附件1:
部门: 负责人: 填表人: 日期: 年 月 日
:附件2:
部门: 负责人: 填表人: 日期: 年 月 日
第二篇:人力资源需求计划申报表
1、需求来源:分社会招聘,应届大学生和系统内(借)调。<必须注明>
2、退休返聘、借用人员和劳务人员应在备注中说明
3、请于20xx年11月22日前以书面和电子版形式报送集团公司人力资源部。
批准:审核:填报:填报日期:
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1、需求来源:分社会招聘,应届大学生和系统内(借)调。<必须注明>
2、退休返聘、借用人员和劳务人员应在备注中说明
3、请于20xx年11月22日前以书面和电子版形式报送集团公司人力资源部。
批准:审核:填报:填报日期:
企业人力资源需求计划书一目的1通过需求调查与预测制订企业人力资源需求计划以满足企业经营发展对人力资源的需求推进企业发展战略目标的实现2了解企业的人力资源状况及需求情况灵活选择聘用方式并充分利用企业现有的人力资源...
人力资源需求计划表人力资源需求计划表键入文字键入文字
股份有限公司年度人力资源需求计划编制审核审批为了有效做好20xx年度人力资源配置管理工作为公司年度方针目标能顺利实现提供人力资源保障以适应公司可持续发展的需要制定本计划一公司20xx年10月末人力资源整体结构现...
人力资源需求计划1编制企业人员配置计划根据企业的发展规划结合企业各部门的人力资源需求报告进行摸底调查明确人力资源需求的真实情况结合企业现有职务的人员数量职务可能出现的变动情况职务的空缺数量等掌握企业整体的人员配...
人力资源需求规划书一目的人力资源需求预测是人力资源规划的重要一环通过人力资源规划企业可以及早发现人力不足或人浮于事的现象为了保证人力资源规划的合理性必须对人力资源的需求进行准确预测1通过需求调查与预测制定企业人...
20xx年人力资源需求计划一20xx年公司人力资源整体结构至20xx年1月公司共有在职人员15人其中高级管理人员5人中基层员工10人研究生及以上学历7人大学本科学历6人专科及以下学历2人各部门及岗位人员分布情况...
338人力资源需求计划书人力资源需求计划包括人力资源需求数量人力资源需求结构和人员素质要求三部分内容有效的人力资源需求计划既可满足企业的人力资源需求又可有效控制企业的人工成本下面是企业制订的人力资源需求计划书供...
年部门人力资源需求计划表填表时间注建议招聘方式指公司内部招聘公司外部招聘两种方式可根据情况选择
人力资源需求计划表WGQR0903科室复旦大学附属眼耳鼻喉科医院
上海市工程设备监理有限公司SCESCQP13QR0120xx人力资源需求计划年度年编号编制年月日审批年月日
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