20xx年学校工会工作总结

珠江中学工会 陈富珍

二〇20xx年x月x日

一年来，珠江中学工会认真学习实践科学发展观。学习党的路线方针和政策。积极维护教职工合法权益，增强工会的活力，全面履行学校工会的各项职能，团结和动员广大教职工参与到教育教学改革之中，为构建和谐校园作出新的贡献。

在过去的一年中，我们围绕学校教育教学的中心工作，具体做了以下几个方面的工作：

一、 认真学习，提升水平。

利用教师政治业务学习的机会组织全校教职员工认真学习《中小学教师职业道德规范》，学习陶行知教育思想，“捧着一颗心来，不带半根草去”，增强广大教师的师德修养，提高大家的思想认识，统一大家的行动。学习教育法规和劳动法规，提高教师的法律意识和依法施教的能力，全校范围内营造了学法、知法、懂法、依法治学、依法从教的良好氛围。切实维护教职工的根本利益，保护他们的工作积极性。积极发挥大家的聪明才智，发挥他们在实现教育现代化、实施素质教育、提高教育教学质量、办人民满意的教育中的积极作用。

二、健全制度，民主管理。

切实提高教代会的质量。本年度召开两次教代会，会前我们积极征求会员的意见，落实教代会提案、民主评议监督权、代表的参与面

以及校务公开工作。教代会上全体代表做了校行政工作报告，就上次教代会上代表的提案落实情况做了汇报，健全和完善教代会会前报告制度，会议前后我们分别向区教育工会进行报告。组织开展教代会民主评议校长的活动，进一步推进学校民主政治建设和党风、政风、行风建设。根据区局要求做好各项相关工作。

三、关心教工，凝聚人心。

关心教职工的生活，积极调动教职工的参与学校管理和开展教育教学活动的积极性，我们平时经常开展走访慰问工作，深入了解每位教职工家庭情况，及时探望患病的教职工，教师生病住院，我们能到医院或老师家中进行慰问，为他们送去集体的温暖和大家的关爱。由于我们平时时刻关心老师的冷暖，教师间团结友爱，工作积极性高涨。大家都为珠中这个大家庭的发展而努力工作。

配合区教育工会做好职工团体大病互助保险工作和送温暖工作，了解教职工的具体情况，争取有特殊困难的教师能得到组织的关怀。根据南沙区总工会《关于开展职工特种重病互助医疗保障计划参、续保工作的通知》，工会发动教职工参加特种重病互助医疗保障计划。

结合当前女职工工作特点，女职委的同志积极研究和探索女教职工工作方法，关心好女教职工的保健工作，切实维护女教职工特殊权益。

四、各类活动，丰富多彩。

开展好各类丰富多彩的活动，是搞好工会工作的保证。为此，我们结合学校的实际进行相关的活动。一是以增强教职工身体素质为内

容的体育锻炼活动，动员广大教职工积极参与健身活动。关心教职工的心理健康，使教职工身心得到健康发展。具体工作汇报如下：

1、按照区教育局指示，珠江中小学教育工会改编为珠江中学工会，筹备、成立了珠江中学工会，根据选举结果珠江中学工会第一届委员会分工及职责：黎继承：主席。陈富珍：副主席 经审委主任、组织委员。黎福兴：经审委副主任、组织委员、财务委员。林瑞芳：女工委主任、宣传委员。许亮发：文体委员、生活委员。3月份，派员参加了南沙区教育局工会组织的教育系统工会制度培训。

2、20xx年，我们工会组织了教职工参加的篮球赛，分别和万顷沙二中、黄阁中学、区教育局工会等单位进行了篮球联谊赛。

3、继续落实广州市教职工“三个互助保障计划”，让工会的全体教职工都参加了“三个互助保障计划”。

4、20xx春节对以黄宽华老师、丘冈校长的家属叶祥娇等为代表的离退休老师进行了慰问。

5、组织了在职和离退休教职工进行体检。

7、3月份组织女教师38节活动。

8、21周星期一，和南沙珠江街的关工委一起，请了“铁血教授”来学校给全校学生上感恩教育课。

9、开展20xx-20xx年度学校民主管理工作星级考核，问卷调查、资料整理、考核申报、星级评定。进一步使校务公开工作制度化、规范化、提高学校民主管理工作的实效性。结果我校评为民主管理星级单位。

五、完善机制，保障有力。

完善机制，工会有了独立法人，并且将建立工会独立账户，将根据工会的财务纪律收好、管好、用好每笔经费，保证将一分钱用到刀口上。加强工会经审工作，工会经审组织积极认真地履行好监督职责。

过去的一年中，我们在上级教育工会的领导下，在学校党支部的支持下，结合学校的中心工作做了一些工作，但离上级要求尚有距离，今后将再接再厉，不断创新，开创学校工会工作的新局面。

第二篇：20xx年学校工会工作总结

20xx年学校工会工作总结

一年来，校工会在公司工会组织和学校党总支的正确领导下，在学校行政的大力配合支持下，根据公司工会20xx年工作安排，结合学校实际，在民主管理、技术创新、提高职工素质、关爱职工等方面开展了许多卓有成效的工作，取得了一定成绩。现简要总结如下：

一、不断完善职工民主管理工作

1、建立了职代会制度，认真开好职代会。3月x日，我们召开了培训中心第八届职工代表大会第三次会议。会上，校长曹同志作了《创新思路 强化管理求真务实推进发展，为全面完成20xx年教学经营任务继续努力》的工作报告。同时，对学校20xx年业务招待费的使用情况进行公开，并讨论通过了20xx年财务决算以及20xx年预算报告；学校职工代表对校科领导进行了民主评议。

2、严格执行公司企务公开制度，按时上报企务公开报表和职工思想动态信息反馈报表。坚持利用职代会、校门口的公示栏、校办公会、科室会、职工签字等形式，对职工关心的涉及学校生存发展的大事要事进行公开，增加职工主人翁责任感和学校政策的透明度。今年截止目前，主要对学校行政、党建系统评先、享受国家助学金、免学费学生名单等内容，进行了公示。自觉接受职工的监督，增大了学校工作

的透明度，职工群众比较满意。

3、认真开展职工代表巡视工作，结合《公司20xx年重点工作安排》的相关要求，校工会在10月中旬组织职工代表巡视，开展“面心实”活动。10月x日至16日职工代表巡视的三个小组，就各自巡视的部门展开了问卷调查、个别谈话、座谈会等形式丰富调研巡视工作。巡视的内容涉及职工生活福利、民主管理、职工队伍建设等多个方面。发放调研表30份，收回26份。巡视涉及7个科室部门，50余人。职工生活福利方面，职工认为我校严格遵守国家规定劳动时间实行8小时工作制，严格按照国家法定节假日放假，按时发放劳动报酬，未出现拖欠工资情况，职工福利按时发放，工作环境安全，每年组织职工健康体检，女职工开展妇科检查，对困难职工进行慰问并发放慰问金及慰问品，对单亲职工子女上学进行资助。职工生活福利方面职工满意度达到95%。民主管理方面。职工认为学校在职代会制度的建设与落实、校务公开等方面，能够按照规定执行，职工参与民主管理、参政议政的权利得到充分体现。职工队伍建设方面。职工认为学校近年来开展了丰富多彩的文体活动，例如“三八”节竞走、爬山比赛，职工趣味运动会，卡拉OK比赛、女工劳动保护知识竞答、女工健康知识讲座等。加大了职工培训的力度，每年有部分教师参加了国家、省市的教育培训。校内开展了青年心理学培训、安全知识培训、党员培训等。

二、积极开展职工经济技术创新活动

1、经济技术创新成果方面，我们根据学校实际情况，以促进学生健康成长为目的，学校教务科制订计划，将开展学生心理健康教育、心理咨询列为创新项目。上半年对学生心理状况进行调查摸底，经过多方汇总，安排我校国家三级心理咨询师王保军老师备课，制作课件、穿插动画，认真备课，由教务科李亚梅、等协助王保军开展讲座。之后，教务科要求班主任在本班开展讨论，仔细观察本班学生的具体情况，发现问题及时与王保军老师沟通，在学生中间收到良好反响。

2、劳动竞赛开展方面，根据学校开展的“关爱学生”活动要求，为加强班级管理工作，把关爱学生活动落到实处，学校在今年x月份开展了“关爱学生加强班级管理劳动竞赛”活动。以关爱学生为切入点，一是各班主任加强与学生的沟通，以解决学生实际困难为重点，找学生谈话、组织学生座谈、自己掏钱为学生购买蚊帐、给学生过生日等多种形式拉近师生距离；二是将“主题班会”作为教育学生的主旋律，为此购置专门教材，各位班主任老师积极备课，通过树立正确消费观、择业观等多个主题深入浅出地引导学生树立正确意识。这次劳动竞赛成果明显，学生流失率、违纪率与往年比明显下降，学生“两操”出勤率明显上升。经校评委会评定，田晓明等6名班主任分获一、二、三等奖，校工会

给予奖励。

3、合理化建议活动方面，今年我们对开展合理化建议的意义和建议的范围做了准确的要求，要求各科室要高度重视、认真对待、切实在此项工作做好做细，为此专门完善并印发了合理化建议表，下发各科室，共有60名职工参加活动，征集到21大类156条建议，各分管校长及各科长针对建议提出的问题，进行认真的落实，不能落实的进行了答复，共有48条被采纳和落实。

4、劳动保护及安全监督工作方面，一年来，在公司正确领导下，在公司安全监督管理部指导下，培训中心认真贯彻落实公司、学校两级职代会精神和公司安全工作要求，坚持“预防为主、防治结合、加强教育、群防群治”的原则，从增强师生安全意识、强化学校安全管理入手，按照公司“环境、职业健康安全检查考核评价”方案认真进行检查和整改。在全校教职工的共同努力下，学校未发生安全事故。保障了师生人身安全和财产安全，保证了学校正常的教学经营秩序。

三、下大力度完善基层组织建设

1、本单位会员总数为72人（其中女会员人数为33人），职工入会率为100%.

2、工会干部总数（其中本级工会人数、分会或项目工会人数、工会小组长人数。）

3、工会分会或项目工会数

4、工会小组数

5、项目工会工作开展情况。是否按照“三同时、三基本”的原则建立了项目工会组织并明确负责人。如何完成项目工建任务，一是组织好群众性经济技术创新活动；二是项目部企务公开实施情况；如何维护职工合法权益，办好项目职工之家；三是围绕工程建设的急难险重任务，开展劳动竞赛、岗位练兵、导师带徒活动等情况；四是劳动保护监督情况；五是为项目职工提供哪些优质服务，解决职工反映强烈的哪些突出问题？

四、积极开展职工素质工程

1、职工培训方面。三月份选派冯小朋到哈尔滨参加为期三个月的国家级汽车修理专业教师培训；五月份选派爨宏良、张玉敏等教师到郑州参加省安监局组织的师资培训；八月份安排李江平、张洪波等24人参加三门峡教育局组织的暑期培训；十月份组织14名教师参加三门峡劳动局组织的考评员培训。

2、技术比武、岗位练兵方面。近几年，多名新教师相继入校，为使他们更好把握教学环节，取得较好的教学效果，校工会与教务科5月份在教师中开展一次说课比赛，段鹏瑶、、段玉婷等9位青年教师参加比赛。参赛教师自选某一课题或某一章节的内容作为说课题目，以课件、板书等为辅

助手段，口头阐述教学设计过程，完成说课。比赛得到了局工会领导和校领导的高度重视，工会主席王大刚、副主席翟棹等纷纷到场观看了比赛过程，给予了大力支持，王主席也对活动的举办提出了宝贵的意见。

五、关爱职工活动的开展

1、扶贫济困送温暖方面，虽然学校目前没有严格意义上的困难职工，但每年我们都对相对困难的职工，如单亲女职工、有病住院的、家中发生婚丧嫁娶大事的、父母有重病的，都进行了补助。坚持进行“五必访”。春节前，我们对11位比较困难的职工进行了补助。

2、大力开展职工文体活动。20xx年，“三八”节组织全体女职工到风景区开展“女职工竞走”活动，五月份，通过层层选拔练兵，我们学校组队参加公司第十届大禹杯文体活动。由于领导重视，运动员刻苦训练，顽强拼搏，在今年公司工会举办的文体活动中，我们学校取得了较好成绩。 国庆节前夕，我们举办了职工趣味运动会，十月份组织了“职工卡拉OK歌曲比赛”。

六、本单位工会工作存在的主要不足和问题

七、本单位明年工会工作的设想