工作总结

再次回到重庆鲲跃体育用品有限公司这个大家庭。自己感慨万分，感慨的是自己的身份，感慨的是自己内心深处，感慨的是曾经一起并肩作战的战友，感慨的是自己曾经的好领导。

感慨自己的身份，自己已经从去年的实习生变成今年的“实习生”。这是一个很有意义的轮回，这个轮回让我对于生活的真谛，工作的真谛，做人的真谛有了更深一层的理解。对于如今的身份，也能坦然接受，这是一个过程，这是一次真正的磨炼。我只能对自己的内心说句祝福的话：像战士一样去战斗吧！

对于08的所有兄弟姐妹们，无论你们是否还在这个大家庭，我只能在此默默祝福你们。我也希望由我带给大家的伤害，由我在以后的时间慢慢来弥补。自此对你们深深的说一声：对不起！

在来到北碚胜利路一店，就发现原来对此店的感慨太多，印象颇深。这段时间店铺以及我自己的业绩都不理想。对我自己只能说，调整，奋斗。

基于自己对于店铺管理的理解，以下分为三个方面：薪资管理，店长管理，忠诚度管理。

薪资管理，对于我们来说薪资问题是绝大多数公司都会存在的问题，资方和劳方也是天生的矛盾体。资方都想控制员工的工资，而劳方就想得到最高的工资。对于店铺的员工，只要做好销售，该是我们的就是我们的。不应该一天到晚就抱怨工资低。

店长管理，在我们终端店铺，店长是一个店铺的最高执行官，那

么店长本应该在一些方面是有一定权利的。比如说我们店如今存在的问题：卖场氛围，员工思想，卖场陈列标准。

卖场氛围：有时候显得过于的懈怠，没有得到即使的制止。

员工思想：有很多员工都有着想要离开的想法，并没有用心在这里工作，并且影响到身边的部分人。

忠诚度管理：在这里我所提到的忠诚度管理主要是指的站在店长和公司的角度都应该让我们相应的员工得到学习的空间，得到自身能力提升的方式，要让员工感觉到在店铺能学习到东西。对此，店长应该不定时的对我们员工进行培训，培训我们的商品知识，销售技巧，陈列知识。要让我们的员工在店铺学习到在其他地方学习不到的东西。 每个人对于不同的事物的理解角度、理解深度、理解方式都不同，对于店铺管理的方式也不相同，只要能对公司发展起得促进作用的都应该得到公司的赞同。

北碚胜利路一店导购：王文

20xx年x月x日

第二篇：第一周工作总结

第一周工作总结

尊敬的李方老师:

从这一周开始,食堂监督管理委员会这一学期的工作也开始了.这一周我们主要从在食堂值班和文明就餐两方面展开了工作.

首先,值班同学按时值班,认真记录,热情为同学解决问题.同时,食堂各楼层方面在一开学也作了很多值得称赞的改变.一楼经理秉承一贯认真积极地工作态度,在发现了有个消毒柜插头有问题后,立马找人修理解决了故障,并且,整个食堂就餐的秩序也比去年改善了很多.二楼的改变也有目共睹,二楼这学期的所有餐具都换了新的,显得餐具很干净,同学反映不错.三楼一如既往地整洁舒适的就餐环境,同时很多同学反映说三楼的早餐作的很精致,很受欢迎,总的说来,这一周的食堂值班情况良好.

对于文明就餐,在吸取了上次的工作经验之后,值班同学积极引导,礼貌劝导,友好交流.很是欣慰的是,在上学期的基础上,同学们都整体上自觉自愿的送餐盘了,整个就餐环境也呈现一个井然有序,文明整洁的氛围.

以上就是这学期食管委第一周工作情况,还期望老师给与意见和建议,指导我们的工作,以促进我们可以更好的为同学服务. 阜阳师范学院伙食监督管理委员会 20xx年x月

13号