西阳镇就业和再就业工作专题会议纪要

20xx年4月26日，镇党委、镇政府召开了全镇就业和再就业工作专题会，镇党委书记邓华、镇长赵协民、副镇长朱永佳出席了会议，全镇就业和再就业工作领导小组成员单位的负责人参加了会议。会议在总结和回顾20xx年全镇就业和再就业工作的基础上，就20xx年的工作进行了安排部署。现纪要如下：

一、高度重视，切实增强抓好就业和再就业工作的紧迫感和责任感

就业和再就业工作事关民心、事关社会稳定，从中央到地方对此项工作都高度重视。过去的一年，在全镇各级各部门的共同努力、密切配合下，我镇就业和再就业工作圆满完成了县、镇两级目标任务，全镇300多名下岗失业人员实现了就业、再就业，完成计划的90.7%；指导和帮助下岗失业人员就业、再就业415人，占年度目标任务的114%；指导和帮助“4050”人员等就业困难对象再就业76人，完成年度目标的106%；培训下岗失业人员328人，新建1个乡镇社会保障平台，为全镇下岗失业人员提供了较好的就业平台，有力地促进了社会的和谐与稳定。但是，全镇就业和再就业工作面临的形势仍然十分严峻。一方面，就业和再就业工作是一项动态工程，在消除失业的同时，又会有新的下岗失业人员不断产生。20xx年新增下岗失业人员160人，尚有登记下岗失业人员285人未实现再就业。另一方面，未就业人员自身素质较低，大多数年龄偏大，缺乏技能，普遍文化素质较低，初中以下文化程度的占86%，再就业难度大，特别是就业转失业人员中多数是“4050”困难救助对象，再就业难度更大。因此，全镇各级各相关部门要以强烈的紧迫感和责任感，本着对社会、对下岗失业人员高度负责的精神，继续把就业和再就业工作纳入“民心工程”和“一把手工程”抓紧抓好，抓出成效。

二、明确目标，全面完成就业和再就业工作任务

今年，全镇要进一步贯彻落实“劳动者自主择业，市场调节就业，政府促进就业”的工作方针，落实就业政策，努力拓展就业岗位，全面实现新增城镇就业人员100人，指导和帮助下岗失业人员实现就业和再就业100人，“4050”人员实现就业50人，城镇登记失业率控制在6%以内，并彻底消除“零就业”家庭23户，并确保已就业的“零就业”家庭25户不再失业。

三、抓住关键，提高就业和再就业工作的实效

（一）全面落实就业和再就业政策。由镇劳动社会保障局负责，进一步全面清理就业和再就业工作的相关政策，督促相关部门贯彻落实。由赵协民同志牵头，召集镇财政所、镇信用联社、镇劳动保障局就理顺再就业小额担保贷款程序，提出具体实施方案，确保全年向上争取小额贷款50万元，累计发放贷款20万元，并用好、用活，收到实效。镇级财政资金配套问题，由镇财政所研究解决。

（二）切实搞好劳动力培训和劳务输出。一是要加强对就业和再就业培训的管理，由镇劳动保障所、农业所共同负责，对全镇的培训点、培训机构进行资格审查，重点对其师资力量、配套教育教学设施、就业率进行审查，对达不到培训标准和基本条件的培训点和培训机构，不纳入就业和再就业培训经费统筹范围。二是要加强培训的针对性，培训时限上要以中长期培训为主，防止走过场，真正让受训者学到技术、提高技能；培训内容上要与企业用工相结合，与市场需求相结合，真正提高培训就业率，确保完成年度培训200人。三是认真抓好劳务输出，要重点培育劳务输出经纪人。

（三）抓好劳动力市场和中介组织的建设。一是建好劳动力市场。城镇劳动力转移由镇劳动保障所负责，农村劳动力转移由镇农业所负责。二是建好劳动力中介组织，由镇农业所和镇劳动保障所共同负责，确保今年建立3个以上中介组织。三是由镇人事部门认真研究，提出建设人才市场的具体方案。

四、齐抓共管，营造推进就业和再就业工作的良好氛围

一是要广泛宣传下岗失业人员中自强不息，艰苦创业的典型。通过宣传，不断增强下岗失业人员自主就业、提高自身就业竞争力的主观能动性。二是广泛宣传就业和再就业工作的各项政策，努力简化办事流程。三是坚持公平、公开、公正的原则，为下岗失业人员提供平等的就业机会。四是由镇劳动保障局负责指导、协调各成员单位的就业和再就业工作，实行每月统计、通报制度，督查进度，查找问题，促进工作。

参会人员：镇党政办杨峰，镇派出所李建，镇组织室丁晓东，镇财政所郭维勤，镇卫生院葛维礼，镇国土房管所杨伟，镇劳动保障所于得岁、汪歧峰，镇工商所，镇农业综合服务站郑超，镇信用联社杨文生。

第二篇：就业工作专题会议纪要

20xx年下半年就业工作专题会议纪要

时 间：20xx年9月25日（星期四）下午13：30 地 点：成栋学院就业指导中心办公室

主 持 人：高洪

出 席：高洪、王雷、肖瑞东

记 录：肖瑞东

主 题：20xx年下半年就工作专题会议

会议议题:

1、认真落实学院08年工作计划和08年就业中心工作计划。

2、总结08届毕业生就业工作开展情况。

3、疏而不漏的做好09届毕业生的就业工作，具体安排十月份工作内容。

会议程序：

为了使就业工作专题会议开得有实效，突出“服务”精神，会前把会议议题传达到每位工作人员，大家都作了充分的准备。本次会议的召开对08年下半年就业工作的开展，解决当前存在的问题起到了积极的作用，收到预期的效果。

一、结合学院本学期的总体工作和就业工作计划，高洪向大家介绍20xx年开展就业工作的具体思路和工作要点。

参照当前国家最新的就业形势、就业政策及对就业工作的相关要求，和我院在近两年来在执行就业工作计划时所遇到的问题以及中心人员的结构调整，认真领会学习高院长、刘书记在学院大会上的讲话，对20xx年就业工作计划进行了修正并重新制定我院20xx年下半年可行的就业工作方案。围绕“系部负责，中心统筹”的原则，重点总结了08年就业工作的开展情况，提出09届毕业生就业工作实施计划，和10月份中心的具体工作安排。

（一）总结08届毕业生就业进展情况

1、中心对学院截止九月末的就业情况进行了初步统计，已有94.68%的毕业生找到自己的就业岗位。

2、就业空间更为广阔。今年我院08届毕业生除应聘到行政以及企事业单位外，还有1人应聘到艰苦行业事业单位，12人应聘到艰苦行业企业，1人应聘到国家基层项目，参与到国家重点关注和扶持的领域建设中。

（二）结合本学期工作计划，结合九月份工作完成情况，具体安排十月份工作内容

1、建章立制。由于学院机构重组，培训部从就业指导中心独立成为一个部门，就业指导中心也由原来的4人精简到3人，所以中心原有的部门工作职责和工作人员个人工作职责都要重新制定，以规范工作行为。

2、与各系部加强联系。认真贯彻高院长提出的就业工作“系部负责，中心统筹”的工作体系。深入各系部了解和掌握针对本学期就业工作计划，开展就业工作的具体安排和实施办法。

3、毕业生求职意向调查。对09届学生求职意向反馈表进行整理分析，总结出一份求职意向调查报告，为学院09届毕业生就业工作方向制定提供参考。

4、确定招聘会召开时间，并做好前期准备。根据省教育厅文件指示，各高校招聘会召开时间不得早于11月20日，中心工作人员将深入各系部，了解学生实习时间，确定我院2009届毕业生供需见面会召开时间，为招聘会圆满完成做好前期准备。

5、编写毕业生就业指南。参照新的国家及各省、自治区、直辖市、省会城市及部分市（县）出台的就业相关政策，遵循节约原则，编写新的毕业生就业指南，并保证每生一份，为学生就业提供方便。

6、就业材料的准备。根据以往的经验以及新一届毕业生适应就业的新需要，对毕业生推荐表以及毕业生就业协议书进行了适当的调整。推荐表依然遵循学生自愿领取原则，在附页内增设了新就业专业介绍。将协议书编号打印在页内，生源所在地写在家庭地址一栏，以便于中心及上级主管部门审核。

7、就业指导课程安排。根据黑教学办（2008）56号文件关于转发《教育部办公厅关于印发<大学生职业发展与就业指导课程教学

要求>的通知》的通知，我院重新修订了就业指导课程教学大纲，总计42学时，含8学时实践课，作为必修课，新大纲将从07届开始执行。

8、写一封致毕业生家长的一封信，邮寄到家长本人，以增强学生家长对学生就业的重视，共同配合学院开展毕业生就业工作；

9、筹划本学期全院性毕业生就业工作会议。总结08届毕业生就业工作，并对就业工作突出的系部，进行表彰。

10、对08届未就业毕业生进行就业情况跟踪。分专业统计未就业学生的情况，加强与各系沟通，对未就业学生逐一落实，跟踪调查，争取学院年终就业情况有较好成绩。

11、就业宣传。实现就业工作网络化管理，完善就业在线栏目内容。充分利用网络、宣传板、就业联盟等多种途径发布需求信息、就业政策、就业新闻等，搭建就业良好平台。

二、王雷对就业市场开拓的具体办法进行补充。

1、大力开拓就业市场。直接与用人单位联系，主动上门推介或邀请他们来院考察，建立人才供需关系。

2、做好08届毕业生的后期跟踪和就业服务工作。对未就业学生密切关注、跟踪服务，为他们提供需求信息，重点推荐，鼓励他们积极就业，为我院毕业生的充分就业尽一切努力。

3、积极准备筹划我院2009届毕业生第一次（我院第三次）大型供需见面会。

4、与学院各系、部合作展开就业工作。

5、保持与往届生的密切联系，扩大就业市场。

6、根据毕业生生源情况和毕业生就业意向，确定我院就业市场的主要区域，调整就业市场建设方案。

7、组织召开若干更务实，针对性更强，专业对口的各种类型的供需见面会。

8、与黑龙江省大中专就业指导中心信息部、市场部合作为我院毕业生推荐就业信息，提供就业服务。

三、肖瑞东对有关辅助开展就业手续办理等方面的具体方法和措

施进行补充。

1、就业指导课程安排。根据教育部下发的有关文件规定，经高院长批示拟定新的课程安排从07级在校生开始的指示精神，配合部门领导及时对以往就业指导课程内容、课时安排等重新作出调整。

2、学院就业在线网站建设。配合学院宣传部对成栋学院网站就业在线专栏提出更新设计建议，定期浏览中国就业网以及黑龙江就业等相关网站对就业在线内容做到时时关注、及时更新；按时反馈就业消息，为学生服务。

3、配合部门领导做好09届学生就业的前期准备工作。

4、跟踪反馈毕业生就业情况。

5、就业市场开拓。 到省人才、市人才、道里区人才市场等中介机构积极联系用人单位，建立良好关系。

会中进行了讨论，大家积极为学院就业工作的开展出谋划策。高洪对讨论的结果从以下4点作出总结：

1、参考各高校就业管理成功范例，结合我院办学特色及自身特点，制定符合我院实际的就业工作考核办法。

2、确定2009届毕业生招聘会召开时间，以方便下一步工作的开展。

3、对各用人单位，实行“走出去，请进来”的办法，积极主动拓宽我院就业市场。

4、掌握08届毕业生未就业情况，对09届在校生进行调查统筹。 会后高洪传达了高院长对行政管理人员的有关要求，大家认真学习领会了有关七个方面的指示精神。

就业指导中心 20xx年9月25日