柏泉实验幼儿园

柏泉实验幼儿园计划生育工作目标责任书

为了认真贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《湖北省计划生育条例》、《武汉市计划生育管理办法》,依法行政,严格控制计划外生育,全面提高计生整体水平,强化领导、落实责任，齐抓共管，全面完成市委，市府下达的人口与计生工作责任书，依据教育局党委、教育局制订的计生目标责任状，我园特向教师下达计生工作目标责任状如下：

一、工作目标

1.切实加强计划生育工作思路和工作方法的两个转变。全面提高计划生育整体水平，顺利完成计生工作目标。

2.积极推行晚婚、晚育，坚持凭证生育。全体教职工双方或一方属于干部职工，一律推行晚婚、晚育及只生一胎政策，即男25周岁，女23周岁。

3.严格落实“双查”工作，杜绝计划外生育，“双查”率达100%，严控教、职工请假制度的落实，并做好跟踪工作。

4.密切配合，齐抓共管，切实搞好流动人口计划生育管理，坚决堵住流动人口计划外生育。

二、保证措施

1.强化领导，层层落实责任制。必须加强对计生工作的领导，一把手或主要负责人要继续对人口与计划生育亲自抓、负总责，切实把计划生育工作摆上学校工作的议事日程，做到领导到位，措施到位，责任到位，奖励优惠兑现到位。

2.加强宣传工作，保证计生的法规，条例，政第全面落实。利用全体教师会议，认真组织学习上级有关文件，宣传计生法律、法规，开展人口与计生基础知识教育。

3.认真组织每年三轮的计生“双查”工作，凡属“双查”对象，是要一方或双方在本单位工作的，不论其户籍所属，一律由本单位负责管理。保证一年三轮“双查”100%到位。

4.建立婚育档案，保证结婚、出生、死亡、调人、迁出等，当月申报和变更。

5.依法兑现计划生育户奖励，优先，优惠政策，认真执行计生优惠的若干规定，落实好优惠政策。对20xx年9月1日后青年教职工自觉实行晚婚晚育又领取《独生女父母光荣》的奖励费的落实兑现，在评先、评优、评聘等在同等条件下可给于优先。

柏泉实验幼儿园

6.切实加强对女教职工出国探亲,停薪留职,请长假等,一年三轮的“双查”工作。严格审批请假手续，并做好跟踪工作。对婚假，分娩假要严格把关审查。

7.坚持齐抓共管，综合治理，紧密配合，抓好流动人口计计生管理工作，要严格审验流动人口计划生育证，坚决堵住流动人口计划外生育。

8.搞好生育证和《独生子女父母光荣证》领证工作，及时查处违反计生政策和群众信访件，严格执行计划生育一票否决制度。

三、奖惩办法

1.晚婚晚育率、计划生育率、节育率、双查到位率均达100%单位年终给予通报表彰。

2.凡因瞒报、漏报、漏查造成计划外生育，对该单位造成影响者视情节给予行政处理，并通报批评。

3. 对上级有关部门来检查计生工作中，因本部门被查出总是而导致我园考核不过关的，应给予处理。

柏泉实验幼儿园负责人签名： 教 工 签 名：

二0一三年三月二十日 二0一三年三月二十日

第二篇：旧城乡20xx年度计划生育工作目标责任书

迁西县旧城乡20xx年度计划生育工作

目

标

责

任

状

迁西县旧城乡党委、政府

二○○一年二月

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迁西县旧城乡20xx年度

人口和计划生育目标责任书

为了进一步强化基层基础管理，加强优质服务力度，落实人口与计划生育法规政策及上级各项工作要求，依法行政，开展计划生育新农村新家庭建设活动，完成年度人口与计划生育工作目标任务，推动全乡计划生育工作上台阶，特制定本责任书。

一、主要基础性指标

1、符合政策生育率95％以上。

2、出生人口统计准确率100%。

3、落实节育措施及时率100％。

4、季普查普透上站率达到90%以上。

二、主要工作任务及要求

（一）宣传教育

1、宣传氛围浓厚，宣传品入户率达95％以上。

2、开展新《条例》等政策法规及业务知识宣传培训活动，全年不少于4次。

3、开展婚育新风进万家活动，有安排、有总结，效果明显。

（二）基础管理工作

1、配合做好信息化项目建设，及时提供全员信息，服务对象个案信息，迁入迁出人员信息，并确保信息准确、规范、完备，及时更新档案卡。

2、表、牌、卡、册填写、管理规范，数据准确，更换及时。

3、“四访”制度扎实开展，记录规范，效果明显。

4、每月召开一次计划生育育龄妇女小组长工作会议，及时指导工作，落实包抓责任；按规定要求开展计划生育村民自治，及时更新章程、公约，履约率达100％。

（三）优质服务

1、服务到位，《村级计生服务室工作手册》填写规范。

2、计划生育手术免费率100%，二孩育龄夫妇落实节育措施率达100%；

3、健全生育对象跟踪服务档案。

（四）奖扶工作

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1、新增对象摸底准确率100%，严格按照程序，报送评议新增对象确认率100%。

2、及时报送各类奖扶金到位及领取情况。

3、做好年审关，年审率100%，及时报送各类奖扶对象信息变更情况。

4、及时兑现独生子女奖励和独生子女家庭一次性奖励工作。

（五）流动人口管理

1、成年流动育龄妇女#b@2率达到100％，验证率达到100％，户主承诺书签订率100％，免费技术服务率100%。

2、流动人口服务管理各项指标达90%以上。

3、为流动人口免费#b@2，提供“三查”服务，落实保健费等优惠政策，维护其合法权益。

（六）依法行政

1、积极协助、配合查处信访和违法生育案件，查处到位，结案率100％，按规定及时足额上解社会抚养费，无执法不当引起的信访案件和行政诉讼，无越级和重复上访。

2、及时配合查处信访案件，定期开展信访排查工作，确保无越级和重复上访事件发生。

（七）协会工作

1、协会、人口学校、中心户按要求开展活动，记录规范、完整；

2、开展关爱女孩活动，有安排，帮扶效果明显。

3、计划生育新农村新家庭建设活动及计划生育家庭创业活动有安排、有项目、有示范、有总结，资料规范。

（八）领导重视

1、落实“三个一”的管理机制。村两委或计生领导小组每季度至少召开一次专题会，研究解决计生重大或突出问题，建立并落实“县领导、乡负责、村为主、户落实”工作机制和统筹解决人口问题新体制机制，与各户签订人口与计划生育责任书。

2、考核奖惩兑现。村与计生专干、育龄妇女小组长有计生工作目标管理责任书，有具体的考核奖惩办法并落实兑现。

3、阵地落实，计生办、计生协、人口学校及计生服务室有工作阵地，规范齐备。

4、村两委会工作人员通力配合，互通信息，确保工作顺利开展。

5、村支书和主任是人口与计划生育工作第一责任人，要高度重视， 3

组织开展好村级人口计生工作，全力配合乡上及上级做好人口计生工作，对因玩忽职守，出现重大计生问题者，实施“一票否决”，并追究相应责任。

（九）全面完成乡安排的其它人口与计划生育工作

三、考核方式

1、指标完成情况50分。

2、工作完成情况50分。

3、指标和工作得分占总分80%，乡计生领导小组和计生办评价分占20%。

4、加减分

加分：被县级及其以上单位评为先进集体或个人的各加2分。接受县、市、省和国家计划生育考核不出现漏洞的，分别记2分、5分、10分和20分，出现问题的扣减相应分数。

减分：受到上级通报批评的扣5分；出现政策外生育的，每例扣10分；上报各类资料、报表不及时，影响全乡汇总、上报的，每出现一次扣5分。

四、奖惩情况

根据年终考核结果，进行表彰。对计划生育工作重视不够，出现计划外生育或重大问题的，受到上级通报批评的村将按有关规定执行“一票否决”，并追究有关领导责任。对年终考核列前三名的村，将予以表彰奖励；对考核列后两名的村，由乡党委政府主要领导对村支书、主任进行诫免谈话，并进行整改。

本责任书一式两份，乡、村各存一份。

旧城乡人民政府（章） 旧城乡 村（章）

签 字： 签 字：

二○一一年 月 日

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