劳动竞赛活动方案

为了加大劳动竞赛工作力度，充分调动项目部职工的积极性和能动性，全面完成今年生产任务指标，确保工程的顺利完成，经研究，现制定出20xx年劳动竞赛实施方案，望认真贯彻落实。

一、指导思想

以科学发展观为指导，围绕中心工作，通过认真开展劳动竞赛活动，使广大干部职工树立全心全意争创一流的竞争意识、完成任务不计得失的协作观念和不畏艰难实现目标的拼搏精神。充分调动全体参建员工的积极性、主动性和创造性，以质量创优为核心，以确保施工安全为基础，以加强管理为手段，以科技创新为动力，以推进工程建设安全、优质、环保、和谐为目标，坚持精细施工，严格管理，打造精品工程。

二、竞赛主题

抓进度，保质量；节成本，求效益。

三、竞赛内容、形式和表彰奖励

1、竞赛内容：六比六赛。即：比质量，赛工程优良率；比速度，赛工程进度；比科学态度，赛科技创新；比团结，赛协作精神；比管理，赛组织计划、文明施工；比安全效益，赛遵章守纪、降本增效无事故；比廉洁，赛奉献和作风建设。

2、竞赛形式：劳动竞赛活动每月评比一次。由指挥部各部门、各分部经理针对各个分部在每月中的综合情况进行投票。

3、表彰奖励：每月获得第一名的分部，奖励5000元；获得第二名的分部，奖励3000元；获得第三名的分部，无奖励;获得第四名的分部，分部人员当月绩效工资系数降0.1；奖金由分部经理进行分配。

项目部各部门奖励：每月由项目领导班子成员评定出排名第一的部门，获得第一名的部门奖励2000元，其他部门不再额外奖励。

项目部领导班子成员奖励：每月奖励一名，由公司主管领导和项目经理、书记研究决定，奖励1000元。

四、竞赛要求

1、突出一票否决，确保健康竞赛。对出现不安全事故和违法违纪事故的分部，在各类竞赛先进的评选上，应视情况给予降级或扣分处理。对出现重大责任事故和重大违法犯罪事故的分部，取消其参与评选竞赛的资格。

2、培育优秀人才，提高队伍素质。通过竞争激励，培育各类管理能手、技术标兵和先进职工，扭转当前进度落后的被动局面。

3、全程跟踪管理，公开竞赛成绩。各分部对竞赛活动要进行阶段性总结，将活动的开展情况和效果每季度一总结，上报指挥部工程部。指挥部各部门要做好活动的检查，考核和评比，并搞好资料的积累，定期公开活动开展情况。

五、评比细则

1、比质量：根据每月上级主管部门（路局建设处、建设单位、监理单位等）对工地的检查情况，指挥部工程部、安质部发现质量问题扣

1分；收到上级主管部门下发的质量整改通知单扣3-5分；收到上级主管部门下发停工通知单扣10分。

2、比进度：每月指挥部根据各分部编制的进度计划进行考核，进度落后的分部扣3-5分；进度超前的分部奖励2-3分。

3、比态度：比员工对工作的态度，消极怠工者将取消年度评优资格。

4、比协作：目标的完成离不开员工之间的合作，各专业工程师要相互配合，对出现各专业配合不力造成损失的分部扣3-5分。

5、比管理：比管理包括现场文明施工和内业资料的管理，对现在出现“脏、乱、差”的分部扣1-5分；对内业资料整理不及时的分部扣2-3分。

6、比安全：排除各种安全隐患，确保安全万无一失。根据每月上级主管部门（路局建设处、建设单位、监理单位等）对工地的检查情况，指挥部安质部发现安全问题扣1分；收到上级主管部门下发的质量整改通知单扣3-5分；收到上级主管部门下发停工通知单扣10分。

六、领导小组

组长：

副组长：

组员：

七、注意事项

1、提高认识。劳动竞赛是全心全意依靠职工办好企业的重要载体，对促进企业可持续发展具有重要意义，各单位必须充分认识，积极参与，切实搞好。

2、贴近中心。要紧紧围绕企业工作中心任务，有的放矢地开展竞赛活动，不能图形式，走过场，单纯为活动而竞赛。

3、依靠职工。要结合实际，制定出具体的竞赛细则，认真组织职工实施，要鼓励广大职工和各方面的专业技术人员在竞赛中当先锋、唱主角、显身手、增效益。

4、搞好结合。要将劳动竞赛活动与企业文化建设工作结合起来，形成思想上积极、协作的氛围；要与创建学习型企业活动结合起来，增强职工的创新意识和革新欲望；要与定额管理结合起来，加大激励力度，确保取得实效。

第二篇：30标劳动竞赛活动方案

炎汝三十标“开展钢筋混凝土工程钢筋间距、保护层厚度控制

专项劳动竞赛”项目劳动竞赛实施方案

做好钢筋混凝土工程钢筋间距与钢筋保护层厚度控制对混凝土工程质量的安全性和耐久性有着极其重要的作用，湖南省交通运输厅将强制推广钢筋间距与钢筋保护层厚度控制新工艺作为20xx年全系统开展的“工程质量年”活动中的一项重要举措，湖南省高速公路管理局也据此组织全省在建高速公路项目开展以此为内容的专项劳动竞赛。

为积极贯彻落实湖南省交通运输厅和省高管局的指示精神，开展钢筋混凝土工程钢筋间距与钢筋保护层厚度控制专项劳动竞赛，确保桥梁、隧道、通涵等结构物工程质量，实现“优质、耐久、美观、舒适”的质量理念，湖南省炎汝高速公路建设开发有限公司、湖南省炎汝高速公路总监办公室从4月份开始组织全体参建单位全面开展专项劳动竞赛活动，并采取部门巡检与领导督查等措施，保障专项劳动竞赛有序开展、取得实效。

为认真贯彻落实省交通厅、交通工会在全行业展开交通杯“劳动竞赛”活动精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕炎汝路工程建设总体目标的实现，省高速公路管理局在全局各项目单位开展钢筋混凝土工程钢筋间距、保护层厚度控制专项劳动竞赛活动，按照炎汝公司要求，结合项目部实际情况，制定本方案。

炎汝三十标在开展专项劳动竞赛活动中，一是建立了组织机构，成立了以项目经理为组长、项目部领导班子其他成员为副组长、有关负责人为成员的领导小组。为了使此次劳动竞赛活动开展顺利并取得实效，现成立炎汝高速第三十合同段“开展钢筋混凝土工程钢筋间距、保护层厚度控制专项劳动竞赛“活动领导小组，

组 长：张 科

副组长：李映红 周彦鋆 钟新衡

组 员：肖文斌 李顺四 谢春元 李光辉 丁秋华

曹仁平 蒋 晓 李章文 陈贤俊

二是确定了活动时间，即3月至7月，为期5个月。

三是规定了参赛对象，即包括桥梁、通涵、隧道等所有在建钢筋混凝土结构物工程。 创新和推广钢筋混凝土工程序钢筋间距、保护层厚度控制新工艺是省交通运输厅党组确定的今年全省交通运输系统“工程质量年活动”必须重点采取的措施之一，通过此次劳动竞赛活动，充分调动各方面积极性，进一步激发参与炎汝高速公路建设者全体人员的工作热情，全面提升工程质量。

四是明确了活动内容，要求通过创新、应用、推广新工艺、新方法确保钢筋混凝土工程钢筋间距与钢筋保护层厚度符合设计和规范要求。

1、 要高度重视。各施工队要高度重视钢筋间距、保护层厚度混凝土工程安全性和耐久性的重要意义，要切实加强领导，把开展钢筋混凝土工程钢筋间距、保护层厚度控制专项劳动竞赛活动作为全面提升工程质量的一项重要着手来抓。

2、 要制定实施方案。各施工队要制定开展钢筋混凝土工程钢筋间距、保护层厚度控制专项劳动竞赛活动的具体实施方案，要明确目标，不得偷工减料，务求取得实效。

五是对活动提出了要求，要求各施工队伍根据所承包的工程制定开展专项劳动竞赛活动。活动结束时将开展检查评比，同时，对活动中优胜施工队伍也将给予一定奖励，以充分发挥施工队伍人员的热情。

为了使专项竞赛活动达到实效，我部的专项竞赛活动领导小组，要求从精细化施工和管理及从严要求上对施工中一些存在的问题，就施工工艺多次同施工和监理单位进行了探讨，并希望大家在开展专项竞赛活动中集思广益、勇于创新，在混凝土工程钢筋间距与钢筋保护层厚度控制工艺上做出实效、形成亮点。

1、 竞赛方法

通过创新、应用、推广新工艺、新方法确保钢筋混凝土工程钢筋间距、保护层厚度符合设计和规范要求，通过树立样板工程，以点带面，全面提升质量。

2、 评比方法和程序

（1）

（2） 对新工艺，新方法的先进性、实用性、经济性和实效性落实程度进行综合评比； 根据《公路工程质量检验评定标准》[第一册土建工程（JTGF80/1-2004）]和《公路桥涵施工技术规范》（JTJ041-2000）以及设计文件的要求，通过仪器对工程实体进行检测；

（3）

比。

要求参建各施工队一定要认真负责地履行好自己的职责，扎实推进专项劳动竞赛活动，明确目标，取得实效，通过树立样板，以点带面，全面提升工程质量。希望大家在开展专项竞赛活动中有所创新，改变以往对施工质量作用不大的旧习惯，要让习惯符合标准，让习惯服从标准，让习惯成为标准。

开竞赛活动的深入开展定将为进一步提升衡阳路桥炎汝三十标的整体工程质量、工程进度和工程安全提供强劲的推力，促进炎汝高速公路建设工作迈上一个新台阶。

衡阳路桥炎汝高速公路

第三十合同段项目经理部

20xx年4月28日

劳动竞赛领导小组在6月10号至15号对各施工队的活动开展情况进行检查评

要