学习《党章》有感

中国共 产 党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。

通过今天上午入党申请人培训班的学习和下午的讨论学习，我深刻认识到：在中国共 产 党章程的总纲中，对中国共 产 党的性质进行如上的阐述，有着很深刻的涵义，我们要完成整个中华民族全面振兴的这么一个伟大的历史使命，我们不仅要将阶级的力量动员起来，而且要把全民族的力量动员起来，这才更加体现了我们党确实是工人阶级的先锋队，也是中国人民和中华民族的先锋队。这样表述的好处在于更加符合我们党的历史和现实的状态；更加有利于在新的历史条件下，团结和动员全民族的一切集体因素，共同为我们的事业奋斗；作为执政党来说，也有利于我们更好地统筹、协调整个社会各方面的力量、各方面的利益，整合起全中国人民的根本利益。

中国共 产 党章程的总则是：坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本路线为指导，认真贯彻“三个代表”重要思想，把江泽民同志十六大报告中确立的重大理论观点和重大方针政策纳入党章，以适应新形势新任务对党的工作和党的建设提出的新要求。新党章突出了“三个代表”重要思想对新形势下党的工作和党的建设的指导作用，坚持了与时俱进和改革创新的精神。

十三届四中全会以来，以江泽民同志为主要代表的中国共 产 党

人，在建设中国特色社会主义的实践中，加深了对什么是社会主义、怎样建设社会主义和建设什么样的党、怎样建设党的认识，积累了治党治国的宝贵经验，形成了“三个代表”重要思想。总纲部分高度评价了“三个代表”重要思想的历史地位和重要作用，鲜明地指出“三个代表”重要思想是马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的继承和发展，反映了当代中国和世界的发展变化对党和国家工作的新要求，是加强和改进党的建设、推进我国社会主义自我完善和发展的强大理论武器，是中国共 产 党集体智慧的结晶，是党必须长期坚持的指导思想。始终做到“三个代表”是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，高度评价了“三个代表”思想的历史地位和重要作用。强调中国共 产 党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。全党同志要用邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线统一思想、统一行动。

通过对党章的学习、培训班的学习和分组讨论，我进一步加深了对党的知识的认识和理解，也坚定了我加入中国共 产 党的决心。下面是我学习后的几点收获：

1、中国共 产 党章程不是一些枯燥文字的累积，它是鲜活的，党章中的每一个字、每一句话都是几十年中国革命和建设有中国特色社会主义国家实践的体现和浓缩，作为入党申请人必须要深入研读和理解。

2、坚定了我对我们国家要走社会主义道路的信念，使我正确理解了我们国家同西方发达国家的差距。西方国家的发展是建立在疯狂

掠夺基础上的，是以牺牲他国利益为前提的，而我们国家的发展是全国人民艰苦奋斗积累的成果，我们国家也仅仅发展了几十年，与西方发达国家几百年的发展历程相比要走的路还很长。作为拥有五千年文明的一个文明古国，我们要实现中华民族的伟大复兴，就要在中国共 产 党的带领下，依靠全国人民的智慧和努力去拼搏和奋斗。

3、作为一名入党申请人，努力提高科学文化素质、加强学习，加强与组织的沟通，提高业务水平，是当前亟需解决的问题。

4、在工作和生活中，要时刻以党员的标准要求自己，遇到问题多问自己几个为什么，多观察党员同志怎样解决问题；同时也要多发挥自己的作用，体现自己的价值。

第二篇：学习TPM有感

俗话说“工欲善其事，必先利其器”，在企业中设备是制造产品，创造附加价值的利器，是企业生产运营的重要资源，然而大部分企业被以下问题所困扰： 设备性能问题达不到预计的产能，耗费大量时间，影响交付期；设备更换频繁导致生产成本居高不下，严重影响企业效益；大量机器故障频发、维修不及时而停止运作，资源利用不充分；设备维修人员经常加班急救故障设备，但问题总是周而复始；机器设备的不稳定导致严重的产品质量问题，物料耗损严重；生产操作人员对设备问题没有主动防范意识，坐以待毙等。

为了更好地解决以上问题，院领导在原来6S管理的基础上引进了TPM管理模式，并将TPM作为今后一段时期的一项管理要求。其目标是用TPM的方法把我们的设备管理好，使每台设备处于规范的受控状态，实现设备生命周期内的效率最大化。

TPM是一项全员参与、规范细化、持之以恒的全员生产性保全活动，以最有效的设备利用为目标，以维修预防、预防维修、改善维修和事后维修综合构成生产维修为总运行体制，由设备的全程管理部门、使用、维修等所有相关人员，从最高经营管理者到第一线作业人员全体参与，以自主的小组活动来推行生产维修，使损失最小化，效益最大化的活动。

就我们单位现状而言，推行TPM活动已成了势在必行的一种趋势。以前在日常工作中我们对一些影响设备综合效率的行为已经形成一种固有思维，总是认为这些行为是必然的，是不可避免的，其实，这真的是一种极其错误的思维。通过对TPM的学习我才认识到很多我们认为必然的、不可避免的其实是有办法避免或者可以改善的。企业在生产活动中存在的大量的影响设备综合效率的行为是完全能够得到改观的，所以，我们存在极大的提升的空间，完全有必要大力的推行TPM活动，让我们的设备综合效率得到最大幅度的提升。企业要取得竞争优势，就必须降低成本，而TPM是能够让我们成本下降的最好的工具。

我们推进剂分厂在推行TPM管理以来，我对生产部门、维修部门和保障部门等职能部门的职责和相互协作的关系有了更深的认识，对TPM的内涵 、实现TPM对企业的收益有了一定的了解。但在实际推行TPM的过程中也遇到了一定的困难，现将我的一些心得体会汇报如下：

TPM是一个全员参与的、以6S为基础的活动体系，所以6S是一个基础中的基础，要想TPM活动得到有效的开展，必须将6S做好。而分厂在TPM活动的开展中，没有将6S和TPM有效地结合起来，未能最大程度的发挥出TPM管理的作用。如果我们能把以前做的6S工作中取得的成绩保持并养成习惯，那么我们的TPM基础才有牢靠的保证。可以想象，一个基础不牢的建筑会有多少问题存在，即使在短期内会取得一些成绩也是不牢固的，会直接导致往后的工作无法开展。所以，我认为在TPM推行过程中，更要紧抓6S工作不放松从而实现6S与TPM的有机结合。

TPM推行的重要前提是自主，所谓自主，就是很多必要的工作应该自发的去完成，这就要求单位员工的素质很高，或者说要让员工认识到推行这个东西对员工本身究竟有什么好处。而企业目前的现状是大部分员工对TPM的认识仅仅停留在“全员参与生产维护”的表面意思，当然就更不知道为什么要推行TPM了。他们只是认为单位推行的这个东西只是增加了他们的工作，让他们的工作更回繁杂而已。而我们的TPM是一个漫长的过程，在前期收效不明显，于是就让员工们更

加不理解了，花了这么大力气却见不到什么效果于是前期的热情逐渐冷却，渐行渐远。

由于受供求关系的影响，我们分厂的一些生产线不能进行长期连续性的生产，有的设备长期处于停车状态，往往是不生产不维护，一开车就容易出问题，设备缺少有效地维护，加快了设备的劳损，也影响了车间的正常生产。所以我们应当形成一定的规章制度，无论设备是否正在使用都应对设备进行定期的维护保养，以保证设备处于最佳的工作状态。

另外，有的车间人员不稳定，流动性大，培训缺乏连续性，也是我们在推行TPM中会面对的困难。

TPM的推行是一个漫长的过程，期间还会遇到很多问题，要么停止不前，要么反反复复，久而久之，员工就会对推行活动产生厌倦，最终使这项管理活动不得继续下去！我觉得在以后的推行过程中应从以下几点进行考虑： TPM是以生产设施为关注对象的管理活动，但企业是以利润实现和持续发展而存在的，企业改善以生产流、供应链、商业模式为改善对象，因此TPM的自主保全活动应是动态的过程。企业运营就好比在担水，水桶里承载的是产品，水桶和扁担就好比我们的企业的设备等硬件设施，而担水的人就是企业运营者和员工。如何将水运到目的地——市场，不仅仅是对保证水桶的完好——TPM活动，更重要的是在担水的过程中要保持平稳和效率，以及是否能持续担水。所以对木桶理论应理解为动态的木桶理论，不仅仅要关注短板效应，更要关注在担水的过程中企业的承载力和担水在行进过程中的应变处理能力。

TPM活动是对现状的保持和维护，以保证在现有的状况下实现最大的效益。即便是生产现场的TPM做的再好，当目标达成后，依然会发现生产过程中的缺料，订单的不稳定，生产计划不准确等现象存在严重，TPM推进就会出现停滞现象，而使经营者和员工对TPM活动产生抵制情绪。我认为应该从两方面解决这些因素：其一，企业应通过对物料、订单、存货进行控制，通过全面改善活动，以实现对原材料库存金额的降低，原材料库周转增加，实现原材料仓库的零不必要库存，生产过程的零库存，以及零无订单生产，确保企业的采购、销售、生产各部门，乃至整个供应链避免不必要的浪费。其二，在实现TPM的生产保全后，要逐步对企业各部门，供应链推行TPM活动，从对有形的产品到无形的服务全面展开。

通过这段时间的学习，我对TPM有了更深层次的认识，虽然目前在推行TPM的过程中遇到了一些问题，但这恰恰说明了我们有很大的提升空间。我相信在各位领导的英明指挥之下，在各位员工的共同努力之下，TPM管理模式最终会被大家广泛接受并能发挥其重大作用，实现企业利润的巨大增幅。