20xx年避孕药具工作思路：

一、 创新药具工作方法，探索药具发放服务模式。加强药具信

息跟踪服务，深入推动药具工作优质服务，提高育龄群众的满意度。

二、 突出基层基础建设，下移工作重心，不断加强药具工作规

范化管理，按照《基层计划生育药具工作规范》，逐级抓好基层药具工作规范化管理的落实，确保计划发放率达98%以上，有效率保持在95%以上，随访率达95%以上。

三、 继续开展药具信息化管理，进一步巩固和拓展药具管理服

务网络，夯实基层药具服务阵地，提高免费药具发放的可及性和使用率。

四、 加大对新型药具知识的宣传工作。大力开展计生药具知识

进社区、进工地、进校园、进清真寺的宣传教育活动。继续开展药具“三基”知识学习和岗位练兵，进一步提全县药具干部的管理与服务能力。同时做好药具工作政务信息的采集上报工作。

五、 加强流动人口计划生育药具服务管理机制建设。贯彻落实

《流动人口药具管理与服务区域协作实施意见》。进一步加大对流动人口的计划生育药具知识宣传工作力度，规范流动人口免费药具服务网点建设，扩大药具发放覆盖范围，促使流动人口服务管理实现均等化。

第二篇：20xx年服务站工作思路

一、大力加强检验室建设，完善免费孕前优生健康检查工作硬件设施

按照自治区计生委的要求，确定孕前优生检验室装备标准。加大投入，实施优生检验室标准化改造。配齐专业的实验室人员，并持证上岗。全面落实国家免费孕前优生健康检查试点县工作，今年孕优人数为2200对，并完成拟检查人群的80%。

二、加快数字化服务站建设

要以打造信息化服务站为突破口，全面提升科技管理服务水平。重点建设国家免费孕前优生健康检查信息平台和技术服务管理信息平台，使计划生育信息综合处理正常运行，不断提高服务能力和管理水平，做好育龄人群生育，节育管理。

三、积极开展生殖健康家庭保健服务项目

以深入推进家庭公共服务拓展为基础，进一步延伸服务人群、拓展服务内容。统筹社会力量，以家庭为中心、以全员为对象，在生育期、孕产期、婴幼儿期、青春期、节育期、围绝经期以及老年期等各个阶段开展针对性服务，提升居民健康水平，增强家庭发展能力创新人口计生工作体制机制。

四、创新队伍管理，增强服务站可持续发展新活力

进一步调整技术人员结构合理化，使技术人员达到职工人员总数的85%，推进干部人事制度改革，坚持“凡进必考”制度，进一步鼓励在职专业学历教育。继续推行岗位责任制、绩效挂钩制、能力培养制、诫勉谈话制等，对考取中级以上职称人员、获得医师（护士）资格证人员、取得生殖健康咨询师资格证人员等予以奖励，同时，将

取得职业资格、参加继续教育和岗位培训，列入评先、聘用、职称聘任的必备条件，使中心乡站有一名妇产科中级职称人员，90％普通乡站有1名执业医师或助理执业医师人员。为更好地适应育龄群众日益增长的生殖健康需求，结合计生队伍实际，通过组织培训、跟班学习和进修学习等方式，对全县专业技术人员进行培训。通过技术比武、岗位练兵，专业培训，脱产进修学习等方式方法，不断提高专业技术服务人员的整体素质，增强服务能力。20xx年对专业技术人的培训不少于2期，培训面积达90%，乡级技术人员进修率达80%。

五、开展流动人口优质服务

突出对流动人口的政策宣传和优质服务，建立完善流动人口相关管理制度，实施与常住人口同管理、同服务计划，每年要对流动人口计划生育情况进行四次（每季度一次）“三查”（查环、查孕、查病）服务，针对流动人口生育需求及时开展各项优质服务，扩展服务项目，满足流动人口的计划生育需求，流动人口免费服务率达到80%以上。