西藏大学
水利水能规划 课程设计封面
水利水能规划设计计算说明书
一、年调节水电站径流调节与水能计算
1、调节流量的计算
根据已知数据求得绘得水位库容曲线和下游流量水位曲线如图1和图2
已知正常蓄水位为175m,死水位为164m,查水位库容关系曲线可得V正=9.1×108m3,V死=4.46×108m3,则兴利库容V兴=V正 - V死=9.1×108-4.46×108=4.64×108m3
对枯水期进行调节流量的计算,先假定8月到次年2月为供水期,则T供=7×2.63×106,年调节水库调节流量的计算公式为
Q调=(W设供 –W供损 +V兴)/T供
式中:W设供—设计枯水年供水期来水总量(m3);
W供损—设计枯水年供水期水量损失(m3);
T供—设计枯水年供水期历时(s)。
无水量损失
则Q调=(4.64×108+156×2.63×106)/7×2.63×106=47.49m3/s
计算的Q调小于7月份和三月份的天然来水流量,说明供水期按7个月计算是正确的。同理可求得平水年Q调=59.20 m3/s(8,9,10,11,12,1,2)丰水年Q调=63.61 m3/s(11,12,1,2)
2、保证出率和保证电能的计算
(1)水电站出力的计算公式如下
N=9.81Q H
式中:Q—通过水电站水轮机的流量(m3/s);
H—水电站的净水头,为水电站上下游水为之差减去各种水头损失(m);
—水电站效率,小于1 ,等于水轮机效率、发电机效率及机组传动效率的乘积。在初步估算时,可根据水电站规模的大小采用下列近似计算公式:
a) 大型水电站(N>25万kw),N=8.5QH(kw);
b) 中型水电站(N=2.5~25万kw),N=(8~8.5)QH(kw);
c) 小型水电站(N<2.5万kw),N=(6.0~8.0)QH(kw)
(2)水电站发电量的计算公式为
E=730∑N
式中:N—水电站在某一时段内的平均出力。
计算的保证出力和保证电能如表1
表中第1行为供水期月份,第2行为月平均天然来水流量Q天,第3行为发电需要流量Q发=47.49 m3/s,第4行为水库供水流量-△Q=2行-3行,第5行为水库蓄水流量+△Q=2行-3行,第6行为水库供水量-△W=△Q×t=4行×30.4×24×3600,第7行为水库蓄水量+△W=5行×30.4×24×3600,第8行为弃水量W弃=0,第9行为时段初水库存水量V初,本题中在汛期(7月底)水库蓄到正常蓄水位180m,其相应的蓄水量查水位库容曲线可得为910×106 m3,第10行为时段末水库存水量V末=V初-△W,第11行为时段初上游水位Z初,查水位库容曲线,第12行为时段末上游水位Z末,查水位库容曲线,第13行为月平均上游水位Z上=(Z初+Z末)/2,第14行为月平均下游水位Z下,查下游水位流量关系曲线可求得,第15行为水电站平均水头H=Z上-Z下,第17行即为月平均出力N水=9.81 QH,第20行即为水电站保证电能E=730∑N
则由表可得出保证出力N=2.54万kw 保证电能E=12968.84 kw.h
二、各月电能累计曲线如图3
三、选择装机容量
(一)最大工作容量的确定
1、假定3个最大工作容量分别为10万kw,15万kw,20万Kw,如图2中,① ②③,并在典型的日负荷图上找出3最大工作容量方案相应于水电站的日电能量E1、 E1 、E1 。各个方案的其他月份水电站的峰荷工作容量也均可从图2中分别定出,从而求出各方案其他月份相应的日电能量。
2、对每个方案供水期各个月份水电站的日电能量Ei除以h=24小时,即得各个月份水电站的日平均出力NI值,在求供水期的保证电能E保、供1,计算公式如下:
E保、供1=730∑Ni (i=1、2、8、9、10、11、12)
3、由附图供水期各月电能累计曲线计算关系曲线如下表2:
表2
由表中可看出最大工作容量和供水期保证电能的关系,则根据数据会出最大工作
容量与保证电能关系曲线,如图4所示。则根据保证电能E=12968.84 kw.h
查的曲线可得出最大工作容量N“水,工=13.02万kw
(二)、备用容量的确定
为了使电力系统正常地进行工作,并保证其供电具有足够的可靠性,系统中各电站除最大工作容量外,尚须具有一定的备用容量,包括负荷备用容量、事故备用容量和检修备用容量。
1、负荷备用容量的确定
由于系统中总有一些用户的负荷变化时十分剧烈的,波动非常大,如果没有一部分的备用容量,就会影响供电的质量,所以负荷备用容量非常重要。根据水利动能设计规范的规定,负荷备用容量可采用系统最大负荷的5﹪左右。
所以负荷备用容量N负、备=98×5﹪=4.9万kw
由于火电机组技术特性的限制,担任系统的调频任务往往比较困难,且单位电
能的煤耗率较大,因而常是不经济的,所以电力系统的负荷备用容量全部由水
电承担。即水电站备用容量N负、备=4.9万kw。
2、事故备用容量的确定
系统中任何一座电站的机组都有可能发生事故,如果由于事故停机导致系统内缺乏足够的工作容量,常会使国民经济遭受损失,因此在电力系统中尚需另装设一部分容量作为备用容量,即为事故备用容量N事、备。
根据水利动能设计规范的规定,电力系统的事故备用容量可采用系统最大负荷的10﹪左右,所以系统备用容量N事、备=98×10﹪=9.8万kw。
水电站担任事故备用容量需要备用一定的备用库容,事故备用库容公式为
V事、备=TN事、备/0.00272 Hnim
代入公式求得V事、备=360×9.8÷0.00272÷0.85÷55.69=2.74×108m3
>5﹪×V兴=5﹪×4.64×108=2.32×107 m3
所以根据水电站和火电站在电力系统中的比例来分配事故备用容量,已知N水=13.02万kw,N火=31.5万kw
所以N水事、备=N水/(N水+ N火)×N事、备=13.02÷(13.02+31.5)×9.8=2.87万kw
3、必需容量及水轮机的最大过水能力的确定
年调节水电站的必需容量公式为N必=N水工+N水备=13.02+4.9+2.87=20.79万kw
在正常蓄水位时水轮机的最大过水能力的公式为
Qmax=N必/(9.81 H)
式中:H—正常水位下的上下游之差
已知Z正=180m 下游水位由下游流量关系曲线查的 N必=20.79万kw
则由公式试算可得Qmax=347.2 m3/s
(三)重复容量的确定
由于河流水文情况的多变性,汛期流量往往比枯水期流量大许多倍,根据设计枯水年确定的水电站最大工作容量,尤其无调节水电站及调节性能较差的水电站,在汛期内会产生大量的弃水,为了减少无益弃水,提高水量利用系数,所以要确定重复容量,在水电站上设置重复容量,就要额外的增加水电站的投资和年运行费用。随着重复容量逐步加大,无益弃水量逐渐减少,因此可发的季节性电能并不是与重复容量成正比例增长,当重复容量加大到一定程度后,如再继续增加重复容量就显得不经济了。因此,需要进行动能经济分析,合理的选用重复容量。
分别对枯水年、平水年、丰水年流量资料进行历时调节计算如下表:
根据上述三个水平年的历时调节计算及水轮机在正常蓄水位的过水能力计算弃水流量及出力如下表6:
表6
根据上表出力与时间绘得弃水出力曲线如图5所示
根据公式 h经济≥△N重k水〔(A/P,is,n)+p水〕/af
式中:k水—水电站补充千瓦造价(元/kw)k水=820元/千瓦
(A/P,is,n)—年资金回收因子(年本利摊还因子);
is—额定资金年收益率;is=0.12
n —重复容量设备的经济寿命;n=50
p水—水电站补充千瓦容量的年运行费用率,p水=2﹪~3﹪;这次取3﹪
a—系数,a=1.05
f—火电厂发1kw.h电量所需的燃料费
代入公式可得出h经济=820×(0.1204+0.03)÷(1.05×0.038)=3091h
查弃水曲线可得N重=6.89万kw
由公式N装=N必+N重可得N装=20.79+6.89=27.68万kw
(四)、计算丰、平、枯三年的年电能
在丰水时期,为了尽可能多的利用水能,现对丰水期进行如下安排;
计算蓄水月,公式如下:
Q=(∑Wi-V兴)/T蓄
式中:∑Wi—蓄水月份的来水水量之和;
V兴—水库的兴利库容
T蓄—蓄水时间
枯水年先假定4、5月进行蓄水
则Q=((389+530)×2.63×106-464×106)/(2×2.63×106)=371.3m3/s
因为371.3﹤389且371.3﹤530 所以可以进行蓄水,
平水年先假定4、5月进行蓄水
则Q=((377+685)×2.63×106-464×106)/(2×2.63×106)=442.8m3/s
因为442.8﹥377,所以不可
在假定6、7月为蓄水时期
则Q=((294+118)×2.63×106-464×106)/(2×2.63×106)=117.8m3/s
因为117.8﹤294 117.8﹤118 所以可以进行蓄水
丰水年假定7、8月进行蓄水
则Q=((197+122)×2.63×106-464×106)/(2×2.63×106)=71.3m3/s
所以可以进行蓄水
经检验在未蓄满时按照405 m3/s下泄,蓄水和不蓄不供时期按照水轮机的最大过水能力即347.2 m3/s下泄,枯水期按照调节流量进行下泄。
求得三年的年电能如下表7、表8、表9
用三个代表年法计算多年平均发电量,根据公式E年=1/3(E枯+E平+E丰)
式中:E枯——设计枯水年的年发电量
E平——设计中水年的年发电量
E丰——设计丰水年的年发电量
求得三年的年电能如下表7、表8、表9
由表中可得
E枯= 62645.19 万kw E平= 58008.26 万kw E丰= 64892.25万kw
E年=1/3(62645.19+58008.26+64892.25)=61848.5681万kw
第二篇:州社会福利院20xx年行风建设工作计划
州社会福利院20xx年行风建设工作计划
20xx年,我院在州民政局的领导下,坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导思想,结合“以民为本,为民解困,为民服务”的民政工作理念,进一步推进我院的行风建设。通过建章立制,规范工作,不断探索的工作实践,全院形成了一把手负总责,分管领导合力抓,干部职工全员参与的大好局面。根据《20xx年民政系统政风行风建设工作要点》,我院以“为服务对象提供优质服务,维护服务对象合法权利”为工作目标,使我院工作机制及行风建设不断完善,特制定以下计划: 一、加强组织领导,提高干部队伍整体素质
我院在今年开展“比自觉、比责任、比良心、比服务、比态度”主题实践活动,以“亮身份、亮承诺、亮形象、创岗位先锋、创满意窗口、创服务品牌,党员自评、领导点评、群众测评”为主要内容的“三亮三创三评”活动,提升机关从而推动我院行风建设工作和干部队伍建设再上新台阶。
二、落实党风廉政建设责任制,加强反腐败工作
我院重视制度的健全和落实,今年初又明确了十项管理制度,用制度约束管理。五是建立内外监督机制。在内部监督上,积极开展党风监督、民主监督、舆论监督,在外部监督上,实行政务党务公开,设置意见箱,主动接受群众监督。
三、建立并落实行风建设责任制,把行风建设纳入单位总体目标管理。
制度建设是行风建设的保障, 健全社会监督制,定期巡查,加强监督,多方听取意见,给予信息反馈。在州民政局的领导和帮助下,将院风行风建设任务进行认真细化、量化,出台了综合考评奖惩办法。以岗位责任制为基础,层层签定目标责任书,将工作任务分解、落实到岗,落实到人,做到分工明确,增强干部职工的服务意识。结合行检行评,有重点地进行工作整改,以共同搞好行风建设。
四、建立健全规章制度,夯实长效管理基础。
我院建立起了配套的规章制度,工作人员实行岗位责任制,分工明确,服务周到,为老人、儿童提供膳食、康复、心理等全方位的优质服务,并建全了老人、儿童的档案,做到有据可查,制度上的进一步完善,使得我院在全年无任何责任事故。
五、以人为本,提高服务质量
坚持以人为本,以优质服务为中心,我院外树福利院良好形象,内抓员工素质提高。针对自查中存在的问题进行整改,注重硬件与软件环境建设水平的全面提高。对台阶、坡道、转变等处设置明显的标牌。消防器材进行了更换,各楼房间全面安装了呼叫系统,阳台、窗户增加了不锈钢护栏,坡道、楼梯增加了扶手。通过及时整改,有效提高了福利院防范风险的能力。为丰富老人、儿童的文化娱乐生活,福利院还组建了老年合唱团,经常组织老人、儿童联欢和外出游玩,营造了大家庭的良好氛围。为了让老人、儿童有个更舒适安逸的生活
环境,增添了空调、电风扇,还对食堂人员进行调整配置,以让老人、儿童饮食更营养合理。
六、提高员工素质,加强培训,固本强体。
为了做到“工作到位,廉洁守纪,言行文明,服务热情,业务熟练”,接合实际情况我院开展员工素质培训,从而使全体工作人员在增强职业道德和意识的同时,熟悉了工作业务,掌握了管理操作规范,提高了处置各类疑难问题的能力。护理人员在管理人员及医务人员的培训下,严格遵照养老护幼的操作规范为老人、儿童进行各项生活护理。福利院以本次民政系统政风行风建设为契机,开展行风自评和行检行评,使福利院的管理水平得到进一步提高。
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