任务安排：

时间推进表：

Idea：

（1）   回馈表

（2）   校园代理

（3）   Wifi名称

（4）   开发APP（下载享特权）

（5）   旅游线路DIY（每月限额3名）

（6）   征集公关策划案（赢免费旅游）

（7）   团日活动及毕业旅行

第二篇：技能大赛总结

参加第一届全国地勘钻探

职业技能大赛活动的总结

在第一届全国地勘钻探职业技能大赛中，探矿公司职工郭栋磊获得了铜牌，三等奖，充分展示了我队钻探职工良好的精神风貌和高超的职业技能。这一成绩是在大队领导的重视和领导下，经过全队上下有关人员的共同努力取得的，以此为契机带动了探矿公司钻探职工学习专业知识，提高专业技能的大比武活动，使钻探职工的技术素质有了很大的提高，因此有必要对这次活动作一个总结，对今后开展此类活动是一个有益的借鉴。

一、大赛情况概述

第一届全国地勘钻探职业技能大赛为国家一类竞赛，由国土资源部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会共同主办，有关部门协办。大赛根据《地勘钻探工国家职业标准》设置固体矿产钻探工、工程地质钻探工、水文水井钻探工3个竞赛工种，具有高级工以上资格及具备高级工申报条件的从业人员均可报名参加相应工种的竞赛。大赛以笔试和实际操作的形式分别进行，总成绩中理论知识占40%，实际操作技能占60% 。大赛分初赛和决赛两个阶段进行。初赛由各省（区、市）国土、人力资源部门及总工会组织，根据一定的名额选出人员组队参加全国决赛。全国决赛各工种第1名授于“全国五一劳动奖章”；前5名授于“全国技术能手”荣誉称号；6～25名授于“国土资源系统技术能手”荣誉称号。

二、参加大赛的组织工作

大队对参加这次大赛非常重视，将此看着是全面提升我队钻探技术工人素质，加快我队钻探行业高技能人才队伍建设，树立我队钻探工程施工在全疆乃至全国品牌效应的契机。经大队党委决定，在大队所属钻机中开展一次“钻探技术比武劳动竞赛”活动，在检验和提高大队钻探施工队伍整体综合素质的前提下，为全疆比赛和全国大赛遴选参赛人员。

大队成立了钻探技术比武劳动竞赛活动组委会。

副大队长彭一江具体主抓这项工作。活动的具体实施是在彭队长 的领导下，由大队探矿施工管理办公室和探矿公司组织，要求凡大队正在从事地勘钻探职业及相关工种，具有中级工以上职业技能资格的从业人员，均须参加大队举办的“钻探技术比武劳动竞赛”遴选活动。探矿公司符合条件的职工均按大队的要求报名参赛。

公司共有21人报名参赛，3个工种均有人报名参加，其中固体矿产11人；水文水井8人；工程地质2人。

三、活动的组织、学习和训练

探矿公司领导对此次大赛非常重视，认真制定了学习和训练计划，要求每个参赛人员在完成好本职工作的前提下，每天必须抽出相当的时间（约2个小时左右）进行理论知识的学习和操作技能的训练。参赛人员分为室内和野外两个部分，野外又分为箐布拉克和庙尔沟两个工区，这三部分人员分别由公司领导和技术人员每天带领学习和训练，除集体学习外，参赛人员每天还抽出时间自学。

学习主要以各工种的钻探工培训教材为主要内容，适当增加新知

识、新技术。先由参赛人员按书本学习，然后由探矿办统一出题，每10天一个周期进行考试，检测学习成果，查找不足，指导后面的学习，使后面的学习有所侧重。这种强化学习训练的方式取得了较好的学习效果，参赛人员进步较快。

在参赛人员学习训练期间，副大队长彭一江经常来到他们中间，指导和督促他们的学习和训练，有时还抽查他们的学习情况，并要求每个人对于学习的题目不能只知道答案是什么，还要知道为什么是这样的答案，以及与之相关的一些内容都要学习到，这样才能学的扎实、全面、牢固。探矿公司经理汤涛亲自带领室内的参赛人员学习训练，出野外检查工作时也同时检查野外参赛人员的学习情况，并带领大家共同学习。

参赛人员按照领导的指示精神进行学习，经过近两个月的学习，九月中旬大队进行了最后的选拔考试，通过考试选出了14人参加自治区的初赛，其中，固体矿产6人，水文水井6人，工程地质2人。

四、学习教材和训练器具的购置

为了让参赛人员学习好，探矿公司经理汤涛经多方联系，从局培训中心联系到学习用教材，分别是《固体矿产钻探工》、《水文水井钻探工》、《工程地质钻探工》三种培训教材。

为了加强参赛人员操作技能的训练，大队责成物管科专门购置了泥浆测试仪器和钻具，主要有：泥浆测试用的比重称、漏斗粘度计、失水量测试仪、架盘天平、搅拌器等，?75毫米系列的绳索取心钻具两套，均放置在公司车间内，供参赛人员训练使用。

选出参加自治区初赛的人员后，这些人员参赛前按考试规则的要求，在大队的自治区考试裁判的指导下进行了操作技能的训练。自治区初赛的技能操作只有泥浆性能测试和钻具组装两大类。

五、参赛结果

自治区的初赛是在20xx年x月x日至13日进行。经过初赛，我队探矿公司职工樊建刚、郭东磊两位同志分别获得了自治区初赛固体矿产类的第三和第五名，有幸被选上参加全国决赛。

因为全国决赛中增加了用钻机打瓷砖的技能操作项目，为了训练两位参赛人员这方面的技能，大队在后勤院内安装了一套钻探设备，有钻塔、钻机、泥浆泵、配电设备等，并购买了大量的大赛规则要求的瓷砖，供两位选手训练使用，同时对其他技能科目进行了更加严格的训练。探矿公司指派三名技术熟练的职工陪同他们进行训练。副大队长彭一江几乎每天前往两位选手的训练现场对他们的训练进行指导督促，要求他们按大赛的规则严格进行训练，不放过每一个细节的训练，平时训练要模拟决赛的氛围进行，并且要进行竞赛心理素质的培养训练。为此，还组织了2次队领导和科室人员的观摩训练，以培养他们良好的竞赛心理素质。探矿公司干部职工全力以赴配合两位选手的训练，并经常观摩他们的训练，提出一些有益的建议。

经过近一个月地严格训练，两位选手充满信心地于20xx年x月x日前往云南昆明参加全国决赛。

在全国决赛中，探矿公司职工郭栋磊获得固体矿产类铜牌，三等奖，并同时被授予“国土资源系统技术能手”荣誉称号。

六、存在的不足

1、由于是第一次组织参加这类大型的竞赛活动，因此经验有些不足，出现了一些令人遗憾的事情，即在参加自治区初赛前的技能训练时，各参赛选手虽然进行了大量的技能操作训练，但是未能严格按竞赛规则进行训练，致使一些选手在正式操作考试中有怯场、超时和慌乱现象，影响了选手水平的正常发挥。

2、野外施工的参赛人员，由于忙于工作不能静下心来全身心地投入到理论知识的学习中，一定程度地影响了他们的成绩。

大赛和比武活动已经落幕，总结经验，吸取教训，将会更好地指导以后参加类似的竞赛活动，希望能在以后的全国地勘职业技能大赛上取得更加优异的成绩，同时以竞赛为契机在公司钻探职工中掀起一股学技术、学知识、练技能、创高效的热潮，从而促进探矿公司钻探施工技术水平有一个大的提高。

探矿公司

二020xx年x月x日