文员工作计划
什么是工作计划?为什么要写计划?计划是为了更好的开展工作,有目的、大大提高工作效率。 早做计划前首先要明白文员是做什么,理解文员工作计划的定义是什么?
首先要申明一点:工作计划不是写出来的,而是做出来的。计划的内容远比形式来的重要。我们拒绝华丽的词藻,欢迎实实在在的内容。简单、清楚、可操作是工作计划要达到的基本要求。
如何才能做出一分良好的文员工作计划呢?主要是要做到写出工作计划的四个要素。
(1)工作内容 (做什么:WHAT)
(2)工作方法 (怎么做:HOW)
(3)工作分工 (谁来做:WHO)
(4)工作进度 (什么做完:WHEN)
缺少其中任何一个要素,那么这个文员工作计划就是不完整的、不可操作的,不可检查的的。最后就会走入形式主义,陷入“为了写计划而写计划,丧失写计划的目的”。在企业里难免就会出现“没什么必要写计划的声音”,我们改变自己的努力就可能会走入失败。 以下是一些文员工作计划常用句子:
1、发扬吃苦耐劳精神。面对仓库中事务杂、任务重的工作性质,不怕吃苦,主动找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,积极适应各种环境,在繁重的工作中磨练意志,增长才干。
2、发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习,勇于实践,博览群书,在向书本学习的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种“营养”;同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培养自己具有扎实的工作基础、辩证的思维方法、正确的思想观点。力求把工作做得更好,树立本部门良好形象。
3、当好助手。对主管交待的工作努力完成并做好, 增强责任感、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。完成自已份内工作的同时能够主动帮主管或同事分担一些工作。和同事互帮互助,共同维持和谐的工作环境。
资料整理:河源人才网(http://hy.joobbe.com)
第二篇:14年办公室文员工作计划
20xx年工作计划
从5月份来到外贸部到现在,算算也有半年的时间,非常感谢各位领导及同事在日常的工作中对我的照顾和帮助,让我能迅速的融入这个团队中。
13春夏订货会时,因为刚来不久,对于服装工艺、面料质量与特性都不太了解,设计师每讲解一件衣服我都要拿过来看下质量、工艺;每看一件衣服,同事们都会告诉我一些面料的特性,比如针织面水洗后可能会缩,颜色深的要洗下看看会不会褪色,会不会起球;梭织面料就要注意纰裂合不合格;真丝面料色牢度、纰裂都要注意等. . . . . .
虽然我还是普通的部门助理,但是我已经掌握了我的工作方向,相信只要我再接再厉,在接下来的工作中我会做的更加出色!
新的一年是一个充满挑战与机遇开始的一年,当然我的工作类型是一个循环、持久性的工作,所以在我明年的工作计划里是不会有数据的。
一.当好助手:对领导、跟单交待的工作努力完成好,增强责任感、增强团队意识。积极主动的把工作做到点上、落到实处。和同事互补互助,共同维持和谐的工作环境,及时协助部门领导、跟单员处理零碎的事务, 认真、按时、高效率的做好领导交办的其他工作。
二.发扬孜孜不倦的进取精神:时时刻刻都要保持危机感,在工作的时间空隙里向跟单员学习服装工艺与和工厂沟通时的技巧;向领
导和同事学习工作经验和方法,快速提升自身素质;通过个人自主的学习来提升知识的层次,提高工作效率,努力培养自己具有扎实的工作基础、辩证的思维方法、正确的思想观点;力求把工作做得更好。
三.做好本职的工作流程
1)检测成衣:到大货板时登记与确认,发现有尺寸、质量、工艺问题的及时反馈给跟单员,T恤类的需水洗测缩率,质量OK的要第一时间确认掉。
2)检测面料:每到一块面料船样需先对色卡,对下面料的纹路、颜色和手感对好后再看面料的质量,有色差或质量问题要和凤翔与朱卿确认,她们也确认不了的话需找相对应的设计师确认。颜色较深面料的色牢度与针织面料(T恤面料与针织休闲裤面料)的缩率应先自测、梭织面料需自测纰裂,不合格的再拿到质监局测。
3)登记#5@p:做好#5@p登记记录与交接工作,方便跟单员以后查账。收到#5@p时要对下工厂开的#5@p地址、账号以及电话号码等信息有无错误,如信息有错误,应及时退给跟单员,方便跟单员可以在第一时间跟工厂沟通。
4)成衣出入库登记:登记成衣大货返修与样衣出入库记录,所有的原样衣给商品部时要全部签字接收。避免样衣出入频繁而丢失的可能。
5)收发快件:做好每天、每个员工的快递收发和记录(寄件人、收件人、快递单号、快递类型等),以备随时查看和查询。
6)办公用品管理:做好办公用品的管理工作。节约开支,杜绝
浪费。做好办公用品领用登记,按需所发,按时清点,以便能及时补充办公用品,满足大家的工作需求。
7)每周、月会议记录:做好每周、月会议记录,做好后放部门到共享里,方便部门员工时时查看。
8)核对次品数据库:将每月仓库报过来的次品数量核对无误后分工厂存档。
以上是我对20xx年的工作计划,可能还很不能成熟,希望领导指正。展望20xx年,我会更加努力、认真负责的去对待每一项工作。相信自己会完成新的任务,能迎接20xx年新的挑战。凭借我自己的不断努力,加上领导和同事们的帮助,在新的一年工作就会更加的出色。