关于律师事务所规范管理年

学习动员、部署阶段情况总结

根据市司法局《关于在全市律师行业开展“律师事务所规范管理年”活动的实施意见》的通知，在XX区司法局的监管下，我所的“律师事务所规范管理年”活动的学习动员以及部署阶段工作取得了很好的开展，现将活动情况总结如下：

一、周密部署，精心实施

接到市、区司法局关于开展“律师事务所规范管理年”活动的通知后，我所主任高度重视，召集全所律师召开了专题会议，统一思想，认真准备，统筹安排，精心组织，周密部署，把“律师事务所规范管理年”活动纳入重要议事日程，并进行了明确的分组活动，选出组长负责“律师事务所规范管理年”活动的开展。本所的“律师事务所规范管理年”活动分三个阶段进行学习和教育，确保“律师事务所规范管理年”活动和主题教育活动达到预期效果。

在本次律师事务所开展“规范管理年活动”开始的时候，我所制定了充分的活动实施方案。在实施方案中，明确了指导思想、工作目标、领导机构、内容步骤及实施要求。我们所成立了律师队伍律师事务所规范管理年领导小组，领导小组成员如下：组长：等。在动员部署阶段，召开动员大会，转发了市司法局印发的《XX市“律师律师事务所规范管理年活动年”工作实施方案》的通知，对全所律师展开律师事务所规范管理年部署。同时要求全所律师端正执业理念，依法规范执业行为提出具体要求，充分认识开展律师事务所规范管理年活动的重要性，调动全所律师参加律师事务所规范管理年活动的积极

性。

通过动员部署阶段，全所的律师精神高度集中，律师事务所规范管理年活动达到了动员部署阶段的预期效果。

二、明确分工，深入学习

通过在全所展开“律师事务所规范管理年”活动的动员、部署阶段，我所全体律师通过学习，思想到达统一，更坚定了做一个社会主义法治工作者的决心。

第二篇：作风建设年动员部署阶段总结

扎实开展作风建设年活动

努力实现我镇统筹发展率先突破加快跨越的目标 ——隆兴镇“作风建设年”活动动员部署阶段工作总结

隆兴镇属于全县第二大乡镇，全镇实有人口3.2万余人，辖9个行政村，共有9个党总支、32个党支部，现有党员641名。自开展“作风建设年”活动以来，紧紧围绕“转变作风，提高效率，服务基层，推动跨越”主题，按照建设“团结、务实、勤奋、廉洁”领导班子，打造学习型、服务型、发展型、廉洁型干部队伍的要求，以“统筹发展，率先突破，加快跨越”为目标，切实开展“讲学习比党性、讲责任比奉献、讲能力比效率、讲服务比表率、讲纪律比形象”为主要内容的“五讲五比”活动，着力解决干部作风建设方面存在的突出问题，达到增强发展意识，提高服务能力，转变作风，提高效能效率，解决突出问题，提高群众满意度，建立长效机制，提高管理水平的目的。现将我镇“作风建设年”活动开展情况总结如下：

一、精心安排，周密部署

一是成立机构。镇成立由党委书记任组长、相关领导任副组长、相关部门负责人为成员的作风建设年活动领导小组和办公室，落实了人员。并印发了“作风建设年”活动领导小组及办公室工作职责，明确了分工，确保作风建设工作正常有序开展。

二是制定方案。县召开活动动员会后，镇党委认真制定方案，明确活动的主要内容和任务，提出了活动的总体要求和具体要求，制定了活动的具体措施，明确了活动的具体工作方法。

三是强化责任落实。挂帮村领导对所挂帮村的“作风建设年”工作负总责。各村、镇直部门要建立领导干部下村服务工作台帐，详细记录领导干部到村开展服务的人员、时间、地点、工作内容和取得的实效。

二、加强宣传，营造氛围

利用活动动员会、电视台、道真报、镇“三个建设年”活动简报等搞好宣传报道。20xx年x月x日，召开了“作风建设年”活

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动动员大会。镇全体领导、村总支书记、主任、镇直部门全体工作人员共140余人参加了会议。大会传达了县委关于开展 “作风建设年”活动有关文件精神及全县动员大会精神。大会领学了镇关于开展 “作风建设年”活动文件。会议指出，开展“作风建设年”活动是党的政治优势和优良传统的重要体现，是践行党的根本宗旨的根本要求，是实现“和谐隆兴”的重要途径。镇党委书记韦华要求全镇上下要认真按照《隆兴镇开展“作风建设年”活动实施方案》，统一思想、强化措施、进一步转变作风，切实做好新形势下群众工作，为全镇统筹发展率先突破加快跨越提供强有力支撑。

自“作风建设年”活动开展以来，及时通报信息，积极发动全镇干部职工参与活动，已编简报8期。

三、强化学习，提高素质

自“作风建设年”活动开展以来，镇党委中心学习组组织了五次中心学习。对县“作风建设年”活动相关方案和意见、镇“三个建设年”及“四帮四促”活动相关方案和意见以及职能职责、栗战书书记讲话、以及中纪委会议精神等进行了学习培训。

四、查找问题，努力整改

通过发放“作风建设年”活动意见征求表、召开座谈会等对发展观念是否坚定、权力运作是否为公；思想观念是否先进，思想认识是否到位；工作方法是否需改进，工作效率是否需提高；学习态度是否需改进，学习风气是否浓厚；服务手段是否需改进，服务本领是否需增强征求了意见。

针对收到的意见和建议，联系本镇实际，结合作风建设相关要求，围绕问题进行了整改。一是加强服务窗口的管理，改进服务流程和质量，完善便民措施，落实“服务承诺”。二是切实转变工作作风，减少文山会海，坚持开短会；三是落实全面预算管理，规范公务接待，严格接待制度，坚持勤俭节约，做好监督检查，实行“廉政食堂”。

五、公开承诺，服务发展

修订完善了公开办事制度，工作流程要简，强化办理责任和办结时限，增强办事透明度，提高办事效率。单位和个人梳理提出转 -2-

变作风、提高效率的具体工作事项和措施，并作出了公开承诺，镇领导和部门负责人的承诺在镇机关办公区公布，服务大厅人员的承诺在服务大厅处公布，其他人员的承诺在本单位公布，村书记、主任、副主任的承诺在村办公区内公布，其他干部的承诺在所包的村民组内公布，接受服务对象和群众的监督。

通过“作风建设年”活动，广大干部职工较好地克服了工作中容易产生的厌烦情绪、无所谓情绪、应付情绪，端正了工作态度，振奋了精神，在态度、作风、风气方面发生了变化。一是思想作风端正，干部职工之间更加团结，战斗力明显增强；二是注重理论学习，学习气氛更加浓厚。中心组理论学习做到参学人员、时间、内容、主讲人员四到位，今年安排了形势任务、城镇建设、优质服务、安全生产、党风廉政、普法教育等内容，切实提高了领导干部能力，带动了全镇学习；三是作风正派，廉洁自律。保持勤俭持家的优良作风，在经费使用上做到认真细致，在各种活动中用最少的钱办最大的事，为全镇干部办好事、办实事；四是工作作风扎实，吃苦精神更强。在各项工作任务十分繁重的情况下，靠扎实的工作和吃苦精神，各项工作都得以顺利开展。目前，全镇干部职工团结、作风扎实，对工作敢抓敢管，学习作风浓厚，内部管理制度完善，工作态度，作风得到了全面改善。

我镇的作风建设在动员部署阶段虽然取得了一定的成绩，但也存在一定差距，我们将继续把作风建设年活动作为今年的一项重点工作来抓，继续按照上级部署扎实开展好“作风建设年”活动的各项工作，以新的作风形成新的环境，以新的环境促进隆兴经济社会又好又快更好更快发展。

中共隆兴镇委员会

20xx年x月x日

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