XXX煤矿
20xx年度安全生产工作总结
20xx年,XXX煤矿严格贯彻落实上级部门有关文件精神,遵循“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,着重从健全安全生产责任制,完善安全管理体制入手,抓全矿员工的安全技术教育培训,提高全员安全责任意识和整体操作技能;抓一通三防及防治水工作;抓机运和顶板管理;抓矿级领导班子带班下井的制度的落实完善等工作。在XX区经信局、安监局、象鼻街道办事处的直接领导下,经全矿员工上下一心,共同努力,杜绝了机电设备事故、顶板事故、通防事故,实现了零亡率,基本实现了年初制定的各项工作目标。现将我矿安全生产全年工作分述如下: 一、20xx年度工作总结:
1、安全指标:①死亡:0人;②轻伤:5人;③三违个人及班组:27人/次,共处罚金1530.00元;④安全培训:职工上岗复训:4次;新工人上岗培训12人/次;特殊工种培训:7人/次。
2、生产指标:①维修巷道:2700米;②完成开拓进尺:2113米。
二、具体工作:
(一)建立组织,加强领导
我矿成立了以业主矿长刘树彬同志为组长的安全生产领导小组,以技术负责人陈俊为副组长的安全生产领导机构,下设各分支机构。主要是从宏观上领导规划,指挥全矿的安全生产,从微观上具体指导每一项工作的具体实施。领导机构层次分明,分工明确,
各施其职,综合协调。
(二)安全培训,宣传教育
1、根据上级部门指示精神,从年初起,对全矿员工进行了分时间分批次的安全知识培训教育,通过培训,提高了员工的安全意识,增进了安全操作技能的提高。全年培训人员共计692人/次,培训时间共计104学时。
2、利用“百日安全活动”召开安全专题会议,张贴安全标语,板报宣传,坚持每班的班前会等形式对员工进行安全知识宣传学习教育。使员工树立“人人讲安全,我要安全”的意识理念。
3、分期分批派出管理人员、先进职工代表等到其他安全工作做得好,安全管理较先进的同行业兄弟单位学习交流,派出人员回来后一方面向广大员工讲解兄弟单位的先进经验,先进管理模式,另一方面率先带领员工学习好的做法,克服思想意识及工作中的不足,以利于促进我矿安全生产。
4、新工人的招聘录取严格把关,不仅要身体好,而且要思想意识好,严格培训关。新工人到矿后,按规定进行严格培训,培训完毕经考试合格后下井作业先由有经验的老工人言传身教,经实地考察合格后才能独立操作。通过培训,让新工人既掌握我矿的矿山文化,人文理念,更重要的是掌握了安全操作知识和技能。
(三)隐患排查和治理
1、每月4、14、24日定为全矿安全检查日,每月6、16、26日召开安全生产办公会,对查出的隐患进行专题会议讨论,按“定
措施、定资金、定专人负责”的三定要求进行隐患治理,最后经复查验收合格为止。
2、建立健全了隐患排查、治理制度。对地面、井下存在的隐患和查出的隐患,专门治理并建立专门档案,治理好的隐患要消号但有案可查,存在的隐患治理要实行追踪治理,指导隐患消除为止。
(四)一通三防及防治水
1、为满足我矿安全生产的需要,确保通风系统的畅通,对风路进行了不同程度的分段维修、扩洗。
①维修XXX煤矿原总回风巷到+175m回风巷东西翼共1800米; ②维修原象鼻井从主井到原象鼻井三水平共1200米;
③XXX煤矿+145m西翼扩洗巷道200米。
2、根据技改扩能《初步设计》和《安全专篇》的要求,技改工程完成后,原象鼻井属于XXX煤矿的西风井,现在原象鼻井主井口主扇风机房工程已接近完工,矿部新增了两台FBC-2×45kw的风机,作西风井主扇,待安装中。
3、深入开展瓦斯综合专项治理活动,方案措施齐全,效果明显。
4、坚持瓦斯日常管理制度的严格执行,层层把关,确保了我矿安全生产作业的顺利进行。
5、认真做好每旬测风工作,及时调通风设施和风流方向,不断优化完善矿井通风系统,对作业点做到了合理配风,杜绝了无风和微风作业。
6、20xx年x月,我矿进行了矿井反风演习,达到了预期效果。
7、监控系统维护良好,与监控系统维修单位签订了维修合同,监控仪器定期校验,较好的做到了自动监控。
8、在+145m和+112m两个水平安设维修防尘管路约1800米,用于解决防尘问题。
9、为了保证原象鼻煤矿老窑水的有序排放,设立专人(陈国清、张云清及兼职救护人员)负责防治水及通风等工作,以达到解除对XXX煤矿东翼作业区的威胁,使XXX煤矿和原象鼻井连成一片,我矿进行了如下工作:
①一方面派出专门人员对地面及周边环境进行了调查,并找到曾经在象鼻井工作过的老同志询访,另一方面同时委托宜宾智高公司对我矿进行水患调研,并形成《防治水专项报告》。在上述情况的基础上,依据《规程》相关规定,编制了防治水灾害预防与实施专项计划,该计划在实施过程中不断修订完善。
②根据防治水专项计划,制订了“有疑必探,先探后掘”的探放水技安措施。
③投入大量资金,购置抽排、探放水设备:全年购置4寸排水无缝钢管1500米;在XXX煤矿+145水平至+175m水平敷设一趟抽水管路共计130米;在象鼻井一水平采取移动式抽水的办法敷设管路350米;探水机具KHYD150矿用探水钻机两台。
④电力增容100KVA,用于探放水。
(五)机运、顶板管理
根据制约安全生产的环节进行认真分析认为:机电运输和顶板
是重要的管理环节。一方面严格要求机电人员按相关管理规定进行操作,同时运输车辆出入井的检查和运行非常关键,通过认真检查,严禁“带病”车辆入井和运行,机修工及时进行了处理。为满足运输的需要,我矿全年购置固定标准式矿车约80台、柴油机车一台、充电运输机车三台。顶板管理方面,实行分点分区细化管理,巷修人员加强每班巡检,发现问题及时支护处理,并保证支护质量。
三、存在问题:
1、XXX煤矿由于开采时间久、服务年限长、井深巷远,总回风路线长,给通风瓦斯方面的管理带来一定困难。
2、+112m水平、+145m水平碛头掘进速度缓慢,在一定程度上制约着技改目标如期完成。
3、掘进巷道工程质量监管不到位,施工技术较差。
4、矿职能部门发挥作用较差,在发挥主关能动性和积极主动工作方面有待改进。
5、矿井自身安全生产条件起着一定的制约。
四、下一步工作思路:
1、统一思想,真抓实干。务必抓好安全这个中心工作,通过努力不出事,切实落实好责任制。
2、抓好技改扩能工程和巷道维修工程质量,严格工程质量考核,不合格坚决返工整改。
3、以制度管矿,摈除人为干扰,制度面前人人逗硬。
4、建立举报制度,消灭“三违”现象,公布举报电话,做到
人人参与到安全管理之中。群策群力,安全上不留死角,共同搞好安全工作。
5、坚持安全办公会议制度,落实责任,跟踪到位。
6、强化规程措施学习,严格按规程措施施工。
7、强化工程验收制度,做到不合格工程坚决不验收并责令返工。
8、加大硬件投入,做到所需材料及时到位。
9、强化培训教育,使职工熟悉所从事的工种的工艺流程和操作技能,以及避险知识。全员培训率达到100%。
10、特种作业人员及时送培,严格持证上岗。
10、强化对员工集体誉感教育,要从大局意识、责任意识、安全生存发展意识、共盈意识、换位意识入手进行思想充电,改变职工的不良行为,重树XXX煤矿良好传统矿风精神。
回首20xx年,在安全生产方面做了大量的工作,取得了一定的成绩,但仍然存在着许多不足的地方。展望20xx年,任重道远,只有靠全矿职工的共同努力,只有把安全工作做得更好,只有总结经验,发扬成绩,克服困难,才能实现预期目标,我们相信这个目标能够实现,一定能够实现,共创XXX煤矿辉煌。
XXX煤矿
二0一0年x月x日
主题词:XXX煤矿 20xx年安全工作 总结
报:区安监局、区工业和信息化局、象鼻街道
第二篇:煤矿安全工作总结
煤矿安全工作总结
为员工配发了安全行为养成手册和岗位“必知必会”卡,在区队班组悬挂全家福照片,在各工作现场增设了警示性标识和提示牌,持续浓厚安全教育氛围。自救器佩戴使用操作培训、安全理论知识考试、“必知必会”安全知识现场提问等活动,促进了全员素质的提升。全面实施“风险评估、三位一体和手指口述”安全确认,职工在现场工作前通过“停、想、评、定、做”五步安全风险评估,准确把握现场安全状况,有效识别风险、规避风险,实现作业过程无伤害、无事故,职工的自保互保意识明显增强。
在各种各类的企业中,必然有自己遵循的各类规章制度,尤其我们的煤矿,煤炭本来就是高危险作业,职工每天都在承受着一些不可预知的风险,所以遵守各项规章制度就显得尤为重要,然而规章制度不少,但是缺少的是对规章制度不折不扣的执行。
我们都有一个想法那就是:“如今的设备越来越先进,制度也一直在完善、健全,只要我们能够做到按章作业,一切事故都是可以避免的。”可是各类零碎的事故依然会时不时的发生,其根源和关键就在于员工对按章操作安全生产的思想麻痹,我们回头看一下发生过的事故,几乎都是相同或类似的模板,这些都是因为个人对自身安全观念意识淡薄,过于相信自己的经验和图省事的侥幸心里在作怪,我们不能每次事故发生了,就指着这个伤口说:“这就是学血的教训,大家要引以为戒”单这样做是不够的,企业需要去加深职工对“生命至上,安全第一”的理解与领悟,提高员工的整体素质,常做安全教育,真正把“安全”从抽象概念做实到具体的工作中实现不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,从而提高煤矿作业的安全水平。
安全工作是覆盖面广,涵盖内容多,少有疏忽就容易造成漏洞和闪失,唯一的方法把每一件事做到细致,做到位,让安全责任落实做到纵横发展,不留死角,牢固树立“以为人本”和“安全发展”的理念,认真排查和消除隐患,针对薄弱环节要突出问题,把安全措施和安全责任逐一落实到基层,落实到每一个岗位,落实到人以及每个环节,消灭盲点和空白,从而确保安全生产万无一失。
牢固树立“安全工作要始终坚持从零开始”理念,面对不断延长的安全周期,安中思危、反骄防松,统一思想、提升境界,围绕矿井安全生产总体部署,认真查找安全工作中存在的问题和不足。重点做到“四个务必”即:在形势判断上,务必保持“安全形势时刻都严峻”的高度警醒,教育干部职工认清越是形势平稳越要警惕潜在风险和隐患,严防各类思想麻痹、工作松劲、管理滑坡等不良倾向,慎言成绩,多找不足,始终以战战兢兢、如履薄冰的心态敬畏生命、敬畏安全、敬畏职责;在工作定位上,务必坚定安全“高于一切、重于一切、先于一切、决定一切”不动摇,不因现场条件困难而降低标准,不因重点工作头绪繁多而分散精力,不因生产任务重而忽视安全抢工期、赶进度,始终以科学务实的态度,积极审慎推进安全整体工作;在思路方法上,务必树牢“以预为主、以防为先、以控为要”思想,增强“隐患就是事故”的警觉意识,做到问题超前思考、措施超前制定、工作超前部署,切实把工作重点放在抓倾向、抓苗头、抓防范上,防微杜渐,防患于未然;在工作力度上,务必保持强力推进的高压态势,严检查、严分析、严警示、严考核,严查严反各类“三违”、“三超”和“三乎三惯”行为,加大事前追究问责力度,坚决维护安全工作严肃性。同时,该矿牢牢把握正确舆论导向和新形势下思想政治工作特点及规律,结合矿井和党员干部、职工群众思想实际,以责任文化为统领,坚持以人为本、继承创新,深入宣传集团公司及上级安全政策措施和工作要求,跟踪报道安全工作动态,敢于亮短揭丑、从严警示、鞭策后进,引导干部职工树牢“立责于心、公允至信”核心价值观,增强安全责任意识和诚信意识,自觉做到爱岗敬业、遵
章守纪,形成了全矿关注安全、严抓安全、誓保安全的强势氛围。