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一、指导思想
二、活动目的
三、青年突击队职责
四、服务口号
五、突击队精神
六、活动内容
七、具体措施
八、活动步骤
九、活动记录
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青年突击队活动方案
为弘扬青年突击队精神,充分发挥青年突击队在重点项目中的生力军和突击队作用,圆满完成重点任务,提高生产率、加快建设速度,组织动员青年成为在各种急、难、新、险、重的关键时刻冲锋在前的一面鲜艳旗帜,以服务生产为大局,储备一支拉得出、上的去、打得响的人才队伍,热电产业分公司发电部特开展青年突击队活动,制定方案如下:
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观、党的“十八大精神”,紧紧围绕全市“十二五”发展目标任务,以安全生产、建设精品工程、节能环保、创先争优、培养优秀青年人才等为内容,组织动员参加重点项目建设的广大团员青年,大力弘扬“艰苦创业,崇尚实干,善于学习,锐意创新,拼搏奉献,争创一流”的青年突击队精神,积极投身青年突击队建功活动,努力做到质量最好、速度最快、服务最优。
二、活动目的
团结广大团员青年,努力加强组织队伍建设,发挥青年的先锋突击作用,不断增强团员和青年队伍的凝聚力,为团旗增光添彩,为青年事业的蓬勃发展做出贡献。
三、青年突击队职责
发挥“青年文明号”的榜样力量,主要职责有:
1、积极投身于艰苦的生产中
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2、维护厂区清洁卫生
3、重点急、难、险、重任务突破
4、公益劳动,社会活动
四、服务口号
立足岗位 勤勉敬业 急难险重 服务突击
五、突击队精神
最沉的担子我们挑 最危险的地方我们闯
最紧急的关头我们上 最困难的时刻我们到
最艰苦的地方我们去
六、活动内容
(一)树立安全意识。以创建“青年安全生产示范岗”活动为载体,在广大青工中开展安全生产教育,提高安全生产的自觉性和主动性。
(二)要树立精品意识。严格遵循质量规范,建立健全质量管理体系,全面建立质量控制系统,确保工程既定质量目标的实现。
(三)要树立节能创新意识。深化“青年创新创效”活动,积极推广新工艺、新技术、新材料、新设备和节能新产品的应用,广泛开展技术攻关、献计献策等活动,推进技术创新,不断创出科技新成果。
(四)要树立竞争意识。在确保安全质量目标实现的前提下,比干劲,重协作,提工效,加快重点项目建设进度。
(五)要树立成才意识。加强青年建设者的思想政治、职业道
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德、文明意识、精神面貌、技术业务等方面的教育和培养,培育一批优秀青年建设人才。
七、具体措施
(一)加强青年突击队建设
以重点项目建设为中心,按照建队标准广泛建立青年突击队。每支突击队的人数应不少于5名,40岁以下青年应占60%以上,平均年龄不超过35周岁,队长必须是业务骨干,政治思想好,政治素质好,技术过硬,年龄不超过40周岁。突击队可以用工程项目名称或项目负责人命名。
(二)规范青年突击队管理
1.党政领导重视。成立由企业党政领导牵头的青年突击队建功竞赛活动领导小组,将青年突击队活动纳入企业目标管理体系,做到有专人负责、有专项经费、有专题活动、有专门文件。
2.加强机制建设。建立季度例会、半年检查交流、活动经费保障、年终评比表彰和队长培训等制度。规范日常管理,制定青年突击队发展的规划和目标、管理制度等。
3.建队与育人相结合。坚持开展青年安全示范岗、技能比武、岗位练兵等活动,在优质、高效、安全地完成建设任务中提高青年突击队的职业文明素质,促进广大青年突击队员建功成才。
(三)开展青年突击队竞赛
竞赛内容主要包含安全、质量、管理、创新、进度、育人等六个方面。
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1.赛安全。把安全生产放在突出重要的位置,按照行业安全生产的总体部署,以创建“青年安全生产示范岗”活动为载体,加强教育,落实责任,认真排查整治安全生产隐患,创新技术措施,完善监控机制,确保不出重伤以上人身事故或重大非人身事故。
2.赛质量。牢固树立精品意识、创优意识,坚持“百年大计、质量第一”,严格遵循质量规范,建立健全质量管理体系,全面建立质量控制系统,落实工程质量责任制,以高度的责任感和使命感锻造优质工程、精品工程,确保工程质量达到国家、省部级以上标准。
3.赛管理。积极探索新的管理手段,建立健全管理体系,构建科学管理模式,不断提高管理水平。加强施工计划管理,合理调配资源,优化施工方案,确保工程顺利完工。强化成本观念和效益观念,采取有效措施,积极降本增效、创新创效,争创一流的综合效益。
4.赛创新。深化青年创新创效活动,积极推广新工艺、新技术、新材料、新设备和节能新产品的应用,广泛开展技术攻关、献计献策等活动,推进技术创新,实现青年突击队建功竞赛向智力型、科技型转变,不断创出科技新成果。
5.赛进度。制订详细工程推进计划,完善推进措施,加强督促检查,在确保安全质量目标实现的前提下,积极引导广大青工比干劲、重协作、提工效,形成你追我赶的劳动竞赛氛围,加快重点项目建设进度,提前高质量完成工程项目,争取受到市、省、全国表彰。
6.赛育人。积极开展技能竞赛、岗位练兵活动,加强青年建设者的思想政治、职业道德、文明意识、精神面貌、技术业务等方面的
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教育和培养,培育一批优秀青年建设人才。激励参赛队员努力学习业务,钻研技术,争当青年岗位能手,积极向党组织靠拢,在本职岗位上建功成才。
八、活动步骤
(一)加强领导。成立青年突击队建功竞赛活动组委会,切实加强对青年突击队建功竞赛活动的领导。各单位要高度重视,把建功竞赛活动作为参与我省经济建设的一项重要载体,及时成立活动领导小组,具体指导本企业竞赛活动。
(二)注重实效。各单位要结合实际,精心策划,精心指导,着力加强竞赛的过程管理和考核;要选择重点,发挥优势,合理布局,形成特色,弘扬青年突击队的时代精神,展示当代青年的青春风采;要通过竞赛锻炼队伍、提高素质、岗位建功,培养一流的青年建设人才。
(三)选树典型。要注重激励,通过评比表彰,树立典型,引导带动广大青年积极投身工作实践。要在竞赛中积极探索青年突击队的运行机制,加大对青年人才的培养和使用力度,选树一批体现时代风采的先进典型,带动整体竞赛水平的提高。
(四)加大宣传。通过精心策划宣传计划,多角度、多层次地反映工作、宣传活动,努力增强活动的影响力和辐射力,大力宣传竞赛中涌现出来的先进典型和感人事迹,不断扩大青年突击队的社会影响,进一步扩大青年突击队的品牌效应。
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发电部青年突击队活动记录表
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发电部青年突击队活动记录表
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发电部青年突击队活动记录表
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发电部青年突击队活动记录表
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发电部青年突击队活动记录表
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发电部青年突击队活动记录表
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第二篇:青年突击队管理办法
青年突击队管理办法
1、 目的
为加强青年突击队思想、组织、技术业务建设,培养一批技术精、素质高、拉得出、打得响、过得硬的青年突击队,使分公司青年突击队的管理工作逐步走上系统化、规范化、制度化的轨道,针对生产中的急、难、险、重、新等关键问题更好地发挥作用,确保质量,良好地完成生产任务,达到“建功”与“育人”的目的,特制定本办法。
2、 青年突击队组建原则及条件
2.1 青年突击队的组建原则是以青年团委、团支部或团小组为单位。青年职工人数应占集体人数的60%以上。
2.2 青年突击队队长由各专业部团支部与部领导协商决定,并报厂团委审查备案。
2.3 青年突击队队长应由懂行、敢管、带头、公正、责任心强、富于奉献精神的青年或团支部书记担任,其龄一般不超35岁。
2.4 青年突击队队长的职责
2.4.1组织带领青年突击队队员针对工程关键,开展生产突击,在保证安全的前提下,优质、高效地完成生产任务。
2.4.2 批评教育违反劳动纪律、作业纪律和操作规程队员,对直接
危及人身和行车安全的队员有权当即停止此工作。
2.4.3 对青年突击队员的评先、奖惩、提职、晋级、福利以及学习培训等方面提出意见和建议。
2.4.4 有权维护青年突击队员的合法权益和切身利益及荣誉。
3、 青年突击队管理工作要求和建设标准
3.1 青年突击队要建立以队长、团支部书记和生产骨干组成的核心小组。核心小组会议,由突击队长主持,研究突击队的生产计划,突击方案,安全生产、业务、文化学习、思想政治工作等问题。
3.2 青年突击队应从以下方面加强管理
3.2.1 基础工作管理。建立健全青年突击队工作的有关制度。
3.2.2 生产突击管理。做到生产突击任务明确,人员明确、责任明确;做到生产突击前动员,突击中检查,突击后总结,并及时评比表扬先进,激发队员的劳动热情。
3.2.3 质量管理,牢固树立质量第一的思想,严格标准化作业,积极组织队员“练功出武”,不断提高队员的业务技术水平;安全管理,牢固树立“安全第一、预防为主”的思想,认真执行集团公司和各二级单位各项规章制度,搞好安全教育,竖持在突击活动全过程的安全保障制度,切实保证青年职工的生产安全。
3.2.4 设备管理。按经常维修、保养制度,实行定人、定机、定岗位,使各项设备经常保持良好状态,不断提高设备利用率。
3.3 青年突击队的建设经过努力,应达到“六好”标准:
3.3.1 核心作用好。对组成的核心小组,要职责明确、团结一致、互相协作、率先垂范、队员拥护。
3.3.2 各项管理好。做到制度健全,人人遵守,记录齐全。
3.3.3 完成任务好。根据施工生产实际,出色地完成所承担的各项生产突击任务。
3.3.4 文明生产、安全生产好,团员无违章、无违纪、无事故;劳动环境好,工作秩序井然,无浪费现象发生。
3.3.5 组织学习好。经常组织队员学政治、学业务、开展岗位练兵,引导队员过好“三关”(应知应会关、实际操作关、排除故障关),大搞合理化建议活动和推广应用先进技术。
3.3.6 思想工作好。坚持四项基本原础,顾全大局,团结协作,做好后进转化工作。同时,结合实际,开展适合青年特点的娱乐活动。
3.7 青年突击队思想政治工作方法:
3.7.1 率先垂范。用模范带头作用,做无声的思想政治工作,做到:艰苦工作带头、遵章守纪带头、团结协作带头、解决困难带头。
3.7.2 互相疏导。动员全体队员用先进的思想和行为,互相琉导和解决出现的各种思想问题。
3.7.3 寓教于乐。结合青年职工的特点和队内的实际,开展各种内容健康向上,形式活泼多样的文体活动。
4、考核管理办法
由公司团委、厂团委及各部门党支部、团支部加强对青年突击队活动的考核管理,要求青年突击队做好活动记录,将定时检查,对青年突击队活动开展情况进行考评验收。及时将活动中涌现的先进青年典型和先进事迹,加强宣传,扩大影响,努力营造浓厚的宣传舆论氛围,进一步激发和鼓舞广大青年的忘我斗志、乐于奉献的工作热情,从而掀起学先进、赶先进、人人争当先进的热潮。