工作周报

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本周工作

1. 5月份月度考勤统计

2. 收集公司10届正式员工资料并输入SOVO网站

3. 收集学期表

公司管理：

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? 羽毛球活动的流程没有准确落实好，且公司有些人好像没有什么默契，都各做各的事。 各部门内部之间有的各种小问题。要求各位做项目的PM要做好工作分析与报告。 在跟进项目的过程中，行政部没能及时收集信息反馈到管理层上，时间观念与任务感不够强。 行政部的很多事情做不到位。没高效率去完成，通知经常出错。部门监

督工作、跟进没做好，很多工作都要去催促，没有沟通去合作。很多事情都不能够明确，所以做得很乱。需要做一个规范的流程，做到分工明确以及合理。

部门员工的情况

1、每个员工都有各自的工作，大多数上都是在催促的情况下才按时完

成。

2、缺乏沟通，几乎都是在部门值班的时候才会在一起。

3、不够很好地合作，工作效率比较低。

第二篇：行政科年终工作总结20xx年12月13日doc

行政科年终工作总结

尊敬的领导和同事们：

大家好！

在单位党政班子的正确带领以及全体干部职工的大力支持配合下，防雹队行政科今年一年来的工作，基本圆满完成了单位领导班子交办的各项工作任务。现就对今年以来所开展的工作向领导以及同事们做一简单的汇报：

由于人事的变动，队行政领导班子及时对行政科的人员工作进行了调整，并且对工作人员详细的安排分工。提出了新的、更高的工作标准，自今年x月份以来，行政科坚持坚决执行和完成单位集体的各项决定、决议。不折不扣的配合其它科室以及基层炮站开展各项人工防雹工作。

一、 行政科的工作情况

行政科主要负责单位的（一）、党建（二）、精神文明（三）、财务、（四）人事、档案管理、（五）、综合治理（六）、普法

（七）、计划生育（八）、爱国卫生（九）、民族团结等工作，在人员少、任务重、事务杂的情况下，全科人员团结一心，密切协同不论是正常上班还是利用其它时间认真完成单位领导交办的各项工作任务。

整理科室分管各项软件资料工作是一件十分繁重的工作任务，同时还要应付上级的各项检查，今年我队新建的315、

319两站的建设前期资料准备工作，每月的财务预算以及单位干部职工的工资按时发放、社保的及时上缴等工作。大家都是积极去完成。同时还要参加防雹。

二、 加强政治理论学习

科室全体人员坚持周三学习日制度，系统学习国家的法律、法规、各项方针、政策以及县委、政府的指示、精神。根据库党发【20xx】54号文件精神，结合本科室工作实际，扎实开展了“机关效能建设年”活动。解决实际工作中存在的工作效率不高、工作作风拖沓、服务意识不强、责任落实不够的“懒、散、庸、浮、软、昏、混、推、贪、拖”等不良作风进行专项整治。行政科人人谈体会、写心得。以党风廉政建设教育月活动为契机，大力开展党风廉政建设教育活动。

三、积极配合应对天气

行政科坚持把“防雹减灾、为农服务”作为我们科室的中心工作。响应行政班子提出的人人都是防雹员的号召，紧紧抓住防雹作业效果这个关键时期，在防雹季节过程中，行政科参加防雹防的人员和其余队员一样坚持24小时待命，随时应对天气过程。做到随叫随到今年以来没有一次因人员不按时到位，或者因人为原因而耽误防雹作业的情况在我们科室发生。今年以来，共出现天气过程71次，作业29次。充分体现了科室人员吃苦耐劳勇于奉献的，防雹队员精神。在防范区内无冰雹灾害，受到了单位领导的一致好评

四、 不足和需改良方面

行政科今年取得了这些成绩，这与单位的党政领导班子的正确领导以及全队干部职工的大力支持配合上密不可分的，在这里我代表库车县防雹队行政科衷心的感谢同志们对我们科室工作的支持。

工作当中科室主题存在着主动性不强，什么事情等领导安排了在干，不安排就不去积极的想着应该怎么办、应该干啥事情了。克服这种不良的工作作风。对业务水平还不够熟悉。对科室分工的工作还没有形成系统的长远的打算和久远规划。20xx年行政科全体人员有决心有信心完成单位交办的各项工作任务。在今后的工作中要顾全大局、不不计个人得失，充分发挥团结协作共同作战的精神。养成多请示、多汇报、不断提高行政科工作的整体效率。要全力当好单位主管领导的参谋和助手，把自己分管的工作做好做扎实，为库车县的农业丰收保驾护航，做出自己应尽的贡献和义务。

望大家对行政科一年的工作提出宝贵意见！

谢谢大家

库车县防雹队行政科

20xx年x月x日