纪检监察机关

谈话笔录

时 间： 谈话人： 谈话对象： 政治面貌： 单位、职务： 谈话内容：

签字： 第 页 共 页地点： 年龄： 民族： 电话： 记录人： 性 别： 文化程度：

谈话笔录 （附页）

签字： 第 页 共 页

第二篇：纪检部

学生会纪检部规章制度

纪检部部门简介

纪检部是学生会分管纪律和检查的重要职能部门，主要负责学生会的组织管理和各个部门的考核工作，对所有学生干部的工作进行考核，纪检部作为学生会的纪律检查部门，旨在搞好学生会的组织建设，为全校师生的工作、学习和生活营造良好的环境和氛围。

全体纪检部成员要遵循“协调老师，服务同学”的工作宗旨，秉承“公开、公正、公平”的原则，以“净化校园风气，稳定校园秩序，协调学生会工作”为己任，贯彻落实各项规章制度。 主要职能介绍

纪检部也是学生会核心部门之一，其主要任务有：协助主席团制定学生会的各种规章制度并监督执行；对全院学生干部进行监督和督促，以保证每位学生干部在工作中坚持“公平、公正、公开”的原则，促进学生干部工作的规范化和高效化；对学生会各部门工作进行监督和督促，负责学生会内部建设。

纪检部组织机构设置

一、 纪检部由学生会主席团分管主席负总责，由纪检部部长具体负责本部各项工作的开展和落实，部长是本部工作的第一负责人，本部还有干事4名。

二、纪检部部长凡是在任期内不能胜任工作或因故离职，须经纪检部会议讨论，报分管主席及老师，经同意后可除名撤换或增补，本

部干事在任期内因不能胜任工作或因故离职要经纪检部会议讨论通过；

三、纪检部是学生会主抓内部建设的监督、检查部门，纪检部干部、干事必须以“秉公执法，定性正确”的方针制度实施本部制度。

校纪检部规章制度细则

一、例会制度

每两周开一次例会，时间：星期一晚20：20

二、奖励制度

1）对于在工作重做出突出表现的干事可在部门例会时给予表扬；

2）在评优时，给有突出表现的干事优先被考虑的权利。

三、惩罚制度

纪检部内部成员考核实行量化扣分制，学期考核分数在90-100分为优秀，80-90为良好，70-80为合格，低于70者除名处理，以下制度均实行量化扣分制。

1）迟到累计两次者记为一次缺席，并扣考核分2分；

2）无故缺席两次者给予警告处分，并扣考核分5分，无故缺席三次者给予辞退处理；

3）会议结束前未经有关负责人同意擅自离开者视为早退，扣考核分3分；

4）对给纪检部造成不良影响或带来损失者，给予辞退处理；

5）对纪检部内部成员以权谋私、滥用职权、纵容他人，影响本部声誉者，将视情节给予警告，并扣量化考核分10分；

6）不能胜任工作岗位或工作不到位（未按时完成任务）两次以上者扣5分，并给予警告；

四、纪检部干部、干事管理制度

一、本部干部、干事要有较高的思想觉悟和良好的政治素质，树立“全心全意为同学服务”的意识，行为文明，时刻注意树立学生代表的形象，起到表率作用。

二、本部干部、干事要有严明的纪律观念，本着“公开、公平、公正”的工作态度，自觉接受广大同学的监督和批评，在工作和生活中起标榜的作用。遵纪守法，带头贯彻执行学校的各项规章制度。

三、本部干部、干事工作要到位，不缺勤，不迟到，服从上级的工作调遣；

四、本部干部、干事对部门工作有建设性的建议或对部门在工作中存在的问题要及时的同部长进行交流，争取及时解决遇到的问题。

五、部门内部分工安排

1、部长负责整个部门活动的统筹安排，年度工作计划的制定，监督考核学生会内部部长级会议考勤及纪律处罚；

2、干事负责传达上级的工作要求，对其他部门会议进行监督考核；

3、干事直接对主席和部长负责，负责完成上级交给的任务，要有团队精神、创新意识和对工作一丝不苟的精神。

纪检部是维护秩序的主力军，肩负维护学生会良好形象的重任，其纪律之严明，在整个学生会中首屈一指，相信有了这样一支队伍，我们的学生会一定会更加制度化，工作水平也一定会逐步的提高，从而使我们的学生会一步一步的走向辉煌！

资源与环境工程学院学生会 20xx年x月x日