员工试用期考核面谈记录表
面谈时间： 年 月 日
新员工面谈记录
面谈人：
面谈对象：
时间： 地点：
【目的】让新进员工尽快融入部门工作团队，熟悉部门及本岗位工作模式、内容和流程，最终成为一名具有良好的职业精神、工作习惯、工作心态和发展潜力的合格员工。
【期望效果】1、让新进员工感受关注，并了解个人发展方向；2、观察、判断新进员工工作习惯、工作心态、发展潜力及价值取向，并给予及时提醒和评估；3、明确对新进员工的工作要求及考核目标；4、增进新进员工与公司及部门彼此之间的了解和期望。
【说明】新员工面谈根据新员工融入公司的情况及工作开展的需要而分次进行，每次面谈必须填写本备忘录。
员工转正面谈记录表
第一次访谈时间：20**年1月7日访谈人：魏**被访谈人：胡**1.作为师范类汉语言应届生，你对目前从事的工作和担任的工作岗位是如何看待或对待的？去年12月上旬，很高兴加入公司这个集体。首先，我认为应届生只是我…
员工试用期转正谈话记录表日期20xx年11月21日
员工转正面谈记录表诚实互信光明正大宽容活力团结一致发展共赢1
新员工转正面谈记录表姓名性别部门职位入职日期年月日面谈人面谈日期
附件39员工转正面谈记录表
恒天创丰重工有限公司员工试用期转正谈话记录表日期年月日恒天创丰重工有限公司
员工转正面谈表填表日期年月日注此面谈表涉及问题请结合自身实际回答答案可多选或自己补充望各位被面谈者认真对待如有异议可书面反映1对公司现有情况是否了解了解一般不关心一点也不了解2试用期期间工作中遇到的困难多吗怎样...
转正申请表面谈记录表
转正面谈表
福州学大教育咨询有限公司XueDaEducationConsultingFuzhouLtd员工转正申请表福州学大教育咨询有限公司XueDaEducationConsultingFuzhouLtd员工面谈记录表时...
上海舞泡网络科技有限公司SHWPHR012新员工转正面谈表日期年月日lt此表单适用于上海舞泡网络科技有限公司及下属所有分公司gt