公司工会十月份工作总结

1、与公司生产处、机电处配合，督促各单位相关职能科室对参加集团公司技能比武实际操作的人员的5个工种，11名选手（空压机司机1人、综采机司机3人、液压支架工2人、综掘司机2人、锚杆打眼工3人）进行通知，按期参加了集团公司技能比武，。 2、根据公司文件要求，“煤矿班组安全建设”现在已经进行到全面落实、督导检查阶段，公司工会与山浪矿工会、文明矿工会下队组进行督导检查，各生产队组都对《班组建设规章制度》进一步完善和修正、各单位工会也都详细制定了班组建设考评标准、工作条例及考核办法，真正使班组建设工作做到有章可依，有据可查，以制度、规范来保障和促进班组建设工作安全、健康、稳定发展。

3、根据集团公司通知要求，10月x日，公司工会对全公司82名在职女职工进行了“妇女病检查人员”信息收集工作，10月x日统计完毕，并对登记人员的姓名、年龄、性别、身份证号、家庭住址等信息核对，确认准确无误。9月x日上报了集团公司。

4、根据集团公司文件要求，公司制定并下发了晋北煤业工字14号文，《关于开展“双亮、双争、双评”活动的实施意见》，督促各单位开展相关活动。

公司工会十一月份工作安排

1、与公司各相关处室联系，各单位业务科室配合，及时通知参加集团公司20xx年职工技能比武实际操作选手，回本部参加技能大赛，保证选手按时参赛，争取在比武中能够取得好的成绩，为晋北能化公司赢得荣誉。

2、根据文件要求，在各二级单位做好贯彻落实“煤矿班组安全建设”的有关规定，继续全面落实、督导检查阶段相关工作。

第二篇：地测十一月份总结十二月份安排

十一月份工作总结

一、防治水方面

1、根据霍煤电要求，全面贯彻执行“有掘必探”的安全工作管理规定，为防止水害事故发生，采用物钻相结合的方法控制安全掘进范围，保证工作面安全掘进，特编制+750胶带大巷探放水设计及五采区回风巷探放水设计。本月累计钻探进尺2132m，并对各工作面进行了安全许可评价，确保了工作面安全生产。

2、对10-702、5-105工作面地质资料进行收集，及时的掌握工作面断层变化情况，并绘制剖面图，下发相关科室，以便于指导生产。

3、加强各掘进工作面 “有掘必探”管理牌版，重新对井下“有掘必探”管理牌版进行了制作。

4、联系水泵房密闭门厂家技术人员到矿对+440水泵房、变电所两道密闭门存在的问题进行检测维护，确保两道密闭门各项指标合格，充分起到作用。

5、开展了为期一周的井上下防治水大检查，对检查的隐患进行了落实整改，并对本月吕梁山公司检查的隐患进行了整改，按照要求对特殊工种探水工资质进行了审查。

6、由于10#煤水泵房在线监测系统数据不能正常传输，对监测区域线路进行检查，恢复了在线监测。

7、进一步对基础台账、图纸、资料进行完善。

二、测量方面

1、地面塌陷管理

对矿南山（行人斜井东侧、矸石山西侧）山体建立的6个岩移观测点进行实测，本月进行了7次岩移观测，没发现变化。

2、对杨家岩村保安煤柱重新进行了设计，并上报集团公司。

十二月份工作计划

1、加强+750水平各工作面及10-703工作面超前物探、钻探工

作，钻探必须采用专用的探水钻机有效的控制工作面超前距离，确保工作面安全掘进。

2、加强+750水平各工作面排水系统管理及水文地质资料收集，确保工作面安全掘进。

3、对10-702、5-105工作面地质资料进行收集，及时的掌握工作面断层变化情况，并绘制剖面图，下发相关科室，以便于指导生产。

4、编制20xx年地质及水情水害预报年报。

5、完善矿井导线成果台账。

6、完善各类图纸的修改，12月底进行更换。

7、完成+750胶带大巷（里段）水仓的贯通工作。

8、认真做好各项重点工程结算工作，确保12月10号前全部完成。