关于要求调回原工作岗位的申请
XX领导:
你好!
20xx年11月,我由XX单位借调到XX单位,已经工作近三年。现在家庭出现了诸多困难,让我不得不向您提出这个申请。
家庭环境让我无法胜任现在XX部门我所在岗位的工作。近来,家中双方老人身体越来越不好,母亲患有慢性颈椎、腰椎病,已经手术两次;婆婆也患有肝硬化和心血管慢性疾病,现在病情也已经恶化。孩子还小,老人不能照料,自己爱人在外地上班也很少回家。这些都需要我花比较多的时间去安排和照顾。而老人和小孩住的地方离我现在上班单位也比较远,来回要转车数次,全程2个多小时的路程。以上这些原因造成我没有良好的精力做好现在领导交给我的工作,为了不影响XX单位本人所在岗位的工作,顾全大局,恳求领导考虑更合的人选来此岗位。
由于自己从事技术工作,对于原来XX单位岗位工作可以得心应手,而且通过协调,还可以解决现在出现的家庭和工作之间的矛盾。
所以,现在无法从事XX单位分配的这项工作,恳求XX领导同意将我调回XX单位工作岗位。如果继续在该工作岗位上,会对本岗位工作造成影响。
因此,希望XX领导酌情考虑我的实际困难,同意我的工作请求。谢谢!
申请人:XX
XX年XX月XX日
第二篇:关于调整工作岗位的请示
关于调整工作岗位的请示
尊敬的领导:
本人于X年X月在XXX参加工作,X年左右调至办公室,至今已X年了。期间在领导和同事的关怀和帮助下,我的工作和学习能力都取得了长足的进步,在此深表谢意。然综合近来自己的家庭因素、个人能力因素,特向组织提出调整工作岗位的请示。
工作X年来,我从未迟到早退,因为我深知我们工作责任意义之所在。但本人的丈夫于X年调至X工作,夫妻两地居住,小孩也于X年X月就读X年级,急需家人的关怀和照料。X工作的我放弃了许多与家人团聚的机会,我也时常因未能尽到一个母亲应尽的责任而愧疚。加之近几月来我的身体也开始出现很多不适,工作中已明显感到力不从心。综合家庭、个人等因素,希望能够在不影响单位工作运转的情况下,对工作岗位进行适当的调整,尽可能多一些照顾孩子的机会,这样也有利于把更多的精力用于为本系统多做一些奉献。
因此,请求组织酌情考虑到我的实际困难,同意我的工作调动请求,我将不胜感激,谢谢!