的工作：

一、 说说成果：

(一) 企业文化

1. 行政，作为一个企业宣传企业文化的窗口，首先要自己了解并熟练掌握我们****的企业文化，从新员工培训到工作中的不断了解、积累，感觉自己已经融入其中，并能理解其中的含义；

2. 公司装修完成后，根据企业文化素材结合**公司的独有的管理模式和理念，设计企业文化上墙。这个看似简单、照搬照抄的工作，实际花费了大量的精力。从主题的确定、素材的甄选、版面样式的设计、使用材料的对比，每一项工作都再三的雕琢，多个方案不断地比选，甚至为哪种材料更美观，哪种材料性价比更高，会

奔走于多家广告公司。工程施工完毕，尽管严格监督、控制，有些细节还是不可避免的不尽如人意，我想这也是下步工作需改进的地方，但是总体效果已具**特色。

3. 多次组织公司员工活动。如绿色公益日、光盘行动、读书分享会、员工拓展活动、海上嘉年华、成立绿丝带公益小组等。

(二) 行政文秘

1. 办公用品的购进和发放工作：每月进行各部门办公用品需求的收集及统计，汇总后统一购进并进行派发，以保证工作人员的正常使用；

2. 负责日常用车的调度，车辆的合理安排使用；

3.日常用品、用具的采买。按照公司的采购计划，根据公司经营需要，采购相应的物品以保障日常使用；

4. 预订机票、火车票。结合公司报销制度，多渠道寻求合作公司，为员工代订机票。由于公司报销流程复杂、付款滞后、每月出票量有限，致使大多代订公司不愿意与我司合作。我能够发挥主观能动性，积极的找寻合作企业，为员工提供便利；

5. 与**市各大星级酒店及公司周边连锁酒店签订优惠协议。并与其中常用酒店建立良好关系，为接待提供更多便利条件。

(三) 后勤接待

1. 形成行政接待标准化，为公司的接待工作提供支持。划分接待级

别，定立标准，使每次接待如何进行有据可依；

2. 为每一次接待做好准备，特别是对**携客人一行，把握好每个细节，让领导满意；

(四) 档案管理

1. 到哈尔滨公司学习档案管理。之前的工作一直仅管理行政及人事档案。现在的工作对行政要求更高，所有的档案归口都在行人部。公司成立伊始，为了让后续的工作更有条理，下半年去到哈尔滨公司学习2天。这两天了解了档案管理的基本常识、分类、保管，然后看到了其档案员整理工作的不足，为我以后工作少走弯路奠定了良好的基础；

2. 在控股总部档案员**的指导下，召集各部门推选档案员，并让大家共同学习档案管理知识。购买档案用品，结合其他城市公司的先进模式建立公司的档案及档案借阅制度，确保公司档案工作的顺利进行；

二、 谈谈收获：

经过在**大半年的工作，我受益匪浅，熟悉了招商的工作流程，管理模式、企业文化。在处理公司各种事务的同时，我也注重如何提高工作效率，并注意同公司内外的人员进行工作上的沟通，建立良好的沟通机制，处理好事务。

作为一名行政管理人员，我的工作位置是要充分发挥承上启下、

协调左右、联络内外的枢纽作用。行政工作无小事，每一件细小的工作都可能牵一发而动全身，从而影响到公司的形象。鉴于行政工作的重要性，每件事都要养成遇事三思而后行，从不同的角度来考虑问题，处理问题。并在工作中饱含热情。

三、 找找问题：

在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。对于刚刚加入公司不久的员工来说，必须抛弃以往的一切杂念，以全身心接受公司所有的理念，不断学习，不断进步。这是考验一个新人心理能力、办事能力的必要阶段，需要掌控好自身心态，以积极有效的状态面对工作。

行政无小事，看似琐碎的工作其实考验的是人的逻辑思维以及统筹安排能力。工作方向的改变使我刚开始不是很适应，工作上不够细心，想问题不够全面，我想这也是我在今后的工作学习上需要多注意的地方。

此外公司性质和规模的改变，使我之前的工作经验无的放矢，同时，这份工作也带给我更广阔的视域与未知，这也是我之所以愿意每天不辞辛苦到这么远工作的原因。因此经验的不契合呈现出一定的磨合，我想我会尽力缩短这种磨合期，让自己更好的服务于公司。

四、 看看未来：

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，感谢这段时间公司领导对我的信任，我将更加努力工作，严格要求自己对待每一件事情。在今

后的工作中，我将努力提高自身专业深度、专业广度、个人素质，加强团队意识，克服不足，我将不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决问题的能力，积极、热情、细致地的对待这份工作。每个人取得的成绩都离不开团队的支持，我们行人部每个人各尽其责，在自己的工作岗位上出色的完成了各项工作任务。在此我要也特别感谢他们，我为有这样的团队感到骄傲，另外我还要感谢公司给予我的一切！在未来的一年，我作为公司行政人员在此表态：报以热情，以为领导服务、为员工服务为第一宗旨，认认真真做好每一项工作，为公司的发展尽我微薄之力！

行政与人力资源部

20xx年x月