面试时自我推荐范文 【世贸人才网：国际贸易人才门户 更新时间： 2009-11-03 】 【来源：58同城】 尊敬的公司领导：

您好!

我叫xxx，现年xx岁，来自辽宁省，是xx学校xx专业xx届毕业生。今天我是怀着平静而又激动的心情呈上这份 自荐 书的。

之所以平静，我的知识和能力不会让你们失望，将无愧于您的选择;之所以激动，我决定以无悔的青春走到你们中间，实现共同的辉煌。在这里，我不能向您出示任何有权威人士的推荐书来为我谋得职业，也拿不出一摞摞的获奖证书来做为我的筹码，而只能赁自己十几年来刻苦学习的结果和吃苦耐劳的本性来做为我的奠基石，如果说我有什么优点的话，那就是我年轻。

在校期间，我认真学习，勤奋刻苦，努力做好本职工作，在学生会和班级工作中积累了大量的工作经验，使自己具有良好的身体素质和心理素质。几年来我努力学习专业知识，从各门课程的基础知识出发，努力掌握其基本技能技巧，深钻细研，寻求其内在规律，并取得了良好的成绩，获过二等奖学金在学好专业知识的基础上，我还自学了电脑方面的一些知识，比如：电脑一般故障的排除、文字处理与排版……

实践是检验真理的唯一标准。所以我利用暑假期间到华宇电器公司实习电路的配线和故障排除，还安装了三十一中学的语音室的电路等。课余时间我还要到图书馆为同学们服务，在图书馆和阅览室里我学到了很多各方面的知识。一个人只有把聪明才智应用到实际上工作中去，服务于社会，有利于社会，让效益和效率来证明自己，才能真正体现自己的自身价值!我坚信，路是一步一步走出来的。只有脚踏实地，努力工作，才能做出更出色的成绩!

"器必试而先知其利钝，马必骑而后知其良驽。"我深信：只要我找到一个支点，就能撬起整个地球，只要给我一片土壤，我会用年轻的生命云耕耘，您不仅能看到我的成功，而且能够收获整个秋天。这就是我的自信和能力的承诺。

剑鸣厘中，期之以声。热切期望我这拳拳寸草心、浓浓赤诚情能与您同呼吸、共命运、同发展、求进步。请各位领导给我一个机会，我会用行动来证明自己。 最后，衷心祝愿贵公司事业发达、蒸蒸日上。

第二篇：自我推销

自我推销?

?????生活中少不了推销，有人推销商品，有人推销技术，也有人推销自己，从一定意义上讲，大学生求职择业的工程就是一个推销自己的过程。应试者被问的第一个问题往往是?谈谈你自己?。?谈谈你自己?正是推销自己的的大好时机，如果推销的好，就可能在接下来的面试中非常顺利。?

????在推销自己时，必须注意一下几点：?

??????一：精心准备。俗话说?不打没准备的仗?，未雨绸缪总能带来意想不到的效果。不论是面试还是推销，知己知彼都是成功的前提，自己必须了解自己。至于对方，自己就必须下足功夫了，在?打仗?之前尽可能的用尽一切渠道去更好的了解的对方。知己知彼，精心准备，必能百战不殆！?

????二：主动性能动性。普遍认为：面试就是应该面试官问，自己来逐条回答，回答的越好，面试成功的可能性就越大。其实不然，试想：如果面试的过程中，自己化被动为主动，让对方跟着自己的思路走，成功率岂不是更高吗？这不是天方夜谭，面试的工程就是自我推销的工程，面试就是在推销自己，既然是推销，那让对方跟着自己的思路走不就是我们应该做的吗？?????三：以智取胜。《孙子兵法》说：“兵不厌诈。智慧是人类存活于世界的根本，巧用智慧常常能”取得以少胜多、转危为安、转败为胜的神奇效果。如此，我们不加以利用，岂不是白白辜负了上帝对我们的恩赐了吗？求职择业中应该仔细的审判我们所面对的一切，然后用上帝给予我们的恩赐来达到我们所想要的结果，可谓无往而不利。 四：随机应变。求职择业的过程.自我推销的过程都难免人与人之间的交流沟通。我们主导不了对方的思维，不知道对方接下来会怎么做，会说些什么。可能一切尽在掌握，也可能事事出乎意料，前者固然好，如果是后者呢？这时我们就必须以不变应万变，不变的是我们的最终目的，变的是达到目的的过程。就好像是前方是岩石荆棘，我们就绕路而行，方向永远是那座城市。 五：直视尴尬。你或者他，在人生的路上免不了很多尴尬到找地缝的事。但是在求职和自我推销的过程中遇到尴尬的时候，自己已经躲到“地缝”里了，那么谁来完成以下 的事呢？这个时候，直视尴尬往往能让你不再尴尬。比如见面了冷场的时候，你可以说：第一次见面挺有点尴尬的，这样吧，我先给你介绍下我自己。又比如自己打翻了杯子可以说：真不好意思，我真是笨手笨脚的。我再去换一只回来。这个时候往往一切都能按照常理发展，而不会因为某些意外因素而改变航向。

六：一切从实际出发。一切从实际出发是我们想问题,办事情的根本出发点。而且任何一个面试官都是希望看到真实你，而不是一个只会夸夸其谈的虚伪者。一切实事求是，让自己了解到真正的自己，让对方看到真实的自己。

求职择业和自我推销中要注意的方面都已明细，接下来就谈谈我们自我推销的具体方法

一：找一个切入点。完事开头难，不论是面对面交谈的开始，还是化被动为主动的逆转，都要有一个切入点。而且这个切入点很关键，他可能直接影响到对方对自己第一印象。而第一印象的好坏又左右着结果。被万人唾弃的蚊子在“工作”的时候会先注入类似麻药，从而在人不知不觉中成功吸血。而我们的切入点就要先麻痹对方，在对方不知不觉中切入主题。

二：不一般的自我介绍。什么样的介绍才是不一样的介绍？至少对方在听完你的自我介绍后有很多问题想问你，而不是让面试官问你他自己准备的下一道问题。在自我介绍中，给对方留下想象的空间，或者说是疑问向你提问题的空间，给他不一样的感受。

三：察言观色，对症下药。“病者，对症而药引之。每当自己说完一句话或做完某一个动作，对方可能会做出一些不一样的表情，不一样的动作，不一样的眼神飘动。而他的内心思想就会在这些小行为里体现出来。一旦发现对方眼睛发亮渴望接下来要发生的事，那样就可以继续刚才的行为，进一步接近目的。如果眼神飘忽心不在焉，那这个时候就改考虑下转移话题，从其他角度来达到自己的目的了。察其言观其行，心思缜密而后对症下药，相信会如己所愿。

四：寻找“意向客户”。我们自己可能是最优秀的“商品”。但那只是对于一部分人而言，对于另外一部分，可能分文不值，这个时候我们就需要去寻找“意向客户”。他们可能存在于人声鼎沸的人才交流市场，也可能存在于大型企业的现场招聘会上，也有可能存在于网络各大求职网站上等等。面对众多的求职者，我们想要突出，想要那些“客户’看到我们”无疑是大海捞针。当然如果自己是“定海神针”那就另当别论了。让自己的简历变的另类一点，给人们耳目一新的感觉，让自己的介绍变的更有吸引力亲和力一些，让自己的交谈变的更主动一些，让自己的智慧挥洒的更淋漓尽致一些，这个时候，害怕自己推销不出去嘛？

求职择业的过程就是自我推销的过程，自己把自己推销出去的时候，相信自己已经找到了自己理想的职位，?