共青团XX大学XX学院委员会

社团联合会

201X-201X

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我院学生社团联合会成立以来，在学院团委指导下，开展了丰富多彩的校园文化活动，本学期我们将继续围绕学院校园文化发展需要开展工作。 在2012-2013学年度上半学期的工作中，现科社联在院级团委的大力指导与支持下圆满的完成了上半年既定的工作计划。其中，招新工作的圆满完成给社联注入了新生力量；学生干部素质拓展训练的成功举办则锻炼了学生干部优秀的意志品质；校园风采大赛的成功举办更是在校园中掀起了秀出青春与活力的文化浪潮。我们执着追求：“让每一个人拥有一个属于自己的、所爱的社团！”对于本学期的社团发展，我们又有了新思路，在接下来的一学期里我们将在总结工作经验和巩固工作成果的基础上，探索新路径，寻求新发展，紧紧围绕学院的中心工作，紧密跟随学院校园文化的发展方向，以“服务于广大学生的全面成才，服务于学生社团的健康发展”为工作宗旨和工作目标，努力为广大同学提供一个充分展示自己的平台。现社团联合会结合自身具体情况和我院实际，制定本学年工作计划如下：

（一） 社团工作

1、明确学生社团重要性

学生社团是社联开展工作的中心，学生社团作为校园文化的载体，具有助专业学科学习、培养学生专业技能、提高综合能力、自主育人的功能，对我院的学生管理、校园文化建设、校风学风建设、大学精神的培育、人文素质的提高、学校品味的提升以及大学生的成长成才都具有深远的理论意义和实践意义，“社团是社联的根”，因此本学期我们的工作重点将继续围绕社团开展。

2、根据社团目前发展状况开展工作

（1）学生社团活动品质较低。

近年来我院学生社团开展的社团活动大都呈现简单化、低质化、缺乏创新的特点。社团活动内容比较简单，社团活动只停留在出海报、摆展板、挂横幅的层次上，缺乏实质的内容。一些社团举办的活动在活动过程中宣传效果不明显、专业技能不足、现场秩序混乱、活动影响力有限等问题严重。根据此情况我们将有针对性的开展工作，首先我们将协助社团创新，负责社团的四个部门将根据社团提交的工作计划与社团负责人逐个讨论活动可行性、创新余地、创新方式等，再根据具体情况实施，而不是简单的去检查活动的落实情况。其次，我们将竭尽自己的能力帮助社团举办活动，如对社团活动所需要的用具等落实到位、对讲座类活动寻找合适的专业人才、对大型社团所举办的有影响力的活动争取社会资源支持等。

（2）社团育人功能不足。

目前公益服务作为当今社会的主题之一，受到越来越多人的关注和积极参与，弘扬服务美德，倡导公益社会是社会主义和谐社会的重要内容，我院公益服务学生社团依托于社会主题，适应公益服务发展形势的需要，积极开展活动。我们将根据重大公益节日号召相关社团开展活动。如35学雷锋、普法宣传日、315消费者权益保障日、五四青年节等，我们计划将此类活动作为我院社团的一个发展支线做大做强，争取在未来的几年中具备广泛的社会影响力。

（3）社团管理与制度建设不足。

我院部分社团负责人管理社团的时候不能严格规范执行,内部成员管理制度也形同虚设。在社团内部分工不明确,活动开展无计划,社团对成员也缺乏必要的约束力。根据此情况我们将开展思想普及工作，本学期我们会有计划的召集社团正副负责人进行座谈活动，普及社团的制度建设思想，逐渐将社团严格管理融入社团之中，改变社团以往的散漫现象。根据上学期社团的一些情况，我们还将加强以下工作。1、社联是社团的管理部门，我们将加大对社团的了解程度，及时掌握各个社团的思想动态，尤其是社团负责人的思想动态。2、加大对考核机制实施的力度，对存在违反社团管理规定的社团及时予以必要的惩处，对开展工作较好的社团及时给予奖励。

（4）打造精品社团

社团活动不突出，社团知名度不高是我院社团面临的普遍问题。树品牌，出精品，是我院社团发展的当务之急，我们将在保持各个社团发展的基础上，重点培养、支持街舞协会、武术协会等有特色、有实力的社团，使其发展成为在校内外有影响力的品牌化社团。去年校就业创业协会成为全国十佳社团给了我们很深的启发，本学期我们将以此为目标扶持社团开展活动，对社团进行全方面的打造。我们计划四类社团各重点打造1到2两个自己的品牌活动，将活动做大做强，以此来提升社团的影响力。

本学期我们力求实现“超强并存，以超带强，以强促超，百花齐放，百家争鸣”的社团新格局，使社团真正发展成为我院校园文化建设的重要载体和我院第二课堂的引领者。

（二）社联内部建设

1、狠抓常规工作，重视制度建设和文化建设。

在社联工作中，常规工作是我们社团工作的主要部分，是培养和锻炼干部的重要途径。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要完成，而且要认真、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成绩。

制度建设是一个组织或团体成长壮大的必经之路。经过了几年的成长和发展，社团联合会的各项制度已经基本完善，并已略显成效。当然，这其中还存在很多不足。如：部分制度建设严重不足，各部负责人没有制度建设的意识，没有一套规范的理论制度约束和引导社联的工作等，这还需我们在贯彻执行和引导过程中不断规范。

在文化建设上，我们将以社团宗旨，社团核心理念，社团核心团队结构三点来创造出社团文化核心，通过社联开展的活动社等方面融入社联的文化元素，展现社联文化，建设共同的文化氛围，使成员的积极性，主动性，创造性最大限度地得以发挥，从而产生归属感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社联文化融入到日常工作中去。

2、重视干部队伍的建设，由内而外壮大自我

干部是社团的灵魂和基础，是社团工作得以有序开展的有力保证。因此，干部的吸收和培养，是社团力量壮大发展的前提和保障。为增强社团联合会的生命力和发展潜力，我们将从下面三个方面入手。

（1）注重吸收新干部

新的力量，预示着新的成长；新的成长，彰显着新的生命活力。新干部的吸收是一个团体后续力量的必要准备，为了社团长远发展，我们将大力注重新干部的发现和吸收，为此，在12级新会员中，我们将加大宣传力度，打造一个更宽更好的平台，积极开展选拔活动，培养新干部队伍。

（2）加大干部的培养力度

干部的培养是社团工作得以顺利开展的重要保障，社团干部工作能力的高低直接影响到全院社团工作成绩的好坏。因此我们将与社团一起定期开展一系列的干部培训，在相互了解中增强干部的认知感悟能力，促进社联和社团、社团和社团、干部和干部之间的交流。社联、社团在建立良好交流的基础上，开展人才轮换机制，互相学习，取长补短。社联可以组织推选部分优秀干部进入社团，一起为社团发展服务，了解社团的发展趋势，深入到社团第一线，为我们的社团活动出谋划策。另外，我们也会多为干部提供机会，鼓励和激发干部的工作积极性和主观能动性，在实践中发挥干部，最大可能地做到人尽其才。

（3）重视社联换届工作

换届过程中，做到制度化、公平化、开放化。换届前进行必要的宣传、指导、教育，换届后也要进行必要的引带、学习、交流。最大限度的让更多的人来参与到社团工作当中来。

（三）重点工作

在明确工作方针和工作思路的前提下，社联将本着“抓大方下”的原则，在社团整体工作进步的同时，把主要精力放到以下三个重点工作方面：

1、“雷锋在行动”—第二课堂活动

该活动作为现科院社团联合会下学期重点工作之一，通过社联与晨光小学的紧密联系，激励小学生勤奋好学，努力进取，丰富和充实大学生的第二课堂，打好学习基础，帮助公益课堂的学生们树立信心、提高成绩、健康成长，使他们的学习在我们志愿者的帮助下得到提高；同时体现青年志愿者“服务社会，完善自我”的精神，也为我们大学生提供一个锻炼自我的实践平台，增进大学生对社会的理解、社会责任感和服务奉献意识,提高大学生的社会交际能力，展示当代大学生的魅力与风采。我们将持续开展此项活动，并注重保存好相关资料，及时申报，提升知名度。

2、社联下属协会学年评估

协会的学年评估旨在通过对协会在过去整个学年的各种活动的组织情况、举办情况、人员到位情况、财务状况及对各种活动的回顾，发现其中存在的不足和缺陷，收集经验，累积教训对下一年度协会的活动做出展望，并在评估中对协会会长做出相应考核，进行协会会长的换届选拔。

3、“社联文化交流节”

作为社团联合会一年一度的主打活动，今年将按时举办“第九届文化交流节”，在社联的齐心管理下，下属协会数量已发展壮大到38

个，其中不仅有魔术、手工艺等新兴协会，也不乏有一定风格特色、规模上百人、影响范围较大、并取得突出成就的优秀协会，举办该活动目的旨在形成现代科技学院的文化圈，推动社团健康发展。更是受到了我院乃至全校的关注，成为现科院社团联合会的品牌活动。我们将在总结第八届文化交流节成功经验与部分不足的基础上，开拓创新。首先，我们会创新形式，充实活动，而不是使一个月之久的文化交流节只是一个开幕式和一个闭幕式。其次，将活动集中于交流月中，提高活动质量，提升影响力。

4、规范社团机制，努力做到“四个完善”

社团机制的规范化，是提高社团活动质量的一个重要途径。为此，我们将在牵制社团数量发展的同时，提高社团组织机构质量。数量化社团、质量化社团双管齐下，打造出精品社团、品牌社团。在规范社团机制方面，我们将做到四个完善：

（1）奖惩机制的完善

我们逐步规范社团干部的工作行为，通过对表现突出者进行表彰，树立典型等方式来激励社团干部的工作激情。对表现突出的优秀社团、个人进行表彰，并将此意见转达学院有关部门，为学校“优秀社团”的评选提供建议和参考。另外，社联扶持实力相对较弱的社团。而对于那些不作为，无作为和乱作为的社团，将采取停顿整改，更换社团负责人，撤销社团等方式严惩，对社团违规现象一定严肃处理同时更希望各社团负责人负起责任，对本社团工作严格把关。

（2）工作程序的完善

为提高工作效率，减少失误，本学期将简化工作程序和完善工作程序要求，通过多种方式发放通知，常规社团工作责任到人等形式，加强广大会长、会员对工作的全面认识和掌握。

（3）网站建设的完善

网站建设是社联今年的工作重点之一，我们将吸纳相关方面的人才，建设社联网站，并安排干部与网站负责的同志合作专门负责网站的维护工作。我们将及时更新社联的工作进展情况、社团活动情况、以及社联章程、社联各项规章条例、社联各部门工作计划，及时发表活动新闻稿件，建立网上论坛等。网站的完善能够更好的宣传我社联，宣传我院的社团文化，同时也能够建立与其他高校社团的联系，让更多的人理解我院的社团发展。

（四）总结

XX学院社团联合会，在学院领导的关怀下，在院学生工作部和院团委老师的具体指导下，在所有社团的积极配合下，走过了充实的一学期，顺利地完成社团的各项工作，发挥社联的应有职责，宏扬我院的校园文化，丰富同学们的课余生活。现在新一届的社联及社团干部即将上任，他们将开拓出属于他们的社团新篇章，开辟社团联合会的航程。

第二篇：社联宣传部第二学期个人工作计划

新学期、新要求、新计划

——2009—2010第二学期宣传部干事个人工作计划

随着进入大学以来第一个假期的结束，很快将迎来我们东方社团联合会宣传部新一学期工作的开始。通过在刚入学的第一学期中对东方社联宣传部和整个东方社联的了解和学习，我慢慢体会到了学生组织工作的困难和繁忙，同时也找出了一些自己在工作中的不足和我们宣传部在工作中仍需提高的地方。

第一学期初我们新干事出海报的速度还保持在三四个小时才出一张大板或两张KT板，尽管随着熟练程度的提高，速度稍有加快，但仍然需要更多提高，在下学期里，我应该和大家一起努力，提高工作效率，争取在短时间内完成更多更好的海报。在出海报前积极准备，积累素材，以减少时间浪费。合理安排时间，尽快投入工作，避免有人忙有人闲的情况。做每一次宣传都要精心设计，要计划的工作，不得敷衍塞责。

在下学期里，我应该和其他成员一样，坚持本着节约的原则，爱惜纸颜料，每次结束工作，要将工具清洗干净，将颜料盖好，摆放整齐，和学生会的工具分开摆放避免混用，并在工作结束之后将办公室打扫干净。

我作为一名新干事，在部长、副部长和其他新老干事之间要加强沟通与交流，营造更加和谐的内部气氛，建设更加团结的外部形象。对于部长组长分配的任务要以积极热情的心态完成，对于部长组长提出的批评要以虚心的态度接受，并及时改正。

宣传部的工作任务在社联各部中是相对比较繁忙的，在下学期，我们将会和以前一样，在指定时间内完成社联及各部委托的任务。做好各项活动的宣传工作，完善宣传部自身的建设，并把宣传部建设成一个团结积极向上的整体。宣传部各个成员将在工作中努力提高自身素质，并积极主动的工作，突破原有宣传形式以丰富宣传方式，在工作中推陈出新，不断提高自己。

做好宣传部工作反馈的收集、整理和总结工作，通过问卷或口头形式向主席和其他部门及时了解对宣传部工作的评价，有助于我们及时了解工作上的不足之处。对于评价低的要吸取教训，及时改进；对于评价高的要积累经验，不可自满。

宣传部内部可以在时间等条件允许的情况下，适当增加活动，增强成员之间的感情，创造更和谐、团结的内部环境，以培养更高的工作热情。

东方社联宣传部干事 汪泠

20xx年2月3日